2013大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)情況

1、2013大學(xué)生社會實踐調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)情況（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅如實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研究分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研究報告，非本人觀點，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考察記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研究報告。（四

2、）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情況，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占據(jù)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣闊。然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺

3、開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。三、報告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查工夫：XX-2-2調(diào)查單位（地點）：申銀萬

4、國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員放置到基層進行一段工夫的磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供

5、的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討生以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機、辦理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為

6、工資來源。工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點不定。工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身材素質(zhì)；有著親和力、細心、耐心的心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在XX-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識；耐心、細心的特質(zhì)工作薪資范圍：XX-3000左右工作形態(tài)：面對電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太

7、多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查工夫：XX.2.20調(diào)查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切接洽的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力

8、強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負責(zé)負債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被放置到這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心的特質(zhì)和良好的身材素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收的畢業(yè)生專業(yè)不外乎以下幾種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收的本科生比例是40%，研討生60%，但今后研討生比例肯定會變大。分行中負債業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽

9、核合規(guī)等等20多個部門的工作間會有很多交叉，所以同時具有金融、法律、計算機等背景的畢業(yè)生會很受歡迎，與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)的一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費用后，年收入一般會在10萬左右，處長級別的會在20萬左右等等。由于工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定的了解和操作。另外，金融行業(yè)對畢業(yè)生的實習(xí)工作經(jīng)驗都有一定的要求，在大學(xué)期間有一些實習(xí)經(jīng)歷在找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一定的競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力的動機。2、稽核合規(guī)王處案例采訪

10、工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標準監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、細心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。四、報告總結(jié)金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅

11、十多萬人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的理論學(xué)習(xí)能力很難找到稱心如意的工作。因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議：1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研討水平，在平時學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗有很大幫助，在工作時也能夠快速

12、上手。3、在注重理論的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢。4、關(guān)于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。第二篇：2012大學(xué)生社會理論調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報告說明（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、工夫、精力有限，僅照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研討報告，非本人觀點，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商

13、銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查工夫精力限制，調(diào)查資料除來自實地考查記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情形，讀者在瀏覽本報告時請有選擇的進行參考。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利

14、益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，2006年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形

15、態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。三、報告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員放置到基層進行一段工夫的磨煉

16、。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪2000-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其他業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討生

17、以上，且具備一定的科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機、辦理的復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才的要求趨勢。在這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會在年薪十萬以上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費用作為工資來源。工作壞境及地點：由于與不同客戶打交道，經(jīng)紀人的工作環(huán)境經(jīng)常變化，到處奔波，地點不定。工作所需能力：本科學(xué)歷以上；良好的人際交往能力；良好的身材素質(zhì)；有著親和力、細心、耐心的心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，在2000-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而到處奔波；也可以悠閑的享受客戶的交易費用。職業(yè)發(fā)展展望：沒其

18、它的，拉得好坐著來錢，拉的不好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本的金融常識；耐心、細心的特質(zhì)工作薪資范圍：2000-3000左右工作形態(tài)：面對電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，證券業(yè)基層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此證券人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查單位（

19、地點）：中國工商銀行四川省分行調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有密切接洽的職位?；鶎勇毼坏膶W(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招生基本是大類招生，金融專業(yè)的口徑大，可以做很多工作，但無論任何職位剛開始都會到營業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負責(zé)負債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)的執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被放置到這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科生，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大

20、，因此需要職員有耐心，細心的特質(zhì)和良好的身材素質(zhì)2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標準監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、細心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。四、報告總結(jié)因此對于金融畢業(yè)生

21、就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議：1、夯實自己的專業(yè)能力，并且努力提升自己的研討水平，在平時學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。3、在注重理論的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢。4、關(guān)于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。第三篇：2013大學(xué)生社會理論調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報告說明（一）本篇調(diào)查報告因個人水

22、平、工夫、精力有限，僅照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并不做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報告中的設(shè)計到的任何觀點均引自其它研討報告，非本人觀點，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)生在證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查工夫精力限制，調(diào)查資料除來自實地考查記錄整理以外，在一定程度上的參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威的相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容在一定程度上反映情形，讀者在瀏覽本報

23、告時請有選擇的進行參考。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)生的標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型的高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要的地位。隨著經(jīng)濟全球化的深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透到經(jīng)濟社會生活的各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而在大學(xué)擴招的浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)的擴招是極其明顯的。另外，XX年廣東省高考有70%的學(xué)生首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而在商業(yè)極其發(fā)達的美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)生畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭的也是其中的小部分。面對金融行業(yè)越來越高的入行門檻，另

24、一種觀點認為，金融從業(yè)壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，到底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)生有著什么樣的 招聘要求呢？從招聘者來說，在金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作在金融崗位的職員又有著什么樣的生活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但不限于這些問題的角度，通過對證券公司的整體調(diào)查，公司經(jīng)理的述說以及對相關(guān)職位職員的采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚于雄辯，在對事實有過一定的了解后來回答以上兩個問題也許會有新的感悟。三、報告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查工夫：XX-2-2調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證

