我國會計人員職業(yè)道德問題研究

1、目 錄TOC o 1-3 h u HYPERLINK l _Toc18169 中文摘要 PAGEREF _Toc18169 I HYPERLINK l _Toc1221 Abstract PAGEREF _Toc1221 II HYPERLINK l _Toc7166 第1章 緒論 PAGEREF _Toc7166 1 HYPERLINK l _Toc11626 1.1研究背景及意義 PAGEREF _Toc11626 1 HYPERLINK l _Toc22797 1.2國內(nèi)外研究綜述 PAGEREF _Toc22797 1 HYPERLINK l _Toc18137 1.2.1國內(nèi)相關(guān)研究

2、 PAGEREF _Toc18137 1 HYPERLINK l _Toc14859 1.2.2國外相關(guān)研究 PAGEREF _Toc14859 2 HYPERLINK l _Toc16039 第2章 概述 PAGEREF _Toc16039 4 HYPERLINK l _Toc6762 2.1 會計職業(yè)道德概述 PAGEREF _Toc6762 4 HYPERLINK l _Toc32207 2.2 會計職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容 PAGEREF _Toc32207 4 HYPERLINK l _Toc5445 第3章 我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及存在的問題 PAGEREF _Toc5445 6 HY

3、PERLINK l _Toc22752 3.1 我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc22752 6 HYPERLINK l _Toc17229 3.2 我國會計人員職業(yè)道德存在的問題 PAGEREF _Toc17229 7 HYPERLINK l _Toc10937 3.2.1 道德意識不強，缺乏榮辱觀 PAGEREF _Toc10937 7 HYPERLINK l _Toc27916 3.2.2 個人法律意識淡薄 PAGEREF _Toc27916 7 HYPERLINK l _Toc13888 3.2.3 工作態(tài)度不端正 PAGEREF _Toc13888 8 HYPERL

4、INK l _Toc31817 第4章 會計職業(yè)道德缺失的危害 PAGEREF _Toc31817 10 HYPERLINK l _Toc3478 4.1 造成國家稅收和國有資產(chǎn)流失 PAGEREF _Toc3478 10 HYPERLINK l _Toc891 4.2 阻礙企業(yè)自身的發(fā)展 PAGEREF _Toc891 10 HYPERLINK l _Toc19281 4.3 損害會計人員自身的地位 PAGEREF _Toc19281 11 HYPERLINK l _Toc13232 4.4 擾亂正常的市場經(jīng)濟秩序 PAGEREF _Toc13232 11 HYPERLINK l _Toc1

5、7820 4.5 增加社會的不穩(wěn)定因素 PAGEREF _Toc17820 11 HYPERLINK l _Toc20145 第5章 會計人員職業(yè)道德缺失的原因分析 PAGEREF _Toc20145 12 HYPERLINK l _Toc22292 5.1會計職業(yè)道德缺失的內(nèi)部原因 PAGEREF _Toc22292 12 HYPERLINK l _Toc29305 5.1.1 缺乏有效的內(nèi)部控制制度 PAGEREF _Toc29305 12 HYPERLINK l _Toc25683 5.1.2 從屬單位領(lǐng)導，個人獨立性弱 PAGEREF _Toc25683 12 HYPERLINK l

6、_Toc23958 5.1.3 抵制不正之風的自覺性差 PAGEREF _Toc23958 12 HYPERLINK l _Toc29833 5.2會計職業(yè)道德缺失的外部原因 PAGEREF _Toc29833 13 HYPERLINK l _Toc6642 5.2.1 法律和相關(guān)法規(guī)不健全 PAGEREF _Toc6642 13 HYPERLINK l _Toc21406 5.2.2 會計制度自身的局限性 PAGEREF _Toc21406 13 HYPERLINK l _Toc11984 5.2.3 社會道德環(huán)境惡化的影響 PAGEREF _Toc11984 15 HYPERLINK l

7、_Toc13002 5.2.4 會計監(jiān)督體制不健全 PAGEREF _Toc13002 15 HYPERLINK l _Toc7071 5.2.5 會計失信成本低，處罰較輕 PAGEREF _Toc7071 16 HYPERLINK l _Toc8834 第6章 完善我國會計職業(yè)道德建設(shè)的對策 PAGEREF _Toc8834 17 HYPERLINK l _Toc10912 6.1 針對內(nèi)部層面的對策 PAGEREF _Toc10912 17 HYPERLINK l _Toc22821 6.1.1 強化會計崗位建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度 PAGEREF _Toc22821 17 HYPERLIN

8、K l _Toc24936 6.1.2 加強單位誠信教育，提高負責人職業(yè)道德水平 PAGEREF _Toc24936 18 HYPERLINK l _Toc5082 6.1.3 加強職業(yè)道德教育，樹立正確的思想道德觀 PAGEREF _Toc5082 18 HYPERLINK l _Toc18117 6.2 針對外部層面的對策 PAGEREF _Toc18117 19 HYPERLINK l _Toc2928 6.2.1 健全相關(guān)法律法規(guī)，做到有法可依 PAGEREF _Toc2928 19 HYPERLINK l _Toc12441 6.2.2 完善會計制度建設(shè)，加強會計信息交流 PAGER

9、EF _Toc12441 20 HYPERLINK l _Toc1356 6.2.3 培育良好的會計誠信環(huán)境 PAGEREF _Toc1356 20 HYPERLINK l _Toc8605 6.2.4 建立系統(tǒng)有效的監(jiān)督機制 PAGEREF _Toc8605 21 HYPERLINK l _Toc2206 6.2.5 加大懲處力度，嚴格財經(jīng)紀律 PAGEREF _Toc2206 22 HYPERLINK l _Toc15917 結(jié) 論 PAGEREF _Toc15917 23 HYPERLINK l _Toc17019 參考文獻 PAGEREF _Toc17019 24 HYPERLINK

10、l _Toc22670 致 謝 PAGEREF _Toc22670 25 HYPERLINK l _Toc14224 附 錄 PAGEREF _Toc14224 26 HYPERLINK l _Toc22604 附錄一 英文文獻 PAGEREF _Toc22604 26 HYPERLINK l _Toc6270 附錄二 中文翻譯 PAGEREF _Toc6270 31 HYPERLINK l _Toc7588 附錄三 任務(wù)書 PAGEREF _Toc7588 34 HYPERLINK l _Toc30253 附錄四 開題報告 PAGEREF _Toc30253 36我國會計人員職業(yè)道德問題研究

