會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)正式課件

1、課程目標(biāo)通過(guò)本課程的學(xué)習(xí)，比較全面系統(tǒng)地掌握會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的基本知識(shí)和基本方法，培養(yǎng)中高級(jí)人員必須具備的基本技能，提高會(huì)計(jì)理論和實(shí)務(wù)水平，能針對(duì)不同的企業(yè)，分析其生產(chǎn)特點(diǎn)、管理特點(diǎn)、和會(huì)計(jì)制度現(xiàn)狀，進(jìn)行會(huì)計(jì)制度優(yōu)化設(shè)計(jì)，滿足現(xiàn)代企業(yè)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作的需要。第一章 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)概述 第一節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義與對(duì)象3一、會(huì)計(jì)制度的意義(一)會(huì)計(jì)制度的概念:制度應(yīng)遵循的處理方法、程序和標(biāo)準(zhǔn)的總稱會(huì)計(jì)制度由政府部門(mén)和企業(yè)單位對(duì)會(huì)計(jì)工作的規(guī)則、方法、程序所制定的具有一定強(qiáng)制性的規(guī)范性文件4按設(shè)計(jì)權(quán)限分類 1、國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度共性 2、企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)制度個(gè)性國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度6 1、會(huì)計(jì)法律制度會(huì)計(jì)法 2、會(huì)

2、計(jì)核算制度 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 企業(yè)會(huì)計(jì)制度 小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 3、會(huì)計(jì)組織制度會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法 會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范 總會(huì)計(jì)師條例 4、會(huì)計(jì)控制制度內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī) 范（基本規(guī)范） 內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范（貨幣資金） 5、其他制度會(huì)計(jì)檔案管理辦法 會(huì)計(jì)電算化管理辦法 1、會(huì)計(jì)法 會(huì)計(jì)法是編寫(xiě)會(huì)計(jì)制度總則，是會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員崗位設(shè)計(jì)的主要依據(jù)，也是設(shè)計(jì)企業(yè)內(nèi)部控制制度和會(huì)計(jì)監(jiān)控與核算方法的依據(jù)。 會(huì)計(jì)法是指由全國(guó)代表大會(huì)及其常委會(huì)經(jīng)過(guò)一定立法程序制定的有關(guān)會(huì)計(jì)工作的法律，即中華人們共和國(guó)會(huì)計(jì)法。 會(huì)計(jì)法是我國(guó)會(huì)計(jì)工作的根本大法，是從事會(huì)計(jì)工作、制定其他各種會(huì)計(jì)法規(guī)的依據(jù)。1985年1月21日，第六界全國(guó)人們

3、代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第九次會(huì)議通過(guò)新中國(guó)的第一部會(huì)計(jì)法，從1993年5月1日起施行。 會(huì)計(jì)法的頒布和實(shí)施標(biāo)志著我國(guó)的會(huì)計(jì)工作從此走上了法治的軌道，并對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)法制建設(shè)和會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展具有重要意義。1993年12月第八界人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議對(duì)會(huì)計(jì)法進(jìn)行了第一次修訂，1999年10月31日第九界全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十二次會(huì)議進(jìn)行了第二次修訂并與2000年7月1日起施行。 會(huì)計(jì)法共七章五十二條，主要就會(huì)計(jì)管理體制、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員及法律責(zé)任等方面作出了明確的規(guī)定。 會(huì)計(jì)法第一章總則對(duì)會(huì)計(jì)法的立法目的、適用范圍、依法設(shè)賬的基本要求、單位負(fù)責(zé)人的會(huì)計(jì)責(zé)任、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和

4、會(huì)計(jì)人員的基本職責(zé)、對(duì)會(huì)計(jì)人員的法律保護(hù)和獎(jiǎng)勵(lì)以及會(huì)計(jì)工作管理體制做了基本規(guī)定。會(huì)計(jì)法第二章會(huì)計(jì)核算對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本要求、會(huì)計(jì)核算內(nèi)容、會(huì)計(jì)年度、記賬本位幣、會(huì)計(jì)核算的形式、會(huì)計(jì)處理方法、或有事項(xiàng)披露、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、會(huì)計(jì)記錄的文字以及會(huì)計(jì)檔案管理作了基本規(guī)定。會(huì)計(jì)法第三章公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算的特別規(guī)定對(duì)公司、企業(yè)會(huì)計(jì)核算應(yīng)遵守的法律條文，公司、企業(yè)確認(rèn)、計(jì)量、記錄會(huì)計(jì)要素的基本要求和公司、企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算的禁止行為作了規(guī)定。會(huì)計(jì)法第四章會(huì)計(jì)監(jiān)督對(duì)單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度、相關(guān)人員在單位內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督中的職責(zé)、對(duì)違法行為的檢舉以及會(huì)計(jì)工作外部監(jiān)督作了基本規(guī)定。會(huì)計(jì)法第五章會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置