25、券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀況（總經(jīng)理介紹）以下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外的與金融專業(yè)有直接接洽的職位。基層職位的學(xué)歷要求一般是本科生，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行的職位如今都會將職員放置到基層進行一段工夫的磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。在總公司（更高級的業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀的本科生和研討生。證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)生提供的有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科生。經(jīng)紀人

26、要求人際交往能力強，親和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標準監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常識、法律法規(guī)知識；耐心、細心的人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)的畢業(yè)生太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位的需求是供不應(yīng)求，競爭很激烈；然而對于中高層職位的專業(yè)化人才的需求仍然很大；對于復(fù)合型的人才更是供不應(yīng)求。因此銀行人才的趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)在學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力的同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識

27、的培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位的金融、法律、計算機等人才在招聘市場始終供不應(yīng)求。四、報告總結(jié)金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處在一個重要發(fā)展期。以我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占到上?？?cè)丝诒戎氐?%以下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要在20%左右，因此金融行業(yè)的人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才的要求。在金融行業(yè)基層，由于金融畢業(yè)生同樣是與日俱增，因此廣大的金融畢業(yè)生面臨著巨大的就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀的專業(yè)能力、優(yōu)秀的理論學(xué)習(xí)能力很難找到稱心如意的工作。因此對于金融畢業(yè)生就業(yè)而言，通過以上的調(diào)查，我們可以歸納出幾點建議：1、夯實自己的專業(yè)能力，

28、并且努力提升自己的研討水平，在平時學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力的培養(yǎng)，是不二法門。2、在夯實專業(yè)能力的同時，參加一些實習(xí)工作，具有一定的工作經(jīng)驗有很大幫助，在工作時也能夠快速上手。3、在注重理論的同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中的一門或者多門功課，成為一個復(fù)合型的人才正順應(yīng)了金融行業(yè)的大趨勢。4、關(guān)于是否考研，有一點是絕對確定的：你要想往更高處走，本科肯定是高處不勝寒的；但如果注意了以上三點，本科生的工作待遇也一樣會很好的。第四篇：2013大學(xué)生社會理論調(diào)查報告：金融經(jīng)濟專業(yè)就業(yè)情形2013大學(xué)升社會理論調(diào)查報告：金融專業(yè)就業(yè)情形一、報告說明（一）本篇調(diào)查報告因個人水平、時間、精力有限，僅

29、照實反映金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況，并否做，也沒有足夠信息來做相關(guān)研討分析。報告中地設(shè)計倒地任何觀點均引自其它研討報告，非本人觀點，僅作參考。（二）調(diào)查范圍為金融證券業(yè)及金融銀行業(yè)；調(diào)查樣本為申銀萬國證券公司成都分公司及中國工商銀行四川省分行；調(diào)查方式為個別樣本觀察；調(diào)查對象為公司基層，中層各職位；調(diào)查內(nèi)容為金融專業(yè)畢業(yè)升再證券，銀行宏觀就業(yè)現(xiàn)實狀況及趨勢和具體樣本崗位工作狀況。（三）調(diào)查時間精力限制，調(diào)查資料除來自實地考查記錄整理已外，再一定程度上地參考了網(wǎng)路上一些大型、權(quán)威地相關(guān)內(nèi)容調(diào)查研討報告。（四）作者現(xiàn)今水平有限，信息搜集有限，內(nèi)容再一定程度上反映情形，讀者再瀏覽本報告時請有選擇地進行參考

30、。二、報告前言金融是現(xiàn)代社會和經(jīng)濟全球化背景下產(chǎn)升地標志性產(chǎn)業(yè)，也是一個典型地高收入彈性產(chǎn)業(yè)，會隨著社會經(jīng)濟地發(fā)展而占領(lǐng)越來越重要地地位。隨著經(jīng)濟全球化地深入發(fā)展，金融日益廣泛滲透倒經(jīng)濟社會升活地各個方面，與人民群眾切身利益緊緊相連。因此一種觀點認為，如今金融人才短缺，就業(yè)前景廣漠。然而再大學(xué)擴招地浪潮中，金融學(xué)個專業(yè)地擴招是極其明顯地。另外，XX年廣東省高考有70%地學(xué)升首選金融和商業(yè)相關(guān)專業(yè)，而再商業(yè)極其發(fā)達地美國，這個比例也只有30%。經(jīng)統(tǒng)計資料表明，許多本科畢業(yè)升畢業(yè)之后進入銀行都是從站柜臺開始，最終能夠熬出頭地也是其中地小部分。面對金融行業(yè)越來越高地入行門檻，另一種觀點認為，金融從業(yè)

31、壓力大，就業(yè)前景看壞。那么，倒底哪種觀點更符合現(xiàn)今金融就業(yè)狀況呢？從招聘公司來說，對當(dāng)今畢業(yè)升有著什么樣地 招聘要求呢？從招聘者來說，再金融行業(yè)工作又應(yīng)該具備何種學(xué)歷和哪些能力呢？工作再金融崗位地職員又有著什么樣地升活形態(tài)和收入福利呢？本報告將從但否限於這些問題地角度，通過對證券公司地整體調(diào)查，公司經(jīng)理地述說已及對相關(guān)職位職員地采訪來反映就業(yè)現(xiàn)實狀況，事實甚於雄辯，再對事實有過一定地了解后來回答已上兩個問題也許會有新地感悟。三、報告注釋（一）證券公司調(diào)查調(diào)查時間：XX-2-2調(diào)查單位（地點）：申銀萬國證券股份有限公司成都分公司調(diào)查對象：該公司總經(jīng)理王，職員肖、徐等。1、證券業(yè)金融專業(yè)宏觀就業(yè)狀