11、中文摘要 隨著我國經(jīng)濟的高速發(fā)展，會計行業(yè)既迎來了一個不斷發(fā)展壯大，融入經(jīng)濟全球化的機遇，又面臨著國外優(yōu)勢國際會計公司的強大沖擊。在這種復雜的環(huán)境下，中國的會計行業(yè)必須在發(fā)展的過程中接受社會各界更為嚴格的監(jiān)督。所以，面對激烈的國際化競爭中，缺乏會計職業(yè)道德約束的會計工作者將被剝奪參與資格，缺乏會計職業(yè)道德規(guī)范的企業(yè)將很難逃脫破產(chǎn)的命運。 現(xiàn)代化的管理理論強調(diào)倫理道德的重要性，這也體現(xiàn)了人本管理發(fā)展的必然趨勢。在大力發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟的今天，提倡會計誠信和會計職業(yè)道德的建設(shè)就顯得尤為重要。要以誠信為最基本的要求，通過不斷加強會計職業(yè)道德建設(shè)，來構(gòu)建整個會計領(lǐng)域的職業(yè)道德，既是時代發(fā)展的需要，又

12、是提高會計管理水平的要求。本文通過對會計職業(yè)道德缺失原因的探討，來尋求提高會計人員職業(yè)道德的途徑。全文共分為以下六部分：第一部分主要對本文研究的背景意義及國內(nèi)外對會計職業(yè)道德的研究作了簡單的介紹；第二部分探討了會計職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容，并對相關(guān)定義進行界定；第三部分對會計職業(yè)道德現(xiàn)狀做了一個分析，并總結(jié)了現(xiàn)階段我國會計職業(yè)道德存在的問題；第四部分對會計職業(yè)道德問題缺失帶來的危害進行了闡述；第五部分結(jié)合實際調(diào)查資料，分別從內(nèi)部層面，外部層面兩方面對我國會計人員職業(yè)道德缺失的原因進行深層次的剖析；第六部分在對原因分析的基礎(chǔ)上，提出了完善我國會計人員職業(yè)道德建設(shè)的具體路徑與對策。關(guān)鍵詞: 會計人員，會

13、計職業(yè)道德，會計職業(yè)道德建設(shè)Study on the problem of accounting personnel occupation morality in China AbstractWith the development of the countrys economy, in the accounting profession, we are faced the continuous development and the opportunities of globalization, but we have the foreign countries powerful impac

14、t of international accounting firm.In the complex environment, the Chinese accounting profession must accept more stringent oversight of community in the process of development.So, in the face of fierce international competition, the lack of accounting professional ethics constraint workers will be

15、deprived of participation qualifications, and the lack of accounting professional ethics of enterprises will be difficult to escape the fate of bankruptcy. Modern management theory emphasizes the importance of ethics, which also reflects the inevitable trend of development management. With vigorous

16、development of the socialist market economy, it is particularly important to improve construction of accounting integrity and accounting.ethics. With the basic requirement of integrity, it is important to strengthen construction about accounting professional ethics and to build professional ethics i

17、n entire accounting systems engineering.This article through to the cause of lack of accounting professional ethics to explore, to seek ways to improve accounting personnel professional ethics. Full-text is divided into the following six parts：The first part is mainly to this article research the ba

18、ckground significance and domestic and foreign studies of accounting professional ethics has made the simple introduction；The second part discusses the related contents of the accounting professional ethics, and related definitions are defined；The third part made an analysis about the present situat

19、ion of the accounting professional ethics, and sums up the problems existing in the accounting professional ethics in our country at present stage；The fourth part of the harm done by the lack of accounting professional ethics problems are expounded；The fifth part combining with the actual survey dat

20、a, respectively from the internal level, the external level from two aspects to our country the lack of accounting personnel professional ethics carries on the deep analysis；The sixth part , on the basis of analysing the reasons put forward the perfect our country accounting personnel professional e

21、thics construction of the specific path and countermeasures. Key words: Accounting personnel，Accounting Ethics，The accounting professional ethics construction 第1章 緒論1.1研究背景及意義職業(yè)道德是人們在從事各種特定的職業(yè)活動過程中應(yīng)遵循的與其相適應(yīng)的道德規(guī)范和行為準則的總和。職業(yè)道德是隨著社會分工的出現(xiàn)而形成和發(fā)展起來的，是同職業(yè)聯(lián)系在一起的。職業(yè)道德來源于職業(yè)實踐，會計亦如此。隨著我國綜合國力的不斷增強，社會經(jīng)濟的不斷進步，會計工

22、作的重要性在我國的社會生活中也日益顯示出來。會計人員的地位、工作職責也越來越突出。會計人員在企業(yè)管理乃至國民經(jīng)濟管理中具有不可替代的地位，社會主義經(jīng)濟的發(fā)展需要真實的會計信息，這就是說會計人員必須“誠信”。隨著社會對會計信息需求度的增高，對會計人員職業(yè)道德要求的外部壓力也越來越大，不斷出現(xiàn)的企業(yè)造假和會計人員以權(quán)牟利的事件，極大地降低了利益相關(guān)者的信心指數(shù)，使我們意識到資本市場多樣化的財務(wù)行為與多元化的財務(wù)關(guān)系同樣需要誠信的價值觀。會計工作處于各單位經(jīng)濟管理工作的前沿，會計是一種經(jīng)濟語言，它所傳達的信息是投資者、債權(quán)人、政府等各種信息使用者進行決策的依據(jù)。如果會計信息的提供者出于各種目的而編制

23、虛假會計報告，其危害的范圍和程度將是無法預計和防范的，而會計人員的職業(yè)道德狀況如何就直接決定了會計信息的真實、有效性。所以，加強會計人員職業(yè)道德建設(shè)是當今知識經(jīng)濟時代的需求，也是社會發(fā)展的必然趨勢。隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展，在會計職業(yè)道德建設(shè)顯得越來越重要，對其的研究也越來越深入。正確認識和分析現(xiàn)階段我國會計職業(yè)道德的現(xiàn)狀，按照新時期我國社會主義職業(yè)道德建設(shè)具體要求和會計工作發(fā)展需要，建立健全會計職業(yè)道德規(guī)范體系，廣泛開展會計職業(yè)道德宣傳教育。全面提高會計職業(yè)素質(zhì)和職業(yè)質(zhì)量，已成為當務(wù)之急。1.2國內(nèi)外研究綜述1.2.1國內(nèi)相關(guān)研究在對會計職業(yè)道德規(guī)范的研究過程中，我國著名會計學家潘序倫先生早在19

