安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度參考(3篇)

1、第PAGE8頁(yè)共NUMPAGES8頁(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度參考安全責(zé)任查處及約談制度為加強(qiáng)公司安全管理，有效避免安全事故和違法違章行為，依照安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱(chēng)“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱(chēng)“違法違章”行為包括違反國(guó)家安全生產(chǎn)、交通運(yùn)輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線(xiàn)路和違章?？康男袨?；違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；未及時(shí)起運(yùn)導(dǎo)致延期到貨的行為。三、本制度為年度安全責(zé)任書(shū)考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進(jìn)行處

2、罰并約談。四、受處罰的人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。五、對(duì)管理人員的處罰1、未參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)、安全例會(huì)、安全分析會(huì)和各類(lèi)應(yīng)急救援演練，會(huì)后未補(bǔ)學(xué)相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人_元次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。2、員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(含)以上重大傷亡事故時(shí)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人_元/次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(不含)以下財(cái)產(chǎn)損失事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)每次扣除_元，安全部、運(yùn)調(diào)部負(fù)責(zé)人每次扣除_元，其他管

3、理人員每次扣除_元，事故當(dāng)事人按每_元扣_元給予經(jīng)濟(jì)處罰并約談。3、公司實(shí)行嚴(yán)格的安全報(bào)告制度，各崗位對(duì)日常管理工作中的安全問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，未報(bào)告的對(duì)其未報(bào)告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報(bào)告的，由受報(bào)人承擔(dān)受報(bào)后果及責(zé)任。(1)因違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)造成車(chē)輛超載超限運(yùn)輸或其他違法違章情形導(dǎo)致的安全事故和違章罰款的，給予責(zé)任人承擔(dān)_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(2)接受事故報(bào)告的管理人員，為及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或向安全管理部門(mén)通報(bào)，以及瞞報(bào)、遲報(bào)按事故的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(3)未及時(shí)投保車(chē)輛和人員的各類(lèi)保險(xiǎn)導(dǎo)致安全事故發(fā)生無(wú)法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(4)安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金

4、、事故處理應(yīng)急資金不到位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。六、對(duì)從業(yè)人員的處罰1、未參與公司組織的各類(lèi)安全教育培訓(xùn)的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2、發(fā)生安全事故，損失超過(guò)_萬(wàn)元的，在年度安全責(zé)任書(shū)考核時(shí)一次性全額扣除安全獎(jiǎng)金。3、經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)隱患排查治理制度給予處罰。4、隱瞞事故真相，瞞報(bào)、遲報(bào)安全事故的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。5、重大違法違章行為按照公司嚴(yán)重違法違章行為預(yù)防和處罰制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、處罰的實(shí)施1、公司對(duì)員工因安全事故、違法違章行為進(jìn)行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2、處罰金額由財(cái)務(wù)部門(mén)從當(dāng)

5、事人當(dāng)月收入中一次性予以扣除。3、因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予_元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談1、約談對(duì)象。發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與公司安全教育培訓(xùn)且會(huì)后不進(jìn)行補(bǔ)學(xué)的人員；未整改隱患的人員。2、約談內(nèi)容：(1)、事故原因分析；(2)、違法違章的危害及后果；(3)、安全教育培訓(xùn)的重要性；(4)、針對(duì)安全事故和違法違章行為的國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；(5)、相關(guān)的預(yù)防措施。(6)、隱患危害性教育。3、約談人至少_人，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同組成。4、公司設(shè)立約談表記錄約談事項(xiàng)并存入被約談人檔案。九、本制度自二一四年_月