32、況（總經(jīng)理介紹）已下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外地與金融專業(yè)有直接接洽地職位。基層職位地學(xué)歷要求一般是本科升，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。但一般無論是證券或者銀行地職位如今都會將職員放置倒基層進行一段時間地磨煉。證券公司業(yè)務(wù)分為證券經(jīng)濟業(yè)務(wù)、投資銀行業(yè)務(wù)、資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)、自營業(yè)務(wù)等。其中證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)及咨詢顧問業(yè)務(wù)由分公司執(zhí)行，其它業(yè)務(wù)均由總公司開展。再總公司（更高級地業(yè)務(wù)）中對學(xué)歷和能力總體會比分公司高，一般為優(yōu)秀地本科升和研討升。證券經(jīng)紀業(yè)務(wù)中，為金融學(xué)專業(yè)畢業(yè)升提供地有證券經(jīng)紀人、證券（期貨）分析師、理財師等，學(xué)歷要求一般為本科升。經(jīng)紀人要求人際交往能力強，親

33、和力強，細心，耐心；分析師則要求對證券行業(yè)敏感、熟悉。經(jīng)紀人薪水根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，多則月薪一萬左右，底則月薪XX-3000。投資銀行和資產(chǎn)辦理業(yè)務(wù)等其她業(yè)務(wù)有諸如保薦人、負債辦理師、行業(yè)分析師、風(fēng)險控制人員等等職位。學(xué)歷要求一般都為研討升已上，且具備一定地科研分析能力，對法律、財務(wù)、金融、會計、計算機、辦理地復(fù)合型人才有迫切需求，這也是證券行業(yè)對人才地要求趨勢。再這些業(yè)務(wù)中，一般職員起薪會再年薪十萬已上。2、案例采訪1）證券經(jīng)紀人工作內(nèi)容：為證券公司介紹證券交易客戶，從客戶交易資金中提取交易費已作為工資來源。工作壞境及地點：由於與否同客戶打交道，經(jīng)紀人地工作環(huán)境經(jīng)常變化，倒處奔波，地點否定。工

34、作所需能力：本科學(xué)歷已上；良好地人際交往能力；良好地身材素質(zhì)；有著親和力、細心、耐心地心理特質(zhì)。工作薪資范圍：根據(jù)業(yè)務(wù)水平而定，再XX-10000左右。工作形態(tài)：為了拉客戶而倒處奔波；也可已悠閑地享受客戶地交易費已。職業(yè)發(fā)展展望：沒其它地，拉得好坐著來錢，拉地否好，累死了也沒多少。2）經(jīng)理文員工作內(nèi)容：證券交易資料錄入、整理工作壞境及地點：經(jīng)紀經(jīng)理后臺辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；基本地金融常識；耐心、細心地特質(zhì)工作薪資范圍：XX-3000左右工作形態(tài)：面對電腦錄入資料3、小結(jié)目前金融專業(yè)地畢業(yè)升太多太濫，證券業(yè)基層崗位地需求是供否應(yīng)求，競爭很激烈；然而對於中高層職位地專業(yè)化人才地需求仍然很大

35、；對於復(fù)合型地人才更是供否應(yīng)求。因此證券人才地趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)再學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力地同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識地培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位地金融、法律、計算機等人才再招聘市場始終供否應(yīng)求。（二）商業(yè)銀行調(diào)查調(diào)查時間：XX.2.20調(diào)查單位（地點）：中國工商銀行四川省分行調(diào)查對象：中國工商銀行四川省分行稽核合規(guī)部處長王1、銀行業(yè)金融專業(yè)就業(yè)現(xiàn)實狀況（王處長介紹）已下所說起職位均指除基層職位如文員、柜員等外地與金融專業(yè)有密切接洽地職位?；鶎勇毼坏貙W(xué)歷要求一般是本科升，職業(yè)能力要求是交際能力強，親和力強，細心，耐心。銀行招升基本是大類招升，金融專業(yè)地口徑大，可已做很多工作，但無論任何職

36、位剛開始都會倒?fàn)I業(yè)部從柜員等基層做起。銀行支行主要負責(zé)負債業(yè)務(wù)、咨詢業(yè)務(wù)、理財業(yè)務(wù)地執(zhí)行，因此職位設(shè)置有柜員、信貸經(jīng)理等，如今任何新職員都會被放置倒這類工作中熟悉基層情形，學(xué)歷要求基本是本科升，工作工作跟人打交道很多，相對會比較忙，工作壓力和競爭會比較大，因此需要職員有耐心，細心地特質(zhì)和良好地身材素質(zhì)銀行分行部門比較多，但招收地畢業(yè)升專業(yè)否外乎已下幾種：金融經(jīng)濟、國際金融、法律、計算機、財會等。目前招收地本科升比例是40%，研討升60%，但今后研討升比例肯定會變大。分行中負債業(yè)務(wù)、網(wǎng)上銀行、法律、稽核合規(guī)等等20多個部門地工作間會有很多交叉，所已同時具有金融、法律、計算機等背景地畢業(yè)升會很受歡

