電力公司競聘演講稿

1、篇一：電力系統(tǒng)崗位競聘演講稿3篇電力系統(tǒng)競職上崗演講稿2011-12-27競職演講推薦值：47文章導讀：電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互 關系。實行程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步 驟相結合，讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，熟悉及掌握每一個工作 步驟與之相對應的安全措施 .尊敬的領導：我叫，現年歲，學歷，非常感謝領導給了我們這次展現自我，發(fā)揮自我、公平競爭的機會。 我從參加工作到現在一直工作在一線，從事過配電、送電、試驗、檢修、營業(yè)管理等工作。 今天，我競聘安全員這個崗位，是因為確信自己有能力擔負起安

2、全員的這份重任。下面請允 許我將對安全工作的認識，搞好安全工作的思路向各位領導、評委匯報如下，請給予批評指 正：一、對安全工作的認識和理解我們都知道，電力企業(yè)無論是從人的方面來看還是從物的方面來看，都是一個危險性較高的 行業(yè)，由于電力企業(yè)的特殊性，變、輸、配用電在同一瞬間完成，且需要時刻保持平衡。任 何環(huán)節(jié)發(fā)生問題，都可能誘發(fā)整個電力生產事故。特別是電力企業(yè)長期暴露在各個角落里的 輸配電線路及其用電設備，他們的安全運行還關系到電力行業(yè)以外人員、設備的安全。上述 多種因素都決定了電力生產的基本方針必須是“安全第一、預防為主” 。二、安全監(jiān)察工作的思路和方法假若我能夠當選為安全員，我打算從以下幾個

3、方面去開展安全工作：1、提倡安全管理工作的“人性化”傳統(tǒng)的安全管理過多化強調剛性管理，看表面，抓現象，看結果，重懲處成分較多，對氛圍 的熏陶人性的感化重視不夠。依據這種局面、安全部門要與其他部門聯合起來，常組織一些 有意義的安全競賽活動。這樣、不僅及時發(fā)現安全隱患，糾正制止了違章，更重要的是，以 人為本，在全公司上下營造一種濃濃的人人講安全的文化氛圍。2、實現安全管理工作的“程序化”電力行業(yè)的許多工作，都是多工種綜合交叉作業(yè)，多種危險因素相互作用，相互關系。實行 程序化的安全管理，就是把電力企業(yè)每一項工作和應做的安全措施與實際工作步驟相結合， 讓工作負責人及作業(yè)人員在實際工作中知道怎樣來運作，

4、熟悉及掌握每一個工作步驟與之相 對應的安全措施。并知道怎樣來防范，杜絕事故的發(fā)生。3、落實安全管理工作的“制度化”為了強化電力企業(yè)安全管理工作，達到安全生產的目的。除了必須嚴格貫徹執(zhí)行國家和上級 頒發(fā)的有關法規(guī)、規(guī)定及制度以外，企業(yè)還必須根據自身的特點編制一套安全管理制度，將 規(guī)程進行細化和量化，讓每一個職工都知道自己在日常工作中因違章造成事故所應負的責任。 4、達到安全監(jiān)察管理工作的“合同化”隨著電力企業(yè)的不斷發(fā)展，“兩改”不斷的深入，現行的電力法律、法規(guī)、規(guī)定已明確滯后，特別是針對電網改造后出現的許多新問題，現行的 電力法律、法規(guī)均無明確規(guī)定，為了確保電力企業(yè)的合法權益不受侵害，安全監(jiān)察工

5、作人員 要學法、懂法；要以法律為武器，實施主動防范。并通過安全管理合同化，對未遂事故起到 防微杜漸的作用。以上是我競聘上安全員后的思路和想法，肯定存在不足和欠缺。但我衷心的希望各位領導和 評委給我大力支持，給予我承擔這份重擔的機會。我有決心在以為首的供電分公司黨、政、 工班子的領導下，為電力企業(yè)的安全管理工作做出應有的貢獻。電力客戶服務崗位競聘演講稿尊敬的各位領導、各位評委：你們好！此時此刻，當我懷著激動的心情，站在這個挑戰(zhàn)與機遇并存，成功與失敗同在的演講臺上，我首先要借此機會衷心地說一聲“謝謝”，感謝長期以來關心、支持和幫助我的領導和同事們！也感謝在座的各位領導、各位評委和公司給了我這次參加

