2022年《學會請求》教案_第1頁
2022年《學會請求》教案_第2頁
2022年《學會請求》教案_第3頁
2022年《學會請求》教案_第4頁
2022年《學會請求》教案_第5頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、“ 請他(她)一起過圣誕節(jié)吧”-學會懇求情商培育主題班會 一活動目標(一)熟悉“ 懇求” 在生活中無處不在,懂得正確表達懇求的重要性;(二)把握表達懇求的技巧和基本原就;(三)同學能夠運用學到的懇求技巧應對他人提出懇求,以達到懇求的目的;(四)讓同學體驗到懇求勝利后帶來的愉悅,以便形成融洽的人際關系;二活動重難點(一)活動重點:懇求技巧的把握(二)活動難點:如何勝利的達到懇求的目的;三、活動形式:班會課 四、活動預備:活動用 PPT、白色宣揚海報紙、彩色便利貼、水彩筆、白紙如干、筆 五、活動時間: 60 分鐘 六、活動對象:大一同學 七、活動內(nèi)容與步驟(一)引入“ 學會懇求” 這是一個交往類話

2、題; 懇求是向別人說明要求, 期望得到滿意;在日常交際活動中,有禮貌地提出懇求,文明地進行人際溝通是一項本事;有時候,我們期望尋求別人的幫忙,但又怕被拒絕,不知如何開口;有沒有什么方法能增加我們的勝利幾率呢?當然有!或許,你從下面這個心理學試驗能得到一點啟示;爭論人員懇求一些高校生帶領少年管教所的孩子們?nèi)游飯@玩一次,但只有 167的同學接受了這個懇求;這可真是令人懊喪?。〉?當爭論人員用另一種方法向同學們提出相同的懇求時,接受的人就顯著增加了;他們實行的方法是: 不直接要求高校生帶少管所的孩子們?nèi)ネ?而是第一懇求他們花兩年時間擔任少管所的義務輔導員;對這費時費勁的工作, 幾乎全部高校生都拒

3、絕了; 接著再向他們提出真正的懇求,即帶少年們?nèi)ネ鏁r, 一大半的高校生都答應了這個懇求!看看我們能從這個爭論得到什么啟示;在間接的要求下,高校生們更情愿 答應別人的懇求的緣由是, 他們已經(jīng)拒絕了別人一次, 再次拒絕就會顯得太不給 人“ 面子” ,也顯得自己沒有愛心,有損自身形象;因此,在向別人尋求幫忙時,運用肯定的技巧,可以別人答應你這個小小的 懇求的可能性就會大大增加;注:主持詞可以依據(jù)情形自擬理論引入:斯格特 卡特利普 1、人際交往過程中的心態(tài)森特的“ 雙向?qū)ΨQ” 模型損人不利己、損人利己、淡漠、樂于助人、助人為樂2、有效傳播模式5W模式“ who sayswhat in which ch

4、annel to whom with what effects. ”7W模式 “ 5W+why when”傳播的數(shù)學理論 -+ 噪音結論,懇求,是人際交往中常常遇見的一個問題,他的實質(zhì),實在做溝通;發(fā)出懇求的人, 期望得到懂得和認可, 而拒絕的懇求的人, 也期望他的拒絕能夠 得到懇求人的懂得,雙方期望實現(xiàn)有效的溝通;(二)示范活動 1. 主持人:“ 同學們,今日中午這個培訓,山下有同學由于有課,12:10 分下課 后就坐車上山,請問有沒有餓著肚子,沒有吃午飯的同學?”邀請一位舉手的同學,請他向老師提顯現(xiàn)在去吃飯的懇求;注:懇求的內(nèi)容可以依據(jù)情形自擬,例如,請同學帶飯,打開水,買水果,帶書 等;