24、33年的中國之會計師職業(yè)一書中就將會計職業(yè)道德總結(jié)為四條：誠信、廉潔、勤奮和公正。丁云鳳在關(guān)于人員職業(yè)道德修養(yǎng)的思考中指出，隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，人們的道德觀念也隨之發(fā)生變化。會計信息失真原因很多，雖然根本原因是經(jīng)濟權(quán)利過度集中所致，但所有假賬均出自于會計人員之手卻是不爭的事實。因此，加強會計人員職業(yè)道德修養(yǎng)，提高會計信息質(zhì)量，就成為極其重要的問題。楊春平在會計法律與職業(yè)道德規(guī)范論中提出，會計行為規(guī)范是會計工作的基本活動準則。會計工作是經(jīng)濟管理工作的重要基礎(chǔ)。加強經(jīng)濟管理，必須嚴格地用會計行為規(guī)范來調(diào)整會計單位、單位負責人、會計機構(gòu)負責人、會計人員以及會計中介機構(gòu)與人員的會計行為。在對會

25、計職業(yè)道德失范的原因研究中，2002 年浙江財經(jīng)學院教授彭蘭香在從會計倫理學角度看會計信息失真一文中認為：會計職業(yè)道德的失范主要是由于會計從業(yè)人員為了自身利益的最大化，在多種的可能性取舍中,選擇那些既能造就自身價值又能使自己保持獨立的地位和人格。1.2.2國外相關(guān)研究國外對會計職業(yè)道德的研究較早，也比較深入。最有代表性的是美國的研究成果。邁克尼爾提出真實性概念，并對真實性進行了解釋，他指出，真實性是會計的生命，是會計存在的價值所在，從而使真實性作為會計原則之一，成為社會公認的道德規(guī)范。除此之外，阿姆德的研究也比較全面。他提出了會計職業(yè)道德的五個條例，即公允、道德責任、誠實、社會責任和真實。在此

26、基礎(chǔ)上他指出：“及時和可靠的會計信息是很必要的。不僅企業(yè)本身需要，市場一特別是投資群體更是依賴于會計信息。會計數(shù)據(jù)及披露的信息必須可靠，并能保證公司及其他的信息使用者相信會計人員是以很高的道德標準執(zhí)業(yè)的?！边@些學術(shù)研究對西方國家和國際會計組織制定會計職業(yè)道德的內(nèi)容起到了很大的作用。從成文的規(guī)范和條例來看，國外會計職業(yè)道德的內(nèi)容也很豐富。國際會計師聯(lián)合會 (IFAC-International Federation of Accountants)在1980年7月頒布了國際會計職業(yè)道德準則，在該準則中，對會計的道德準則規(guī)定了以下原則：客觀，正直，道德自律，保密，技術(shù)標準，獨立，業(yè)務(wù)能力。美國針對不

27、同行業(yè)的會計人員制定了不同的會計職業(yè)道德。美國注冊會計師協(xié)會的“職業(yè)品行規(guī)范”適用于會計公司、政府與工商企業(yè)的注冊會計師以及協(xié)會成員，主要原則有為公眾利益、誠實、客觀、獨立和謹慎。“管理會計師道德品行標準”是由美國管理會計職業(yè)道德準則與評價體系研究會計師協(xié)會制定的，適用于工商企業(yè)中會計師以及協(xié)會成員，主要內(nèi)容包括勝任、保守秘密、客觀等。美國還制定了些針對其它會計人員的職業(yè)道德規(guī)范，如針對財務(wù)經(jīng)理，美國則務(wù)經(jīng)理協(xié)會制定了“財務(wù)經(jīng)理道德規(guī)則”，適用于工商企業(yè)的財務(wù)經(jīng)理及協(xié)會成員，主要原則包括真誠與正直，以客觀方式提供充分、相關(guān)的信息，遵守各項法規(guī)，盡力履行其責任，資料保密，不斷提高專業(yè)技能，避免失

28、信行為等。第2章 概述 對會計職業(yè)道德的研究首先必須建立在對其概念的正確認識的基礎(chǔ)之上，因此，本章我們首先介紹會計職業(yè)道德的基本定義及其內(nèi)容要求。2.1 會計職業(yè)道德概述會計職業(yè)道德是指在會計職業(yè)活動中應(yīng)遵循和體現(xiàn)會計職業(yè)特征的、調(diào)整會計職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準則和規(guī)范。會計職業(yè)道德是由會計職業(yè)活動的具體特點及所涉及的利益關(guān)系決定等所決定的，是調(diào)整會計人員之間，會計人員與不同的利益團體或個人之間社會關(guān)系的手段，它從信念、品行、能力等方面來影響會計人員并提高會計行為的質(zhì)量。建立會計人員職業(yè)道德規(guī)范，是對會計人員強化道德約束，防止和杜絕會計人員在工作中出現(xiàn)不道德行為的有效措施。2.2 會計職業(yè)道德規(guī)范

29、的內(nèi)容 對于會計職業(yè)道德建設(shè)的內(nèi)涵，財政部提出了八條規(guī)范性要求。即愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持準則、提高技能、參與管理、強化服務(wù)。會計從業(yè)人員應(yīng)該仔細體會并積極落實這些要求，將其作為自己從業(yè)的具體行為規(guī)范。 （1）愛崗敬業(yè)愛崗就是會計人員熱愛本職工作，安心本職崗位，并為做好本職工作盡心盡力、盡職盡責。它是會計人員的一種意識活動，是敬業(yè)精神在其職業(yè)活動方式上的有意識的表達。敬業(yè)，是指會計人員對其所從事的會計職業(yè)的正確認識和恭敬態(tài)度，并用這種嚴肅恭敬的態(tài)度，認真地對待本職工作，將身心與本職工作融為一體。 （2）誠實守信誠實守信就是要求會計人員堅持誠信原則，不為利益所誘惑，不偽造賬目