5、、總會(huì)計(jì)師的設(shè)置、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部稽核制度和內(nèi)部牽制制度、會(huì)計(jì)人員從業(yè)資格、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人的任職資格、會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)與交易、會(huì)計(jì)人員調(diào)離與接管人員應(yīng)辦清的交接手續(xù)作了基本規(guī)定。會(huì)計(jì)法第六章法律責(zé)任對(duì)違法反會(huì)計(jì)法應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任作了基本規(guī)定。會(huì)計(jì)法第七章附則對(duì)會(huì)計(jì)法中一些名詞進(jìn)行了解釋，同時(shí)還規(guī)定了個(gè)體工商戶會(huì)計(jì)管理的具體辦法和制定機(jī)關(guān)以及會(huì)計(jì)法實(shí)施日期。2、企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是會(huì)計(jì)人員從事會(huì)計(jì)工作的基本的行為規(guī)范，是處理會(huì)計(jì)工作的指導(dǎo)方針。它是由國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)國(guó)務(wù)院制定并發(fā)布，會(huì)計(jì)行政法規(guī)的制度依據(jù)是會(huì)計(jì)法，是對(duì)會(huì)計(jì)法的具體化和必要補(bǔ)充，其法律效力僅次于會(huì)計(jì)法。1992年11月財(cái)政頒布了企業(yè)

6、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，它對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本前提、一般原則、會(huì)計(jì)要素的確認(rèn)、計(jì)量與報(bào)告提出了原則要求。 2006年2月15日財(cái)政部發(fā)布了新企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則包括1項(xiàng)基本準(zhǔn)則和38項(xiàng)具體準(zhǔn)則將于2007年1月1日起在上市公司施行。 新發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系，由1項(xiàng)基本準(zhǔn)則、38項(xiàng)具體準(zhǔn)則和相關(guān)應(yīng)用指南構(gòu)成。23財(cái)務(wù)報(bào)告目標(biāo)和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則基本會(huì)計(jì)準(zhǔn)則具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體 系會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南會(huì)計(jì)核算基本前提和一般原則會(huì)計(jì)要素定義及其確認(rèn)和計(jì)量財(cái)務(wù)報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)表財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則特殊行業(yè)準(zhǔn)則特殊業(yè)務(wù)準(zhǔn)則基本準(zhǔn)則是綱，在整個(gè)準(zhǔn)則體系中起統(tǒng)領(lǐng)作用；基本準(zhǔn)則主要規(guī)范會(huì)計(jì)目標(biāo)、會(huì)計(jì)基本假設(shè)、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求、會(huì)計(jì)要素的

7、確認(rèn)和計(jì)量原則等。具體準(zhǔn)則是依據(jù)基本準(zhǔn)則原則要求對(duì)有關(guān)業(yè)務(wù)或報(bào)告做出的具體規(guī)定；具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則根據(jù)基本準(zhǔn)則制定，分為一般業(yè)務(wù)準(zhǔn)則、特殊行業(yè)的特定業(yè)務(wù)準(zhǔn)則和報(bào)告準(zhǔn)則三類。應(yīng)用指南是補(bǔ)充，是對(duì)具體準(zhǔn)則的操作指引。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則應(yīng)用指南，是針對(duì)具體準(zhǔn)則中的難點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)所作的操作性規(guī)定，包括具體準(zhǔn)則的相關(guān)各項(xiàng)解釋和會(huì)計(jì)科目、主要賬務(wù)處理等，為企業(yè)執(zhí)行會(huì)計(jì)準(zhǔn)則提供操作性規(guī)范。 經(jīng)過(guò)幾年努力，中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則已與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了實(shí)質(zhì)性趨同，為持續(xù)全面趨同奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。2008年12月12日，歐盟委員會(huì)就第三國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等效問(wèn)題發(fā)布規(guī)則，決定自2009年起至2011年底的過(guò)渡期內(nèi)，允許中國(guó)企業(yè)進(jìn)入歐盟境內(nèi)市場(chǎng)時(shí)采

8、用中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則編制財(cái)務(wù)報(bào)告。中國(guó)內(nèi)地與香港于2007年12月6日簽署了兩地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則等效聯(lián)合聲明，確認(rèn)兩地會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)了等效。此舉有助于內(nèi)地企業(yè)赴港上市，降低籌資成本，實(shí)現(xiàn)兩地資本市場(chǎng)的共同發(fā)展。 中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與國(guó)際財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則實(shí)現(xiàn)持續(xù)全面趨同的完成時(shí)間確定為2011年。財(cái)政部計(jì)劃2010年啟動(dòng)準(zhǔn)則體系的修訂工作，力爭(zhēng)2011年完成，2012年起在所有大中型企業(yè)實(shí)施。 3、企業(yè)會(huì)計(jì)制度會(huì)計(jì)制度主要包括企業(yè)會(huì)計(jì)制度金融企業(yè)會(huì)計(jì)制度小企業(yè)會(huì)計(jì)制度民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度2000年12月29日正式發(fā)布的企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)規(guī)范我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)核算行為、提高企業(yè)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量具有深遠(yuǎn)的意義，它的發(fā)布標(biāo)志著我

9、國(guó)會(huì)計(jì)改革又進(jìn)入新一輪的高潮。企業(yè)會(huì)計(jì)制度適用于除不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小地企業(yè)，以及金融保險(xiǎn)企業(yè)以外在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的企業(yè)。企業(yè)會(huì)計(jì)制度共十四章一百六十條。對(duì)會(huì)計(jì)核算的基本前提、記賬方法、記賬文字、核算原則、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置和處理、財(cái)務(wù)報(bào)告、外幣業(yè)務(wù)、非貨幣性交易會(huì)計(jì)調(diào)整、關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易、或有事項(xiàng)等都作了具體規(guī)定。目錄: 第一章 總 則 第二章 資 產(chǎn) 第三章 負(fù) 債 第四章 所有者權(quán)益 第五章 收 入 第六章 成本和費(fèi)用第七章 利潤(rùn)及利潤(rùn)分配 第八章 非貨幣性交易 第九章 外幣業(yè)務(wù) 第十章 會(huì)計(jì)調(diào)整 第十一章 或有事項(xiàng) 第十二章 關(guān)聯(lián)方關(guān)系及其交易 第十三章 財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告 第

