某建筑公司總承包部項目技術(shù)發(fā)展部技術(shù)管理主管崗位說明書

1、.：.；崗位根本情況崗位全稱：技術(shù)開展部技術(shù)管理主管所屬部門：技術(shù)開展部管理層次：次中級管理人員任務(wù)關(guān)系直接上級：技術(shù)開展部經(jīng)理；直接下屬：技術(shù)開展部技術(shù)管理助理；協(xié)作關(guān)系：商務(wù)主管、合約主管、工程主管、技術(shù)招標(biāo)主管，以及公司、分公司和工程經(jīng)理部其他人員；對外聯(lián)絡(luò)：政府工程技術(shù)管理部門、總公司科技開發(fā)部或其他法人、社團(tuán)等。崗位職責(zé)概述公司技術(shù)管理、支持和效力崗位，擔(dān)任組織公司工程技術(shù)管理任務(wù)。組織開展公司工程技術(shù)管理任務(wù)；為工程工程實施全過程提供技術(shù)支持和效力；對檢驗、實驗、丈量設(shè)備進(jìn)展管理；新技術(shù)、新工藝、新資料、新設(shè)備等信息的搜集與推行；指點技術(shù)開展部技術(shù)管理助理開展任務(wù)。崗位職責(zé)組織開展

2、公司工程技術(shù)管理任務(wù)；逐漸建立、健全公司技術(shù)管理制度，制定公司，及其他技術(shù)規(guī)章制度，并擔(dān)任在同意后的組織貫徹實施任務(wù)；編制公司年度技術(shù)任務(wù)方案，擬訂公司年度技術(shù)管理目的，經(jīng)主管總經(jīng)理審核，總經(jīng)理同意后組織落實任務(wù)；定期組織公司技術(shù)任務(wù)會議或工程專項技術(shù)任務(wù)會議，研討公司工程技術(shù)任務(wù)情況及存在問題，并采取有效措施，進(jìn)展糾正、預(yù)防和處置；編制公司技術(shù)管理年度或階段性總結(jié)報告，組織和交流先進(jìn)閱歷，促進(jìn)公司整體技術(shù)任務(wù)程度的提高；擔(dān)任提出公司年度技術(shù)培訓(xùn)方案，在人力資源主管協(xié)助下，組織公司技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)。為工程工程實施全過程提供技術(shù)支持和效力；協(xié)助部門經(jīng)理引薦、選拔工程總主任工程師人選，指點工程總主任工

3、程師開展任務(wù)，對工程技術(shù)管理情況進(jìn)展監(jiān)控，協(xié)助工程處置、處理艱苦技術(shù)問題；制定工程施工組織設(shè)計和施工方案編制范本，一致方式，提高工程施工組織設(shè)計和施工方案編制效率和程度；審核工程施工組織設(shè)計和艱苦技術(shù)方案，經(jīng)總工程師審批后下發(fā)實施，作好執(zhí)行過程中的指點和監(jiān)視；制定技術(shù)檢查方案，定期或不定期對工程進(jìn)展技術(shù)檢查和巡檢，參與由公司組織的工程季度檢查或?qū)ｍ棛z查，對查出的隱患進(jìn)展監(jiān)視整改；根據(jù)工程特點，參與分包商評審和選擇任務(wù)，擔(dān)任對分包商招標(biāo)技術(shù)方案進(jìn)展審查，參與由合約商務(wù)部組織的分包合同評審任務(wù)；擔(dān)任對公司及工程采購大中型機(jī)械設(shè)備的技術(shù)參數(shù)、選型進(jìn)展評審任務(wù)；參與工程根底驗槽、根底驗收、主體驗收、公

4、司內(nèi)部驗收和開工驗收任務(wù)，代表公司技術(shù)管理部門聯(lián)簽工程驗收單；檢查工程技術(shù)資料的填寫、編制和匯總?cè)蝿?wù)；會同工程主管組織工程有關(guān)人員參與公司內(nèi)部或外部的學(xué)習(xí)、觀賞、觀摩、調(diào)查等交流任務(wù)；參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與處置；指點、監(jiān)視工程經(jīng)理部編寫工程技術(shù)總結(jié)，以及施工技術(shù)的總結(jié)、交流和推行；為工程開工保修階段提供技術(shù)支持和效力；組織技術(shù)方案和資料的日常搜集、整理任務(wù)，逐漸建立總承包系統(tǒng)內(nèi)的技術(shù)資源支持體系；對授權(quán)由分公司直接納理工程的技術(shù)管理情況進(jìn)展效力、指點、監(jiān)視、檢查。對檢驗、實驗、丈量設(shè)備進(jìn)展管理；審核公司計量設(shè)備采購方案，組織公司計量器具的定期核定；審核工程計量設(shè)備采購方案設(shè)備單價在50

5、00元以上，對工程計量設(shè)備的檢定、運用和管理情況進(jìn)展檢查、監(jiān)視；指點、監(jiān)視工程經(jīng)理部建立工程，并據(jù)此建立、更新公司。新技術(shù)、新工藝、新資料、新設(shè)備等信息的搜集與推行；與政府相關(guān)部門、設(shè)計院、科研所、大專院?；驀鴥?nèi)外大型設(shè)備廠商等建立長期穩(wěn)定聯(lián)絡(luò)，搜集、整理和分析有關(guān)施工技術(shù)、工藝、資料和設(shè)備的信息；結(jié)合公司實踐，協(xié)助工程逐漸采用相關(guān)新技術(shù)、新工藝、新資料和新設(shè)備；組織工程申報、參與新技術(shù)推行和各類科技獎項評獎。指點技術(shù)開展部技術(shù)管理助理開展任務(wù)。任職資歷和條件學(xué)問要求大學(xué)本科或以上學(xué)歷，工民建、建筑工程、建筑學(xué)或相近專業(yè)，具有工程師或以上技術(shù)職稱；具備技術(shù)管理、工程管理、企業(yè)管理的實際知識，具

6、有較為豐富的技術(shù)管理、工程管理、企業(yè)管理的實際知識；熟習(xí)建筑施工企業(yè)管理的特點和流程；熟習(xí)國家和地方政府頒發(fā)的有關(guān)建筑工程的法律、法規(guī)、規(guī)范、規(guī)范、規(guī)程、定額和規(guī)范圖集等，熟習(xí)公司內(nèi)部一切根本管理程序和規(guī)章制度；熟習(xí)和了解ISO9000技術(shù)管理體系和ISO14000環(huán)境管理體系的根本架構(gòu)和詳細(xì)內(nèi)容；熟練運用計算機(jī)，熟習(xí)AutoCAD、Word、Excel、PowerPoint等常用辦公軟件。閱歷要求具有6年及以上任務(wù)閱歷；具有5年及以上建筑施工企業(yè)任務(wù)閱歷；具有4年及以上施工現(xiàn)場技術(shù)管理閱歷，擔(dān)任過2個及以上工程總主任工程師。注：具有碩士及以上學(xué)歷，任務(wù)閱歷可相應(yīng)減少1年。才干素質(zhì)要求思想耿直、為人坦誠、堅持原那么、公正磊落、持重寬容；具有職業(yè)管理者的品德認(rèn)識和任務(wù)才干；具有求新、求變的發(fā)明力和想象力；較為開闊的管理視野、明晰的任務(wù)思緒和嚴(yán)密的分析才干；具