2022春季學期工作計劃小學2022年秋季學期學校工作計劃范文精品學校工作計劃

1、第 PAGE16 頁 共 NUMPAGES16 頁2022春季學期工作方案 小學2022年秋季學期學校工作方案范文-學校工作方案 本學期，我校以“以人為本，和諧開展”的辦學理念引領學校各項事業(yè)的開展，營造“幸福老師，快樂學生，和諧校園”的育人氣氛，走內(nèi)涵開展之路，力爭獲得新打破。一、堅持“以人為本”，實在進步團隊效能(一)進展崗位設置與人員分工。按年齡、學科、職稱構造配齊老師隊伍，選拔優(yōu)秀骨干老師充實行政隊伍。充分考慮每一個老師的個人優(yōu)勢與特長，把最適宜的人放到最合適的崗位上，讓各類人才各得其所，各盡其能，各獻其功，讓38人的“最正確組合”實現(xiàn)管理效益最大化。(二)修訂、完善西安小學管理手冊。

2、繼續(xù)推行標準化、精細化管理，營造和諧奮進的工作氣氛。(三)協(xié)助校董會進展新一輪換屆工作。以此為契機，親密村校聯(lián)絡，籌集建校資金，籌備成立獎教獎學基金會。二、堅持“以德立?！?，創(chuàng)立文明和諧校園(一)強化師德建立師德是老師的靈魂，我們要組織全體老師踐行中小學老師職業(yè)道德標準，開展向全國“最美鄉(xiāng)村老師”學習主題師德教育活動，樹立本校師德典型(晉江市、安海鎮(zhèn)“我最喜歡的老師”獲得者龔鴻容老師、艾啟旺老師、尤美麗老師，晉江市優(yōu)秀班主任顏紅麗老師、顏瑞治老師等)。讓每一位老師都成為學生愛戴、家長歡送、社會滿意的好老師。進一步做好對外來務工人員子女、留守兒童、特困兒童、學困生的幫扶工作，構建和諧的師生關系。

3、杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等不良現(xiàn)象。(二)強化學生常規(guī)管理1.抓細節(jié)管理。將開學第一個月定為“行為標準養(yǎng)成教育月”， 制定詳細工作方案，強化班級管理，進步學生自我管理、自我教育的才能，結合小學生日常行為標準和小學生守那么，以養(yǎng)成性教育為主線，培養(yǎng)學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創(chuàng)新，爭當“新時期好少年”。2.抓文化建立。學校教學樓、綜合樓重建工程、校園改造工程已完工并投入使用。我們將以此為新的起點，提練學校文化，重新規(guī)劃校園文化建立體系，打造具有鮮明辦學特色的班級文化、墻體文化、走廊文化、樓道文化、角落文化等校園文化景觀。加強校園綠化、美化和人文環(huán)境建立，營造育人的良好環(huán)境和氣氛

4、。加強校園播送站、宣傳欄等宣傳陣地建立，開展“爭創(chuàng)溫馨班級、構建和諧校園”活動。3.抓活動開展。我們將繼續(xù)開展每日十項常規(guī)評比活動，并利用重大節(jié)日、紀念日開展系列的主題教育活動：如開展以“孝敬父母、老實守信、友愛別人、學會感恩”為主題的班(隊)會活動、開展以“尊師”為主題的教育活動、開展以“珍愛生命”為主題的法制平安教育活動、開展以“誦讀經(jīng)典”為主題的讀書征文活動，開展以“紅歌大家唱”為主題的藝術教育活動，開展以“我運動、我安康、我快樂”為主題的體育競技活動，開展晉江經(jīng)濟報小記者站系列活動，開展勞動理論活動。豐富學生的校內(nèi)生活，培養(yǎng)學生多方面的興趣，使孩子們在輕松的環(huán)境中陶冶情操，承受體驗，增