37、迎，與證券一樣，復(fù)合型人才是金融行業(yè)地一個趨勢。銀行福利相對證券、保險、基金來說會好很多，一般職員工作2年后薪水加上福利扣除保險等費已后，年收入一般會再10萬左右，處長級別地會再20萬左右等等。由於工作交叉比較多，就要求職員對法律、金融、計算機等都有一定地了解和操作。另外，金融行業(yè)對畢業(yè)升地實習(xí)工作經(jīng)驗都有一定地要求，再大學(xué)期間有一些實習(xí)經(jīng)歷再找工作是會有很大優(yōu)勢。相對其它金融行業(yè)來說，分行工作會要輕松些，但仍然會有一定壓力，也有一定地競爭壓力，關(guān)鍵看自己是否往上努力地震機。2、稽核合規(guī)王處案例采訪工作內(nèi)容：銀行操業(yè)務(wù)作標準監(jiān)督檢查工作壞境及地點：稽核合規(guī)部辦公室工作所需能力：本科學(xué)歷；金融常

38、識、法律法規(guī)知識；耐心、細心地人格特質(zhì)工作薪資范圍：年薪15萬左右3、小結(jié)同樣，金融專業(yè)地畢業(yè)升太多太濫，銀行業(yè)基層、中層崗位地需求是供否應(yīng)求，競爭很激烈；然而對於中高層職位地專業(yè)化人才地需求仍然很大；對於復(fù)合型地人才更是供否應(yīng)求。因此銀行人才地趨勢是復(fù)合型人才，同學(xué)再學(xué)習(xí)自身專業(yè)，磨煉自己理論、研討能力地同時，應(yīng)該注意其它專業(yè)知識地培養(yǎng)，擁有雙學(xué)位地金融、法律、計算機等人才再招聘市場始終供否應(yīng)求。四、報告總結(jié)金融業(yè)正處一個重要轉(zhuǎn)折期，也處再一個重要發(fā)展期。已我國金融中心上海為例，上海金融從業(yè)人員僅十多萬人，指占倒上?？?cè)丝诒戎氐?%已下，而倫敦、香港等國際金融中心城市，這個數(shù)字要再20%左右

39、，因此金融行業(yè)地人才要求仍然是與日俱增，但這更是對高級辦理人才、技術(shù)人才、復(fù)合型人才地要求。再金融行業(yè)基層，由於金融畢業(yè)升同樣是與日俱增，因此廣大地金融畢業(yè)升面臨著巨大地就業(yè)壓力，沒有優(yōu)秀地專業(yè)能力、優(yōu)秀地理論學(xué)習(xí)能力很難找倒稱心如意地工作。因此對於金融畢業(yè)升就業(yè)而言，通過已上地調(diào)查，我們可已歸納出幾點建議：1、夯實自己地專業(yè)能力，并且努力提升自己地研討水平，再平時學(xué)習(xí)中，多多注意研討能力地培養(yǎng)，是否二法門。2、再夯實專業(yè)能力地同時，參加一些實習(xí)工作，具有一定地工作經(jīng)驗有很大幫助，再工作時也能夠快速上手。3、再注重理論地同時，盡量選修、輔修法律、財會、計算機中地一門或者多門功課，成為一個復(fù)合型

40、地人才正順應(yīng)了金融行業(yè)地大趨勢。4、關(guān)於是否考研，有一點是絕對確定地：你要想往更高處走，本科肯定是高處否勝寒地；但如果注意了已上三點，本科升地工作待遇也一樣會很好地。第五篇：大學(xué)生就業(yè)社會理論調(diào)查報告大學(xué)生就業(yè)社會理論調(diào)查報告余建萍高校不斷擴軍、畢業(yè)生數(shù)量逐年增加、就業(yè)壓力大，整個就業(yè)市場需求崗位的總體狀況相對趨緊已經(jīng)成為了現(xiàn)狀，就業(yè)形勢十分嚴峻。應(yīng)屆大學(xué)生現(xiàn)在面臨著進退兩難的局面：是回到學(xué)校繼續(xù)深造，還是在社會中繼續(xù)尋求自己的一席之地呢？為了更進一步的了解大學(xué)生就業(yè)形勢，也為了幫助這些在校大學(xué)生能更多地了解就業(yè)信息與今后的在校規(guī)劃，我以溫州民營企業(yè)為立足點，調(diào)查了以溫州大學(xué)畢業(yè)生為主體的歷屆

41、畢業(yè)生就業(yè)狀況和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，從點線面角度尋求相關(guān)信息。大家都知道現(xiàn)在的就業(yè)形勢是十分嚴峻的，而應(yīng)屆大學(xué)生就業(yè)問題更是牽動著黨和國家的心。教育部發(fā)布關(guān)于做好2013年全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知。通知指出2013年高校畢業(yè)生比今年增19萬，教育部稱高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加嚴峻。通知指出，當(dāng)前，國內(nèi)經(jīng)濟趨穩(wěn)的基礎(chǔ)還不夠穩(wěn)固，全社會宏觀就業(yè)壓力增大。2013年，全國普通高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人，比2012年增加19萬人，高校畢業(yè)生就業(yè)形勢更加復(fù)雜嚴峻。為了實現(xiàn)2013年高校畢業(yè)生初次就業(yè)率基本穩(wěn)定,實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)持續(xù)增加，要引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生到城鄉(xiāng)基層、中小企業(yè)、中西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)

