招商總監(jiān)的主要職責十篇

1、招商總監(jiān)的主要職責十篇招商總監(jiān)的主要職責 一、崗位職責的作用意義 1.可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學配置; 2.有效地防止因職務重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象; 3.提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才; 4.組織考核的依據(jù); 5.提高工作效率和工作質(zhì)量; 6.規(guī)范操作行為; 7.減少違章行為和違章事故的發(fā)生。 二、招商總監(jiān)的主要職責十篇 2022招商總監(jiān)的主要職責有哪些?招商總監(jiān)負責項目的市場調(diào)研，針對性地做好招商策劃預案。下面是小編為大家?guī)淼?022招商總監(jiān)的主要職責十篇，希望大家能夠喜歡 招商總監(jiān)的主要職責篇1 職責 1、全面負責招商部的任務實施、制定、修訂公司招商、運營管理制度、流程及

2、招商運營政策; 2、市場調(diào)研、分析，并建立實時的市場相關信息數(shù)據(jù)庫及參與招商價格的制定;商業(yè)業(yè)態(tài)定位及銷售、招商及運營收支預算的編制和控制; 3、招商部業(yè)績指標的制定、分解和組織實施。分解、執(zhí)行招商業(yè)績目標，制定、修訂及實施相應的招商、運營計劃和方案; 4、組織實施招商及業(yè)績目標的達成;制定年、月度營銷策劃活動方案并組織實施;協(xié)調(diào)各種公共關系，維護公司利益; 5、招商合同、協(xié)議的簽訂及客戶資金的跟蹤、催收工作; 6、招商運營的統(tǒng)計和分析，編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告; 7、招商運營資料和_的收集、整理、存檔工作，建立客戶數(shù)據(jù)信息庫。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W歷，營銷、經(jīng)濟或餐飲相關專業(yè)優(yōu)先

3、; 2、工作經(jīng)驗5年以上及二年以上管理工作經(jīng)驗; 3、具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗; 4、具有獨立進行業(yè)務談判和交涉的能力;具有獨立規(guī)劃業(yè)務工作的能力;分析商場動態(tài)，在經(jīng)濟活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題;能撰寫市場調(diào)查、預測和分析經(jīng)濟活動的專題報告和總結(jié)。 招商總監(jiān)的主要職責篇2 職責： 1、負責公司酒類產(chǎn)品的銷售及推廣工作; 2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務; 6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

4、 任職要求： 1. 性別不限，有酒類及快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2.有強烈的成就欲望，能吃苦耐勞，不甘于平凡單調(diào)的生活; 3.想讓自己更加樂觀向上、培養(yǎng)積極進取精神，敢于面對壓力和挑戰(zhàn); 4.愿意跟不同人群成為朋友，并善于挖掘和利用社會資源; 5.愿意在工作中迅速提升自己的營銷能力，與團隊合作達成滿意成果。 招商總監(jiān)的主要職責篇3 1、負責制定招商、市場調(diào)查、商業(yè)規(guī)劃等相關管理制度及規(guī)范，組織制定招商計劃及時間進度計劃; 2、負責商戶及進場管理工作; 3、對商戶日常經(jīng)營進行監(jiān)督及管理服務，根據(jù)商戶情況及時溝通; 4、處理日常經(jīng)營中的商戶問題，并在品牌和經(jīng)營方面提出合理的調(diào)換建議; 5、商戶調(diào)整

5、的招商推進，營運期招商規(guī)劃及實施; 6、項目周邊市場需求調(diào)查，制定行業(yè)市場調(diào)查方案，定期對同類市場進行調(diào)查，分析業(yè)態(tài)匯總調(diào)查數(shù)據(jù)，了解行業(yè)動態(tài); 7、重點意向商戶公關談判，租賃意向達成及簽約跟蹤; 8、根據(jù)公司整體布局，對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 9、招商團隊培訓和管理，提升團隊成員專業(yè)能力。 招商總監(jiān)的主要職責篇4 職責： 1.根據(jù)公司總體目標，制定銷售計劃和策略，并執(zhí)行落實; 2.負責公司忠誠客戶計劃的商戶拓展工作和新客戶的開發(fā)等; 3.負責大型客戶的考察、談判、簽約及相關后續(xù)維護事宜; 4. 負責公司忠誠客戶計劃的銷售團隊管理，合理安排月度銷售目標，確定重點，提出解決方案，確

