員工廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得總結報告模板

1、 . . 8/8廉潔從業(yè)專項教育活動學習心得 一、從不同的視角,認識“廉潔從業(yè)專項教育活動”的意義 首先,從國有反腐倡廉上看。大凡國有領導人員都是國有的經(jīng)營管理者,擁有對國有資產(chǎn)的支配權,擔負著對國有資產(chǎn)實施保值增值的重要責任,倘偌他們?nèi)粲脵嗖划敗⒒蛴脵嗖还?、或以權謀私,都將給和國家造成巨大的損失。所以切實加強對國有領導人員的廉潔從業(yè)教育工作,是國有反腐倡廉建設的首要任務和重要環(huán)節(jié),也是國有深化改革、建立現(xiàn)代制度,營造、誠信、廉潔的文化氛圍的必然要求。本次“廉潔從業(yè)專項教育活動”就是一個立足教育為先,預防為重的反腐工作思路,用“專項教育”這一活動形式,來加強領導人員對反腐敗工作的思想認識,力求

2、做到末雨綢繆、事前防、警鐘長鳴,其意義非常深遠。 其次,從專項活動的本質(zhì)意義上看。國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定為我們領導者樹立了一個廉潔自律的標準、一個執(zhí)業(yè)行為的規(guī)和劃出了不可逾越的“紅線”?？梢哉f,國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,是近年來國家級別的為領導人員量身定做的,旨在針對國有領導人員搞好個人廉潔自律,搞好反腐倡廉,搞好經(jīng)營管理,努力實現(xiàn)國有資產(chǎn)保質(zhì)增值的不可多得的一部廉政宣言。 三是從廣義上講。本次“專項教育活動”是為了加強國有反腐倡廉建設,增強領導人員拒腐防變能力,促進在科學發(fā)展觀的統(tǒng)領下,實現(xiàn)黨中央在新形勢下加強國有黨建工作的一項重大決策,也是加強反腐倡廉建設、實現(xiàn)用制度反腐、用制度

3、治企的一個重大步驟。 四是從具體層面上講。本次“專項教育活動”是國有實現(xiàn)全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)健康發(fā)展的一次集中性的思想動員,是各級領導人員通過認真學習,加深理解,提高思想認識,既做好經(jīng)營管理工作又做好黨風廉政建設,全面落實“一崗雙責”的重大的思想重塑和自我激勵。 五是從操作層面上看。本次“專項教育活動”對領導班子而言是通過調(diào)查研究、查找問題、制訂整改方案、解決突出問題、加強制度建設和推動懲防體系構建;對領導人員個人而言,是通過學習,提高認識,對照若干規(guī)定容自查自糾20XX年以來個人在領導崗位上所從事工作的情況與制度執(zhí)行情況,以與廉潔從業(yè)的情況,并運用學習調(diào)研的成果,查找突出問題、提出整改措施和努

4、力方向。 六是從保護干部的層面上看。開展專項教育活動這一重要舉措,符合中央和國資委關于加強國資監(jiān)管、維護出資人利益的要求,有利于正確把握與落實中央和國資委關于反腐倡廉工作的重要部署,有利于切實解決影響和制約發(fā)展的不廉潔問題,若干規(guī)定既是對各級領導人員嚴格的行為約束,也是對各級領導人員真正的關心和愛護。 七是從實現(xiàn)發(fā)展戰(zhàn)略,滿足職工愿景上看。廉潔與發(fā)展是長盛不衰的車之兩輪,只有國有領導人員廉潔從業(yè),才能實現(xiàn)的協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展,只有得到發(fā)展,才能滿足職工群眾對日益增長的物質(zhì)與文化的需求,所以,不論是的長遠目標,還是職工的主觀愿景,都從主客觀上向我們每一位領導者提出了“凈化經(jīng)營環(huán)境,提高個人清廉指數(shù)

