答案2012年01月自學(xué)考試00319行政組織理論歷年真題

1、1結(jié)束前2012 年 1 月高等教育行政組織理論 試題課程代碼：00319一、單項選擇題(本大題共 20 小題，每小題 1 分，共 20 分)1.D 2.C 3.B 4.B 5.A 6.C7.D 8.D 9.D 10.B11.A 12.B 13.D 14.B 15.A16.B 17.C 18.D 19.B 20.B二、多項選擇題21.ABDE22.ABCDE23.ABCD24.CD25.ABCE26.BCD三、簡答題27.行政組織功能是有限的，表現(xiàn)在：（1）行政組織功能發(fā)揮的領(lǐng)域和程度要以社會需要為限；（2）凡是私人生活領(lǐng)域，行政組織就不應(yīng)干預(yù)；（3）行政組織功能發(fā)揮要以法律為依據(jù)；（4）行政

2、組織自身的能力也是有限的，它不可能正確，也沒有力量對社會事務(wù)包攬無疑。28.的行政組織有：（1）創(chuàng)立無權(quán)分離原則，謀求“萬能”；（2）倡導(dǎo)地方自治，提出均權(quán)制主張；（3）重視的培養(yǎng)與合理使用，強調(diào)人盡其才。29.行政組織目標的作用：（1）導(dǎo)向作用；（2）激勵作用；（3）整合作用；（4）管理工具作用。30.行政組織橫向分工的必要性：12（1）適應(yīng)各項社會事務(wù)管理的需要；（2）適應(yīng)行政管理專業(yè)化、技術(shù)化的需要；（3）適應(yīng)行政管理綜合協(xié)調(diào)、宏觀管理的需要；（4）適應(yīng)行政管理程序的需要。31.正確處理組織摩擦的方法有：（1）訂立平衡目標；（2）增加溝通機會；（3）設(shè)立共同而合理的競爭目標與規(guī)范；（4）

3、強調(diào)組織的整體效率和群團、個人對組織的貢獻。32.行政組織權(quán)力關(guān)系的有：（1）橫向分權(quán)；（2）縱向分權(quán)；（3）行政組織向社會組織還權(quán)；（4）行政組織中的者向普通成員分權(quán)；（5）對社會的宏觀控制從分權(quán)。四、論述題33.信息機關(guān)是指專門負責收集、加工、與傳遞有關(guān)人、財、物等各方面信息的機關(guān)，如。信息是一種寶貴的資源，現(xiàn)代決策離不開信息；信息的可靠性與及時性，往往直接影響到?jīng)Q策的正確與否。因此，信息機關(guān)在現(xiàn)代行政機關(guān)體系中占有相當重要的地位。信息機關(guān)是一個技術(shù)性很強的組織，故必須配備訓(xùn)練有素的專門。34.時期外國行政組織的特點：（1）行政組織日趨獨立且職能不斷擴大，行政組織總量不斷增加。國家的行政組

4、織已從傳統(tǒng)社會的、行政、諸職能含混不分的狀態(tài)中擺脫出來而日趨獨立。隨著社會、經(jīng)濟的發(fā)展，行政組織的職能不斷擴大，行政組織分工不斷精細，行政組織機關(guān)也大幅度地增加，行政組織管理越來越專業(yè)化、科學(xué)化；（2）近代國家行政組織演變的歷史表明，行政組織職能不僅擴大，而且發(fā)生了很大的變化，已從原來的以政治職能為主轉(zhuǎn)變到現(xiàn)在的以經(jīng)濟和社會職能為主；（3）行力越來越大。行力在國家權(quán)力體系中的地位逐步上升，行力有強化的趨勢。無論是總統(tǒng)制國家，還是議會制國家，都是如此；23（4）在行政組織與地方行政組織的關(guān)系上，有地方自治傳統(tǒng)的國家正在逐步擴大（如英國）；有傳統(tǒng)的國家在逐步擴大地方權(quán)力（如法國）。如此看來，適度與地方適度分權(quán)是市場經(jīng)濟條件下各國的共同需求。五、案例分析題35.（1）前，A 市在環(huán)衛(wèi)職能管理方面存在是缺乏合理的分工、明確的制度和嚴格的制約，管理方法的零散雜亂在組織中造成了無序、人心渙散等惡果。使得環(huán)衛(wèi)服務(wù)質(zhì)量與水平，市聲四起。（2）該市將環(huán)衛(wèi)服務(wù)推向市場之后，的環(huán)衛(wèi)職能管理發(fā)生的變化是轉(zhuǎn)向市場化管理。將市場機制引入行政組織的管理之中，在行政組織形成若干性較強的工作單元，創(chuàng)造一種競爭性環(huán)境，從而激發(fā)組織成員的潛能，提高效率。（3）本案例中，該市各區(qū)環(huán)衛(wèi)管理體質(zhì)理順了行政組織的職能關(guān)系，主要是理順橫向的專業(yè)的微觀管理部門與綜合的宏觀管理部門的關(guān)