安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度(4篇)

1、第PAGE7頁(yè)共NUMPAGES7頁(yè)安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度企業(yè)要采用總結(jié)、表彰、考核、獎(jiǎng)懲等手段，激勵(lì)職工做安全事、講安全話、做安全人，把安全生產(chǎn)列入年終考核的重要指標(biāo)，實(shí)施安全生產(chǎn)一票否決制。(一)安全考核1、公司辦公室主持及實(shí)施對(duì)公司各管理崗位和部門及安全生產(chǎn)管理的專項(xiàng)檢查和考核，督促相關(guān)方及作業(yè)人員的安全檢查和考核，并將檢查過(guò)程和考核結(jié)果納入公司綜合管理考核體系，將日常檢查記錄和考核結(jié)果作為公司綜合管理考評(píng)的依據(jù)。2、考核時(shí)間：每季度對(duì)相關(guān)部門及人員進(jìn)行一次全面的考核。3、考核按照公司安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容和要求進(jìn)行量化考核。4、考核結(jié)果分為：優(yōu)、良、一般、不及格四個(gè)等級(jí)，實(shí)得分在_分及

2、_分以上者，評(píng)定結(jié)果為優(yōu)：實(shí)得分在_分者，評(píng)定結(jié)果為良；實(shí)得分在_分以評(píng)定結(jié)果為一般，實(shí)得分在95以下者，評(píng)定結(jié)果為不及格或差。(二)獎(jiǎng)勵(lì)1、公司全年無(wú)傷亡事故或設(shè)備事故，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)主要人員，根據(jù)其安全工作職責(zé)的完成實(shí)績(jī)?cè)u(píng)定，分別給予獎(jiǎng)勵(lì)_元。2、在安全設(shè)施、安全技術(shù)措施等方面作出突出成績(jī)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)_元。3、在施工中及時(shí)消除重大隱患，防止和避免了傷亡事故的發(fā)生或在事故中搶救有功者，給予獎(jiǎng)勵(lì)_元。4、敢于堅(jiān)持原則，制止違章作業(yè)，為維護(hù)安全紀(jì)律作出貢獻(xiàn)者，給予獎(jiǎng)勵(lì)_元。(三)處罰1、企業(yè)發(fā)生傷亡事故或重大設(shè)備事故，對(duì)事故負(fù)有重大責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員，給予_元罰款，并視情節(jié)輕重給予行政處分

3、。2、對(duì)安全員監(jiān)督不嚴(yán)、管理不力、工作失職、導(dǎo)致發(fā)生重大事故的，視情節(jié)輕重給予_元罰款直至免職除名。3、職工必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律，因違章作業(yè)造成事故的，給予罰款_元直至除名。4、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)必須戴安全帽和按規(guī)定穿戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，違者每人罰款_元。5、不準(zhǔn)穿拖鞋和赤膊上班，違者每人罰款_元。6、不準(zhǔn)擅自拆除設(shè)備安全設(shè)施，違者每人罰款_元。7、不準(zhǔn)酒后上班，違者每人罰款_元。8、不準(zhǔn)帶小孩進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，違者每人罰款_元。9、不準(zhǔn)擅自調(diào)換工種或叫他人頂班，違者每人罰款_元。安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度（二）1、對(duì)各級(jí)各部門有關(guān)人員安全生產(chǎn)責(zé)任的考核依據(jù)公司建筑施工安全管理工作規(guī)定的第三章