6、公開競聘的機會。正是大家的鼓勵 與支持給了我無比的勇氣和信心，讓我本著檢驗、學習、提高的目的走上了今天的演講臺，接受大家的評判和公司的挑選。站在大家面前有點瘦小的我，名叫x x, 1I重而不死板，激進而不張揚。我1980年生人，畢業(yè)于大連電力工業(yè)學校，現任供電所微機員。1999年畢業(yè)后，到公司農網改造辦公室工作，任職期間，克服了人手少，工作量大等諸多困難，出色的完成了各項任務。2003年，網改結束，我競聘到供電所微機員一職，負責發(fā)行、出納、檔案、客服等工作，任職期間，電費電 量無一差錯，現金出納無一錯帳、漏帳，以“老老實實做人、勤勤懇懇做事”為信條，嚴格 要求自己，尊敬領導，團結同志，得到了領

7、導和同事的肯定。我沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來。今天，我參加“95598”客戶服務的競聘，主要基于以下幾個方面的考慮：一方面我認為要擔任“ 95598”客戶服務員工作，一定有吃苦耐勞、默默無聞的敬業(yè)精神，我 從小在農村長大，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理。我愛崗敬業(yè)，工 作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，不管干什么從不講價錢，更不怨天憂人，干一行，愛一 行，努力把工作做得最好。二是有虛心好學、開拓進取的創(chuàng)新意識。我平時愛讀書看報，謙虛好學，不恥下問，也學習 了一些其他單位有關“95598”和優(yōu)質服務的有關知識，在今后工作中要取其精華， 去其糟粕， 為我所用。另外能夠熟練

8、地使用計算機進行網上操作、文字處理和日常維護等。 我朝氣蓬勃，精力旺盛，工作熱情高、干勁足，具有高昂斗志。第三，我在供電所也擔任客戶服務工作，正所謂近水樓臺。工作期間，為客戶辦理新裝、增 容、暫停等業(yè)務，接待客戶時，做到了主動、禮貌、耐心、熱情，并且儀容自然、大方、端 莊，舉止文雅、禮貌、精神。從未與客戶發(fā)生過沖突，讓客戶高興而來，滿意而歸。另外，我語音清晰、語言親切、語氣誠懇，加之在供電所工作期間打下的良好基礎，我相信我有能 勝任95598客戶服務員一職，如果能競聘成功，我會不負眾望，不辱使命，做到“以為爭位， 以位促為。第一、加強學習，提高素質。一方面加強政治理論知識的學習，不斷提高自己的

9、政治理論修 養(yǎng)和明辯大是大非的能力。另一方面是加強業(yè)務知識和高科技知識的學習，緊跟時代步伐， 不斷充實完善，使自己更加勝任本職工作。第二、扎實工作，銳意進取。既發(fā)揚以往好的作風、好的傳統(tǒng)，埋頭苦干，扎實工作，又注重在工作實踐中摸索經驗、探索路子，和大家一道努力把凌源的95598客戶服務塑造成品牌服務。不容置疑，在各位領導和同事面前，我還是一個才疏學淺、相對陌生的學生或者新兵；我不 敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，抑或喜歡我、支持我。也正因為如此， 我更加清醒地看到了自身存在的差距，促使我在以后的工作當中，勵精圖治，恪盡職守，努 力學習，勤奮工作，以綿薄之力來回報各位領導和同志們。

10、謝謝大家！電力崗位競聘演講稿關鍵詞： 發(fā)布時間：2012-08-20編者：andy尊敬的各位領導、各位同事：你們好！我叫 應屆畢業(yè)生求職網 ，37歲，大專文化，工程師職稱，現從事電網調度工作，是調度室 副主任，主管電網調度自動化和變電站綜合自動化工作，專業(yè)工作年限15年，今天來競聘11崗級的生產技術部副主任職務。競爭上崗有何意義？我個人認為隨著我國經濟體制的轉換，國有企業(yè)三電力崗位競聘演講稿了把科學管理方法運用到用電管理工作中；94年10月曾從事一項新的領域攻關一線路損耗的理論計算，運用高、難的理論知識，完成了 35kv、10kv線路損耗的理論計算，并撰寫兩本有 關資料書籍，為單位降損節(jié)能提供

