小學(xué)教師師德考核細(xì)則設(shè)建小學(xué)履職考核和師德考核方法

1、第3頁 共3頁小學(xué)教師師德考核細(xì)那么設(shè)建小學(xué)履職考核和師德考核方法設(shè)建小學(xué)履職考核和師德考核方法20_年6月28日校長辦公會議研究決定一、履職考核和師德考核1履職考核和師德考核在每學(xué)年期末時(shí)進(jìn)展。2履職考核與師德考核都需要填寫表格，相關(guān)事跡表達(dá)在考核表中。3分校區(qū)進(jìn)展民主測評，作為考核的根據(jù)之一。4由校成立考核指導(dǎo)小組進(jìn)展考核。考核指導(dǎo)小組成員由校委會提出方案，經(jīng)民主測評之后，報(bào)區(qū)教育局審核發(fā)文。二、評優(yōu)原那么1民主集中制原那么：在民主測評和自薦根底上推薦候選人，校考評小組聯(lián)評確定。2榮譽(yù)分享原那么：當(dāng)年優(yōu)職、師德優(yōu)秀不重復(fù)享受；前三年已評為優(yōu)職的，原那么上本年度優(yōu)職讓給別人；原那么上前三年已

2、評為師德優(yōu)秀的，本年度優(yōu)秀讓給別人。3獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀原那么：對學(xué)校作出特殊奉獻(xiàn)的，兩項(xiàng)評優(yōu)不受三年時(shí)間限制。4三亂&”亂辦班、亂收費(fèi)、亂補(bǔ)課與師德不良一票否決原那么：一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)年不得評優(yōu)職與評師德優(yōu)秀。三、推薦程序1校區(qū)根據(jù)民主測評；根據(jù)校區(qū)相應(yīng)教師人數(shù)，分小高以上職稱、小一以下職稱兩項(xiàng)，按優(yōu)職15%四舍五入，下同、師德優(yōu)秀20%的比例，確定推薦優(yōu)級職候選人名額。2自薦：教師假設(shè)覺得自己需要優(yōu)職或師德優(yōu)秀，單獨(dú)填寫自薦申請單；自薦名額不占校區(qū)推薦名額。3校級指導(dǎo)優(yōu)職、師德優(yōu)秀由區(qū)教育局考核確定，不占學(xué)校推薦名額。4由校人事干部統(tǒng)計(jì)前三年內(nèi)已經(jīng)評為優(yōu)職、師德優(yōu)秀者，供校區(qū)校長參考，由校區(qū)核對匯總后分校區(qū)報(bào)評審小組評審時(shí)參考。四、評審程序1自薦名額嚴(yán)格控制，由評審組通過綜合評估、集體討論確定。2優(yōu)先考慮對學(xué)校工作特殊奉獻(xiàn)者，但人數(shù)嚴(yán)格控制；由校長辦公會議研究確定推薦名額，由評審組研究確定；這類評優(yōu)不占校區(qū)名額，不受三年時(shí)間限制。3減除第1、2類名額之后，按校區(qū)人數(shù)相應(yīng)比例分配校區(qū)優(yōu)職總名額