30、，弄虛作假，如實的反映單位經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項。同時，還應(yīng)當為本單位的商業(yè)秘密保密，除法律規(guī)定和單位領(lǐng)導人同意外，不私自向外界提供或者泄露本單位的會計信息。 （3）廉潔自律廉潔自律要求會計人員樹立正確的人生觀和價值觀，嚴格劃分公私界限，做到不貪不占，遵紀守法，清正廉潔。要正確處理會計職業(yè)權(quán)利與職業(yè)義務(wù)的關(guān)系，增強抵制行業(yè)不正之風的能力。 （4）客觀公正客觀是指會計人員開展會計工作時，要端正態(tài)度，依法辦事，實事求是，以客觀事實為依據(jù)，如實地記錄和反映實際經(jīng)濟業(yè)務(wù)事項，會計核算要準確，記錄要可靠，憑證要合法。公正是指會計人員在履行會計職能時，做到公平公正，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨立性，以維護會計主體和社會公

31、眾的利益。 （5）堅持準則堅持準則要求會計人員熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度，在處理經(jīng)濟業(yè)務(wù)過程中，不為主觀或他人意志左右，始終堅持按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會計制度的要求進行會計核算，實施會計監(jiān)督，確保所提供的會計信息真實、完整、維護國家利益、社會公眾利益和正常的經(jīng)濟秩序。 （6）提高技能提高技能要求會計人員通過學習、培訓和實踐等途徑，不斷提高會計理論水平、會計實務(wù)能力、職業(yè)判斷能力、自動更新知識的能力、提高會計信息能力、溝通交流能力以及職業(yè)經(jīng)驗。運用所掌握的知道、技能和經(jīng)驗，開展會計工作，履行會計職責，以適應(yīng)深化會計改革和會計國際化的需要。 （7）參與管理參與管理要求會計人員在

32、做好本職工作的同時，樹立參與管理的意識，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動和業(yè)務(wù)流程，主動向領(lǐng)導反映經(jīng)營管理活動中的情況和存在的問題，主動提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導決策，參與經(jīng)營管理活動，做好領(lǐng)導的參謀。 （8）強化服務(wù)強化服務(wù)要求會計人員具有強烈的服務(wù)意識、文明的服務(wù)態(tài)度和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。會計人員必須端正服務(wù)態(tài)度，做到講文明、講禮貌、講信譽、講誠實，堅持準則，真實、客觀地核算單位的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，努力維護和提升會計職業(yè)的良好社會形象。我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀及存在的問題 在上一章中，我們探討了會計職業(yè)道德的概念及其會計職業(yè)道德規(guī)范的具體內(nèi)容，本章將對會計職業(yè)道德的現(xiàn)實問題進行研究，分析我國會計

33、人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀，并對當前會計人員職業(yè)道德出現(xiàn)的問題加以總結(jié)。3.1 我國會計人員職業(yè)道德的現(xiàn)狀 目前，我國會計人員從業(yè)人數(shù)日益增多，會計人員的素質(zhì)較之以前有了不少增長。據(jù)中注協(xié)行業(yè)管理信息系統(tǒng)顯示，截至2012年12月31日，全國共有會計師事務(wù)所8128家，非執(zhí)業(yè)會員98089人。目前，中注協(xié)個人會員人數(shù)近20萬人，全國具有注冊會計師資質(zhì)的人員超過25萬人（包括參加注冊會計師全國統(tǒng)一考試成績合格但尚未入會人員）。 如此龐大的職業(yè)群體，他們的職業(yè)道德狀況如何，會直接影響到整個會計工作質(zhì)量以及與其所服務(wù)單位的經(jīng)濟質(zhì)量和會計從業(yè)人員的個人前途。就整體來看，我國絕大多數(shù)會計人員及其相關(guān)領(lǐng)導的職業(yè)態(tài)

34、度是端正的，職業(yè)道德素質(zhì)較高，當個人利益與集體利益發(fā)生沖突時,他們能夠自覺地服從國家利益和集體利益。根據(jù)2006年中國會計學會的對于當前會計人員職業(yè)道德動機的調(diào)查結(jié)果顯示：會計人員職業(yè)道德動機調(diào)查表職業(yè)道德動機優(yōu)劣程度數(shù)據(jù)（%）良好31.95較好50.94較差14.83極差2.28總體樣本100.00此表從側(cè)面反映出，會計人員職業(yè)道德，好的和比較好的占會計人員的8289，較差的、較多反映職業(yè)道德缺欠的占1483，而極差的，集中突出反映職業(yè)道德缺欠只占228。 在肯定我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀主流的同時，我們也應(yīng)該看到：一些會計信嚴重失真，假賬盛行，一些會計人員的榮辱觀發(fā)生扭曲。他們受拜金主義思想

35、的影響，產(chǎn)生了對金錢的崇拜，采取各種違反財經(jīng)制度和法律的手段涂改、偽造賬目和票證，利用職務(wù)之便貪污挪用公款，監(jiān)守自盜、化公為私。這些行為嚴重地損害了會計人在人們心目中的形象，使會計的公信力受到質(zhì)疑，甚至影響到了整個行業(yè)的信用基礎(chǔ)。如：2009年財政部組織駐各地財政監(jiān)察專員辦事處對200家企業(yè)2007年度會計信息質(zhì)量進行了檢查，共查出企業(yè)資產(chǎn)不實139.97億元，所有者權(quán)益不實78.75億元，利潤不實35.64億元。其中：資產(chǎn)不實比例6%以上的企業(yè)36戶，利潤不實比例10%以上的企業(yè)125戶。利潤嚴重不實，虛增利潤的有8戶，其報表反映盈利5672萬元，實際虧損1.8億元；虛虧實盈的企業(yè)有10家，

36、其報表反映虧損1.9億元，實際盈利7億元，有24戶企業(yè)違規(guī)設(shè)置賬外賬。4這些檢查結(jié)果一方面說明了會計信息失真的嚴重性，同時也折射出會計人員職業(yè)道德缺失存在的問題 3.2 我國會計人員職業(yè)道德存在的問題3.2.1 道德意識不強，缺乏榮辱觀 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價值觀念都在發(fā)生變化，在會計領(lǐng)域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步不相應(yīng)的困惑。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，利己主義、享樂主義等思想意識抬頭，集體主義、全心全意為人民服務(wù)的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的會計人員的價值觀念、價值取向也會發(fā)生同樣的變化。調(diào)查顯示，在對待會計人員做假賬這