10、十四章 附 則 4、小企業(yè)會(huì)計(jì)制度 是財(cái)政部于2004年4月27日發(fā)布，自2005年1月1日起在全國(guó)小企業(yè)范圍內(nèi)實(shí)施的。小企業(yè)會(huì)計(jì)制度適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)設(shè)立的不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)。小企業(yè)可以按照小企業(yè)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行核算，也可以選擇執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度。小企業(yè)會(huì)計(jì)制度對(duì)小企業(yè)的會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)核算的基本前提、記賬方法、記賬文字、核算原則、會(huì)計(jì)科目的設(shè)置與處理、財(cái)務(wù)報(bào)告的編制、非貨幣性交易、債務(wù)重組等問(wèn)題作了詳細(xì)的規(guī)定。5、會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理辦法，為了加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理，規(guī)范會(huì)計(jì)人員行為，根據(jù)中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法（以下簡(jiǎn)稱會(huì)計(jì)法）及相關(guān)法律的規(guī)定，制定本辦法

11、，自2005年3月1日起施行。目錄第一章總則 第二章會(huì)計(jì)從業(yè)資格的取得 第三章會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理 第四章法律責(zé)任 第五章附則6、會(huì)計(jì)檔案管理辦法7、內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范(二)、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的概念 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)就是用一定的理論、原則作指導(dǎo)，根據(jù)會(huì)計(jì)法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，運(yùn)用文字、圖表等形式，對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)和會(huì)計(jì)處理手續(xù)以及會(huì)計(jì)人員的職責(zé)進(jìn)行系統(tǒng)的規(guī)劃和設(shè)計(jì)工作，他是會(huì)計(jì)管理的重要組成部分。39（三）會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的意義 1、有利于貫徹國(guó)家的財(cái)政政策和法規(guī)制度 2、有利于提高宏觀和微觀經(jīng)濟(jì)管理水平 3、有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)管理，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供會(huì)計(jì)信息40二、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象（一）含義：即設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度

12、的具體內(nèi)容41會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的對(duì)象，是指設(shè)計(jì)企業(yè)會(huì)計(jì)制度的具體內(nèi)容。其對(duì)象是會(huì)計(jì)工作過(guò)程。會(huì)計(jì)工作過(guò)程就是運(yùn)用會(huì)計(jì)方法對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行反映和控制，提供會(huì)計(jì)信息的過(guò)程。即：在一定的規(guī)范之下，運(yùn)用文字、圖表等形式對(duì)全部會(huì)計(jì)事務(wù)，包括憑證、賬簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)核算資料、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)手續(xù)、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)以及會(huì)計(jì)人員的進(jìn)行系統(tǒng)規(guī)劃，也就是按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來(lái)設(shè)計(jì)企業(yè)具體的會(huì)計(jì)制度。（二）具體內(nèi)容： 1、會(huì)計(jì)組織系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的設(shè)置、會(huì)計(jì)人員的配備及二者的協(xié)調(diào)關(guān)系 2、會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì) 會(huì)計(jì)核算指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)：會(huì)計(jì)科目 會(huì)計(jì)信息載體的設(shè)計(jì)：各類憑證、賬簿、報(bào)表的格式 會(huì)計(jì)信息處理程序的設(shè)計(jì)：確認(rèn)、計(jì)量、記錄、報(bào)告

13、 3、會(huì)計(jì)控制系統(tǒng)的設(shè)計(jì)。 會(huì)計(jì)控制是按照既定的會(huì)計(jì)目標(biāo)，對(duì)會(huì)計(jì)行為和企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)所進(jìn)行的制約。會(huì)計(jì)控制是企業(yè)為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，保護(hù)財(cái)產(chǎn)的安全完整，確保有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度的貫徹實(shí)施的一系列控制方法，措施和程序。 內(nèi)部控制的內(nèi)容主要包括對(duì)貨幣資金、籌資、采購(gòu)與付款、實(shí)物資產(chǎn)、成本費(fèi)用、銷售與收款、工程項(xiàng)目、對(duì)外投資、擔(dān)保等經(jīng)濟(jì)、業(yè)務(wù)活動(dòng)的控制： 單位應(yīng)當(dāng)對(duì)貨幣資金收支和保管業(yè)務(wù)建立嚴(yán)格的授權(quán)批準(zhǔn)程序，辦理貨幣資金業(yè)務(wù)的不相容崗位必須分離，相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員應(yīng)當(dāng)相互制約，加強(qiáng)款項(xiàng)收付的稽核，確保貨幣資金的安全。 單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)籌資業(yè)務(wù)的管理，合理確定籌資規(guī)模和籌資結(jié)構(gòu)，選擇恰當(dāng)?shù)幕I資方式，嚴(yán)格