5、長才智。4.抓家校聯(lián)絡。成立新一屆家長委員會及家長學校，指導家長樹立正確的教育觀、成長觀和質(zhì)量觀，搞好家庭教育;適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支持、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。三.加強教學常規(guī)管理，進步教學質(zhì)量(一)抓教學常規(guī)1.加強質(zhì)量監(jiān)控，減輕學生負擔。建立教學常規(guī)專項檢查制度，每個月進展一次教學常規(guī)檢查。既看教法設計，更看學法指導;既重視課前備課，更重視課后反思。兩次作業(yè)集中檢查，從老師作業(yè)的設計，標準修改到學生的作業(yè)習慣、作業(yè)質(zhì)量，進展細致地分析p 并及時反應，以全面進步教學質(zhì)量。2.創(chuàng)新備課形式，為老師減負增效。8年以上教齡者可以直接將教學設計簡要地批

6、注于教本上，批注的內(nèi)容包括：教學目的、教學重難點、主要過程、重要環(huán)節(jié)的處理等，允許對“教本”進展二次修改。8年以下教齡者不僅要寫詳案，更注重課后反思。3.加強學籍管理，健全學籍檔案。為一年級新生及新插班生編寫各類冊卡，嚴格把好轉(zhuǎn)學、休學、復學、借讀等手續(xù)的辦理，學生信息及時錄入全國學籍系統(tǒng)。做到各種冊卡與旁證一一對應，并及時進展?jié)L動登記。4.實行“行政人員巡查制度”。值日行政每日巡查兩次校園，檢查各班平安、紀律、衛(wèi)生施行情況、“晨誦午讀”的落實、課程方案的執(zhí)行、老師教學行為等，做好巡查記錄，作為老師評優(yōu)評先、外出學習培訓、評選先進班集體重要根據(jù)。(二)抓校本教研1.建立校本研修制度。做到定地點

7、、定時間(每周三下午二、三節(jié)課為數(shù)學組教研時間;每周四下午二、三節(jié)課為語文組教研時間)、定內(nèi)容(讀書論壇、外出學習匯報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等)、定發(fā)言人(全體老師輪流做莊)要求每個老師都要敢說，愛說、會說。2.推行 “草根研究”制度，即校本教研“自下而上”。老師將教育教學過程中存在的困惑或問題期初統(tǒng)一送交給教誨處，再由教誨處組織骨干老師 、教研組長挑選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題采用“磨課”、“ 辯課”等方式開展活動。通過合作交流，討論反思，使各科老師在活動中得到錘煉。本學期將成立教研室，由八位骨干老師擔當學科帶頭人，帶動老師

8、團隊的專業(yè)開展。3.城鄉(xiāng)聯(lián)研，協(xié)作開展。繼續(xù)與晉江第二實小牽頭的課改協(xié)作校進展多層面的互動交流。多方爭取時機，讓老師們外出參加學習培訓，承受專家引領，與名師同臺競技。在與名校、名師互動交流的過程中，互相促進，提升老師的教研才能。4.校本教研，課題牽動。語、數(shù)教研組要積極進展新一輪課題申報。并將課題日?；顒尤谌氲叫１窘萄兄?，以研究為抓手，以課堂教學為重點，推動校本教研活動的深化開展。5.施行“青藍工程”。發(fā)揮骨干老師的傳、幫、帶作用，但凡教齡未滿三年的新老師均拜師學藝，加快青年老師的成長。6.施行“名師培養(yǎng)工程”。把素質(zhì)好、潛力大、肯鉆研的青年骨干老師確定為本校名師培養(yǎng)對象，確定老師培養(yǎng)梯隊。每

9、學年重點培養(yǎng)12名骨干老師，到達“學校打造名師，名師增輝學校”的目的追求。四、加強平安工作，讓平安永駐校園(一)開學伊始，召開全校家長會，與全體家長簽定西安小學_年秋季平安管理責任書，明確學校平安管理規(guī)定及家校雙方職責。定期利用短信平臺發(fā)送平安溫馨提示，定期入戶家訪，親密家校聯(lián)絡，家校攜手共筑平安防線。(二)廣泛開展平安法制教育和平安演練。認真組織“開學第一課”、開展“平安教育周”活動、開好平安主題早會、班隊會，邀請法制副校長、消防人員及交警等蒞校開設講座，定期組織師生進展應急疏散演練，進步全體師生的平安意識和自我保護才能。(三)定期進展平安隱患大排查。每季度對學校校舍平安、消防平安、設施平安