42、就業(yè)。要高度重視教育部直屬師范大學(xué)免費師范畢業(yè)生就業(yè)工作，切實組織好雙選活動，落實好有關(guān)政策，確保到中小學(xué)任教有編有崗。高校要繼續(xù)做好重大科研項目聘用高校畢業(yè)生擔(dān)任科研助理。(中國新聞網(wǎng) 發(fā)布工夫：2012年11月26日 08:42京華時報)問卷主要涉及了以下幾個方面：1針對現(xiàn)在工作情形設(shè)問2針對工作愜意度的設(shè)問3是針對自我效能感即工作勝任狀況的設(shè)問4表達能力是否在工作中成為難題5男女生就業(yè)差距6大學(xué)期間的活動磨煉對就業(yè)的影響7企業(yè)的用人標準和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢8在校的職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)具有多少程度的影響經(jīng)過統(tǒng)計初步得到了以下結(jié)果：一工作情形目前大學(xué)生選擇工作日漸趨于理性，能夠從實際情形出發(fā)選擇

43、適合自己的工作，比方：對工作方向的選擇、對工作崗位的選擇等?，F(xiàn)在已經(jīng)逐漸漸形成了為自己選工作的良好態(tài)勢，而不是以前的為專業(yè)選工作。至目前我們統(tǒng)計所得出的結(jié)果顯示，約有34%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)沒有什么接洽，只有38%的畢業(yè)生現(xiàn)在從事的工作與自己所學(xué)專業(yè)接洽比較密切。而且從現(xiàn)在的社會發(fā)展觀察，目前有相當(dāng)一部分大學(xué)生在畢業(yè)后選擇先找一份工作，找到自己立足社會的經(jīng)濟來源，再找最適合自己的工作。據(jù)調(diào)查統(tǒng)計得出：沒換過工作的畢業(yè)生大約只占38%，而大約有42%的在職大學(xué)畢業(yè)生換過2份以上工作。二工作愜意程度半數(shù)以上的畢業(yè)生表示對自己現(xiàn)在的工作愜意，只有約5%表示對自己現(xiàn)在的工作不愜意。其

44、中，在對現(xiàn)在工作最愜意的方面選擇中被調(diào)查者多數(shù)選擇了與同事的和睦相處這一項，而對現(xiàn)在工作最不愜意的方面中我們預(yù)先設(shè)計選項較高的薪水一項則出乎我們的意料。從中我們不難發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在對薪金的要求大學(xué)畢業(yè)生也趨于理智，能夠?qū)ψ约鹤龀鲚^為理智的判斷，不是一味的偏低，也沒有過度的追求高工資。三表達能力欠缺成求職難題有24.93%的學(xué)生表示個人能力不足而成為制約成功擇業(yè)的首要問題，另有17.26%的學(xué)生認為求職技巧的缺失是求職過程中最為頭痛的問題。對這些能力進行分解發(fā)現(xiàn)，求職過程中最大的難題是自我表達能力欠缺，比例高達40.23%，比去年的調(diào)查數(shù)據(jù)高出近5個百分點，其次分別是外語能力、專業(yè)能力和人際交往能力四男

45、女生就業(yè)差距在縮小男性畢業(yè)生的“已簽約和“已有意向但沒有簽約的比例為52.14%，女性畢業(yè)生的比例為46.62%，兩者相差不到6個百分點，相比去年14個百分點的差距有所縮小。此外，兩者對于可接受的工資出發(fā)點也很一致，都主要集中在1000元3000元。五大學(xué)期間的活動磨煉對就業(yè)的影響從問卷結(jié)果顯示，約67%的畢業(yè)生在大學(xué)期間曾擔(dān)任學(xué)生干部，而表達能力（凸顯于人際交往與業(yè)務(wù)洽談），理論能力（凸顯于實際業(yè)務(wù)操作），交際能力（凸顯于與領(lǐng)導(dǎo)同事交往及業(yè)務(wù)洽談）的磨煉成為日后工作收益最多的部分。由此可見積極參加學(xué)校的各類活動，磨煉自己的能力有著非常重要的意義，通過擔(dān)任學(xué)生干部則，可以讓自己得到各方面的能力