14、控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，降低資金成本，確?；I措資金的合理使用。 單位應(yīng)當(dāng)合理規(guī)劃采購(gòu)與付款業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和崗位。建立和完善采購(gòu)與付款的控制程序，強(qiáng)化對(duì)請(qǐng)購(gòu)、審批、采購(gòu)，驗(yàn)收、付款等環(huán)節(jié)的控制，做到比質(zhì)比價(jià)采購(gòu)、采購(gòu)決策透明，堵塞采購(gòu)環(huán)節(jié)的漏洞。 單位應(yīng)當(dāng)建立實(shí)物資產(chǎn)管理的崗位責(zé)任制度，對(duì)實(shí)物資產(chǎn)的驗(yàn)收入庫(kù)、領(lǐng)用發(fā)出、保管及處置等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行控制，防止各種實(shí)物資產(chǎn)的被盜，偷拿、毀損和流失。 單位應(yīng)當(dāng)建立成本費(fèi)用控制系統(tǒng)，做好成本費(fèi)用的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作。制定成本費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，分解成本費(fèi)用指標(biāo)，控制成本費(fèi)用差異，考核成本費(fèi)用指標(biāo)的完成情況，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施，降低成本費(fèi)用，提高經(jīng)濟(jì)效益。 單位應(yīng)當(dāng)制定恰當(dāng)?shù)匿N售政策，明確定價(jià)原

15、則、信用標(biāo)準(zhǔn)和條件、收款方式以及設(shè)計(jì)銷售業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)權(quán)限等相關(guān)內(nèi)容，強(qiáng)化對(duì)商品發(fā)出和賬款回收的管理，避免或減少壞賬損失。 單位應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的工程項(xiàng)目決策程序，明確相關(guān)機(jī)構(gòu)和人員的職責(zé)權(quán)限，建立工程項(xiàng)目投資決策的責(zé)任制度，加強(qiáng)工程項(xiàng)目的預(yù)算、決算、投標(biāo)、招標(biāo)、評(píng)標(biāo)、工程質(zhì)量監(jiān)督等環(huán)節(jié)的管理，防范工程發(fā)包，承包、施工、驗(yàn)收等過(guò)程中的舞弊行為。 單位應(yīng)當(dāng)建立科學(xué)的對(duì)外投資決策程序，實(shí)行重大投資決策的責(zé)任制度，加強(qiáng)投資項(xiàng)目立項(xiàng)、評(píng)估、決策、實(shí)施、投資處置等環(huán)節(jié)的管理，嚴(yán)格控制投資風(fēng)險(xiǎn)。 單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制擔(dān)保行為，建立擔(dān)保決策程序和責(zé)任制度，明確擔(dān)保原則、擔(dān)保標(biāo)準(zhǔn)和條件、擔(dān)保責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容，加

16、強(qiáng)對(duì)擔(dān)保合同訂立的管理，及時(shí)了解和掌握被擔(dān)保人的經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況，防范潛在風(fēng)險(xiǎn)，避免和減少可能發(fā)生的損失。 （三）設(shè)計(jì)形式1.全面設(shè)計(jì)。設(shè)計(jì)一整套會(huì)計(jì)制度。一般在新建企業(yè)，改制，兼并，收購(gòu)后的企業(yè)。有時(shí)，董事會(huì)或管理人員發(fā)生變化，或原有會(huì)計(jì)制度不健全，過(guò)時(shí)，或規(guī)模和經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生較大變化，也需全面設(shè)計(jì)。2.局部設(shè)計(jì)。指對(duì)個(gè)別部門(mén)的組織機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)核算資料，或部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)處理所進(jìn)行的設(shè)計(jì)。分為：（1）補(bǔ)充性設(shè)計(jì)。因拓展新業(yè)務(wù)而產(chǎn)生的。（2）修訂性設(shè)計(jì)。對(duì)不適用的的原有會(huì)計(jì)制度進(jìn)行修改 第二節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的原則51一、合規(guī)性原則設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，必須以國(guó)家頒布的各項(xiàng)財(cái)經(jīng)法規(guī)為依據(jù) 企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企

17、業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算工作的規(guī)范，是企業(yè)會(huì)計(jì)工作自由度和統(tǒng)一度相平衡的標(biāo)準(zhǔn)。 二、真實(shí)性原則真實(shí)性原則：符合法律有關(guān)信息生成和披露的規(guī)定，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)完整，不允許假賬真做，真賬假作。投資者和債權(quán)人等其他方面國(guó)家宏觀經(jīng)濟(jì)管理部門(mén)會(huì)計(jì)信息生成披露 企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)營(yíng)管理者三、科學(xué)性原則系統(tǒng)性：設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)要從整體上考慮會(huì)計(jì)制度與其他制度的協(xié)調(diào)以及內(nèi)部各制度之間的照應(yīng)和統(tǒng)一。合理性：設(shè)計(jì)出的會(huì)計(jì)制度既要有利于提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量，又要簡(jiǎn)便易行；既要符合會(huì)計(jì)理論，又要有利于會(huì)計(jì)實(shí)踐；既要適應(yīng)于手工操作，又要能適應(yīng)會(huì)計(jì)電算化要求。 四、針對(duì)性原則從實(shí)際出發(fā)，針對(duì)單位的具體實(shí)際來(lái)進(jìn)行設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度

18、，切忌生搬硬套 五、內(nèi)部控制原則全面：企業(yè)的供、產(chǎn)、銷各環(huán)節(jié)、各工作崗位和人員的職責(zé)權(quán)限等都應(yīng)貫徹內(nèi)部控制制度切實(shí)：內(nèi)部控制采用的形式、辦法和要求，應(yīng)可行、可控和有效內(nèi)部控制制度：企業(yè)為加強(qiáng)崗位責(zé)任，保護(hù)資本安全，確保會(huì)計(jì)記錄正確可靠，在企業(yè)內(nèi)部組織分工、業(yè)務(wù)處理、憑證手續(xù)和程序等方面所規(guī)定的既相互聯(lián)系又相互制約的一系列管理制度。 內(nèi)部控制原則：體現(xiàn)內(nèi)部控制要求：1、不相容職務(wù)分離2、組織機(jī)構(gòu)相互控制3、授權(quán)批準(zhǔn)控制4、預(yù)算計(jì)劃控制5、文件記錄控制6、實(shí)物控制7、職工素質(zhì)控制六、效益性原則在目前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和經(jīng)濟(jì)政策下，進(jìn)行制度設(shè)計(jì)時(shí)，通過(guò)制度收益和制度成本的比較來(lái)選擇制度效益最大的設(shè)計(jì)方案