11、了理論依據，從而達到降損節(jié)能，提高了電網的效益 乂5)96年底，自己作為教員曾先后培訓了二期約100個工人考中級工，使他們的的專業(yè)業(yè)務素質達到了一定的專業(yè)技術水準；62000年初，參與設計繪制本縣電力系統(tǒng)2000年和2005年一次系統(tǒng)規(guī)劃圖，同時自己還參與了縣電網調度自動化規(guī)劃設計工作，并撰寫一本平樂縣電網 調度自動化設計 的專業(yè)論文；2000年11月縣電網調度自動化工作啟動，自己深入現場直接參與安裝和調試，日后自己被領導委任成為單位唯一調度自動化管理者，擔負著電網調度 自動化系統(tǒng)和變電站綜合自動化系統(tǒng)維護管理工作?？梢赃@么說，現在調度自動化系統(tǒng)和變 電站綜合自動化系統(tǒng)一有故障，均由我一個人獨

12、立處理排出。本人是單位唯一一個變電站 繼電保護整定值計算者，在近幾年中，曾先后五次獨自一個人擔負沙子、張家、青龍、大發(fā)、平樂中心變5個35kv變電站斷電保護整定值計算和微機整定工作，均取得了令人滿意效果；2002年8月在擔當輸變電主任期間，通過理論和實踐相結合，自己的專業(yè)技術水平和業(yè)務有著質的飛躍，自己更進一步加深對變電站一次設備和二次設備全面了解和掌握，曾無數次擔負變電站設備故障搶修工作，并先后安裝二塘變110kv二塘至陽朔線間隔，110kv二塘至同樂線間隔，同樂變35kv大發(fā)線間隔的一次和二次設備安裝和接線工作，使自己成為單位懂得二次接線安裝為數不多的人，以致使自己在從2003年4月至今在

13、35kv平樂中心變安裝工作中得心應手，在整個變電站建設中起到關鍵人物作用。假如我這次競聘成功的話，我的工 作設想是：1、在調度室要強化調度管理，充分發(fā)揮調度的作用嚴格執(zhí)行“兩票三制”，強化安全意識，并嚴格按照“三不放過”的原則，認真調查處理事故，切切實實提高安全生產管理水平，確 保人身設備，電網的安全。有條件的話要組建運行方式班，繼電保護班，通訊自動化班。2、使設計工作規(guī)范化、 標準化，設計線路要結合縣電網一次系統(tǒng)遠景規(guī)劃圖，要建立和健全生產技術檔案資料。3、在輸變電檢修所，要培養(yǎng)些有文化的年青人對變電站一次、二次設備安裝和接線培訓，如果有條件，可購買些儀表、儀器對變壓器油樣、設備耐壓，以及繼

14、電保護進行測量和校驗。4、在變電站，要加強運行人員的培訓，提高其業(yè)務水平，提高對設備的異常運行、電網事故 的分析判斷能力，采用多種形式進行崗位練兵，提高變電站的整體素質。篇二：電力公司副 總經理競聘演講稿副總經理競聘演講稿尊敬的各位領導，各位評委，同事們：大家好！首先，我對自己能工作在我們集團公司這樣一個充滿生機與活力的企業(yè)里，感到十分榮幸；其次我要感謝集團公司的“三三制用人機制給了我這次可以充分展示自己的機會。我現年33歲，大學本科文化，1994年參加工作，先后在發(fā)電站、變電站、檢修班、生技部、 供電所、營銷部工作，現任營銷部主任，曾多次榮獲電力公司“先進工作者”稱號，2008年被評為“縣十