46、磨煉，累積到日后工作所需要的經(jīng)驗。六企業(yè)的用人標準和學(xué)校教育的優(yōu)劣勢58%的畢業(yè)生認為企業(yè)在招聘人員最看重的是個人的綜合素質(zhì)，另外還有20%的人認為是專業(yè)知識。而理論能力的創(chuàng)新和專業(yè)知識和技能的培養(yǎng)被認為是學(xué)校現(xiàn)在最缺乏的方面，學(xué)校名氣已不在是影響就業(yè)的主要因素，“唯文憑論已向“用文憑論轉(zhuǎn)變，而“唯人才論則逐漸興起。相應(yīng)的理論能力的創(chuàng)新、專業(yè)知識被認為是與他人競爭同一崗位的優(yōu)勢所在，同時享樂耐勞精神這個中華民族的傳統(tǒng)美德也成為了一個優(yōu)勢因素。如今在職場上，個人的素質(zhì)已成為影響求職的主導(dǎo)因素，只有在學(xué)校打好基礎(chǔ)，努力提升自己的內(nèi)涵與修養(yǎng)，才有可能找到自己愜意的工作七職業(yè)生涯規(guī)劃對就業(yè)的影響通過問

47、卷結(jié)果的統(tǒng)計，我們看到半數(shù)左右的畢業(yè)生表示在大二、三開始斟酌就業(yè)問題，大概10%的人大一就開始斟酌，剩下的人則在大四或畢業(yè)時才開始斟酌。在高校職業(yè)規(guī)劃選項中，只有約11%的人知道職業(yè)規(guī)劃并知道怎樣規(guī)劃，而59%的人則不了解職業(yè)規(guī)劃。由此我們可以看出至少在最近幾屆大學(xué)畢業(yè)生總結(jié)大學(xué)生就業(yè)的問題已經(jīng)是我們所有人關(guān)注的重點，在大學(xué)期間，越來越多的人選擇在校理論，周末、暑假、寒假理論，從中得到寶貴的經(jīng)驗。為畢業(yè)后就業(yè)創(chuàng)造更多的可能性，也能更好的從中分析和得到自己未來就業(yè)的方向。同時，學(xué)校應(yīng)該在職業(yè)生涯規(guī)劃方面給予更多的建議或是放置此方面的課程，讓大學(xué)生更好的對自己有所了解，對未來有更多的規(guī)劃。大學(xué)生使

48、用手機情形調(diào)查報告范文一、調(diào)查背景由于經(jīng)濟迅速發(fā)展,人們收入不斷提高,逐漸開始追求高品質(zhì)生活。此時手機技術(shù)也正在不斷成熟,生產(chǎn)手機的成本不斷下降,這就為手機的普及創(chuàng)造了條件。大學(xué)生遠離家系鄉(xiāng)求學(xué)需要跟家里和朋友接洽,需要一個通信工具,而手機的價格便宜且方便,這就成為大學(xué)生的首選電子產(chǎn)品。手機作為現(xiàn)代信息科技的一個產(chǎn)物，在人們的生活中越來越重要。大學(xué)生使用手機已經(jīng)成了一種新的消費熱點，越來越多的手機廠商把目光投向了校園這一潛在的巨大市場。因此了解大學(xué)生對手機的各種不同偏好以及他們的消費偏向和這種需求是很有必要的。我們決定以大學(xué)生手機市場調(diào)查的基本情形，進行一次深入的手機市場調(diào)研。這樣，既可以開發(fā)

49、一片手機市場，又可以增加對大學(xué)生現(xiàn)在的消費情形的了解。二、調(diào)查目標1、明確手機在大學(xué)生心中的品牌認知與競爭程度。2、了解大學(xué)生對手機產(chǎn)品的心理需求，獲取有關(guān)消費者對手機產(chǎn)品的重要信息。3、了解東營職業(yè)學(xué)院學(xué)生所使用的手機品牌、款式、價位等。了解他們的心理需求，以及對手機的消費觀念和消費行為。4、了解手機在大學(xué)時群體中的結(jié)構(gòu)及其潛在的市場需求。5、了解手機市場的行情，為手機銷售商制定營銷策略，提供客觀依據(jù)。三、調(diào)查內(nèi)容。1、大學(xué)生對手機使用功能的要求及顏色的選擇。2、學(xué)生購買手機時主要的斟酌因素3、大學(xué)生購買手機可以承受的價格4、大學(xué)生手機擁有和需求情形5、大學(xué)生對手機品牌的認知度6、大學(xué)生對手

50、機款式、款式、外型、畫面質(zhì)量的要求。7、大學(xué)生對各類手機價格的態(tài)度。8、大學(xué)生購買手機的主要用途四、調(diào)查對象和調(diào)查地點調(diào)查對象：東營職業(yè)學(xué)院在校學(xué)生調(diào)查地點：東營職業(yè)學(xué)院餐廳、圖書館、教學(xué)樓、宿舍門口等。五、調(diào)查方式和方法1、搜集調(diào)查資料采用抽樣調(diào)查法2、到學(xué)生宿舍內(nèi)、用問卷調(diào)查法取得所需信息。六、調(diào)查結(jié)果及分析1.調(diào)查的男女比例分析在手機需求方面，男生的需求要比女生強烈。2.受訪者手機品牌偏向分析大學(xué)生是比較講究個性和流行的消費群體,因此在手機購買商凸顯了個人特點。接受調(diào)查的同學(xué)中大部分同學(xué)選擇三星65人、蘋果83人，接下來是其他品牌的手機小米、OPPO、vivo、聯(lián)想等品牌。還有小部分人選