4、公司各級(jí)各部安全生產(chǎn)責(zé)任制度的有關(guān)各項(xiàng)責(zé)任條款的規(guī)定。2、考核的對(duì)象是各級(jí)各部門的負(fù)責(zé)人。3、考核的事項(xiàng)是部門和本人對(duì)應(yīng)該負(fù)責(zé)任履行情況，按責(zé)任執(zhí)行好的或沒(méi)執(zhí)行的實(shí)例。4、考核的方法是現(xiàn)場(chǎng)檢查或看工作記錄。5、考核組織由公司法人總經(jīng)理或公司安委會(huì)主任名譽(yù)指定副總經(jīng)理負(fù)責(zé)有關(guān)人員參加的五人考核小組。由小組負(fù)責(zé)定期對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任的考核?？己私Y(jié)果在公司的安全簡(jiǎn)報(bào)上公布。6、有下列條件之一的單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)給予榮譽(yù)或物質(zhì)獎(jiǎng)?wù)J真執(zhí)行公司建筑施工安全管理工作規(guī)定履行自己應(yīng)負(fù)安全生產(chǎn)責(zé)任制的職責(zé)，對(duì)安全生產(chǎn)文明施工做出貢獻(xiàn)、取得顯著成績(jī)的。對(duì)安全生產(chǎn)、安全防護(hù)方面有重大發(fā)明；對(duì)安全技術(shù)措施的改進(jìn)或提出合理化建

5、議被采納實(shí)施后對(duì)安全防護(hù)起到防范作用成績(jī)顯著的。防止和避免了重大傷亡事故或在事故搶救中有功的。7、凡有下列行為之一各級(jí)部門安全生產(chǎn)責(zé)任人經(jīng)檢查考核沒(méi)有履行職責(zé)的和經(jīng)檢查考核指出仍不改的，給予經(jīng)濟(jì)處分。不履行自己應(yīng)負(fù)的責(zé)任職責(zé)或因玩忽職守違反公司建筑施工安全管理工作規(guī)定造成事故的。不執(zhí)行公司考核小組或公司安全處指出其本人不履行責(zé)任制的職責(zé)或施工現(xiàn)場(chǎng)不安全問(wèn)題整改意見(jiàn)的。發(fā)現(xiàn)事故險(xiǎn)情，不采取安全防護(hù)措施造成事故的對(duì)事故又隱瞞不報(bào)的。(指輕傷、重傷、傷亡事故)發(fā)生事故后不積極搶救傷員或破壞事故現(xiàn)場(chǎng)或因違章指揮造成事故。經(jīng)濟(jì)處罰標(biāo)準(zhǔn)按安全生產(chǎn)責(zé)任狀規(guī)定或視事故情況加重處罰之至行政處分。構(gòu)成刑事犯罪的，

6、由司法機(jī)關(guān)處理。安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度（三）(一)為了不斷提高職工安全生產(chǎn)的自覺(jué)性和自我保護(hù)意識(shí)，防止違反勞動(dòng)紀(jì)律和違法失職行為，維護(hù)正常秩序和促進(jìn)安全生產(chǎn)，經(jīng)公司辦公會(huì)研究決定，執(zhí)行以下安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度。一、職工在安全生產(chǎn)方面有下列情況之一的，公司將給予記功、授予獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金等。1.防止或挽救事故有功，使國(guó)家和人民利益免受損失的。2.愛(ài)護(hù)、節(jié)約國(guó)家財(cái)產(chǎn)有重大成績(jī)的。3.同嚴(yán)重違法行為堅(jiān)決斗爭(zhēng)，有顯著成績(jī)的。4.同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)正常生產(chǎn)秩序和工作秩序有顯著功績(jī)的。5.能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備、安全存在重大隱患，并及時(shí)報(bào)告，處置得當(dāng)。二、公司職工玩忽職守，違反技術(shù)操作規(guī)程和安全規(guī)程，或違章指揮造成事

7、故，使生命財(cái)產(chǎn)造成損失的，經(jīng)批評(píng)教育不思悔改的，應(yīng)分別給予行政警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、降職、撤職、留用察看、開除處分或經(jīng)濟(jì)制裁。情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任。三、公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰規(guī)定1.對(duì)發(fā)生事故的處理1.1輕傷事故。公司發(fā)生輕傷事故后，對(duì)發(fā)生事故的車間、罰款_元，對(duì)班組長(zhǎng)、責(zé)任人均罰款_元，主管公司安全生產(chǎn)的副總罰款_元。1.2重傷事故。發(fā)生重傷事故，由集團(tuán)安全法規(guī)部負(fù)責(zé)調(diào)查處理，寫出事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間負(fù)責(zé)人罰款_元，班組長(zhǎng)罰款_元，同時(shí)按責(zé)任的大小給予行政處分。1.3工亡事故。發(fā)生工亡事故，由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)_有關(guān)部

