基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策解讀課件

1、基本養(yǎng)老保險相關(guān)政策解讀瀘州市龍馬潭區(qū)人力資源和社會保障局 張應(yīng)鴻企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險一、繳納養(yǎng)老保險費的標準二、補繳養(yǎng)老保險費的規(guī)定 三、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移或轉(zhuǎn)保的規(guī)定四、免滯納金的規(guī)定五、享受養(yǎng)老金的條件六、病退的規(guī)定七、死亡待遇一、繳納養(yǎng)老保險費的標準（一）繳費基數(shù)：1、企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)：企業(yè)全部職工工資的總和2、以個體身份參加養(yǎng)老保險的繳費基數(shù)：上年度全省在崗職代平均工資的60%、70%、80%、90%、100%共五個檔次，根據(jù)本人自進行選擇（二）繳費比例和個人帳戶的劃入1、在崗職工參加養(yǎng)老保險的繳費比例為28%，其中企業(yè)承擔20%，個人承擔本人工資的8%。個人繳納的養(yǎng)老保

2、險費全部劃入個人帳戶。2、以個體身份參加養(yǎng)老保險的繳費比例為20%，劃入個人帳戶的比例為8%（就是個人當年繳費金額的40%）。舉例：本人工資低于省平均工資60%，怎樣繳納個人帳戶 如某職工的月工資是1000元，而2010年省月平均工資的60%是1655.6元（33112元1260%），那么這位職工個人每月該承擔多少呢,是1000元的8%，還是1655.6元的8%？ 只要本人工資低于上年度全省在崗職工平均工資60%的，那么，這位職工個人每月所承擔的繳費金額就是上年度全省在崗職工月平均工資60%的8%，也就是每月個人承擔繳費金額是132.45元（1655.68%）。舉例：在崗職工參保，單位和個人各

3、承擔的金額 單位承擔金額： 如某企業(yè)的月工資總額（人均）低于或等于1655.6元(3311260%12)，企業(yè)每月為每位職工應(yīng)承擔金額為331.12元(1655.620%)。 如某企業(yè)的月工資總額（人均）等于或高于8278元（33112300%12)，企業(yè)每月為每位職工應(yīng)承擔金額為1655.6元(827820%)。個人承擔金額： 如果某人月工資低于1655.6元，那么個人月繳費金額是132.45元（1655.68%）。 如果某人月工資高于1655.6元，那么個人月繳費金額本人月工資8%。舉例：以個體身份參保的繳費金額選擇60%的，繳費金額是3984元(3311260%20%);選擇70%的，繳

4、費金額是4632元(3311270%20%);選擇80%的，繳費金額是5304元(3311280%20%);選擇90%的，繳費金額是5964元(3311290%20%);選擇100%的，繳費金額是6624元(33112100%20%)。舉例：以個體身份參保繳費的，劃入個人帳戶金額選擇60%的，劃入個人帳戶金額1593.6元（398440%）；選擇70%的，劃入個人帳戶金額1852.8元（463240%）；選擇80%的，劃入個人帳戶金額2121.6元（530440%）；選擇90%的，劃入個人帳戶金額2385.6元（596440%）；選擇100%的，劃入個人帳戶金額2649.6元（662440%）

5、。 二、補繳養(yǎng)老保險費的規(guī)定 社會保險法第十六條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保金。 人社部13號令規(guī)定，社會保險法實施前參保的，在達到法定退休年齡時繳費不足15年的，延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年。舉例：社會保險法實施前可以往前補繳養(yǎng)老保險費 張某，男，今年59歲，是2011年6月31日到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)的，爾后每年都按時繳費，那么張某的退休時間是什么時候？ 張某的參保時間是在社會保險法實施前，因此他可以一次性往前補繳前5年的養(yǎng)老保險費，并可以享受延長5年繳費后仍不足15年的，一次性

6、補繳所差年限的優(yōu)惠政策。 也就是說張某在2011年6月31日辦理參保繳費時，往前補繳06年、07年、08年、09年、10年的養(yǎng)老保險費，加上2011年和2012年（張某此時才60歲），張某在60歲時，繳費就有7年了。再延長繳費5年（2012、2013、2014、2015、2016）至張某65歲時，繳費共有12年。此時張某就可以一次性補繳3年養(yǎng)老保險費。張某是2016年12月份辦理退休手續(xù)，于次年1月起享受養(yǎng)老金。舉例：社會保險法實施后不能補繳養(yǎng)老保險費 王某,男,今年59歲,是2011年7月1日到社保經(jīng)辦機構(gòu)辦理參保繳費手續(xù)的，爾后每年都按時繳費，那么王某的退休時間是什么時候？ 根據(jù)王某的年齡

7、和參保時間看，王某不能在初次參保時往前補繳5年養(yǎng)老保險費，并不能享受在達到法定退休年時延長5年繳費后，一次性補繳所差的年限。而是只能從2011年1月1日起參保繳費，并逐年繳費至滿15年時才能辦理退休。也就是說王某在60歲時，繳費只有2年。根據(jù)人社部13號令規(guī)定,在社會保險法實施后參保的,可延長繳費至滿15年，按月領(lǐng)取養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險或新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（這兩個險種，后面再作具體介紹）。如果王某只選擇職工養(yǎng)老保險，那么王某的退休年齡是74歲那年的12月份，因為那時繳費才滿15年。舉例：斷保人員可以補繳 比如李某于98年以單位職工或以個體身份參加了養(yǎng)老保險,因下崗或經(jīng)濟不寬裕