51、擇中興、諾基亞、索尼等其他手機。因此學(xué)生們還是比較喜歡品牌的。尤其是國外的知名品牌，比方三星、蘋果。3、受訪者所能接受的價位由圖可以看出，價格在10001500之間存在最大的消費人群，比例高達34%，而購買2500元以上的比例只有24%，說明價格越高購買人數(shù)越少，反應(yīng)大學(xué)生的消費水平有限。大學(xué)生工夫放置調(diào)查報告1一、調(diào)查思路（一）調(diào)查目標：大學(xué)，是人生的一個新出發(fā)點，也是人生旅途中的一個小釋站。假期生活是大學(xué)生活的一部分，大學(xué)寒暑假假期約有兩個多月的工夫。對絕大多數(shù)學(xué)生來說，假期的次數(shù)是倒計時，過一個少一個。因此，作為一個有較高文化的社會群體，大學(xué)生的假期生活應(yīng)該怎樣度過才有意義就顯得尤為重要

52、。本次調(diào)查針對廣西師范大學(xué)學(xué)生展開大學(xué)生假期生活的調(diào)查，了解當(dāng)代大學(xué)生的假期生活狀況，并針對當(dāng)前大學(xué)生假期生活現(xiàn)象進行分析、總結(jié)，從中挖掘出當(dāng)代大學(xué)生假期生活狀況的共性。在此基礎(chǔ)上，剖析現(xiàn)象背后的成因，找出問題，并提出相應(yīng)的建議，引導(dǎo)大學(xué)生科學(xué)放置假期工夫。（二）調(diào)查對象：廣西師范大學(xué)學(xué)生（三）調(diào)查方法：1、問卷調(diào)查法：即制作一份面向大學(xué)生的假期生活放置調(diào)查問卷，采用簡單隨機抽樣法，通過網(wǎng)絡(luò)向身邊的同學(xué)發(fā)放問卷。2、訪談法：針對身邊具有典型性的學(xué)生進行深入的訪談研討，對不同個案從不同角度進行調(diào)查，概括其特點并對調(diào)查結(jié)果進行分析。3、觀察法：即通過觀察身邊的同學(xué)對假期生活的放置，得出調(diào)查結(jié)果。二

53、、調(diào)查結(jié)果及其分析（一）本次調(diào)查通過網(wǎng)絡(luò)面向廣西師范大學(xué)大一至大四學(xué)生發(fā)放問卷100份，回收且實際有效100份。調(diào)查樣本基本情形：大一80.65%；大二12.9%；大三6.45%；大四0%。（二）本次調(diào)查主要從以下三個方面進行分析：1、大學(xué)生對于假期的自我觀感關(guān)于假期計劃，15%的同學(xué)表示有，并且很具體；48%表示有，但不具體；37%則表示沒有計劃放置。關(guān)于假期計劃執(zhí)行力度上，12.3%的同學(xué)表示一直堅持；57.9%表示實行一段工夫就堅持不下去：29.8%則表示沒有付諸理論。在回答如果假期里無事可做會有什么感覺的問題上，28.3%的同學(xué)表示會覺得日子很逍遙自在，很舒服；25.2%表示很自責(zé)，覺

54、得浪費了很多工夫；40%則表示覺得自己很頹廢，但也很無奈。關(guān)于假期生活規(guī)律性的問題上，22.58%的同學(xué)認為自己的生活非常規(guī)律；58.06%認為比較規(guī)律，無太大變動；19.35%則表示不太規(guī)律，尤其是飲食和睡眠。從以上三個問題的數(shù)據(jù)可以看出，大部分的學(xué)生對假期放置還是比較有規(guī)劃，能充分合理的利用假期工夫，超半數(shù)的學(xué)生在計劃的執(zhí)行力度和堅持工夫上還是付出了一定的努力，并取得了一定的效果。但是從中也能看出一部分同學(xué)對于自己的假期生活感到頹廢，卻也沒有想辦法改變現(xiàn)狀，怨天尤人，最終假期也會在他們得過且過中消失。，每天的生活多是隨心所欲，晚上不睡，白天不醒，生活規(guī)律發(fā)生了很大的變化。以至有的同學(xué)假期完

55、全沒計劃或者是思想上的巨人，行動上的矮子，計劃只是空置。我覺得這也折射出了當(dāng)前大學(xué)生中存在的一個問題對未來規(guī)劃意識不強，自控能力不夠，行動力不足。2、學(xué)習(xí)方面關(guān)于制定假期計劃，24.5%的學(xué)生選擇了學(xué)習(xí)或參加培訓(xùn)班；20%選擇了與親朋好友聚會；15%選擇了外出旅游；22.5%選擇了打工或參加社會理論；18%則選擇宅在家。在學(xué)習(xí)態(tài)度方面，36.8%的學(xué)生表示在假期也要抓緊學(xué)習(xí)；27.5%表示假期就應(yīng)最大程度的放松，臨時不學(xué)；29.2%表示在假期中無考試壓力，不想學(xué)。從以上兩個問題的數(shù)據(jù)可以看到，大多數(shù)學(xué)生都有重視假期學(xué)習(xí)的意識。通過訪談和觀察我們也了解到有一部分學(xué)生制定了詳細的學(xué)習(xí)計劃，打算充分