6、保銷售指標的實現(xiàn)和銷售業(yè)績的最終達成; 5.負責建設銷售隊伍，激勵，培訓，考核，落實，改善和優(yōu)化營銷管理支持等制度體系; 6. 負責與公司內(nèi)各部門建立有效溝通和積極協(xié)作; 7. 其他公司交付的工作事項。 任職資格： 1.本科以上學歷，男女不限，年齡在30歲-48歲之間; 2.5年以上銷售主管經(jīng)驗，帶過10人以上的銷售團隊，優(yōu)秀的團隊領導力、商務談判技巧、溝通協(xié)調(diào)能力和市場洞察能力; 3. 有能力總結(jié)和復制銷售成功經(jīng)驗，發(fā)揮團隊戰(zhàn)斗力; 4.有豐富的商戶資源，具備寬泛的客戶聯(lián)系和業(yè)務拓展能力; 招商總監(jiān)的主要職責篇5 職責： 1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項

7、目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作。 2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。 3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。 4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。 任職要求： 1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。 2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的招商渠道，具備招商管理經(jīng)驗。 3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結(jié),了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。 4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客

8、戶資源能力。 5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領導能力，責任心強。 招商總監(jiān)的主要職責篇6 職責： 1、 全面負責哆啦AI學招商項目工作;有教育行業(yè)加盟代理經(jīng)驗，并擁有豐富的客戶資源者優(yōu)先; 2、 根據(jù)公司項目發(fā)展的整體目標，制訂招商策略以及系統(tǒng)的招商政策、計劃、推廣等方案; 3、 對招商工作進行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進; 4、 負責提出營銷管理思想，制定并完善公司營銷管理體系，同時制定出相應的考核標準，并監(jiān)督執(zhí)行; 5、 指導編制招商部門職能規(guī)范、崗位職責與工作標準，編制招商工作計劃，建立和建全各項招商管理制度、動作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施; 6、 負責實現(xiàn)部門工

9、作目標，提出改革措施與方案，領導團隊完成公司下達的工作目標，創(chuàng)造業(yè)績，同時要提出有益于工作的革新措施與實施方案; 7、 負責所屬項目區(qū)域市場調(diào)研分析，撰寫項目定位、策劃及實施方案; 8、 根據(jù)要求定期提交各區(qū)域招商市場分析報告; 9、 制定并控制部門預算。 任職要求： 1、組建、管理招商團隊，根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，確定招商時間表及招商工作流程，制訂招商方案并實施; 2、定期組織完成市場調(diào)研、分析工作(包括行業(yè)信息、客戶、競爭對手、產(chǎn)品、促銷、廣告策略等)，以調(diào)整招商內(nèi)容和條件，為公司經(jīng)營決策提供信息; 3、客戶管理計劃的推進及實施，開發(fā)空白區(qū)域系統(tǒng)客戶; 4、負責部門團隊建設，包括：部門人員

10、關系管理;商品業(yè)務培訓，并對部門員工日常工作業(yè)績進行評估; 5、招商信息優(yōu)化與管理，招商成本管理與控制; 6、精通會議營銷的組織和管理。 招商總監(jiān)的主要職責篇7 職責 1.根據(jù)公司招商計劃組織和實施招商，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理協(xié)調(diào)、指導監(jiān)督和審核。 2.帶領招商團隊完成公司下達的銷售指標及回款任務。根據(jù)市場情況制定和完善具體的招商策略，并根據(jù)實施情況進行調(diào)整。 3.參與項目前期調(diào)研、規(guī)劃設計、招商定位等工作;并擬定招商部門的各項規(guī)定制度、工作流程和考核辦法。 4.做好團隊建設工作，發(fā)揮團隊優(yōu)勢，激發(fā)團隊工作積極性。 5.定期做好年度、季度和月度工作總結(jié)、工作計劃 崗位要求 1.醫(yī)學