10、、校園周邊環(huán)境等進展拉網(wǎng)式大排查，建立隱患臺帳，限期整改銷號。(四)強化晨、午檢制度，課前點名制度、因病缺勤登記制度，校內(nèi)進展定期消毒、定期大掃除，多管齊下，確保師生平安。(五)嚴把“入門關”，實行保安人員24小時值班制度，每天安排8名老師協(xié)助值勤。五.加強后勤效勞，改善辦學條件(一)嚴肅財務紀律，杜絕一切亂收費現(xiàn)象，認真執(zhí)行財務預決算制度，精打細算，開節(jié)流，節(jié)約開支，堅持校務公開，進步學校經(jīng)費的使用效益，將有限的資金投入教育教學之中。(二)繼續(xù)抓好各專用教室的標準管理，健全完善各項管理制度和使用制度。妥善保管，合理使用，充分發(fā)揮應有的功能，最大限度為教育教學效勞。新的學年，我校將以科學開展觀

11、為指導，遵循現(xiàn)代教育理念，以學生開展為本，以隊伍建立為抓手，不斷改良德育工作，進步課程施行質(zhì)量。堅持常規(guī)工作抓標準，落實新要求，推動標準管理、有效管理。(一)加強師德教育，促進老師成長1.重視師德、師風建立，把它作為培養(yǎng)高素質(zhì)的老師隊伍、創(chuàng)立和諧文明校園首要任務。本學期我校將組織老師學習福建省中小學老師職業(yè)道德標準、教育部關于加強中小學老師職業(yè)道德建立的假設干意見等，引導老師交流讀后感。扎實開展以“要做教書人，先做讀書人”為主題的“老師讀書工程”活動，樹立廣闊老師的職業(yè)榮耀感，增強他們的責任感和使命感，使他們自覺做內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象的帶頭人。2.立足課堂教學，加強老師培訓，開展教研活動，將師徒

12、結對做實，以進步青年老師的教研才能，夯實青年老師教學根本功。激發(fā)青年老師努力進取精神和工作積極性、主動性、創(chuàng)造性，進步青年老師課堂教學才能。新學期，我校仍將堅持校長、教誨帶頭召開校教研課，帶頭全校老師的教研風氣。同時，盡可能的為青年老師多創(chuàng)造時機參加外出學習培訓。3.加強常規(guī)檢查，堅持月檢制度。加強備課、上課、作業(yè)修改等環(huán)節(jié)的標準、指導與檢查。新學期重點要開展好以有效教學為專題的學習、研討活動，進一步注重教研組與備課組的建立，認真組織好集體備課，堅持骨干引領，全員參與的原那么，力務實效，防止流于形式。強化有效訓練研究，引導老師精選作業(yè)，進步作業(yè)與測試的 “質(zhì)”，控制作業(yè)與測試的“量”。施行有效

13、教研，開展“日?；钡幕ヂ牷ピu。堅持教學督查制度，強化質(zhì)量監(jiān)控，及時分析p 、反思、總結。(二)以生為本，加強習慣養(yǎng)成教育1.以習慣養(yǎng)成教育為重點，實在加強學生思想道德建立。良好習慣養(yǎng)成教育是我校本學期的德育主題，我校將開展習慣養(yǎng)成訓練活動，結合各自的特點，抓好日常行為習慣的養(yǎng)成教育，從小事入手，從一點一滴做起，培養(yǎng)良好的行為習慣，注重個性化、人格化的教育。形成一系列看得見，摸得著，做得好的習慣，確實外化在學生的行動上，內(nèi)化到學生的素質(zhì)中。采取多樣化的鼓勵機制，培養(yǎng)學生良好習慣養(yǎng)成的長效意識。2、重視學生的全面開展。新的學期，我們將繼開展各種興趣小組，盡管學校規(guī)模較小，但我們將充分發(fā)揮校內(nèi)外各

