職業(yè)生涯規(guī)劃與管理含實(shí)踐考試試卷

1、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理（含實(shí)踐）考試試卷年級(jí)：專業(yè)：班級(jí)：學(xué)號(hào)：姓名：得分：一、選擇題 TOC o 1-5 h z .職業(yè)劃分的基礎(chǔ)和依據(jù)是（）。A.社會(huì)進(jìn)步B .社會(huì)分工C .社會(huì)發(fā)展D .社會(huì)產(chǎn)生.下列哪個(gè)選項(xiàng)不是一般企業(yè)中對(duì)職位層級(jí)的劃分？（）A.高層管理者B.操作者 C .中層管理者D.臨時(shí)工.下列選項(xiàng)中不屬于職業(yè)的三大基本特征的是（）A.社會(huì)特征B.組織特征C.經(jīng)濟(jì)特征D.專業(yè)特征.下列選項(xiàng)中是人們對(duì)職業(yè)社會(huì)地位主觀反映，而不可避免地帶有個(gè)人偏見(jiàn)的是（）。A.職業(yè)分層B.職業(yè)分類C.職業(yè)聲望D.職業(yè)規(guī)劃.職業(yè)生涯的概念始于 20世紀(jì)（）年代。A. 40年代B. 50年代 C . 60年代

2、D . 70年代.下列不屬于格林豪斯總結(jié)的傳統(tǒng)職業(yè)生涯觀特征的是（）。A.穩(wěn)定B.進(jìn)步C .科學(xué)D.專業(yè).在世界范圍首次運(yùn)用“職業(yè)指導(dǎo)”這一專門學(xué)術(shù)用于的專著是（）。A.職業(yè)動(dòng)力學(xué)B.職業(yè)生涯管理C.管理新職業(yè)者D.選擇一個(gè)職業(yè).心理學(xué)的發(fā)展，特別是（）的興起，為職業(yè)生涯管理理論的豐富和成熟奠定了重要的 基礎(chǔ)。A.心理咨詢B.心理測(cè)量C .行為分析D .數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì).無(wú)邊界職業(yè)生涯的概念最早由（）于1994年提出。A.馮卓塞克B.貝克C.亞瑟D.豪爾. 20世紀(jì)三、四十年代，強(qiáng)調(diào)直接建議的、以（）為中心的方法，占據(jù)了職業(yè)指導(dǎo)的主導(dǎo)地位。A.咨詢者B .指導(dǎo)者C.組織D .個(gè)體. 20世紀(jì)50年代以

3、來(lái)，心理學(xué)逐漸引入（）學(xué)科的研究方法，是原先局限于靜態(tài)分析的“特質(zhì)-因素”理論演變?yōu)閯?dòng)態(tài)的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論。A.政治學(xué)B.社會(huì)學(xué)C.自然科學(xué)D.哲學(xué).下列選項(xiàng)中，屬于是個(gè)體對(duì)外部世界的感受和思考的認(rèn)識(shí)者角色的是（）。A.自我B .本我C.現(xiàn)實(shí)我D .主體我.根據(jù)弗洛伊德的精神分析方法，（）是有本我、自我和超我構(gòu)成的個(gè)人行為的內(nèi)在動(dòng)力系統(tǒng)。A.人格B .性格C .心理D .氣質(zhì).反映個(gè)體對(duì)自己所持態(tài)度，為自我意識(shí)進(jìn)入意志層面提供動(dòng)力的是（）。A.自我認(rèn)知B .自我意識(shí)C.自我體驗(yàn)D .自我調(diào)控.職業(yè)咨詢師一般會(huì)采用（）方法進(jìn)行非正式的自我測(cè)評(píng)。A.書面?zhèn)€人簡(jiǎn)歷B.生涯故事撰寫C.分析生活“峰

4、點(diǎn)”D.價(jià)值觀排序 TOC o 1-5 h z .決定職業(yè)心理測(cè)評(píng)是否科學(xué)的核心環(huán)節(jié)是（）。A.職業(yè)心理測(cè)量B.職業(yè)心理評(píng)價(jià)C.職業(yè)價(jià)值觀分析D.人格測(cè)量.在心理學(xué)上，一個(gè)人對(duì)現(xiàn)實(shí)穩(wěn)固的態(tài)度以及在與之相適應(yīng)的習(xí)慣化的行為方式中表現(xiàn)出來(lái)的心理特征，我們稱之為（）。A.人格B .氣質(zhì) C .性格 D .品質(zhì). 一個(gè)人對(duì)某種類型的職業(yè)活動(dòng)自發(fā)地關(guān)心、鉆研并專心致志的思想傾向稱之為（）。A.職業(yè)心理B,職業(yè)興趣C.職業(yè)價(jià)值D.職業(yè)能力.下列選項(xiàng)中，屬于特殊能力測(cè)試的是（）。A.比奈-西蒙智力量表B. 一般能力傾向成套測(cè)試C.瑞文推理測(cè)試D.韋克斯勒量表.人力資源市場(chǎng)是以（）調(diào)節(jié)人力資源供求的經(jīng)濟(jì)關(guān)系。