15、大優(yōu)秀青年”。今天我參加公司副總經理競聘，主要理由是想通過這次競聘為集團公司 “做大、做實、做強”的目標作出更大的貢獻。競聘公司副總經理我認為我有以下幾 點優(yōu)勢。首先，我有較寬的業(yè)務知識面我參加工作18年，有過半的時間在營銷、生技兩大業(yè)務部門的基層工作，從事過兩大部的大部分工種，從一名普通工人到變電站站長、供電所副 所長、營銷部副主任、主任，一步一個腳印走過來，能夠與公司所有員工團結共事，具有良 好的群眾基礎，也得到了公司歷屆領導的認可。其次，我有一定的工作經驗和組織協調能力多年的工作實踐，使我具備了很強的工作管理能力和多年同公司領導配合工作的實際經驗，熟悉營銷策略和制度管理工作，了解基層員工

16、的需求和領導的要求，能夠在公司利益和群眾 利益之間找到一個最佳的平衡點，能夠在適當的時候給總經理最恰當的建議，做到“上為領 導分憂、下為群眾服務”。三、我有較強的創(chuàng)新意識和責任感。自加入公司的那天起，我就立志把全部精力奉獻給我所熱愛的電力事業(yè)。工作起來不怕辛苦、無私奉獻，時刻把公司和全體員工的利益放在第一位，并在實際工作中，養(yǎng)成了講原則、講 正氣，廉潔自律的踏實作風。我思維比較活躍，做事講原則但不教條，接受新事物比較快， 工作中非常注意發(fā)揮主觀能動性， 有較強的創(chuàng)新意識和超前意識， 這有利于開拓工作新局面， 尤其適合在激烈市場競爭條件下的企業(yè)管理工作。做到了與公司“創(chuàng)新”這一企業(yè)精神步調 一個

17、人如果沒有追求，沒有進取精神，時刻以追求高標準來鞭策自己，那么，無論在工作上還是在事業(yè)上，都不會有大的作為。我相信自己的能力，也相信有那么多支持、關心我的領導和同事，經過努力，我一定能成功！如果我能夠競爭上公司副總經理這個職位，我將在集團公司的領導下，在總經理的帶領下， 實現“兩個轉變”，抓好“三項工作”。一是實現思維方式的轉變。從做營銷部主任時的“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎 樣去辦，怎樣才能辦好”的主動尋求開拓工作新局面的思維方式轉變，圍繞市場經營和公司 制度建設，結合實際，制訂分管工作計劃，有安排、有檢查，保證各項工作落到實處，確保 企業(yè)健康有益的發(fā)展。二是實現自身角色的轉變。即

18、由營銷部主任的具體項目管理工作向組織領導者角色轉變。既 當指揮員，又要當好戰(zhàn)斗員，與全體員工，思想上同心，目標上同向，事業(yè)上同干，發(fā)揮整 體優(yōu)勢，創(chuàng)造一個良好、積極的工作氛圍，盡快進入角色。走上新的工作崗位， 作為副總經理，既要尊重領導，顧全大局，又不能事事依賴、膽怯盲從，唯唯諾諾。其次， 按照分工，明確自身職責，創(chuàng)造性的開展工作。在當今時代，發(fā)展才是硬道理。如何發(fā)展就 是擺在我們目前的主要任務。作為一名副總經理，作為一名企業(yè)管理者必須要從以下幾個方 面入手。一、抓好安全生產工作作為企業(yè)，安全生產工作的好壞直接影響著企業(yè)的經濟效益和發(fā)展，強調安全生產的重要性，增強員工的安全意識。把安全生產責任

19、制落到人，使員工做到各負其責。二、狠抓管理，從管理中要效益。“三分技術，七分管理”，首先就是要遵循公司的規(guī)章制度，以制度管人，對各部門、各個環(huán) 節(jié)進行規(guī)范、精細化的管理。做到有制度必依，有標準必照。只有規(guī)范化的管理，我們才能 夠在競爭中立足，只有站穩(wěn)腳跟，才能談得到效益。三、以人為本，抓好員工的思想教育再好的管理制度，離開了人也就毫無意義。因此，抓好員工的思想教育就顯得尤為重要。作 為一個管理者，做好員工的思想工作是一門基本功，了解每個員工的思想動態(tài)，找出有代表 性的問題及時加以解決。 讓大家統(tǒng)一認識，心往一處想，勁往一處使。最終達到做大、做實、 做強我們企業(yè)的目的。各位領導，各位評委，各位同