14、種資，全方位開展學生的素質(zhì)，不斷豐富學生課外文體活動的內(nèi)容和形式，為學校培養(yǎng)藝術人才。(三)平安工作建立和健全學校平安、穩(wěn)定工作責任制和責任追究制，明確“一把手”責任制，定期對學校平安工作進展檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。加強平安管理和平安教育。開展平安宣傳教育活動，讓平安宣傳教育進校園、進班級、進家庭，進一步進步師生的平安防范意識。開展學校平安隱患排查治理專項檢查，修訂和完善各項應急預案，應急逃生演練，進步應對突發(fā)事件的處置才能。嚴防重大平安責任事故的發(fā)生，著力建立“平安校園”。(四)想方設法，改善辦學條件1、保質(zhì)保量建立好校園改造工程。水頭小學校園改造建立，已接近尾聲，學校將協(xié)同校董會、老人會，

15、齊抓共管，抓好質(zhì)量。2、多渠道集資，重建主教學樓。本學期，我校以“以人為本，和諧開展”的辦學理念引領學校各項事業(yè)的開展，營造“幸福老師，快樂學生，和諧校園”的育人氣氛，走內(nèi)涵開展之路，力爭獲得新打破。一、堅持“以人為本”，實在進步團隊效能(一)進展崗位設置與人員分工。按年齡、學科、職稱構造配齊老師隊伍，選拔優(yōu)秀骨干老師充實行政隊伍。充分考慮每一個老師的個人優(yōu)勢與特長，把最適宜的人放到最合適的崗位上，讓各類人才各得其所，各盡其能，各獻其功，讓38人的“最正確組合”實現(xiàn)管理效益最大化。(二)修訂、完善西安小學管理手冊。繼續(xù)推行標準化、精細化管理，營造和諧奮進的工作氣氛。(三)協(xié)助校董會進展新一輪換

16、屆工作。以此為契機，親密村校聯(lián)絡，籌集建校資金，籌備成立獎教獎學基金會。二、堅持“以德立?！保瑒?chuàng)立文明和諧校園(一)強化師德建立師德是老師的靈魂，我們要組織全體老師踐行中小學老師職業(yè)道德標準，開展向全國“最美鄉(xiāng)村老師”學習主題師德教育活動，樹立本校師德典型(晉江市、安海鎮(zhèn)“我最喜歡的老師”獲得者龔鴻容老師、艾啟旺老師、尤美麗老師，晉江市優(yōu)秀班主任顏紅麗老師、顏瑞治老師等)。讓每一位老師都成為學生愛戴、家長歡送、社會滿意的好老師。進一步做好對外來務工人員子女、留守兒童、特困兒童、學困生的幫扶工作，構建和諧的師生關系。杜絕體罰或變相體罰學生、有償家教等不良現(xiàn)象。(二)強化學生常規(guī)管理1.抓細節(jié)管理

17、。將開學第一個月定為“行為標準養(yǎng)成教育月”， 制定詳細工作方案，強化班級管理，進步學生自我管理、自我教育的才能，結合小學生日常行為標準和小學生守那么，以養(yǎng)成性教育為主線，培養(yǎng)學生知禮儀、講誠信、多寬容、會合作、敢創(chuàng)新，爭當“新時期好少年”。2.抓文化建立。學校教學樓、綜合樓重建工程、校園改造工程已完工并投入使用。我們將以此為新的起點，提練學校文化，重新規(guī)劃校園文化建立體系，打造具有鮮明辦學特色的班級文化、墻體文化、走廊文化、樓道文化、角落文化等校園文化景觀。加強校園綠化、美化和人文環(huán)境建立，營造育人的良好環(huán)境和氣氛。加強校園播送站、宣傳欄等宣傳陣地建立，開展“爭創(chuàng)溫馨班級、構建和諧校園”活動。