37、一現(xiàn)象時，10%的會計人員認為“這是一種嚴重的職業(yè)道德敗壞問題”，22%的會計人員則認為“做假賬是出于無奈，并不一定是道德問題”，63%的會計人員認為“最好不要做假賬，但偶爾有一兩次也無妨”，甚至有5%的會計人員認為“任何一個會計人員都有可能做假賬”，這是一種正常現(xiàn)象，一些會計人員認為“做假賬是有本事，不會做假賬的會計不是一名好會計”，用“善意的謊話”為自己說謊辯解。這種道德意識不強，榮辱觀缺失的現(xiàn)象嚴重干擾了我國的經(jīng)濟秩序正常有序發(fā)展。3.2.2 個人法律意識淡薄道德與法律有著共同的目標、相同的調(diào)整對象，承擔著同樣的職責，兩者聯(lián)系密切。但在實際工作中，一些會計人員的法律意識十分薄弱，主要表現(xiàn)

38、在以下幾個方面： （1）不熟悉會計相關(guān)的法律法規(guī) 會計是一項專業(yè)技能很強的專業(yè)，現(xiàn)實財務(wù)工作中，有的會計人員對會計核算規(guī)范掌握不精不透，加之會計人員工作量較大，其主要精力放在記賬、算賬和報賬上，對新的理論知識和剛出臺的財經(jīng)法規(guī)學習和研究應(yīng)用較少，忽視了對新知識的業(yè)務(wù)知識和會計法規(guī)的學習，業(yè)務(wù)知識貧乏或知識老化，跟不上改革的步伐，致使加工出來的會計信息不準確、不完整，出現(xiàn)偏差，從而使會計信息失真。 （2）違背廉潔自律原則，牟取私利 一些會計人員受拜金主義、享樂主義影響，追求私利，以身試法，喪失了最起碼的法制觀念。為了滿足個人私欲，故意偽造會計資料，監(jiān)守自盜，或是利用職務(wù)之便貪污、挪用公款。某房地

39、產(chǎn)公司會計黎某，中專畢業(yè)，參加工作三年，利用單位財務(wù)制度不嚴密，貪污公款200多萬元。這樣的例子不勝枚舉。這些嚴重的違法犯罪行為雖是少數(shù)財務(wù)會計人員所為，但也反映出現(xiàn)階段在市場經(jīng)濟條件下，在會計人員隊伍中確有一些人職業(yè)道德淪喪，違背廉潔自律的原則，甚至走上了犯罪道路。 （3）違背執(zhí)業(yè)準則，弄虛作假在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，部分財務(wù)工作者不顧會計職業(yè)準則，故意偽造、變造會計資料；文件、和審計評估資料；帳外設(shè)帳，隨意隱匿財務(wù)資料等，嚴重損害了信息使用者的利益，根據(jù)中華會計學會對一千多名在崗會計人員的問卷調(diào)查結(jié)果顯示，僅有16.87%的會計人員認為應(yīng)當堅持原則；有61.27%的會計人員認為應(yīng)當按單

40、位負責人的意見辦理，做好“技術(shù)處理”；有21.86%的會計人員認為應(yīng)直接按單位負責人的意見辦。3.2.3 工作態(tài)度不端正 很多人認為會計工作整天就是繁瑣枯燥的數(shù)錢算賬，當看到其它業(yè)務(wù)人員的各種社會交往與應(yīng)酬時，更是感到不平衡。受這種思想影響，部分會計人員對待會計工作的態(tài)度不端正，在實際工作中表現(xiàn)為： （1)違反實事求是，客觀公正的原則實事求是、客觀公正是會計職業(yè)道德規(guī)范中最重要的道德規(guī)范，而恰恰在這一規(guī)范上存在的問題具有普遍性，造成大面積的會計信息失真。比如，在會計工作中，任意虛列或隱瞞收入，推遲或提前確認收入，隨意改變費用和成本的確認標準或計量方法，隨意調(diào)整利潤的計算方法和分配方法等。更有一

41、些會計人員直接參與偽造、變造虛假會計憑證、會計賬簿、會計報表，甚至為違法違紀活動出謀劃策。這些失范行為致使會計信息嚴重失真，會計假賬大量盛行。 （2）業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，缺乏鉆研精神有不少的會計人員在工作中表現(xiàn)出記帳不符合規(guī)范、帳簿混亂、報表擠數(shù)等現(xiàn)象。這些對會計制度知之甚少、專業(yè)技術(shù)能力差、職業(yè)勝任能力明顯不夠的會計人員,使會計工作的效率與工作質(zhì)量都大大降低。根據(jù)有關(guān)資料顯示對某市會計人員的業(yè)務(wù)能力進行了實際調(diào)查，在被調(diào)查的308人中，僅有四人既會記帳、編制會計報表、寫財務(wù)分析、又能參與企業(yè)管理和決策，僅占總?cè)藬?shù)的1.3%，這說明了高素質(zhì)的財務(wù)人員短缺，很難滿足當前實際工作的需要。造成這種現(xiàn)象的原

42、因一是企業(yè)領(lǐng)導把財會工作視為“抄抄寫寫”，把財會部門看成“收容站”，使在職人員的整體素質(zhì)處于一個低下的水平。另一方面企業(yè)不注重會計崗位人員的繼續(xù)學習教育，使得會計人員的整體水平得不到進一步提升。第4章 會計職業(yè)道德缺失的危害 由以上分析可以看出，我國現(xiàn)階段會計人員職業(yè)道德缺失的現(xiàn)象較為嚴重，為了更加具體地闡述會計職業(yè)道德失衡的帶來危害，將從以下五個方面進行分析：4.1 造成國家稅收和國有資產(chǎn)流失從會計信息角度上來看，會計職業(yè)道德的缺失，會帶來兩種嚴重的后果，一種是低估收益和資產(chǎn)、高估成本和負債，這會使成本虛增、利潤降低，在此掩護下，大量灰色收入避開國家財稅部門的監(jiān)管，偷漏了應(yīng)上繳給國家的有關(guān)稅