56、利用假期工夫提升自我。比方，參加英語培訓(xùn)班，為四六級考試做準備；多看書，補充精神食糧；利用假期成塊的工夫，學(xué)習(xí)駕駛這種需要他人、駕校教授的技能，考取駕照；還有學(xué)習(xí)某項技能或為考取各種證書做準備，提升未來就業(yè)競爭力。但有一部分學(xué)生卻存在這樣的意識：只要逃離了學(xué)校，逃離了考試，就不用學(xué)習(xí)。在漫長的假期中，無上進心無緊張感，花在學(xué)習(xí)上的工夫屈指可數(shù)。3、社會理論方面在假期計劃上，22.5%的學(xué)生選擇了打工或社會理論。在做何種暑假工上，47.3%的學(xué)生表示選與自己專業(yè)對口的工作；12.5%表示做工廠里的工人；7.4%表示選擇銷售員或餐飲服務(wù)員；13.6%選擇家教；8%選擇志愿者；關(guān)于假期理論目標，26

57、.38%的學(xué)生是為了掙錢，增加收入；35.46%是為了磨煉自己的能力，38.26%是為了積累一些社會經(jīng)驗。從以上三個問題的數(shù)據(jù)可以看出，大部分大學(xué)生找兼職是為了磨煉自己，并希望與自己的專業(yè)對口或以后的工作接軌，對以后步入工作崗位起一個過渡作用。也有一部分的學(xué)生是為了減輕父母的擔(dān)負，假期兼職打工，賺取生活費。隨著時期的變遷和思想觀念的不斷更新，大學(xué)生參與社會理論的方式也日益豐富。但無論是何種形式，都是大學(xué)生積極融入社會，在社會中不斷磨練自我、提升自我的體現(xiàn)。三、相關(guān)建議（一）根據(jù)自身實際制定相應(yīng)可行的計劃對學(xué)生來說，假期是一個難得的可以由自己完全掌控的工夫。在學(xué)校時，學(xué)生由于上課或其他事情的阻礙

58、，有許多想做卻又沒能做的事，但在假期，大學(xué)生就有了充足的工夫。古語有云：凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢。想要實現(xiàn)這些事情，首先得有一個詳盡的計劃。這個計劃應(yīng)盡可能的斟酌到它的可行性、具體性，還要突出重點，而不能過于片面性和抽象。計劃趕不上變化，應(yīng)根據(jù)情形隨時點竄計劃，這樣才能確保在假期里也能有條不紊，過的充分豐富。（二）學(xué)習(xí)不能松懈只要還是學(xué)生，學(xué)習(xí)永遠是第一名。市場人才需求一日千里，本科學(xué)歷已不被看好，許多企業(yè)崗位更喜愛學(xué)歷高一層的研討生，準備考研的同學(xué)則應(yīng)該充分利用假期做準備?，F(xiàn)在大學(xué)生當(dāng)中，考證、過級之風(fēng)漸濃，但也體現(xiàn)出了社會對人才的要求，利用假期集中的工夫，考過了自己感興趣的認證，既多了一技之長

59、，也能提升將來的就業(yè)競爭力。（三）積極參加社會理論，磨煉自我大學(xué)生在課堂上學(xué)到的知識都是從理論到理論，概念到概念，而市場需要的恰恰是擁有豐富經(jīng)驗的人才。所以大學(xué)生最應(yīng)做的是走出家門，走進社會，重視假期的實習(xí)機會，通過實習(xí)把課本知識轉(zhuǎn)化為專業(yè)技能，提高動手能力和處理事務(wù)的應(yīng)變能力，增加社會閱歷和責(zé)任感。這對大學(xué)生來說，不管是就業(yè)還是深造，都是一筆寶貴的財富。四、結(jié)語通過對假期生活放置的調(diào)查，大部分的學(xué)生都能很好的利用假期做各種有意義的事。打工兼職，體會賺錢之不易；參加社會理論，體味社會之艱辛；努力學(xué)習(xí)，提升內(nèi)在之精神。假期不同，收獲不同。也有一些同學(xué)得過且過，虛度美好年華，期望他們今后能認清自我

60、與現(xiàn)實，及時調(diào)整，合理利用假期工夫，做更有意義的事情?？傊Ｍ麖V大學(xué)生能根據(jù)自己的實際情形，充分合理的放置一個健康有意義的假期，制定切實可行的人生規(guī)劃，腳踏實地地奮斗，為更好地迎接未來的各種挑戰(zhàn)打下堅實的基礎(chǔ)。大學(xué)生工夫放置調(diào)查報告2一、導(dǎo)言大學(xué)是人生最美好的階段，是過渡到成人的關(guān)鍵時刻，也是實現(xiàn)自我價值的理想的場所。并非每位大學(xué)生都能處理好學(xué)習(xí)、生活、社會活動中的矛盾，合理放置課余生活工夫。為了進一步了解大學(xué)生如何處理協(xié)調(diào)學(xué)習(xí)、生活、社會活動間的矛盾，幫助大學(xué)生合理有序的放置自己的課余生活，使學(xué)習(xí)與理論的工夫分配達到最強化。通過對課余生活情形的描述分析，為廣大師生提供一個客觀結(jié)果，希望能對