5、的廉潔從業(yè)要求”。 二、全面掌握逐章分析,加深對廉潔從業(yè)若干規(guī)定的理解 總攬國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,共分5章30條,約4200字。本人分析理解如下: 第一章“總則”。規(guī)定了制定若干規(guī)定的目的和依據(jù),明確了適用圍,對國有領導人員廉潔從業(yè)提出了原則性的要求。 第二章“廉潔從業(yè)行為規(guī)”。這一章共八條,是若干規(guī)定的重頭戲。分別有第四條:“維護國家和出資人利益”;第五條:“維護國有利益”;第六條:“防止可能侵害公共利益和利益行為的發(fā)生”;第七條:“規(guī)職務消費行為”;第八條:“加強作風建設”等五個方面共計三十九個不得有的行為,來具體規(guī)國有領導人員的廉潔從業(yè)行為。 同時,在本章中若干規(guī)定對“三重一大”

6、事項決策、收受不正當利益、利用資源謀利、經(jīng)商辦、配偶子女從業(yè)、離職和退休后從業(yè)等重要問題的政策界限作了界定。 第三章“實施與監(jiān)督”。規(guī)定了有關機構的監(jiān)督責任和述職述廉、個人有關事項報告與公開、紀檢監(jiān)察機構監(jiān)督檢查與評估、函詢以與履行國有資產(chǎn)出資人職責機構的審計、報告?zhèn)浒甘马棾瓐蟊O(jiān)事會等監(jiān)督保障制度。 第四章“違規(guī)行為的處理”。規(guī)定了對違規(guī)國有領導人員的黨紀政紀處分依據(jù),以與警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職四種處理措施和相應的經(jīng)濟處罰辦法。 第五章“附則”。規(guī)定了參照執(zhí)行的圍、授權解釋機構、施行時間等容。總的來看,國有領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定貫徹了黨中央、國務院和中央紀委近年來對國有反腐倡廉建設的

7、要求,體現(xiàn)了國有資產(chǎn)監(jiān)管體制和國有改革的新進展,反映了經(jīng)濟社會的發(fā)展變化和國有反腐倡廉工作的實際需要,是一部比較全面的、為國有領導人員量身定做的,規(guī)國有領導人員廉潔從業(yè)行為的專門法規(guī)。 三、20XX年來任職與工作情況、制度執(zhí)行情況和廉潔從業(yè)情況。 本人自08年以來,一直在七局紀委副書記、副總經(jīng)濟師、監(jiān)察部主任的崗位上, 從事紀檢監(jiān)察工作和經(jīng)營管理工作,在具體工作上:一是協(xié)助紀委書記做好公司反腐倡廉的組織協(xié)調(diào)。在局黨政和局紀委的領導下,每年初我結合上級要求、需要與工作實際,提前擬訂公司年度紀檢工作要點、年度黨風廉政教育工作計劃、年度效能監(jiān)察工作計劃、年度保廉合同驗收計劃和年度黨風廉政建設責任制考

8、核評價辦法等專業(yè)性文件;組織起草或修訂水電七局黨風廉政建設任務分解、懲防體系年度任務分解等制度性文件;同時還結合廉政教育的需要不定期編發(fā)水電七局紀檢工作簡報等學習性資料。 二是在公司領導和部門同志的支持下,加強了與省國委、省紀委和集團公司的工作,加強了與、溫江、郫縣、山等縣、市檢察機關“共建預防職務犯罪機制”的工作往來。這些工作,為公司全面落實“黨風廉政建設責任制”和在全局圍認真開展好反腐倡廉建設工作起到一定的促進作用。 三是認真做好“學習實踐科學發(fā)展觀”和“廉潔從業(yè)專項教育” 等活動。并借“專項活動”的東風,以解放思想討論為抓手,逐年召開紀檢系統(tǒng)“專題研討會”和“創(chuàng)新動員會”,做到上下齊動,

