2022年服務業(yè)勞動合同范本

1、第PAGE8頁共NUMPAGES8頁2022年服務業(yè)勞動合同范本簽約須知1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區(qū)最低工資標準為元/月(小時)。(年度)4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的_%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的，支付

2、勞動者不低于工資的_%的工資報酬。5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監(jiān)察機構投訴。投訴電話：。6.用人單位應當按照有關法律、法規(guī)和國家及地方相關規(guī)定參加社會保險。7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。甲方(用人單位)名稱：_法定代表人：_地址：_聯(lián)系電話：_乙方(勞動者)姓名：_家庭住址：_居民身份證號碼：_聯(lián)系電話：_根據中華人民共和國勞動法和國家有關規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第_種

3、形式確定勞動合同期限：1.有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.無固定期限：自_年_月_日起至止。其中，試用期自_年_月_日至_年_月_日。二、工作內容和工作時間(二)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_崗位上工作。經甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。(三)乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。(四)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息_日。甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能按照前款執(zhí)行的職工，經勞動保障行政部

4、門批準，可以實行不定時工作制。三、勞動報酬和社會保險(五)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月_日前支付工資。(六)試用期期間的工資為_元/月。(七)甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。(八)乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護和勞動條件(九)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。(十)甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達到安全、衛(wèi)生要求。(十一)甲方必須對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。(十二)用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單

5、位和職工應當預防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。五、勞動紀律(十三)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規(guī)章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。(十四)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務。(十五)甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權拒絕。(十六)乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密。甲方對乙方的個人資料，未經乙方同意，不得公開或者泄漏。(十七)乙方違反勞動紀律，甲方可跟據本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應的處理。六、勞動合同的解除和終止

6、(十八)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合勞動法第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規(guī)定。乙方有勞動法第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。(十九)勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。(二十)解除、終止勞動合同時，甲方應當出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。七、經濟補償與賠償(二十一)甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。乙方根據勞動法第32條第(二)、(三)項規(guī)定解除本合同，甲方也應按照勞動法及有關規(guī)定執(zhí)行。(二十二)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準

7、的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。八、勞動爭議處理(二十三)甲、乙雙方在履行本勞動合同時發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起_日內向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在_日內向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。九、其他約定(二十四)甲、乙雙方約定的其他內容如下：_(二十五)本勞動合同與國家法律法規(guī)及有關規(guī)定相違背的，依照國家法律法規(guī)及有關規(guī)定執(zhí)行。本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執(zhí)1份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。甲方(公章)：_ 乙方(簽字)：_法定代表人或者委托代理人簽字_簽字日期：_年_月_日 簽字日期：_年_月_日202

8、2年服務業(yè)勞動合同范本（二）甲方：乙方：甲、乙雙方本著平等互利、友好協(xié)商一致的原則簽定本合同，以資雙方信守執(zhí)行。一、合同有效期本合同有效期自_年_月_日至_年_月_日；新客戶自本合同簽署后，前三個月為試銷期。合同期滿自動失效，如雙方同意延續(xù)本合同，應在期滿前20天內協(xié)商續(xù)約事項。二、價格及結算與銷售協(xié)定1甲方承諾：甲方給乙方的結算價格具有市場競爭力，見附件價格表。若遇價格調整，甲方提前天通知乙方。2乙方每次進貨的貨款必須于發(fā)貨前全部匯入甲方指定的銀行帳戶。3市場價格控制：零售價、工程價、批發(fā)價乙方應按甲方在該地區(qū)的具體規(guī)定執(zhí)行，若乙方在該地區(qū)刻意違反，并造成區(qū)域市場價格混亂，甲方立即暫停對其發(fā)

9、貨，嚴重者取消其加盟資格。4未經甲方書面同意確認，甲方業(yè)務人員不得參與代收款、借款、調貨等經濟事項，乙方應認真配合遵守，否則，所造成的乙方經濟損失，甲方概不負責。三、雙方權利與義務甲方：1在本合同有效期內，甲方授權乙方在地區(qū)開設服務中心。2甲方在合同期內為乙方提供市場營銷策劃及市場信息。并提供產品質量、產品性能優(yōu)勢、銷售技巧及安裝技術等方面的咨詢、培訓。3甲方承諾“_”品牌產品質量符合標準要求，按實木復合地板國家標準（gb/t3_）提供合格產品。4甲方提供“_”品牌vi形象設計，包括：主題廣告，軟文廣告，產品推廣手冊、資料，店員培訓手冊，店面形象統(tǒng)一設計等。5甲方要求乙方在試銷期內，開設服務中

10、心總部專賣店，甲方給予乙方元的店面裝修支持。6甲方負責全國性的促銷和相應的廣告宣傳活動。并建議、審批乙方在其加盟區(qū)域所進行的區(qū)域性廣告宣傳活動，甲乙雙方各承擔_%的費用，該費用甲方按月根據乙方進貨量以元/返還。乙方：1甲方原則上每個地級市設立一家服務中心。省會城市服務中心在甲方書面授權下可按規(guī)定設立所轄區(qū)的地級服務中心。2乙方須全面贊同本加盟合同，并與甲方簽訂加盟合同。乙方首批須進貨而取得地區(qū)的甲方授權加盟設立地區(qū)服務中心。3乙方須在試銷期內，開設至少一家中心專賣店，按照甲方品牌的統(tǒng)一vi形象進行裝修。4乙方須接受本中心的各類業(yè)務培訓，全面參加甲方為乙方所舉辦的共同活動；及時反饋市場信息及顧客

11、意見，并根據當?shù)厥袌鰻顩r提出宣傳推廣計劃。5乙方禁止跨地區(qū)銷售“_”；不能以其它同類產品假冒“_”產品銷售。6乙方以專有的銷售網絡和渠道在甲方授權的區(qū)域內銷售“_”實木多層地板。自本合同簽定之日起，前三個月為試銷期，試銷期結束乙方須以專賣店或專賣區(qū)的形式，于該區(qū)域內_%的主要地板市場開設銷售點，或者達到每月以上的最低發(fā)貨量，否則，甲方有權另找加盟商。四、訂貨、發(fā)貨、結算及驗收約定1乙方所銷售的“_”實木多層地板之全部貨物只能自甲方進貨。2乙方以訂單的形式向甲方下單，甲方根據訂單的品種與數(shù)量，結合庫存及生產狀況確認貨期，乙方支付全部貨款后，甲方辦理發(fā)貨。3乙方收到貨物后及時驗收，如發(fā)現(xiàn)品種、數(shù)量、規(guī)格差異，須在到貨三個工作日內向甲方提出異議，否則由乙方負責。4雙方每兩個月對帳一次。五、產品的退換及售后處理乙方收到貨物，如有質量問題，須于20天內向甲方提出。經甲方調查確認后，產品未安裝可退換，運費由甲方負責。如安裝后出現(xiàn)質量問題，經甲方調查確認后，雙方協(xié)商解決。六、保密約定乙方應對甲方的價格、銷售政策及計劃等市場操作實態(tài)保密；甲方應對乙方的進貨、銷售、資金計劃等具體經營內容保密。七、加盟合同的解除約定1一方違約，雙