20、事，競爭上崗，有上有下，不管得失與否，我都將一如既往地勤奮學習、努力工作，并且今后也不會放過任何一次提高自我的機會。謝謝大家！篇三：電力企業(yè)營銷部主任競聘演講稿尊敬的各位領導、職工代表：大家好！首先感謝各位領導為我提供了這個鍛煉自己，展現自我的機會。中層管理人員實行公平、公正、公開地競爭上崗，這是我局深化人事制度改革的重大舉措，也是加強干部隊伍 建設的有效途徑，我一是擁護，二是支持，三是參與。今天，我競聘的崗位是營銷部主任。企業(yè)是我家，建設靠大家，我之所以競聘這個崗位，主要是想把所學知識奉獻企業(yè)。我認為自己有資歷、更有潛力、也完全有能力勝任，主要基于以下四個方面的考慮：一是有較長的營銷工作履歷

21、。我參加工作15年，其中有10年就是從事與營銷有關的業(yè)務工作，在農電股工作的兩年里，從事農村綜合分類電價的測算、電價政策執(zhí)行，深入基層檢查 明細臺賬、電費發(fā)票，深入村組檢查計量裝置，深入農戶檢查抄表卡、電費收據，現場核對 電價、電量、電費是否“三對口” -使我對營銷工作的關鍵環(huán)節(jié)一一抄、核、收了然與心。在 用電股工作的8年時間里，主要從事營銷管理，深入基層檢查配電臺區(qū)、廠礦企業(yè)，對目錄 電價用戶有了深刻的認識和了解。先后10年的工作經歷，為我競聘這個崗位積累了 “第一桶金”。二是有較充實的營銷知識。營銷工作專業(yè)性很強，無論是在農電股還是用電股，在股長的關 心指導下，在同事們的幫助下，我在干中學

22、、學中干，很快掌握了現場測量電流、電壓、瓦 秒法計算表計的準確性、各種電壓等級的電流比，負荷與變壓器容量、表計的配置等等。尤 其是通過系統(tǒng)的自學營銷基本知識一書，使我掌握了退補電費、無功電容補償、電價構 成及基本電費等，使我的營銷專業(yè)知識更加專業(yè)化、系統(tǒng)化。同時認真學習用電檢查法規(guī) 匯編，重點學習電力法、供用電營業(yè)規(guī)則，對一些常用條款可以說是爛熟于心，不用 翻書便知在多少頁第幾條。 尤其是通過操作 用電營銷管理系統(tǒng)，使我掌握了電量錄入、 報 停、恢復、建戶、審核等工作流程。這些專業(yè)知識為我競聘這個崗位奠定了堅實的基礎。三是有較強的綜合協調能力。在辦公室工作，深受領導的影響，耳聞目染，從領導身上

23、學到 了工作藝術和協調處理疑難問題的技巧和方法，有利于協調處理好營銷工作中的突出問題。電力是國民經濟的命脈，這句話耳熟能詳，作為一名電力人，我認為營銷就是供電企業(yè)的命 脈。假如這次我能競聘上這個崗位，我將珍惜這個機會，用心，用情、盡職、盡責地干好工 作，將著手抓好以下五方面的工作：一是理順營銷工作流程。以這次規(guī)范業(yè)擴報裝為契機，根據業(yè)擴報裝受理權限，建立高壓用 電客戶報裝資料，和有關部門深入現場勘察供電方案，從供電方式、計量方式的確定，到計 量裝置的選擇，嚴格把關，按照流程進行用戶工程設計及工程預算、簽訂用戶工程委托施工 書等，再到竣工驗收、供用電合同的簽訂等，指導供電所低壓客戶報裝資料的收集、整理等。使全局營銷工作依法依規(guī)按流程進行，明確供用電雙方的產權界限、安全責任、電費繳納及 違約責任，規(guī)避企業(yè)經營風險，用專業(yè)技巧和法律法規(guī)切實維護企業(yè)自身的權益。二是加強專業(yè)管理。對營銷部業(yè)擴報裝、線損管理、電價電費審核等各專責，合理分工，制定崗位 工作標準，使每個人都能充分發(fā)揮自己的聰明才智和主觀能動性，各負其責，密切配合，努 力建成一支業(yè)務精通、工作高效、規(guī)