8、門調(diào)查處理，與_部門共同調(diào)查形成事故調(diào)查報(bào)告，集團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)。對(duì)發(fā)生事故的單位領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)扣罰年薪_%，事故所在工段、車間、隊(duì)負(fù)責(zé)人罰款_元，安全主管、班組長(zhǎng)罰款_元。罰款交集團(tuán)總部，情況惡劣的依法追究法律責(zé)任。1.4重大設(shè)備事故。由集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)_有關(guān)部門調(diào)查處理，由技術(shù)中心寫出事故技術(shù)分析調(diào)查報(bào)告，安全保衛(wèi)部依法追究責(zé)任。造成直接損失_萬(wàn)元以上的_萬(wàn)元以下的，視情節(jié)追究設(shè)備崗位主管人員及設(shè)備技術(shù)人員的責(zé)任，罰款_元_元，寫出深刻檢查，視情節(jié)輕重給予警告、待崗、除名等行政處分。造成直接損失_萬(wàn)元以上_萬(wàn)元以下的要追究主管設(shè)備副總或工程師的責(zé)任。罰款_萬(wàn)元_萬(wàn)元，主管設(shè)備的人員及技術(shù)人員

9、罰款_元-_元，崗位巡檢工罰款_元，視情節(jié)再給予行政處分。造成直接損失_萬(wàn)元以上_萬(wàn)元以下的，追究企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的責(zé)任，同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子(經(jīng)營(yíng)層)處罰_萬(wàn)元-_萬(wàn)元，主管設(shè)備的副總和工程師罰款_元，主管設(shè)備的技術(shù)人員罰款_元。視情節(jié)追究法律責(zé)任及行政處分。1.5火災(zāi)及被盜事故。對(duì)發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部的火災(zāi)及被盜事故，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)_協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)毓膊块T進(jìn)行調(diào)查處理，立案標(biāo)準(zhǔn)為一萬(wàn)元以上的被盜和火災(zāi)事故。發(fā)生事故責(zé)任部門和責(zé)任人按調(diào)查結(jié)果，視情節(jié)賠償經(jīng)濟(jì)濟(jì)損失或承擔(dān)部分經(jīng)濟(jì)損失，其它責(zé)任者視情節(jié)給予罰款處理，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機(jī)關(guān)追究其法律責(zé)任。2.實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)勵(lì)2.1生產(chǎn)和輔助車間當(dāng)月安全生產(chǎn)無(wú)人身事

10、故和責(zé)任設(shè)備事故，可獲安全獎(jiǎng)金人均_元，安全主管可獲獎(jiǎng)金_元。2.2全年未出重大責(zé)任設(shè)備事故及工亡、重傷事故，分管經(jīng)理和安全委員會(huì)成員年終可獲得_元獎(jiǎng)金。安全生產(chǎn)考核和獎(jiǎng)懲制度（四）(二)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步搞好安全生產(chǎn)工作，做到文明施工，提高工地安全管理水平，制定本獎(jiǎng)懲制度。1、職工入場(chǎng)必須經(jīng)三級(jí)教育，填寫安全教育記錄方可上崗，任何人不得違章指揮、違章作業(yè)。2、進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)必須帶好安全帽，高處作業(yè)系好安全帶，違者管理人員罰款_元工人罰款_元。3、特殊工種作業(yè)必須持證上崗，對(duì)無(wú)證操作人員處以_元罰款。4、特殊工種作業(yè)人員必須穿戴好防護(hù)用品，未穿戴防護(hù)用品或防護(hù)用品穿戴不全，視情節(jié)處以罰款_元。5、機(jī)械設(shè)備未按照操作規(guī)程使用、未按規(guī)定進(jìn)行維修保養(yǎng)，處以_元罰款。6、施工現(xiàn)場(chǎng)嚴(yán)禁大小便，違者罰款50_元。7、文明安全施工，做到活完料凈腳下清，違者追究班組長(zhǎng)責(zé)任，處以50_元罰款。8、施工現(xiàn)場(chǎng)、生活區(qū)嚴(yán)禁打架