19、 一要盡量節(jié)約設(shè)計(jì)費(fèi)用； 二要充分考慮會(huì)計(jì)制度運(yùn)行的經(jīng)濟(jì)性 效益性原則：比較制度收益和制度成本，選擇效益最大的設(shè)計(jì)方案。要提高會(huì)計(jì)工作效率，降低會(huì)計(jì)部門(mén)運(yùn)轉(zhuǎn)成本，有良好的性價(jià)比。包括 1、制定會(huì)計(jì)制度時(shí)節(jié)約設(shè)計(jì)費(fèi)用 2、設(shè)計(jì)出收益最大化的方案如：銷售管理制度，第一個(gè)方案，預(yù)計(jì)今年收入增加50，成本增加30萬(wàn)，第二個(gè)方案，預(yù)計(jì)今年收入增加40萬(wàn)，成本增加10萬(wàn)，七、適應(yīng)性原則會(huì)計(jì)制度一經(jīng)建立，就應(yīng)保持相對(duì)穩(wěn)定，不宜經(jīng)常改變 要對(duì)企業(yè)未來(lái)一定時(shí)期內(nèi)的發(fā)展情況作出恰當(dāng)?shù)墓烙?jì)，以保持會(huì)計(jì)制度具有一定的適應(yīng)能力 新制度投入正式使用前，應(yīng)采取謹(jǐn)慎的態(tài)度進(jìn)行小范圍試驗(yàn)，不斷修改完善，切不可操之過(guò)急 第三節(jié)

20、會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的程序 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)程序是指會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)工作，從開(kāi)始到完成全過(guò)程的順序和步驟。包括三個(gè)階段，準(zhǔn)備階段，設(shè)計(jì)階段、試行和修正階段。一、準(zhǔn)備階段1、 成立會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)小組；（思想素質(zhì)好，知識(shí)淵博，經(jīng)驗(yàn)豐富）包括：經(jīng)驗(yàn)豐富的高級(jí)會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)師會(huì)計(jì)專家注冊(cè)會(huì)計(jì)師2、確定設(shè)計(jì)課題，明確設(shè)計(jì)任務(wù)解決問(wèn)題1.設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度屬于什么類型2.承擔(dān)的設(shè)計(jì)任務(wù)是屬于新制度還是舊制度修改補(bǔ)充3.修改補(bǔ)充的范圍和內(nèi)容3、深入調(diào)查企業(yè)現(xiàn)階段狀況（1）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)組織概況（2）了解企業(yè)現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度的執(zhí)行情況（3）調(diào)查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理人員對(duì)設(shè)計(jì)的要求（4）熟悉和學(xué)習(xí)相關(guān)法規(guī)的規(guī)定（5）收集同行業(yè)先進(jìn)的會(huì)計(jì)制度 二、設(shè)

21、計(jì)階段1、確定會(huì)計(jì)制度的框架結(jié)構(gòu) 確定設(shè)計(jì)類型與方式、設(shè)計(jì)方案，選擇設(shè)計(jì)手段和會(huì)計(jì)政策，制定設(shè)計(jì)原則和設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)設(shè)計(jì)人員，安排設(shè)計(jì)進(jìn)度 2、設(shè)計(jì)人員按分工進(jìn)行具體設(shè)計(jì)三、進(jìn)行試行和修正會(huì)計(jì)制度草案形成后，應(yīng)當(dāng)組織人員到一些企業(yè)單位進(jìn)行試點(diǎn)，通過(guò)實(shí)踐檢驗(yàn)，較深入地發(fā)現(xiàn)一些問(wèn)題，再作進(jìn)一步修改定稿，然后發(fā)布實(shí)施。 第四節(jié) 會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方法實(shí)地調(diào)查方法（準(zhǔn)備階段） 實(shí)地觀察：了解企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)備狀況，現(xiàn)有會(huì)計(jì)科目等 崗位訪問(wèn)：了解企業(yè)組織結(jié)構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、會(huì)計(jì)崗位 責(zé)任制等；對(duì)崗不對(duì)人；單獨(dú)談話 開(kāi)座談會(huì)：全面了解；征詢意見(jiàn) 問(wèn)卷調(diào)查：設(shè)計(jì)人員多或普遍性意見(jiàn) 索要文檔：向目標(biāo)企業(yè)或有關(guān)人員索要

