解除勞動合同證明

1、解除勞動合同證明解除勞動合同證明范文解除勞動合同證明范本一茲有本單位職工_，性別_，年齡_，身份證號_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日。因_，根據(jù)勞動法規(guī)定，該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至_年_月份，特此證明。員工簽名：(用人單位蓋章)_年_月_日解除勞動合同證明范本二茲有本單位職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動合同期限為_年_月_日至_年_月_日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因_，根據(jù)勞動法第_條第_款第_項規(guī)定，本單元消除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明范本三勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日(或無固定限

2、期、以完成一定的工作為限期)。因_，根據(jù)勞動法第_條,第_款,第_項規(guī)定，本單元消除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明范本四茲有本單元職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日(或無固定限期、以完成一定的工作為限期)。因_，根據(jù)勞動法第_條,第_款,第_項規(guī)定，本單元消除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明范本五本單元與_先生/女士(身份證號碼大概其他有效身份證件號碼：_)簽定的_限期勞動合同，由于_原因于_年_月_日消除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單元的相干工作情況：1.

3、本單元與其最近一次簽定的勞動合同限期為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單元的所處置的工作內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單元的工作年限共計為：_。單元蓋?。篲年_月_日消除勞動合同證明范本六_同志，于_年_月_日_進入本單元。末了一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日?，F(xiàn)因_依據(jù)中華群眾共和國勞動合同法_條_款，自年月日起與_同志勞動合同。如對本決意有貳言，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單元蓋印XXXX年XX月XX日消除勞動合同證明范本七_同志，于_年_月_日進入本單元。末了一期勞動合同由_年_月_日至_年_月_日。現(xiàn)因_依據(jù)中華群眾共和國勞動合同

4、法_條_款，自_年_月_日起與_同志_勞動合同。單元蓋印_年_月_日寧波終止消除勞動合同證明書模板2篇篇一：寧波市勞動合同終止(消除)證明終止(消除)勞動合同證明書 同志:本單元與你簽定的勞動合同，因 原因，依據(jù) ， 決意于 年 月 日與你終止（消除勞動合同。請你于即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務辦理效勞站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單元工作工夫為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。支付（經(jīng)濟抵償金、糊口補助費、安裝費計 元。單元（蓋?。耗?月 日終止(消除)勞動合同證明書 同志:本單元與你簽定的勞動合同，因 原因，依據(jù) ，決意于 年 月 日與你終止（消除勞動合同。請你于

5、即日起，60日內(nèi)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動和社會事務辦理效勞站失業(yè)保險機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。 （注：該同志：本單元工作工夫為 年 個月；連續(xù)工齡 年 個月。支付（經(jīng)濟抵償金、糊口補助費、安裝費計 元。單元（蓋?。耗?月 日篇二：終止(消除)勞動合同證明書本單元與 同志簽定的勞動合同，因 原因，依據(jù) 于 年 月 日終止（消除勞動合同。該同志在本單元工作已有 年 月。（單元蓋?。航?jīng)辦人： 年 月 日終止（消除勞動合同證明書同志：本單元與你簽定的勞動合同，自 年 月 日至 年 月 日止，工作崗位為 ，現(xiàn)因 原因，依據(jù) ，決意于 年 月 日與你終止（消除勞動合同，在本單元的工作年限為 年 月，如未找到新的用人單元，

6、請于終止（消除勞動合同之日起60日內(nèi)到本人戶籍所在地勞動就業(yè)效勞機構辦理失業(yè)登記手續(xù)。（單元蓋?。耗?月 日（勞動者姓名（勞動保證卡號： ，于 年_ 月進入本單元（勞動保證證號： 。末了一期勞動合同由 年_ 月_ 日至 年 月_ _日，現(xiàn)依據(jù)中華群眾共和國勞動合同法 第 三十七 條款（款項摘要：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單元可以消除勞動合同，于 年 月 日與其終止/消除(二者“選其一)勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條消除的應挑選：單元提出/個人提出。如對本證明有貳言，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（單 位 蓋 章 年 月 日注：1、證明內(nèi)容該當填寫準確、完全，不得涂改；2、用人單元與

7、勞動者依據(jù)勞動合同法第36條協(xié)商一致消除勞動合同的其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險報酬。3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員挑選回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構留存。第二篇：勞動合同消除證明關于與 終止或消除勞動合同的證明（勞動者姓名 （勞動保證卡號： ，戶籍為 市 區(qū) 街道，于 年 月進入本單元（勞動保證證號： ，末了一期勞動合同限期為 年 月 日至 年 月 日，現(xiàn)依據(jù)中華群眾共和國勞動合同法 條款（款項摘要： ，于 年 月 日與其終止/消除（二者“選其一勞動合同（依據(jù)勞動合同法三十六條消除的應挑選：單元提出/

8、個人提出。如對本證明有貳言，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（單 位 蓋 章年 月 日注：1、證明內(nèi)容該當填寫準確、完全，不得涂改；2、用人單元與勞動者依據(jù)勞動合同法第36條協(xié)商一致消除勞動合同的，其中勞動者本人提出的，不享受失業(yè)保險報酬。3、此證明一式兩份，一份交由勞動者本人，一份存入勞動者個人檔案；其中非本市戶籍人員挑選回原籍享受失業(yè)保險金的，存入個人檔案中的一份改由社會保險經(jīng)辦機構留存。 勞動合同法中有關勞動合同終止或消除部分條款選摘第三十六條 用人單元與勞動者協(xié)商一致，可以消除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單元，可以消除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用