6、_日起實(shí)施。安全生產(chǎn)責(zé)任約談工作制度參考（二）安全責(zé)任查處及約談制度為加強(qiáng)公司安全管理，有效避免安全事故和違法違章行為，依照安全生產(chǎn)法、道路交通安全法等國(guó)家法律法規(guī)和公司安全管理規(guī)章制度，制定本制度。一、本制度所稱(chēng)“安全事故”包括道路交通事故、工傷事故、火災(zāi)事故和貨損貨差等商務(wù)事故。二、本制度所稱(chēng)“違法違章”行為包括違_安全生產(chǎn)、交通運(yùn)輸法律法規(guī)和行政規(guī)章的行為；違反公司安全管理規(guī)章制度的行為；違反操作規(guī)程的行為；違反行駛線(xiàn)路和違章停靠的行為；違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為；未及時(shí)起運(yùn)導(dǎo)致延期到貨的行為。三、本制度為年度安全責(zé)任書(shū)考核的依據(jù)，發(fā)生安全事故和違法違章行為的人員一律進(jìn)行處罰并約談。四、受處罰的

7、人員，其處罰金額在處罰公告當(dāng)月一次性扣除。五、對(duì)管理人員的處罰1、未參加安全教育培訓(xùn)活動(dòng)、安全例會(huì)、安全分析會(huì)和各類(lèi)應(yīng)急救援演練，會(huì)后未補(bǔ)學(xué)相關(guān)會(huì)議內(nèi)容的；員工發(fā)生一般安全事故和重大違法違章行為被相關(guān)機(jī)構(gòu)通報(bào)的按總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人_元次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。2、員工發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(含)以上重大傷亡事故時(shí)，總經(jīng)理、副總經(jīng)理_元/次；安全負(fù)責(zé)人、運(yùn)調(diào)負(fù)責(zé)人_元/次；財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人_元/次，業(yè)務(wù)員_元/次予以經(jīng)濟(jì)處罰。3、發(fā)生負(fù)主要責(zé)任(不含)以下財(cái)產(chǎn)損失事故時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)每次扣除_元，安全部、運(yùn)調(diào)部負(fù)責(zé)人每次扣除_元，其他管理人員每次扣除_元，事

8、故當(dāng)事人按每_元扣_元給予經(jīng)濟(jì)處罰并約談。3、公司實(shí)行嚴(yán)格的安全報(bào)告制度，各崗位對(duì)日常管理工作中的安全問(wèn)題應(yīng)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，未報(bào)告的對(duì)其未報(bào)告的后果承擔(dān)責(zé)任；已報(bào)告的，由受報(bào)人承擔(dān)受報(bào)后果及責(zé)任。(1)因違章指揮、強(qiáng)令作業(yè)造成車(chē)輛超載超限運(yùn)輸或其他違法違章情形導(dǎo)致的安全事故和違章罰款的，給予責(zé)任人承擔(dān)_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(2)接受事故報(bào)告的管理人員，為及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告或向安全管理部門(mén)通報(bào)，以及瞞報(bào)、遲報(bào)按事故的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(3)未及時(shí)投保車(chē)輛和人員的各類(lèi)保險(xiǎn)導(dǎo)致安全事故發(fā)生無(wú)法進(jìn)行理賠的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。(4)安全整改經(jīng)費(fèi)、安全投入資金、事故處理應(yīng)急資金不到

9、位導(dǎo)致事故擴(kuò)大或?qū)е鹿颈幌嚓P(guān)機(jī)構(gòu)查處的，給予責(zé)任人_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。六、對(duì)從業(yè)人員的處罰1、未參與公司_的各類(lèi)安全教育培訓(xùn)的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。2、發(fā)生安全事故，損失超過(guò)_萬(wàn)元的，在年度安全責(zé)任書(shū)考核時(shí)一次性全額扣除安全獎(jiǎng)金。3、經(jīng)公司查處的安全隱患，根據(jù)隱患排查治理制度給予處罰。4、隱瞞事故真相，瞞報(bào)、遲報(bào)安全事故的，給予_元/次的經(jīng)濟(jì)處罰。5、重大違法違章行為按照公司嚴(yán)重違法違章行為預(yù)防和處罰制度的規(guī)定進(jìn)行處罰。七、處罰的實(shí)施1、公司對(duì)員工因安全事故、違法違章行為進(jìn)行處罰，由公司形成相應(yīng)的處罰文件，處罰金額及方式按照文件規(guī)定執(zhí)行。2、處罰金額由財(cái)務(wù)部門(mén)從當(dāng)事人當(dāng)月收入中一次性予以