11、、藥學相關專業(yè)本科及以上學歷，具有3年及以上生殖領域的招商管理經(jīng)驗者優(yōu)先 2.德國輝凌，默克，默沙東，長春金賽，法國益普生，雅培，博賞，德國拜耳等企業(yè)做過生殖中心渠道銷售，招商者優(yōu)先 3.熟悉招商的有關法律法規(guī)，政策及行業(yè)規(guī)范。熟悉相關工作流程，負責對相關工作的全面管理 4.為人品質(zhì)優(yōu)秀，富有創(chuàng)造性，抗壓能力強，擅于激勵和培養(yǎng)下屬，能帶領團隊完成目標 5.有較豐富的社會資源 招商總監(jiān)的主要職責篇8 1、在總經(jīng)理的直接領導下，高效完成各項工作指令。關注、了解家具、建材、地產(chǎn)等行業(yè)市場動態(tài)，與品牌負責人保持聯(lián)系，經(jīng)常溝通，分析行業(yè)發(fā)展方向，給總經(jīng)理提供合理化建議，做好業(yè)務參謀; 2、參與集團制定項

12、目的發(fā)展規(guī)劃，品類布局調(diào)整等工作。對商場布局合理性考場及建議調(diào)整方案的制定。同時，對商場引進品牌進行監(jiān)督、審核。 3、負責對項目招商部工作，進行指導、協(xié)助、監(jiān)督、管理、考核，建立招商部有效的工作體系，實現(xiàn)公司業(yè)務規(guī)范化管理。 4、協(xié)調(diào)招商部與公司其他部門的工作配合，提高招商工作效率。 5、制定部門崗位職責，管理制度，工作目標和計劃，督促檢查本部門及員工對工作計劃的執(zhí)行和工作目標的達成情況。 6、加強內(nèi)部人員的自身建設，通過學習、培訓和不斷總結(jié)經(jīng)驗，進一步提高內(nèi)部人員的管理水平，實現(xiàn)業(yè)務招商管理工作的高效率、規(guī)范化、系統(tǒng)化。 7、完成公司和總經(jīng)理交代的其他事項。 招商總監(jiān)的主要職責篇9 職責：

13、1、參與業(yè)態(tài)規(guī)劃、市場調(diào)研，競爭對手及行業(yè)發(fā)展分析; 2、負責內(nèi)部專業(yè)團隊的建設管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓、績效考核等。 3、 制定團隊工作目標及計劃，完成既定目標; 4、善于統(tǒng)籌安排工作，責任心強，具備良好溝通洽談及團隊管理能力. 任職要求： 1、本科及以上學歷; 2、8年以上商業(yè)招商管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)地產(chǎn)類項目的招商運作，至少3年以上同等崗位管理經(jīng)驗，具有豐富的各業(yè)態(tài)品牌商戶資源; 3、具備敏銳的商業(yè)觸覺，快速的市場反映及分析能力，能夠隨時了解并掌握最新商業(yè)地產(chǎn)動態(tài)及市場變化; 4、良好的溝通協(xié)調(diào)、計劃和執(zhí)行能力，優(yōu)秀的談判能力和推動能力; 5、具備較高的人際溝通和談判技巧，優(yōu)秀的團隊管理能力; 招商總監(jiān)的主要職責篇10 職責： 1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓策劃。 2、制定公司的發(fā)展模式、盈利模式、運營模式、業(yè)務流程等，為公司奠定堅實拓展基礎。 3、負責區(qū)域的市場開發(fā)、銷售計劃及拓展渠道銷售，客戶維護和銷售管理等工作。 4、整合外部各種資源，選取適合公司業(yè)務發(fā)展的合作伙伴。 5、分銷渠道客戶開發(fā)及維護工作 6、制定區(qū)域營銷計