22、68分析研究方法（描述會(huì)計(jì)制度） 1、文字說(shuō)明法(使用最多):行文規(guī)范、定義嚴(yán)謹(jǐn)、語(yǔ)言確切、通俗易懂、表達(dá)完整； 2、表格法：表格尺寸要統(tǒng)一；表格劃線要標(biāo)準(zhǔn)；表格制作控制（申請(qǐng)審批程序） 3、流程圖法：框圖式流程圖；符號(hào)式流程圖69一、文字說(shuō)明法文字說(shuō)明法是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)中使用最多的方法 表達(dá)恰當(dāng) 語(yǔ)句確切 定義嚴(yán)謹(jǐn) 行文規(guī)范 防止冗長(zhǎng) 排列得體二、表格法表格尺寸統(tǒng)一（便于裝訂保管）表格劃線標(biāo)準(zhǔn)（空邊劃線，欄次劃線）表格制作控制（表格制作、修改及廢止的申請(qǐng)審批程序）用表格形式反映會(huì)計(jì)制度中使用的憑證、賬頁(yè)和報(bào)表格式有關(guān)主管部門(mén)應(yīng)確立用紙規(guī)格 表格劃線示例 三欄式總賬 年 憑證 摘要 借方金額 貸

23、方金額 借或貸 余額月 日 字 號(hào)會(huì)計(jì)科目： 第 頁(yè)三、流程圖法（一）框圖式流程圖 （二）符號(hào)式流程圖 （一）框圖式流程圖用矩形框圖和直線組成，框圖反映所處理的內(nèi)容，直線反映信息及其載體的傳遞；或框圖反映信息及其載體，直線反映處理要求。常用于簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)處理流程。處理內(nèi)容1處理內(nèi)容2處理內(nèi)容4處理內(nèi)容3處理內(nèi)容5信息載體1信息載體2信息載體3信息載體475全柴動(dòng)力股份有限公司組織機(jī)構(gòu)圖總工程師、總會(huì)計(jì)師、總經(jīng)濟(jì)師。統(tǒng)稱：三總師。 （二）符號(hào)式流程圖用具有一定意義的符號(hào)，形象反映業(yè)務(wù)處理過(guò)程的圖表。被廣泛應(yīng)用于業(yè)務(wù)處理程序設(shè)計(jì)中。憑證報(bào)表作業(yè)賬冊(cè)長(zhǎng)期保存連接號(hào)暫保存我國(guó)尚未制定出統(tǒng)一的業(yè)務(wù)流程圖符

24、號(hào) 縱式流程圖的繪制方法 將一項(xiàng)業(yè)務(wù)處理過(guò)程按照次序先后，用一條主線垂直串連起來(lái)，業(yè)務(wù)處理過(guò)程中發(fā)生的單據(jù)、憑證以及憑證的分類、記錄、歸集、匯總等處理步驟，都用具體圖式描繪出來(lái) 顯著特點(diǎn)：對(duì)每個(gè)處理步驟都有相應(yīng)的注釋，以簡(jiǎn)明扼要的文字闡明各步驟的工作內(nèi)容、控制性質(zhì)和特點(diǎn) 。較易為人理解，但難以反映各部門(mén)之間的聯(lián)系見(jiàn)標(biāo)準(zhǔn)財(cái)務(wù)流程圖橫式流程圖的繪制方法以業(yè)務(wù)處理過(guò)程中各部門(mén)的控制和實(shí)施范圍以及部門(mén)之間的聯(lián)系為基礎(chǔ)，橫向表示憑證、單據(jù)在部門(mén)之間和部門(mén)內(nèi)部的傳遞、分配、記錄、歸檔等步驟。 可系統(tǒng)地、完整地反映業(yè)務(wù)處理過(guò)程中各職能部門(mén)之間的聯(lián)系，但不便于對(duì)各步驟的活動(dòng)作簡(jiǎn)單的文字?jǐn)⑹觥?橫式流程圖示例見(jiàn)

25、創(chuàng)翔財(cái)務(wù)管理制度27頁(yè)復(fù)習(xí)思考題1什么是會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)？為什么要進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)？2在進(jìn)行會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)時(shí)，需要遵循哪些原則？3會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)有哪些步驟？每一個(gè)步驟有哪些具體工作？4設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)制度時(shí)，有哪些方法可供選擇？這些方法各自有哪些特點(diǎn)？練習(xí):設(shè)計(jì)現(xiàn)金預(yù)算流程部門(mén)：總經(jīng)理，財(cái)務(wù)總監(jiān)，財(cái)務(wù)部，各部門(mén)步驟：1、總經(jīng)理下達(dá)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)2、財(cái)務(wù)部門(mén)編制現(xiàn)金流量預(yù)算3、由各部門(mén)進(jìn)行預(yù)算申報(bào)4、財(cái)務(wù)部門(mén)將現(xiàn)金流量預(yù)算交給財(cái)務(wù)總監(jiān)審核5、財(cái)務(wù)總監(jiān)再交給總經(jīng)理審批6、審批后交給各部門(mén)執(zhí)行預(yù)算7、執(zhí)行后由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算調(diào)整8、交給財(cái)務(wù)總監(jiān)審核再給總經(jīng)理審批。9、總經(jīng)理審批后由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算監(jiān)控10、由財(cái)務(wù)部門(mén)編制

26、現(xiàn)金流量分析報(bào)告11、再由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)金流量預(yù)算考核12、再由財(cái)務(wù)部門(mén)進(jìn)行預(yù)算評(píng)價(jià)13. 總經(jīng)理根據(jù)預(yù)算評(píng)價(jià)進(jìn)行新的預(yù)算目標(biāo)14.交給財(cái)務(wù)部門(mén)。結(jié)束要求：請(qǐng)根據(jù)以上資料設(shè)計(jì)該企業(yè)相關(guān)現(xiàn)金預(yù)算流程圖。第二章 企業(yè)會(huì)計(jì)制度的總體設(shè)計(jì)第一節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的要求和作用88一、企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的要求總體設(shè)計(jì)：是對(duì)所設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度內(nèi)容及設(shè)計(jì)工作做出全面安排及規(guī)劃，即事先有一個(gè)提綱性規(guī)劃和指南。屬于計(jì)劃階段的任務(wù)。具體設(shè)計(jì)：總體設(shè)計(jì)是具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)，具體設(shè)計(jì)是在總體設(shè)計(jì)的規(guī)劃指導(dǎo)下進(jìn)行。89總體設(shè)計(jì)所解決的問(wèn)題： 1）對(duì)會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的內(nèi)容進(jìn)行總體概括和總體規(guī)劃 2）根據(jù)企業(yè)具體情況，創(chuàng)新設(shè)計(jì)思