43、收，導致國家稅收的減少。另一種是高估收益和資產(chǎn)、低估損失和負債，這樣會導致利潤虛增，從而獲得更高的工資與福利，變相的侵蝕國家資產(chǎn)。同時，會計造假也掩蓋了企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，比如有些經(jīng)營管理者為了達到某種經(jīng)濟目的，通過非法的合資、聯(lián)營、虛假的捐贈等手段，使大量的國有資產(chǎn)以極低的價格轉(zhuǎn)讓到個人名下，變相侵吞國有資產(chǎn)，造成國有資產(chǎn)流失。4.2 阻礙企業(yè)自身的發(fā)展會計職業(yè)道德缺失還反映為以損害企業(yè)的利益為代價，謀求小團體或個人的私欲，從而嚴重侵蝕了企業(yè)的生存和發(fā)展。失真的會計信息也無法使企業(yè)所有者、投資方、經(jīng)營管理當局和職工群眾了解本單位的真實情況，無法有效地把握未來和做出決策，使得企業(yè)經(jīng)營狀況

44、不佳乃至處于難以維繼的狀態(tài)。另外，某些企業(yè)為了實現(xiàn)某些人的特殊利益，故意操縱財務(wù)信息，掩蓋甚至是篡改某些會計數(shù)據(jù)。比如：企業(yè)的投資者和管理者之間就存在著相互博弈的現(xiàn)象，投資者希望能達到企業(yè)利益的最大化，管理者則更關(guān)注的是自身利益的最大化，由于企業(yè)決策的具體執(zhí)行是通過管理者來最終執(zhí)行的，所以管理者有可能偏向當期的利潤最大化，導致很多的短期行為。在年終的財務(wù)信息報告中，管理者也有可能為了唆使會計人員，在發(fā)布會計信息時，過濾對他們不利的信息，粉飾對他們有利的信息，這種有選擇性的信息發(fā)布行為，嚴重地損害了投資者對企業(yè)的知情權(quán)，一旦事實的真相暴露，被投資者得知，將極大地影響到投資者對企業(yè)的信心，不利于企

45、業(yè)的自身發(fā)展。4.3 損害會計人員自身的地位會計工作的基本作用和目標是提供決策使用的會計信息，會計工作和會計人員的地位也主要維系于此。但會計信息的有用性必須是建立在客觀真實性的基礎(chǔ)之上的，否則，不但有用性蕩然無存同時還有可能會產(chǎn)生誤導作用。會計職業(yè)道德缺失就等于會計信息失去了價值，會計工作喪失了意義。再者，誠信是一個會計工作者的生命，在會計工作中如果沒有誠信，要想能在企業(yè)、單位中獲得尊重和發(fā)展，是絕對不可能的，如果會計工作者在實際中不講誠信，輕者違背會計職業(yè)道德，不得再從事該行業(yè)，時時受到道德的譴責，重者將會受到法律的嚴懲。4.4 擾亂正常的市場經(jīng)濟秩序會計核算和監(jiān)督職能，是密切相關(guān)的實際經(jīng)濟

46、業(yè)務(wù)，會計職業(yè)道德的缺乏，在很大程度上導致了會計職能被削弱。會計從業(yè)人員違反職業(yè)道德，在實際工作中既沒有真實地對生產(chǎn)和管理過程進行準確記錄和監(jiān)督，又沒有反映經(jīng)濟生活的真面目，這使得會計信息不僅不能發(fā)揮其應(yīng)有的作用，相反，會影響決策者的決策，會把國家的投資方向引入歧途，導致做出錯誤的財政支出計劃和分配的政策，使國家的投資者，債權(quán)人，銀行和其他機構(gòu)相關(guān)企業(yè)做出錯誤的判斷，這嚴重擾亂了市場經(jīng)濟秩序，造成損害國民經(jīng)濟。4.5 增加社會的不穩(wěn)定因素會計人員在編制虛假會計信息時可能會造成虛假繁榮，在這些虛假信息的指導下或許會導致經(jīng)濟擴張。一旦發(fā)布虛假的會計信息，它可能會導致企業(yè)破產(chǎn)，引起信貸和債務(wù)的一系列

47、變化，導致失業(yè)人數(shù)增加，社會不穩(wěn)定因素增加。例如，上市公司發(fā)行虛假的財務(wù)報告，可能是暫時的提振股市，但當事實被人們看清時，股市將變的混亂。這種現(xiàn)象若是超過了投資者的心理承受能力，這將導致股市波動和經(jīng)濟恐慌。例如達爾曼公司提供虛假會計信息、虛增利潤，在真相被揭露后，其股價一路狂跌，在退市的倒數(shù)第二天每股跌破一元面值，與其上市史中的最高價竟相差40余元，使廣大中小投資者損失10多億元，致使一些人在一夜之間變得身無分文，甚至跳樓自殺，這嚴重影響了社會的穩(wěn)定發(fā)展。第5章 會計人員職業(yè)道德缺失的原因分析 由上述針對我國會計人員道德問題缺失所帶來危害的闡述來看，我們有必要全面系統(tǒng)的對會計職業(yè)道德的影響因素

48、進行全方位的分析，以此來發(fā)現(xiàn)完善職業(yè)道德建設(shè)的對策。5.1會計職業(yè)道德缺失的內(nèi)部原因5.1.1 缺乏有效的內(nèi)部控制制度企業(yè)由于會計工作秩序不規(guī)范、核算不實及缺乏有效的程序控制等而造成的信息失真現(xiàn)象較為嚴重。如發(fā)票、有價證券及有關(guān)會計圖章的分管制度，重要空白憑證保管使用制度及會計人員不相容崗位的“內(nèi)部牽制”原則等得不到真正的落實；會計憑證的填制缺乏合理有效的原始憑據(jù)支持；人為捏造會計事實、篡改會計數(shù)據(jù)、設(shè)置賬外賬、亂擠亂攤成本、隱瞞或虛報收入和利潤；企業(yè)對外投資因缺乏有效的程序控制而造成“黑洞”等等，這些現(xiàn)象的結(jié)果終將導致企業(yè)資產(chǎn)不實、債務(wù)不清。5.1.2 從屬單位領(lǐng)導，個人獨立性弱在實際工作中