10、扣除。3、因未履行職責(zé)或未完全履行職責(zé)導(dǎo)致重特大安全事故發(fā)生的，給予_元處罰，觸犯刑律的由司法機(jī)關(guān)追究其刑事責(zé)任。八、約談1、約談對(duì)象。發(fā)生安全事故和違法違章行為的當(dāng)事人；未參與公司安全教育培訓(xùn)且會(huì)后不進(jìn)行補(bǔ)學(xué)的人員；未整改隱患的人員。2、約談內(nèi)容：(1)、事故原因分析；(2)、違法違章的危害及后果；(3)、安全教育培訓(xùn)的重要性；(4)、針對(duì)安全事故和違法違章行為的國(guó)家法律法規(guī)和公司相關(guān)管理規(guī)定；(5)、相關(guān)的預(yù)防措施。(6)、隱患危害性教育。3、約談人至少_人，由公司領(lǐng)導(dǎo)、安全管理人員共同組成。4、公司設(shè)立約談表記錄約談事項(xiàng)并存入被約談人檔案。九、本制度自_年_月_日起實(shí)施。安全生產(chǎn)責(zé)任約談

11、工作制度參考（三）山東省安全生產(chǎn)約談制度第一條為進(jìn)一步落實(shí)各級(jí)政府安全管理責(zé)任，預(yù)防和控制各類(lèi)生產(chǎn)安全事故發(fā)生，根據(jù)安全生產(chǎn)法山東省安全生產(chǎn)條例和山東省人民政府安全生產(chǎn)委員會(huì)工作規(guī)則等有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條約談制度是指由山東省人民政府或山東省安全生產(chǎn)委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)省安委會(huì))與市、縣(市、區(qū))領(lǐng)導(dǎo)同志及相關(guān)單位負(fù)責(zé)同志進(jìn)行談話(huà)，聽(tīng)取其安全生產(chǎn)工作情況，提出工作要求和建議，督促落實(shí)安全生產(chǎn)監(jiān)管責(zé)任或安全生產(chǎn)主體責(zé)任的工作制度。第三條各市、縣(市、區(qū))和相關(guān)單位有下列情形之一，予以約談：(一)發(fā)生重大及以上生產(chǎn)安全事故的；(二)短期內(nèi)連續(xù)發(fā)生_起較大生產(chǎn)安全事故的；(三)較大生產(chǎn)安全事故起數(shù)

12、超過(guò)控制考核指標(biāo)進(jìn)度的；(四)對(duì)生產(chǎn)安全事故隱瞞不報(bào)，性質(zhì)惡劣的；(五)發(fā)生社會(huì)影響大、輿論關(guān)注度高生產(chǎn)安全事故的；(六)_安委會(huì)或省政府及省安委會(huì)督查檢查發(fā)現(xiàn)重大安全隱患和問(wèn)題，以及省安委會(huì)掛牌督辦安全隱患久拖不改的；(七)存在嚴(yán)重非法違法生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)建設(shè)行為，長(zhǎng)期未有效治理的；(八)年度內(nèi)發(fā)生嚴(yán)重職業(yè)病危害事件的；(九)其他需要約談的情況。第四條確定被約談單位的，由省安委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)擬定約談通知，報(bào)省安委會(huì)主任或副主任簽發(fā)。第五條需要約談市主要負(fù)責(zé)同志的，由省安委會(huì)主任或授權(quán)副主任約談，省安委會(huì)有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加。第六條需要約談市分管負(fù)責(zé)同志的，由省安委會(huì)副主任約談，省安委會(huì)有關(guān)成員單位負(fù)責(zé)同志參加。第七條需要約談縣(市、區(qū))主要負(fù)責(zé)同志、中央駐魯企業(yè)(中央企業(yè)