9、并通過結合學習實踐活動的“學習調(diào)研、解放思想、分析檢查”等幾個關鍵環(huán)節(jié)的工作,來推動我局紀檢工作更上一個新臺階,發(fā)動大家動腦筋想辦法,為紀檢工作年年上臺階而主動作為,充分發(fā)揮了紀檢系統(tǒng)每個同志的工作潛能。從目前公司和公司所屬各單位的工作實踐看,創(chuàng)新意識在紀檢系統(tǒng)已深入人心,創(chuàng)新舉措受到上級領導的好評。 四是積極深入基層單位做好相關工作。自08年來,我與紀委監(jiān)察部的其他同志一起,參與了對各二級單位和局管項目部責任制執(zhí)行情況的年中、年底檢查工作;參與了對水電站、亭子口電站等部份項目的效能監(jiān)察與保廉合同的驗收工作;參與對小姓電站、四板溝電站等虧損項目的成本管理工作的調(diào)研;參與了對局財務部的“債權追討

10、”;設備部的“設備采購、大修”和安全部的“事故責任追究”等事項的督責履責效能監(jiān)察,參與了對上述監(jiān)察項目的監(jiān)察類文稿如監(jiān)察建議書等的擬訂,為紀檢監(jiān)察促進經(jīng)營管理盡到了該盡的職責。 五是認真做好對干部的教育、監(jiān)督與保護工作。在過去的三年中我與幾十名新提拔的中層干部進行了廉政談話;在下基層時與近百名二級單位領導人員、部門負責人進行了例行談話。對有情況反映的干部和思想波動的干部,進行了耐心細致的思想工作,幫助他們正確對待利益得失問題,正確對待群眾意見;對因管理失誤、合同不慎和安全事故造成經(jīng)濟損失而該受處分的同志,提前做好工作,使處分能與時起到教育作用。與此同時,我和同事們一道,對公司和分局的多起信訪事

11、件進行初核與處理,做到了件件有落實。 六是協(xié)助局長積極做好泥石流災害的善后工作。09年7月23日,大渡河長河壩項目發(fā)生特大泥石流災害,我局三十來位職工(家屬)遇難。在局長領導下,我隨團赴災害現(xiàn)場參加了對受害職工家屬的撫慰談判工作與相關事宜的善后工作。所謂善后,就是協(xié)助局長做好政策上的調(diào)研與把握,使一切救助工作都在有法可依、有規(guī)可循的情況下進行;就是認真聽取受難家屬的呼聲,耐心地做好受難家屬的心理安撫和經(jīng)濟救助工作;就是針對個別事項與個別人做好特別的思想政治工作,與情緒渲泄和情緒化解工作。從整個事件的處理結果看,由于局領導對大局把握得當,相關決策有法可依,事件處置總體公平,受災家屬對處理情況沒有

12、出現(xiàn)情緒上的反復。 七是夯實基礎工作,以一流成績迎接上級對我局責任制的考核。08和09年,我針對上級對責任制考核發(fā)生變化的新情況,加強了對我局全年紀檢工作的整體策劃,對下級強化了創(chuàng)新體制機制和工作方法的考核權重,在主動為各單位的工作創(chuàng)新出謀劃策同時,加強了與各單位、各部門的工作,從啟發(fā)創(chuàng)新到實現(xiàn)創(chuàng)新,直至落實基礎性印證資料等都一一做出相應安排。在具體做法上,采用召開專題“創(chuàng)新研討會”的形式對各單位的工作創(chuàng)新進行研討與動員;同時對創(chuàng)新的題目進行逐一抓落實,抓出成果;在具體操作上用客觀性資料對七局的創(chuàng)新性工作加以印證,如省級雜志發(fā)表文章、省級刊物發(fā)表經(jīng)驗等佐證性資料,為七局在責任制年底考核中獲取高