8、等原因,導致繳費至2005年,2006年起,至今未繳費，象李某這種情況可不可以補繳2006年及以后的養(yǎng)老保險費呢？ 根據(jù)李某的情況看,他是屬于斷保。這樣一來,李某就可以補繳2006年及以后的養(yǎng)老保險費，按日加收滯納金。三、養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移和轉(zhuǎn)保 參保人員跨省流動就業(yè)的，養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)移，養(yǎng)老金實行分段計算，統(tǒng)一支付。 屬農(nóng)村戶籍的人員，養(yǎng)老保險關(guān)系不能轉(zhuǎn)移,只能轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社養(yǎng)老保險。舉例：養(yǎng)老保險怎樣轉(zhuǎn)移 趙某，男，35歲，龍馬潭區(qū)居民，城鎮(zhèn)戶籍，現(xiàn)在在廣東某企業(yè)工作，企業(yè)已為趙某參加養(yǎng)老保險10年，因某種原因,趙某準備辭職回瀘州發(fā)展，養(yǎng)老保險能否從廣東轉(zhuǎn)移回龍馬潭區(qū)，怎樣轉(zhuǎn)？ 趙某的戶

9、籍屬城鎮(zhèn)居民,已在廣東參加養(yǎng)老保險10年,按照相關(guān)規(guī)定,趙某的養(yǎng)老保險關(guān)系可以轉(zhuǎn)回龍馬潭區(qū)。具體程序是：首先，辭職回瀘州時，必須要辦理與單位的解除勞動合同書，并將企業(yè)為其在廣東參保的繳費憑證一并帶回。其次要在我區(qū)參加養(yǎng)老保險。第三，趙某憑解除勞動合同書、在廣東參保的繳費憑證，以及在我區(qū)參保的繳費憑證到區(qū)社保局申請辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)（接下的工作就由社保局辦理了）。四、免滯納金的規(guī)定 社會保險法第八十六條規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠費之日起，按日加收萬分之五的滯納金。 免收滯納金的情況：用人單位因不可抗力造成生產(chǎn)經(jīng)營嚴重困難的，經(jīng)省

10、級人民政府社會保險行政部門批準后，可以暫緩繳納一定期限的社會保險費，期限不超過1年。在暫緩繳費期間，才能免收滯納金。五、享受養(yǎng)老金的條件（一）退休年齡的規(guī)定： 參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的人員，享受養(yǎng)老金的年齡為男年滿60周歲，女年滿50周歲。女職工屬管理、技術(shù)崗位的,退休年齡為55周歲。在管理、技術(shù)崗位上變?yōu)楣と松矸轁M2年以上的，按工人身份的退休年齡執(zhí)行。舉例：女職工屬管理、技術(shù)崗位的，轉(zhuǎn)崗后的退休年齡 如某女職工屬管理、技術(shù)崗位，在滿48周歲當月轉(zhuǎn)為工人身份，那么她的退休年齡就按50周歲執(zhí)行，因為50周歲時剛好轉(zhuǎn)崗滿2年。 假如某女職工屬管理、技術(shù)崗位，但在49歲零10個時轉(zhuǎn)為工人身份，那么他的

11、退休年齡就應(yīng)該是51歲零10個月。（二）繳費年限的規(guī)定 含視同繳費年限（不含折算工齡）滿15年。1995年12月31日前參加工作的，實際繳費年限必須滿10年以上；1996年1月1日以后參加工作的，實際繳費年限必須滿15年以上。 視同繳費年限：列入國家編制或計劃內(nèi)招用工的機關(guān)事業(yè)單位，以及國有、集體企業(yè)職工，在實行社會養(yǎng)老保險時，單位和個人按規(guī)定參加了養(yǎng)老保險的，參保前在單位工作的工作年限認定為視同繳費年限。還有就是參軍入伍期間的知識青年上山下鄉(xiāng)期間的年限認定為視同繳費年限。 兩種特殊身份的繳費年限規(guī)定 以復員退伍軍人身份參保的，退休時繳費年限的規(guī)定:參軍入伍期間的年限與實際繳費年限不得低于15

12、年。 以上山下鄉(xiāng)知識青年身份參保，退休時繳費年限的規(guī)定:上山下鄉(xiāng)期間的年限與實際繳費年限不得低于15年，其中實際繳費年限不得低于10年。六、病退的規(guī)定 社會保險法第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。七、死亡待遇 社會保險法第十七條規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬費和撫恤金。新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險及城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險一、繳費年齡的規(guī)定二、繳費標準及政府補貼三、享受養(yǎng)老金的年齡四、養(yǎng)老金待遇五、死亡待遇一、繳費年齡的規(guī)定： 年滿16周歲以上，未滿60周歲的未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的人員，以家庭為單位進行統(tǒng)一參保。二、繳費標準及政府補貼 （一）繳費標準：年繳費金額100-1000元十個檔次，根據(jù)本人自愿，可選擇其中任何一個繳費檔次。60周歲以上的人員不繳費。45周歲至60周歲的人員,可補繳以往年限的繳費，但到60周歲時繳費年限不得超過15年。 （二）