49、，會計人員的工作是在企業(yè)負責人的領(lǐng)導和管理下進行的，企業(yè)負責人擁有充分的用人權(quán)，會計人員只是單位內(nèi)部受聘、受雇的一般從業(yè)人員，其衣食住行、獎懲與升遷均依靠其所在單位的任職以及任職產(chǎn)生的業(yè)績。正是由于這種從屬性往往會使會計人員處于兩難的位置。當會計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員就會面臨著若堅持準則與職業(yè)道德就可能被辭退下崗的現(xiàn)象。當前突出存在的會計信息失真問題，絕大部分就是企業(yè)負責人授意、指示、強令會計人員編制虛假會計信息造成的?？上攵?，在這種從業(yè)環(huán)境下，會計人員根本無法堅持客觀公正，無法做到依法辦事。在大多數(shù)財務(wù)人員中，特別是一些中、老年財務(wù)會計人員，為了不使自己失去這份工作，在領(lǐng)

50、導的授意下，不得不幫單位弄虛作假。5.1.3 抵制不正之風的自覺性差會計職業(yè)道德的遵守與否，最為關(guān)鍵的是會計人員自身。有些會計人員對違背會計法則的現(xiàn)象視而不見，生怕受到打擊迫害，或者為了行業(yè)利益而“出謀劃策”參與違法活動。這是自身自律能力不夠的表現(xiàn)。加上行業(yè)的自律環(huán)境不完善，使得一些會計人員和會計組織放松了自我約束、自我監(jiān)督，從而導致違法犯罪現(xiàn)象的發(fā)生。會計職業(yè)道德除了受行業(yè)大環(huán)境的影響外，最根本的還是會計人員個體的問題，。因此，要實現(xiàn)團體自律，那么加強會計人員自律思想就是首要的基本任務(wù)和內(nèi)容。5.2會計職業(yè)道德缺失的外部原因5.2.1 法律和相關(guān)法規(guī)不健全隨著我國社會主義市場經(jīng)濟建立和不斷完

51、善，客觀環(huán)境發(fā)生了深刻變化，會計法律法規(guī)體系在一些方面出現(xiàn)了與現(xiàn)實不相適應(yīng)的問題。這主要是由于近二十年來，我國實現(xiàn)了由計劃經(jīng)濟向社會主義市場經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，基本建立起了現(xiàn)代企業(yè)制度，特別是近年來我國大力推進科學發(fā)展、調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，會計法律法規(guī)體系中出現(xiàn)了諸多問題。比如，總會計師條例于1990年頒布實施，二十多年來內(nèi)外部環(huán)境的深刻變化使總會計師條例在總會計師崗位職責、任職條件、任免程序等諸多方面存在問題，總會計師已不能再局限于傳統(tǒng)計劃經(jīng)濟體制下的角色，而需要肩負新的更大的使命，更加深入地參與單位的經(jīng)濟管理和戰(zhàn)略決策，因此，總會計師條例亟待修訂。又如，近年來，信息技術(shù)的飛速發(fā)展和

52、廣泛應(yīng)用對企業(yè)的經(jīng)營管理模式產(chǎn)生了深遠的影響，也因此導致會計基礎(chǔ)工作的內(nèi)涵和外延發(fā)生重大變化。而現(xiàn)行會計基礎(chǔ)工作規(guī)范和會計檔案管理辦法中關(guān)于會計核算流程、崗位設(shè)置、會計人員的知識結(jié)構(gòu)、會計檔案管理等的規(guī)定已不能很好地適應(yīng)信息化時代要求，甚至在一定程度上還制約了企業(yè)向集約化、精細化管理的發(fā)展，修訂工作刻不容緩。5.2.2 會計制度自身的局限性市場經(jīng)濟是法制經(jīng)濟，要用強有力的法律條款去規(guī)范市場經(jīng)濟行為。我國相關(guān)的會計制度法規(guī)還不健全，起不到應(yīng)有的威懾和防范作用。其主要表現(xiàn)在:各會計制度之間存有沖突隨著立法的日益增多，如何協(xié)調(diào)不同時期，由不同部門制定的法律之間的矛盾和沖突，始終沒有得到很好的解決。許

53、多法律法規(guī)都是由所謂的“主管”部門負責主持起草，這些部門想方設(shè)法利用立法的機會擴大本部門利益的傾向便非常明顯，各部門在利益的驅(qū)使下紛紛通過立法設(shè)立行政處罰權(quán)，極力爭取和維護本部門權(quán)力，權(quán)力的部門化傾向不容忽視。比如，有關(guān)法規(guī)對企業(yè)管理當局因粉飾會計報表而應(yīng)承擔法律責任的規(guī)定，不同的法規(guī)對此有不同的處理辦法：表 5.1有關(guān)法規(guī)對相關(guān)法律責任的對比有關(guān)法規(guī)對企業(yè)管理當局因粉飾會計報表而應(yīng)承擔法律責任的規(guī)定項目企業(yè)應(yīng)承擔的責任主管人員和其他負責人員應(yīng)承擔的責任行政責任刑事責任公司法無規(guī)定三萬元以上三十萬元以下的罰款追究刑事責任證券法三十萬元以上六十萬元以下的罰款給予警告,并處以三萬元以上三十萬元以下

54、的罰款追究刑事責任從以上的規(guī)定我們不難看出，現(xiàn)行不同的法律法規(guī)對企業(yè)管理當局因違紀違規(guī)而應(yīng)當承擔的法律責任的規(guī)定存在一定的差異，那在這種差異下對具體的某一企業(yè)或某一責任人進行處罰時，到底依據(jù)哪個法規(guī)并沒有合理的統(tǒng)一的依據(jù)。11（2）會計制度老化，沒有及時更新伴隨著社會主義市場經(jīng)濟的發(fā)展，帶來了社會方方面面的變革，客觀上也要求人的觀念要破舊立新，對一些事物的發(fā)展要有一個全新的認識，會計職業(yè)道德觀念也要伴隨著事物的變化不斷發(fā)展。但是我國目前還沒有專門針對會計人員制定專門的職業(yè)道德準則，對會計工作者道德規(guī)范的要求多零星的出現(xiàn)在會計法、總會計師條例等法規(guī)中，而且都僅僅是一些原則性的指導意見，只有會計基