5、2. 當這位同學坐下后,示范如何提出懇求,演示如何禮貌拒絕;主持人對著這位坐下來的同學說: “ 感謝 XXX同學的參加,感謝你如此支持 老師的工作,來,先吃個糖緩一緩,堅持半小時,會后我請你吃飯吧!”同學們,由此可見,禮貌的提出懇求,可以提高得到同意的機率,準時得不 到同意,也會改善關系,獲得認可;過渡語:在日常生活中我們常常會遇到一些事情需要向別人懇求,能不能懇求勝利, 那就要看提出的要求是否合理可行、提出要求時是否有禮貌、 懇求的內(nèi)容是否說得清晰明白;下面我們來檢驗一下自己的懇求水平;3. 邀請 3-5 位同學練習提出懇求,主持人可以問問被懇求的人答不答應,為什 么不答應,發(fā)表自己的活動時

6、的心理感受;舉例:主持人敘述: 4 月 30 日下午,你所在的班級沒有課,但是晚上有兩節(jié)課,同學們期望能夠調(diào)課, 以便盡早回家過五一節(jié), 你作為班干部,該怎樣向老師說?怎樣才能使自己的要求得到滿意?主持人扮演輔導員老師,引導同學轉換角色進 入情形;引導同學從合理可行、文明禮貌、清晰明白三個方面評判活動建議:(1). 事前做個問卷, 看看同學們近期有什么懇求,意;有什么懇求比較難以得到同(2). 可以事前做成題卡,由同學收取,提卡上有懇求內(nèi)容和模擬懇求對象,抽 取 2 個同學組成一組,進行模擬扮演;(3). 干部同學主動扮演被懇求者(4). 邀請班主任老師參加活動,扮演角色(5). 練習的內(nèi)容建

7、議:(建議依據(jù)班級近期同學們有的懇求來擬定)請數(shù)學老師期末出題簡潔一點 懇求學習委員幫你復習功課 懇求班長陪你早上去跑步 懇求老師把周五下午的課調(diào)換時間 向老師請假(事假或者病假)投簡歷的時候,爭取面試機會 請寢室同學幫忙你打飯 要別人的手機號碼或者名片假如你實習期間, 實習單位要求你辦理100 張信用卡,你會找那些人辦理?如何懇求別人答應辦理?懇求心目中的那個他(她)一起過圣誕(三)小組活動 1. 全班分組依據(jù)班額大小,以6-8 人一組為宜,原就上每班不超過10 組,留意男女比例;每個小組推選小組長一名,負責組織該組成員積極參加活動;一名記錄員,負責記錄小組最終爭論結果;由于時間關系,建議提

8、前分組,現(xiàn)場安組坐位置;2. 懇求練習每人提出一個最近或者始終沒有完成的懇求,請大家?guī)兔Σ⑻岢鲆粋€解決方案; 每個小組舉薦一名同學起來共享;敘述未完成的懇求內(nèi)容是什么?不能完成的緣由是什么?小組爭論的解決方案是什么?記錄員作好記錄;3. 小組成員依次共享感受(1)向別人提出懇求時,是否可怕別人不答應 . (2)答應別人懇求時的心中感受如何?(3)不敢懇求的人,為什么不敢懇求?(4)懇求應遵循什么樣的的原就或技巧?4. 記錄爭論結果,完成海報每組記錄員用活動前發(fā)放的白色宣揚海報和水彩筆(字盡量大一些, 以便利其他同學觀看),匯總第( 3)和(4)爭論結果,即:不敢懇求的緣由有哪些?懇求應遵循哪些原就或技巧;留意,采納“ 關鍵詞(四)班內(nèi)共享 1. 小組代表利用海報,上臺展現(xiàn)爭論結果+適當詳細表述” 的方式;注:海報可由小組成員拿著, 也可用少量透亮膠粘在黑板上,以便活動終止后清潔,不要使用雙面膠;2. 請他(她)一起過圣誕節(jié)吧在課后,選取三位懇求對象,可以是同學、伴侶、父母、老師等;采納卡片、網(wǎng)絡、電話、面對面等方式將你心中的懇求表達出來,并完成學會懇求個人活 動情形記錄表;請將記錄表在一個月內(nèi)交予班級團支書;(五)主持人總結主持

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論