27、路，確定設(shè)計(jì)類型與 方式、設(shè)計(jì)方案，選擇設(shè)計(jì)手段，根據(jù)設(shè)計(jì)思路、設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)； a)設(shè)計(jì)類型：根據(jù)企業(yè)所在行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、 企業(yè)經(jīng)濟(jì)性質(zhì)確定； b)設(shè)計(jì)方式： 單獨(dú)設(shè)計(jì)-適用于小型企業(yè) 共同設(shè)計(jì)-適用于稍具規(guī)模企業(yè) 集體設(shè)計(jì)-適用于大中型企業(yè) 會(huì)議設(shè)計(jì)-適用于政府各部門(mén)的企業(yè)90c)設(shè)計(jì)方案：全面設(shè)計(jì)（一整套會(huì)計(jì)制度） 局部設(shè)計(jì)（針對(duì)個(gè)別部門(mén)、部分經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)）d)設(shè)計(jì)手段：工具或方法e)設(shè)計(jì)思路：在調(diào)查研究基礎(chǔ)上采用的行動(dòng)準(zhǔn)則； 從上而下，亦或從下而上？ 逐一設(shè)計(jì)，亦或平行設(shè)計(jì)？ 相應(yīng)會(huì)計(jì)政策的選擇f)設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)：衡量會(huì)計(jì)制度是否成功的尺度； 內(nèi)容上合規(guī)、合法、系統(tǒng)、完整， 運(yùn)作起來(lái)實(shí)用、

28、高效、成本低、便捷、準(zhǔn)確91二、企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的作用總體設(shè)計(jì)師進(jìn)行具體設(shè)計(jì)的基礎(chǔ)保證會(huì)計(jì)制度具體設(shè)計(jì)的適用性和可行性保證會(huì)計(jì)制度的具體設(shè)計(jì)有序進(jìn)行92第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的內(nèi)容提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平建議的設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)的會(huì)計(jì)制度與整個(gè)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理要求和現(xiàn)狀相適應(yīng)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)和人員配備的設(shè)計(jì) 設(shè)置專門(mén)的機(jī)構(gòu)和專門(mén)的會(huì)計(jì)人員 不設(shè)置專門(mén)的機(jī)構(gòu)但有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員 既不設(shè)置專門(mén)的機(jī)構(gòu)又沒(méi)有專門(mén)的會(huì)計(jì)人員會(huì)計(jì)核算形式的設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)科目：在滿足前提條件的基礎(chǔ)上可自主設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿：直接購(gòu)買(mǎi)、自行設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)報(bào)表：對(duì)外報(bào)送（統(tǒng)一規(guī)定）、內(nèi)部使用（自行規(guī)定）賬務(wù)處理程序：填制憑證 登記賬簿 編制報(bào)表93財(cái)

29、產(chǎn)核算及其管理制度的設(shè)計(jì) a)財(cái)產(chǎn)管理制度的設(shè)計(jì)： 貨幣資金、原材料、庫(kù)存商品、固定資產(chǎn) b)各種財(cái)產(chǎn)物資的清查和清理報(bào)批制度（如存貨）成本費(fèi)用核算及其管理制度的設(shè)計(jì) 不同類型的企業(yè)，其成本費(fèi)用的核算方法不同 a)明確費(fèi)用支出的分類和劃分標(biāo)準(zhǔn) b)明確成本費(fèi)用的分類分級(jí)管理辦法 c)確定應(yīng)提供給各職能管理部門(mén)所需的各級(jí)資料其他會(huì)計(jì)管理制度的設(shè)計(jì) 如資金收支審批制度、物資計(jì)量驗(yàn)收制度等94第三節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)的程序調(diào)查研究收集資料 1、調(diào)查研究?jī)?nèi)容 a)取決于會(huì)計(jì)制度設(shè)計(jì)的方案：全面設(shè)計(jì)、局部設(shè)計(jì) b)必須和設(shè)計(jì)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)相結(jié)合：制造業(yè)、零售業(yè) 2、所收集資料的具體內(nèi)容（工業(yè)企業(yè)）

30、a)企業(yè)組織機(jī)構(gòu)和管理方面的歷史和現(xiàn)狀情況 b)企業(yè)制度的管理和執(zhí)行情況 c)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況 d)企業(yè)財(cái)會(huì)工作的現(xiàn)狀及其問(wèn)題 e)資產(chǎn)管理情況 f)計(jì)劃、預(yù)算、統(tǒng)計(jì)和人事勞資的管理情況 g)其他情況95 3、調(diào)查研究的方法： a)現(xiàn)場(chǎng)觀察、詢問(wèn)、個(gè)別訪談、組織座談會(huì) b)廣泛收集和查閱企業(yè)已有的制度、文件、圖標(biāo)等資料 c)整理分析調(diào)查資料，邊設(shè)計(jì)邊調(diào)整確定設(shè)計(jì)類型和設(shè)計(jì)方案選擇會(huì)計(jì)政策和設(shè)計(jì)手段 選擇會(huì)計(jì)政策應(yīng)處理好幾個(gè)關(guān)系： a)穩(wěn)定性與調(diào)整性的關(guān)系 b)成本與效益的關(guān)系制定設(shè)計(jì)策略和設(shè)計(jì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)編寫(xiě)會(huì)計(jì)制度總體設(shè)計(jì)和具體的設(shè)計(jì)安排提交總體設(shè)計(jì)文本，征求意見(jiàn)后修改定稿96第三章 企業(yè)會(huì)計(jì)