18、3.抓活動開展。我們將繼續(xù)開展每日十項常規(guī)評比活動，并利用重大節(jié)日、紀念日開展系列的主題教育活動：如開展以“孝敬父母、老實守信、友愛別人、學會感恩”為主題的班(隊)會活動、開展以“尊師”為主題的教育活動、開展以“珍愛生命”為主題的法制平安教育活動、開展以“誦讀經(jīng)典”為主題的讀書征文活動，開展以“紅歌大家唱”為主題的藝術教育活動，開展以“我運動、我安康、我快樂”為主題的體育競技活動，開展晉江經(jīng)濟報小記者站系列活動，開展勞動理論活動。豐富學生的校內(nèi)生活，培養(yǎng)學生多方面的興趣，使孩子們在輕松的環(huán)境中陶冶情操，承受體驗，增長才智。4.抓家校聯(lián)絡。成立新一屆家長委員會及家長學校，指導家長樹立正確的教育觀

19、、成長觀和質(zhì)量觀，搞好家庭教育;適時宣傳學校的辦學理念，爭取家長對學校工作的支持、理解與配合，形成教育合力，把德育工作落到實處。三.加強教學常規(guī)管理，進步教學質(zhì)量(一)抓教學常規(guī)1.加強質(zhì)量監(jiān)控，減輕學生負擔。建立教學常規(guī)專項檢查制度，每個月進展一次教學常規(guī)檢查。既看教法設計，更看學法指導;既重視課前備課，更重視課后反思。兩次作業(yè)集中檢查，從老師作業(yè)的設計，標準修改到學生的作業(yè)習慣、作業(yè)質(zhì)量，進展細致地分析p 并及時反應，以全面進步教學質(zhì)量。2.創(chuàng)新備課形式，為老師減負增效。8年以上教齡者可以直接將教學設計簡要地批注于教本上，批注的內(nèi)容包括：教學目的、教學重難點、主要過程、重要環(huán)節(jié)的處理等，允

20、許對“教本”進展二次修改。8年以下教齡者不僅要寫詳案，更注重課后反思。3.加強學籍管理，健全學籍檔案。為一年級新生及新插班生編寫各類冊卡，嚴格把好轉(zhuǎn)學、休學、復學、借讀等手續(xù)的辦理，學生信息及時錄入全國學籍系統(tǒng)。做到各種冊卡與旁證一一對應，并及時進展?jié)L動登記。4.實行“行政人員巡查制度”。值日行政每日巡查兩次校園，檢查各班平安、紀律、衛(wèi)生施行情況、“晨誦午讀”的落實、課程方案的執(zhí)行、老師教學行為等，做好巡查記錄，作為老師評優(yōu)評先、外出學習培訓、評選先進班集體重要根據(jù)。(二)抓校本教研1.建立校本研修制度。做到定地點、定時間(每周三下午二、三節(jié)課為數(shù)學組教研時間;每周四下午二、三節(jié)課為語文組教研

21、時間)、定內(nèi)容(讀書論壇、外出學習匯報、聽課、評課、觀摩專家課例及講座、集體備課、校本培訓、課題組活動等)、定發(fā)言人(全體老師輪流做莊)要求每個老師都要敢說，愛說、會說2.推行 “草根研究”制度，即校本教研“自下而上”。老師將教育教學過程中存在的困惑或問題期初統(tǒng)一送交給教誨處，再由教誨處組織骨干老師 、教研組長挑選出針對性強、具有研究價值的小專題，各教研組圍繞小專題采用“磨課”、“ 辯課”等方式開展活動。通過合作交流，討論反思，使各科老師在活動中得到錘煉。本學期將成立教研室，由八位骨干老師擔當學科帶頭人，帶動老師團隊的專業(yè)開展。3.城鄉(xiāng)聯(lián)研，協(xié)作開展。繼續(xù)與晉江第二實小牽頭的課改協(xié)作校進展多層面的互動交流。多方爭取時機，讓老師們外出參加學習培訓，承受專家引領，與名師同臺競技。在與名校、名師互動交流的過程中，互相促進，提升老師的教研才能。4.校本教研，課題牽動。語、數(shù)教研組要積極進展新一輪課題申報。并將課題日?；顒尤谌氲叫１窘萄兄校匝芯繛樽ナ?，以課堂