2022年外聘工程師合同范本

1、2022年外聘工程師合同范本甲方：乙方：根據甲方工作需要，甲方聘用具有級爆破工程師資質的技術人員，指導甲方爆破工程的實施。現依據相關法律法規(guī)的規(guī)定，經協(xié)商一致，簽訂聘用合同如下：一、甲方聘用乙方具有級爆破工程師資質的技術人員成為甲方技術人員，乙方同意。二、聘用期限為年，雙方實行聘用制。一次性簽訂年的聘用合同。自_年_月_日起至_年_月_日止。三、聘用費用及支付方式聘用費用實行年薪制。聘用年薪為元(￥：元)。四、支付方式1、甲方按年支付乙方聘用年薪，每年支付一次。2、在簽訂本合同，甲方支付乙方第一年(年日起至月的聘用年薪元(￥：元)。3、剩余兩年每年的年薪于當年_月_日前支付乙方。年薪支付后乙方

2、需提供爆破技術等級證件原件交給甲方負責保管。五、雙方權利和義務1、甲乙雙方自簽訂本合同之日起，乙方需在十個工作日內為甲方提供乙方爆破證件變更為甲方公司爆破人員的相關資料，有效期為年，并不得擅自更改合同條款，如有發(fā)生，乙方將承擔法律責任，退回全額聘用費用并賠償甲方相應的經濟損失。2、甲方聘用乙方期間，甲方應妥善保管乙方提供的證件的原件及資料，不得將乙方的資料證件轉借他人或泄露乙方個人信息，并確保證件原件不丟失。若甲方將乙方有關證件丟失或向外泄露乙方個人信息，則由甲方承擔法律責任，并賠償乙方相應的經濟損失。3、根據公安部門相關規(guī)定乙方不得擅自使用甲方的資質，不得掛失補辦等物權轉移行為。4、如甲方有

3、B級以上(含B級)大型爆破施工項目，乙方有義務參加設計與施工，差旅費及其它費用由甲方承擔。5、在聘用期間，乙方必須以公司爆破人員的身份履行職責，遵守甲方公司的規(guī)章制度。6、在聘用期間，乙方依據勞動合同法的規(guī)定，負有保密義務，不得自己經營或者從事同類行業(yè)的聘用，遵守競業(yè)限制。六、聘用期滿后，甲方將歸還乙方所有的資料、證件等，協(xié)助乙方辦理相關的變更手續(xù)。七、本協(xié)議自簽訂之日起即產生法律效力。雙方必須信守、誠實履行本合同，不得惡意曲解本合同。本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲方(公章)：_ 乙方(公章)：_法定代表人(簽字)：_ 法定代表人(簽字)：_年_月_日 _年_月_日2022年外聘工程師合同范

4、本（二）甲方：乙方：甲方聘用乙方為甲方勞動合同制職工，甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。第一條 合同期限合同期限為_年，從_年_月_日至_年_月_日止。第二條 工作崗位甲方安排乙方從事工作。甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。乙方工民建工程師證章由乙方保管，甲方取得注冊證章后在一周內必須返還給乙方。甲方擅自使用乙方印章由甲方承擔全部責任。在企業(yè)年檢或檢查工作有需要時，乙方有義務及時提供證書以備檢查。甲乙雙方須嚴格按照本合同約

5、定內容執(zhí)行。第三條 工作條件的勞動保護甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。第四條 教育培訓甲方在使用乙方工民建工程師證書期間，有維護其繼續(xù)有效的義務。與乙方注冊證書相關的每年的業(yè)務培訓由甲方負責，甲方有義務將培訓信息告知并盡量派人代替乙方參加學習，如需本人參加，學習期間的差旅費、食宿費、均由甲方報銷。2022年外聘工程師合同范本（三）甲方：_ 大學成人教育學院乙方：_經甲乙雙方協(xié)商，現甲方聘用乙方在其處擔任_班級_學年第_學期_課程的教學任務。為了明確甲乙雙方合

6、法權益，特簽訂如下協(xié)議：一、甲方義務1.及時地向乙方提供所任課程的教學大綱及統(tǒng)一制訂的授課計劃，或委托乙方在規(guī)定時間內制訂授課計劃(無統(tǒng)一授課計劃的課程)。2.為乙方提供備課及教學的基本用品，如備課紙、教案表、學生實習報告紙等。3.根據實際授課時數，按照每課時_元人民幣的標準每月發(fā)放課時金。二、乙方義務1.按甲方規(guī)定時間上交有關教學文件包括授課計劃(教學進程表)、教案(全部)、試卷、試卷分析、學生成績及每班5位同學的作業(yè)本、實習報告等。2.保質保量完成甲方交給的教學任務：在教學大綱的要求下，按授課計劃擬訂的進度授課，及時為學生答疑解惑，及時地吸納學生及教務處、系(部)反饋的教學意見。3.自覺遵

7、守學院的各項規(guī)章制度，做到不遲到、不早退、有事需提前2天向學院請假調課、不得私自調課等。4.自覺接受教務處和甲方的教學監(jiān)督、檢查和考核按時參加甲方組織教學月查和期末教學檢查。5.向甲方提供聯(lián)系方法，并保持通訊聯(lián)絡的暢通。甲方：_大學成人教育學院(簽章)乙方：(簽章)：_年_月_日勞務派遣中應當注意的法律問題1、勞務派遣機構的資質目前，許多職業(yè)介紹機構開始從事勞務派遣服務，但有些經過政府許可的，有些是擅自開展的。需要提醒勞動者注意的是，在簽訂勞動合同之前，要查明勞務派遣機構的資質。如果與有資格從事勞務派遣的機構簽訂勞動合同，則該合同受法律保護，勞動者有權向其主張勞動法上的權利。如果與非法從事勞務

8、派遣的機構簽訂勞動合同，則合同無效，視為勞動者通過職業(yè)介紹機構的中介介紹，直接向實際用人單位提供勞動服務，法院將根據提供勞務的情況確定，勞動者與實際用人單位之間存在勞動關系還是勞務關系。2、勞動者工資的支付勞務派遣合同是勞動合同的基礎，一般情況下，勞務派遣合同及勞動合同中對工資支付的標準、方式均作了明確約定。如果勞務派遣合同及勞動合同中約定由實際用人單位直接向勞動者支付工資，那么，當勞動者因工資支付標準、數額等產生爭議時，可以將受派單位作為被申訴人(或被告)，將派遣單位作為第三人。如果勞動合同中未明確約定由受派單位直接向受派員工發(fā)放工資或者約定由派遣單位向受派員工發(fā)放工資的，因勞動者是與派遣單位形成勞動關系，向勞動者支付勞動報酬是派遣單位的主要義務，因此，勞動者應當將派遣單位作為被申訴人(或)將受派單位作為第三人。3、社會保險金的繳納