13、分打下了堅實的基礎。 回顧近三年工作,我作為局紀委監(jiān)察部的主要工作人員,認真執(zhí)行了各種規(guī)章制度,執(zhí)行了國家的法律法規(guī),嚴格遵守了黨的紀律,較好地履行了自己的工作職責,沒有違紀違規(guī)事項。 四、廉潔自律情況、工作中存在的問題、差距與整改的措施 廉潔自律情況 作為局紀委副書記和監(jiān)察部主任,我個人在廉潔自律方面自我評價如下: 1、我嚴格遵守了國家法律法規(guī)和黨的紀律,在自己的工作中貫徹執(zhí)行了黨的方針路線和上級的工作部署與安排,貫徹執(zhí)行了的各項規(guī)章制度,沒有以權謀私和搞不正之風的行為。 2、我嚴格按照黨章,按照國有領導領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,按照中紀委嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定沒有

14、腐敗行為和不廉潔的行為。在工作中能做到“五堅持、五不準”,同時,能團結同志們一道工作,一起去實現(xiàn)既定的工作目標,去完成上級部署的工作和交辦的各類任務。 3、我嚴格執(zhí)行了上級的有關規(guī)定,沒有違紀違規(guī)行為,也沒有“個人經(jīng)商辦”的事項,在工作中做到了不貪不占、不以權謀私、不損公肥私、沒有其他不廉潔的情況和不廉潔的行為。 4、我在處理涉與個人利益的問題或事情上,堅持采用機會平均或工作透明或發(fā)揚的方法予以解決,決不多吃多占,自私自利。在與人相處上我立足于包容、公允地處理人際關系和利益關系,做到謀事做事而不謀利謀私。 工作中存在的問題與整改措施 1、作為紀委副書記,我對在項目部特別是在海外項目部開展黨風廉

15、政教育、國家法律法規(guī)教育、規(guī)章制度教育等方面做得不夠,具體表現(xiàn)是:黨風廉政教育的面不夠,教育工作開展不平衡,對監(jiān)察的作用和對監(jiān)察知識的普與不夠,特別是對海外項目的監(jiān)管和效能監(jiān)察,缺少一套具體的可操作方法。 整改措施:一是充分利用海外事業(yè)部這一對外窗口,采用借船出海、借雞下蛋的辦法來加強對海外項目的反腐倡廉建設;二是努力借用絡化、信息化的高科技手段來解決在教育上處于點多面廣、工作開展不平衡的問題。 2、作為局紀委副書記,我對局黨風廉政建設的宣傳教育工作和對領導干部廉潔自律、他律的教育工作,在方法顯得過于單一,除采用中心組學習、業(yè)余自學和組織專項知識競賽之外,缺乏多樣性和創(chuàng)造性。 整改措施:一是充

16、分整合宣傳、審計、財務、經(jīng)營、安全等職能部門的教育力量,使單一教育變得盡可能的豐富有趣,寓教于樂;二是發(fā)揮聲光電等多媒體手段,創(chuàng)造多樣性的教學模式,提高教育效果。 3、作為監(jiān)察部主任,我缺乏對全局紀檢監(jiān)察隊伍后備人才的培養(yǎng)與選拔,至使包括局監(jiān)察部在,都不同程度出現(xiàn)了專職紀檢人員青黃不接,查案辦案人員青黃不接,紀檢人才已出現(xiàn)嚴重短缺的狀況。 整改措施:一是著力培養(yǎng),大膽使用,讓新手盡快成為熟手;二是通過采用培外訓的方式和專項人才“傳幫”的方式,加快人才的成長過程,變被動為主動。 4、忙于日常事務的應付,至使有些工作沒做到位。一是未能有效地服務到基層;二是對二級單位的行政干部和專兼職紀檢干部宣傳、普與紀檢監(jiān)察知識不夠,致使一些非紀檢專業(yè)干部對紀檢工作的重要性認識不足,這些狀況,明顯不能滿足七局日益深化的改革需要和七局反腐倡廉建