5、A.政策機(jī)制B .法律機(jī)制C .市場(chǎng)機(jī)制D .政府配置.反映可能推動(dòng)哪種類型、哪種復(fù)雜程度和多大數(shù)量的物質(zhì)資源的是（）。A.人力資源數(shù)量B.人力資源結(jié)構(gòu)C.人力資源總規(guī)模D.人力資源質(zhì)量.職業(yè)環(huán)境分析的首要內(nèi)容是（）。A.職業(yè)分析B .行業(yè)分析C .自我分析 D .家庭分析.職業(yè)分析是以（）的同一性為基本原則對(duì)社會(huì)職業(yè)進(jìn)行的系統(tǒng)劃分和歸類。A.工作特征B.職業(yè)特征C.工作性質(zhì)D.行業(yè)性質(zhì).我國(guó)除第一、二產(chǎn)業(yè)外的其他各業(yè)分為（）和服務(wù)部門。A.生產(chǎn)部門B.流通部門C.供應(yīng)部門D.物流部門.行業(yè)的生命周期包括（）、成長(zhǎng)期、成熟期和衰退期。A.開(kāi)啟期B .起始期 C .幼稚期 D .發(fā)展期.決定企業(yè)

6、人力資源開(kāi)發(fā)重點(diǎn)與方向的是（）。A.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.企業(yè)人力資源數(shù)量C.企業(yè)人力資源狀況D.企業(yè)核心技術(shù).李雷在參觀了某家企業(yè)的員工食堂后，迅速?zèng)Q定與該企業(yè)簽訂就業(yè)協(xié)議，并擔(dān)任財(cái)務(wù)管理專員一職。李雷的決策方式是典型的（）職業(yè)生涯決策類型。A.直覺(jué)型B .猶豫不決型C .依賴型 D .理智型.施恩將從事一種職業(yè)時(shí)的工作時(shí)間、地點(diǎn)、單位、內(nèi)容、職務(wù)職稱、工資待遇等因素的組合及其變化過(guò)程稱之為（）。A.內(nèi)職業(yè)生涯B .外職業(yè)生涯C .顯職業(yè)生涯D .潛職業(yè)生涯.公司人力資源管理助理李雷，將自己的職業(yè)生涯目標(biāo)設(shè)定為“5年內(nèi)成為財(cái)務(wù)管理部門主管”。該目標(biāo)不能體現(xiàn) SMAR蹤則中的（）原則。A.具體的B

7、,可衡量的C .相關(guān)性 D .有時(shí)限性.按照馬斯洛需要層次論，人最高層次的需求是（）。A.安全需求B .愛(ài)的需求 C .自我實(shí)現(xiàn) D .自尊需求二、填空題.對(duì)職業(yè)類別進(jìn)行橫向劃分的是。.將職業(yè)生涯分為外職業(yè)生涯和內(nèi)職業(yè)生涯的著名學(xué)者是。.施恩教授在對(duì)斯隆研究院 44名MBA畢業(yè)生為期10年生涯追蹤研究的基礎(chǔ)上，提出了 著名的理論。.職業(yè)生涯管理的內(nèi)容主要表現(xiàn)在個(gè)人和兩個(gè)層面。.對(duì)個(gè)人職業(yè)生涯的作用體現(xiàn)在配偶的職業(yè)生涯志向和需求的影響上的家庭形式是。.弗洛伊德將人格結(jié)構(gòu)分為意識(shí)境界和兩種意識(shí)境界。.體現(xiàn)為敏感多疑，事物感受力強(qiáng)，行為內(nèi)傾性嚴(yán)重的氣質(zhì)類型是。.反映人們主觀喜好的自覺(jué)自愿式的心理和行

8、為傾向的是。.杰哈利窗口理論將自我分為公開(kāi)我、隱私我、和潛在我。.美國(guó)心理學(xué)家羅杰斯依據(jù)發(fā)展的觀點(diǎn)，將自我分為和現(xiàn)實(shí)我。.微觀環(huán)境分析包括家庭分析、行業(yè)分析和組織分析。.第一、二產(chǎn)業(yè)外的其他各業(yè)可分為流通部門和。.行業(yè)分析的方法有和親身實(shí)踐法。.決定組織基本架構(gòu)和功能的最為重要的維度是。.被稱之為第四產(chǎn)業(yè)的是產(chǎn)業(yè)。.職業(yè)生涯規(guī)劃的主要依據(jù)是。.職業(yè)生涯規(guī)劃的核心是。.在確定職業(yè)生涯目標(biāo)時(shí)所堅(jiān)持的“可實(shí)現(xiàn)的 （Attainable）原則，包括目標(biāo)應(yīng)在能力范 圍內(nèi)和兩層意思。.職業(yè)生涯規(guī)劃具有個(gè)性化、預(yù)期性、和動(dòng)態(tài)性的特征。.職業(yè)生涯目標(biāo)按時(shí)間長(zhǎng)度可分為短期目標(biāo)、中期目標(biāo)、長(zhǎng)期目標(biāo)和。最終目標(biāo)三、名詞解釋.組織職業(yè)生涯管理.職業(yè).職業(yè)心理測(cè)評(píng).心理自我評(píng)估.家族職業(yè)樹.職業(yè)分析.職業(yè)生涯策略.職業(yè)生涯規(guī)劃的反饋與修正四、簡(jiǎn)答題.簡(jiǎn)述決定職業(yè)聲望高低的主要因素60.簡(jiǎn)述職業(yè)的基本內(nèi)涵61.簡(jiǎn)述霍蘭德對(duì)職業(yè)興趣類型的劃分及相應(yīng)特征62.簡(jiǎn)述生涯幻游的步驟63.簡(jiǎn)述組織的5大特征。.職業(yè)生涯路徑