31、組織機(jī)構(gòu)與 崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)第一節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)97一、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置形式 會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)是開(kāi)展和組織會(huì)計(jì)工作的職能部門(mén)，由會(huì)計(jì)人員組成。建立健全會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)并擁有一定數(shù)量和素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員，是保證企業(yè)會(huì)計(jì)工作的正常進(jìn)行，充分發(fā)揮會(huì)計(jì)職能、實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要條件。會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)是由科學(xué)會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、合理會(huì)計(jì)人員分工協(xié)作、明確會(huì)計(jì)工作崗位責(zé)任、完善的會(huì)計(jì)工作制度等有機(jī)組合的。981、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式 會(huì)計(jì)部門(mén)履行核算與監(jiān)督的職能 財(cái)務(wù)部門(mén)的職責(zé)是資金的籌集、管理和使用 兩者相互聯(lián)系、相互制約、相互促進(jìn) 中小型企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)較簡(jiǎn)單，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)不多，一 般宜采用合并設(shè)置

32、形式2、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分別設(shè)置形式 對(duì)于大中型企業(yè)、企業(yè)集團(tuán)的經(jīng)驗(yàn)范圍廣泛、業(yè)務(wù) 繁多，適宜采用分設(shè)形式。99二、企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)及其崗位職責(zé)設(shè)計(jì)的原則適應(yīng)性原則 與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、特點(diǎn)和管理要求相適應(yīng) a)小型企業(yè)，規(guī)模小，業(yè)務(wù)量少，應(yīng)實(shí)行集中管理 b)大中型企業(yè)，經(jīng)營(yíng)規(guī)模大，業(yè)務(wù)量繁多，應(yīng)單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu) c)集團(tuán)性企業(yè)，規(guī)模大、業(yè)務(wù)量大、涉及地區(qū)及行業(yè)多， 其會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)通常為獨(dú)立的單位財(cái)務(wù)公司系統(tǒng)性原則 系統(tǒng)工程，應(yīng)注意各環(huán)節(jié)、各部門(mén)之間的相互聯(lián)系100責(zé)權(quán)對(duì)等原則 明確規(guī)定每一位管理者應(yīng)負(fù)的職責(zé)，并相應(yīng)地賦予一定的權(quán)力，做到有職必有權(quán)，有權(quán)必有責(zé)，權(quán)責(zé)對(duì)等控制性原則 在經(jīng)營(yíng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)

33、置必要的會(huì)計(jì)內(nèi)部控制制度，達(dá)到相互制約、相互監(jiān)督，做到差錯(cuò)防弊，形成一套監(jiān)控系統(tǒng)效率性原則 要求精簡(jiǎn)、高效，防止崗位重疊、人浮于事，避免人力、物力的浪費(fèi)和低效率的工作環(huán)境101第二節(jié) 企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu) 內(nèi)部分工的設(shè)計(jì)模式1、總會(huì)計(jì)師領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 它是以會(huì)計(jì)師為領(lǐng)導(dǎo)，以會(huì)計(jì)部（或處、科）經(jīng)理（或處長(zhǎng)、科長(zhǎng)）為主管，以審計(jì)部（或處、科）為專職監(jiān)督部門(mén)的一種會(huì)計(jì)工作分工模式，一般適用于大中型、單獨(dú)設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分設(shè)的企業(yè)。 2、會(huì)計(jì)部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 它是以會(huì)計(jì)部經(jīng)理為領(lǐng)導(dǎo)的一種會(huì)計(jì)工作的分工模式，一般適用于中小型、不設(shè)置總會(huì)計(jì)師崗位、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)分設(shè)的企業(yè)。1023、財(cái)會(huì)主管領(lǐng)導(dǎo)下的集中核算模式 它是以財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)主管為領(lǐng)導(dǎo)，并且通常只設(shè)財(cái)會(huì)主管、會(huì)計(jì)和出納等少數(shù)幾個(gè)崗位的一種會(huì)計(jì)工作分工模式。一般適用于小型的會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置的企業(yè)。4、總會(huì)計(jì)師（或會(huì)計(jì)部經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)下的分散核算模式 它是以總會(huì)計(jì)師為領(lǐng)導(dǎo)，下設(shè)財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、審計(jì)部主管，并將一些成本業(yè)務(wù)核算或者明細(xì)核算工作交由分廠完成的一種會(huì)計(jì)分工模式。103第三節(jié) 小型企業(yè)會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)和崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)一、會(huì)計(jì)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì) 設(shè)計(jì)特點(diǎn)： 一般采用會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)合并設(shè)置形式，當(dāng)財(cái)務(wù)與會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)量稍大些，并且財(cái)務(wù)管理工作日益復(fù)雜和重要時(shí)，也可單獨(dú)設(shè)置會(huì)計(jì)部門(mén)。 崗位設(shè)計(jì)：通常有會(huì)計(jì)主管、