9、人單元，可以消除勞動合同。第三十八條 用人單元有下列情形之一的，勞動者可以消除勞動合同：（一未依照勞動合同約定提供勞動保護大概勞動條件的；（二未及時足額支付勞動報酬的；（三未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四用人單元的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權益的；（五因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的，即以狡詐、脅迫的手段大概乘人之危，使對方在違背真實意義的情況下訂立大概變更勞動合同的。（六法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以消除勞動合同的其他情形。用人單元以暴力、威脅大概非法限制人身自在的手段強迫勞動的；大概用人單元違章批示、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，勞動者可以立刻消

10、除勞動合同，不需事先告知用人單元。第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單元可以消除勞動合同：（一在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二嚴峻違反用人單元的規(guī)章制度的；（三嚴峻瀆職，營私作弊，對用人單元利益形成重大損害的；（四勞動者同時與其他用人單元建立勞動關系，對完成本單元的工作任務形成嚴峻影響，大概經(jīng)用人單元提出，拘不改正的；（五因勞動合同法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；（六被依法追究刑事責任的。第四十條 有下列情形之一的，用人單元提前三十日以書面形式通知勞動者本人大概額外支付勞動者一個月工資后，可以消除勞動合同：（一勞動者患病大概非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能處置由用人

11、單元另行安排工作的；（二勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓大概調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變革，致使勞動合同沒法履行，經(jīng)用人單元與勞動者協(xié)商，未能變更勞動合同內(nèi)容告竣協(xié)議的。第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上大概裁減缺乏二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單元提前三十日向工會大概全體職工申明情況，聽取工會大概職工的看法后，裁減人員方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：（一遵照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定舉行重整的；（二生產(chǎn)謀劃發(fā)生嚴峻困難的；（三企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術革新大概謀劃體式格局調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的；（四其他因勞動合同訂立

12、時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變革，致使勞動合同沒法履行的。第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：（一勞動合同期滿的；（二勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險報酬的；（三勞動者出生，大概被群眾法院宣告出生大概宣告失蹤的；（四用人單元被依法宣告破產(chǎn)的；（五用人單元被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消大概用人單元決意提前解散的；（六法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第三篇：消除勞動合同證明消除勞動合同證明茲有我單元員工_，身份證號碼_，從_年_月_日起至_年_月_日止在我單元任職，職務為_。現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商告竣一致看法，從_年_月_日開始消除勞動合同，相干工作交接手續(xù)已全部辦好。特此證明。_公司 年月日 消除勞

13、動合同通知書_ : 你與_公司于_年_月_日起簽定了勞動合同，由于_（原因，決意從_年_月_日與你消除勞動合同。我單元將按中華群眾共和國勞動合同法的有關規(guī)定對你作出經(jīng)濟抵償。請你于_年_月_日前辦理消除勞動合同手續(xù)。 特此通知。通知方：_公司年月日簽收回執(zhí)本人已收到_公司于_年_月_日發(fā)出的消除勞動合同通知書。被通知方：年月日第四篇：消除勞動合同證明消除勞動合同證明書范本(一)茲有本單元職工_，性別_，年齡_，身份證號_，住址_。勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日。因_，根據(jù)勞動法規(guī)定，該職工自愿與本單元消除勞動合同。工資發(fā)至_年_月份，特此證明。員工署名：(用人單元蓋印)_年_月_日推

14、薦閱讀：消除勞動合同證明書范本(二)茲有本單元職工_，性別_，年齡_，住址_。勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日(或無固定限期、以完成一定的工作為限期)因_，根據(jù)勞動法第_條第_款第_項規(guī)定，本單元消除該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明書范本(三)勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日(或無固定限期、以完成一定的工作為限期)。因_，根據(jù)勞動法第_條,第_款,第_項規(guī)定，本單元消除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明書范本(四)茲有本單元職工_，性別_，年齡 _，住址 _。勞動合同限期為_年_月_日至_年_月_日

15、(或無固定限期、以完成一定的工作為限期)。因_，根據(jù)勞動法第_條,第_款,第_項規(guī)定，本單元消除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)_年_月_日消除勞動合同證明書范本(五)本單元與_先生/女士(身份證號碼大概其他有效身份證件號碼：_)簽定的_限期勞動合同，由于_原因于_年_月_日消除，其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至_。該職工在本單元的相干工作情況：1.本單元與其最近一次簽定的勞動合同限期為：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.該職工在本單元的所處置的工作內(nèi)容或工作崗位為：_。3.該職工在本單元的工作年限共計為：_。單元蓋?。篲年_月_日消除勞動合同證明書范本(六)茲有本單元職工，性別，年齡，住址。勞動合同限期為年月日至年月日(或無固定限期、以完成一定的工作為限期)。因，根據(jù)勞動法第條第款 第項規(guī)定，本單元消除與該職工的勞動合同。特此證明。(用人單元蓋印)年月日消除勞動合同證明書范本(七)_同志，于_年_月_日_進入本單元。末了一期勞動合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。現(xiàn)因_依據(jù)中華群眾共和國勞動合同法_條_款，自年月日起與_同志勞動合同。如對本決意有貳言，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。單元蓋印XXXX年XX月XX日消除勞動合同證明書范本(八