中小企業(yè)人力資源管理調(diào)查問卷

1、中小企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀調(diào)查問卷一、基本信息1、你的學(xué)歷A高中及以下B中專C大專D本科及以上2、是否接受過崗位培訓(xùn)？A有B沒有3、公司是否有獨(dú)立的人力資源管理（或人事勞資）部門？A有B沒有4、公司對(duì)人力資源管理工作有沒有財(cái)務(wù)預(yù)算？A有B沒有5、人力資源管理負(fù)責(zé)人是否參與企業(yè)重大方針政策的決策過程？A總是參與B經(jīng)常參與C偶爾參與D從不參與6、人力資源經(jīng)理（主任）能夠在多大程度上影響企業(yè)的人事政策？A很大程度B較大程度C較小程度D幾乎沒有7、根據(jù)你個(gè)人的感覺，企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)是否重視人力資源管理工作？A十分重視B重視C說不準(zhǔn)D不太重視E很不重視二、職位分析與招聘8、公司是否做過工作分析（也叫崗位分析或

2、職位分析）？A做過B沒有C不清楚9、你覺得公司實(shí)施工作分析的目的是什么？A為績(jī)效考核做準(zhǔn)備B規(guī)范崗位職責(zé)C確定崗位工資D確定培訓(xùn)內(nèi)計(jì)劃10、公司是否有正式的工作（職位）說明書？A有B沒有C有的崗位有，有的崗位沒有11、招聘員工一般通過什么方式（可選擇多項(xiàng)）？A職位中介機(jī)構(gòu)B人才交流會(huì)C大專院校D獵頭公司E因特網(wǎng)（招聘網(wǎng)）F員工推薦G主動(dòng)求職者H其他：12、公司有沒有正式的培訓(xùn)制度或規(guī)定？A有B沒有C準(zhǔn)備建立13、企業(yè)招聘員工是否打招聘廣告？A是B否14、招聘廣告一般采用什么媒體（可選多項(xiàng)）？A報(bào)紙B雜志C電視D因特網(wǎng)E自制宣傳（廣告）單F公司內(nèi)部報(bào)紙G其它:三、薪酬制度15、公司是否有正式的薪

3、酬制度？A有B沒有16、公司采用的是什么工資制度？A崗位（職務(wù)）工資B業(yè)績(jī)工資C技能工資D三種制度并存17、根據(jù)現(xiàn)行的薪酬制度，公司多長(zhǎng)時(shí)間給全體員工升（降）一次工資？18、1920四2122232425262728293031五3233、A半年B1年C2年D3年E4年工資變動(dòng)的主要依據(jù)是什么？A崗位或職務(wù)變動(dòng)B個(gè)人業(yè)績(jī)大小C定期升降D公司利潤(rùn)大小目前公司員工中最低月工資是多少（指基本工資）？A500元以下B501-1000C1001-1500D1501-2000E2001-2500F2501以上公司是否做過薪酬調(diào)查？A自己做過B委托咨詢公司做過C購(gòu)買過調(diào)查報(bào)告D查閱過勞動(dòng)部門資料績(jī)效考核公司

4、有沒有正式的績(jī)效考核制度？A有B沒有績(jī)效考核制度主要考核什么內(nèi)容？A工作業(yè)績(jī)B工作態(tài)度C能力D三方面都有公司是否采用了360度考核？A是B否C準(zhǔn)備采用考核結(jié)果主要用來做什么？A發(fā)放獎(jiǎng)金或工資B晉升C改進(jìn)績(jī)效D培訓(xùn)需求分析目前公司的考核制度存在的最大問題是什么？A考核方法的選擇B考核指標(biāo)的設(shè)計(jì)C考核者的態(tài)度D被考核者的態(tài)度E考核結(jié)果拉不開檔次F考核結(jié)果的運(yùn)用公司是否為員工辦理養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)？A辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)B辦理醫(yī)療保險(xiǎn)C兩種保險(xiǎn)都辦D員工個(gè)人處理公司有沒有雇傭臨時(shí)工？A有B沒有是否希望雇傭臨時(shí)工？A非常希望B希望C無所謂D不希望E很不希望公司采用了下列哪些方法解決員工的醫(yī)療費(fèi)用問題（可多選）？A

5、全額報(bào)銷B比例報(bào)銷C固定的醫(yī)療補(bǔ)貼D社會(huì)醫(yī)療統(tǒng)籌E商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)F完全由員工自己負(fù)責(zé)解決公司采用了下列哪些方法解決員工的養(yǎng)老問題（可多選）？A社會(huì)養(yǎng)老統(tǒng)籌B商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)C工齡買斷D完全由員工自己負(fù)責(zé)解決E其它：公司采用了下列哪些方法解決員工的失業(yè)/下崗問題（可多選）？A社會(huì)失業(yè)統(tǒng)籌B商業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)C失業(yè)/下崗津貼D完全由員工自己負(fù)責(zé)解決E其它：職業(yè)生涯部分你了解職業(yè)生涯這一概念嗎？A非常熟悉B了解C說不準(zhǔn)D不了解E從來沒聽說過你們公司是否已經(jīng)推行了員工職業(yè)生涯管理？A是B否C準(zhǔn)備推行員工的職業(yè)生涯管理有專門的負(fù)責(zé)人或機(jī)構(gòu)嗎？A有B沒有你認(rèn)為是否有必要實(shí)行員工職業(yè)生涯管理？為什么？A有必要B無所謂C

6、沒必要公司有沒有對(duì)一般員工的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃？A有B沒有公司是否定期向員工公布空缺職位的信息？A是B否對(duì)主管人員有沒有指導(dǎo)下屬職業(yè)發(fā)展的要求？A有B沒有就你個(gè)人的看法，公司高層管理者對(duì)員工的職業(yè)管理是否重視？A十分重視B重視C比較重視D比較不重視E很不重視員工對(duì)職業(yè)生涯計(jì)劃是否感興趣？A十分有興趣B有興趣C無所謂D沒有興趣E非常沒興趣實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的工作績(jī)效是否有變化？A有明顯的提咼B有提咼C和以前一樣D比以前下降實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的工作滿意度是否有變化？A有明顯的提咼B有提咼C和以前一樣D比以前下降實(shí)行職業(yè)生涯管理前后，員工的流動(dòng)率是否有變化？A有明顯的下降B有下降C和以前一樣D比以前上升公司是否定期進(jìn)行員工滿意度調(diào)查？A不定期B每半年一次C每年一次D二年一次E從來沒做過調(diào)查的結(jié)果是否對(duì)咼層的管理決策有影響作用？A很有作用B有作用C無所謂D沒什么作用E根本沒作用企業(yè)文化公司有沒有具體的企業(yè)文化?A有B沒有你認(rèn)為，企業(yè)文化重要嗎？A很重要B較重要公司領(lǐng)導(dǎo)重視企業(yè)文化嗎？A重視B不重視C不清楚C一般D不重要C不知道你知