55、礎(chǔ)工作規(guī)范在這方面提出了具體的三點要求，但內(nèi)容比較簡單，沒有具體的執(zhí)行標準，也就沒有具體的指導意義。加之許多職業(yè)道德規(guī)范早已不適應(yīng)現(xiàn)在社會發(fā)展的需要，卻也遲遲沒有做出修訂，有的職業(yè)道德就根本沒有法律來進行約束，造成一些道德“真空”，無法保障會計職業(yè)道德在法律上得到約束，出現(xiàn)了嚴重的要求和實際相脫節(jié)。5.2.3 社會道德環(huán)境惡化的影響隨著我國經(jīng)濟體制改革的不斷深入，市場經(jīng)濟迅猛發(fā)展。市場經(jīng)濟主要強調(diào)的是等價交換的原則，講究一切工作都要有利可圖，是否辦事以及辦到何種程度多數(shù)是金錢說了算，這就嚴重的腐蝕著人們的心理，考驗著每個人的道德底線，導致了在實際的人際關(guān)系中，不講誠信的現(xiàn)象屢見不鮮，在這樣的大

56、環(huán)境下，會計業(yè)同樣經(jīng)歷著經(jīng)濟發(fā)展和道德考驗的困境。比如：安徽省霍邱縣財政局的會計張某，將屬于單位的65萬元以非法手段的私自轉(zhuǎn)入了自己名下，盡管張某的父母在知道此事后借錢將公款補上，但張某仍難逃法律制裁，被最終法院判定以挪用公款罪依法判處有期徒刑三年，緩期執(zhí)行五年。另外人們的思想意識價值觀念發(fā)生了變化，而道德建設(shè)的滯后讓很多人趨向于拜金主義和享樂主義。企業(yè)為了追求利潤的最大化，逃避合理稅收而大做假賬。企業(yè)文化的退縮、思想意識價值與道德環(huán)境惡化造成會計從業(yè)人員職業(yè)道德的逐步蛻變。5.2.4 會計監(jiān)督體制不健全會計監(jiān)督體系包括國家監(jiān)督、社會監(jiān)督和單位內(nèi)部監(jiān)督三部分。其模式以內(nèi)部監(jiān)督為基礎(chǔ)，強調(diào)內(nèi)外結(jié)

57、合，即以政府監(jiān)督為重點，強調(diào)國家監(jiān)督與社會監(jiān)督相結(jié)合，體現(xiàn)了監(jiān)督的權(quán)威性、獨立性和公正性，保證了上市公司的會計信息質(zhì)量，但是出于種種原因，應(yīng)有的監(jiān)督作用未能有效進行。主要表現(xiàn)在： （1）國家監(jiān)督部門職責混亂財政、稅務(wù)、工商等政府部門是我國會計工作的主要監(jiān)督力量，但是各種監(jiān)督主體之間存在交叉，標準不一致，加之分散管理，缺少橫向信息溝通，未能形成有效的監(jiān)督合力。 （2）社會監(jiān)督缺乏力度 會計師事務(wù)所、審計師事務(wù)所等中介機構(gòu)，缺乏嚴格的行業(yè)規(guī)范和行業(yè)管理制度，可能為了自身利益，而迎合委托人，制造虛假的信息，致使企業(yè)會計監(jiān)督不力。 （3）內(nèi)部監(jiān)督薄弱 會計的基本職能之一就是會計監(jiān)督，很多企業(yè)對內(nèi)部會計

58、制度建設(shè)、財務(wù)的監(jiān)督不重視，會計權(quán)責界限不清楚，有章不循、循章不嚴、重查輕處，監(jiān)督檢查不力，相互之間不能實現(xiàn)有效制約，使單位內(nèi)部監(jiān)督制約弱化；在現(xiàn)行的體制下，有些單位的負責人只是在監(jiān)督別人，而自身卻游離于內(nèi)部監(jiān)督體系之外，會計人員擔心被打擊報復或者得罪人，不能履行監(jiān)督職能。5.2.5 會計失信成本低，處罰較輕 會計造假的鬧劇不斷上演正是由于會計造假的預期收益明顯大于預期成本。如會計法第45條規(guī)定，“授意、指使、強令會計機構(gòu)、 會計人員及其他人員構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任；尚不夠成犯罪的，可以處5000元以上5萬元以下罰款，屬于國家機關(guān)工作人員的，還應(yīng)當由其所在單位或者有關(guān)單位依法給予降級、撤

59、職、開除的行政處分”。相對于因造假取得的巨額經(jīng)濟和政治收益而言，這種造假成本太過于低廉。會計人員通過制造虛假會計信息迎合企業(yè)負責人、投資人的信任，并因此獲得職務(wù)、薪金、股票升值等方面的利益，正因為會計造假的預期收益明顯大于預期成本，不造假的機會成本過于高昂，才會使上市公司對會計造假趨之若鶩。比如：對一些經(jīng)濟上的違法案件在執(zhí)法的過程中，多數(shù)是以罰代法，繳納一定的罰金，有時甚至會出現(xiàn)繳納罰金的數(shù)目遠遠低于實際得到的好處。目前我國對檢查出來的會計造假往往是重經(jīng)濟處罰，輕行政、法律處罰；重對單位處罰，輕對個人處罰；重內(nèi)部處理，輕外部公開處理。這就減弱了法律的效力。在具體的規(guī)定上現(xiàn)有的一些治假法規(guī)、處罰

60、規(guī)定也顯得過寬。而且，即使這么輕的經(jīng)濟處罰也往往是由造假機構(gòu)的權(quán)益來承擔，極少影響到單位負責人及會計人員的利益。相應(yīng)的當事人沒有受到應(yīng)有的法律制裁，起不到應(yīng)有的威懾作用，這就增強了他們違法的“信心”。 完善我國HYPERLINK /Accountant/會計職業(yè)道德建設(shè)的對策針對上面對我國會計職業(yè)道德問題的原因分析，為完善我國會計職業(yè)道德體系建設(shè)，規(guī)范會計從業(yè)人員的行為，我認為應(yīng)從如下幾個方面入手：6.1 針對內(nèi)部層面的對策6.1.1 強化會計崗位建設(shè)，完善內(nèi)部控制制度制定嚴格的內(nèi)部控制制度，對會計、統(tǒng)計和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)的核算做出較為合理的規(guī)定，能在很大程度上防范錯誤和舞弊，提高會計憑證、賬簿、