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話題：如何確定你的職場(chǎng)定位？Vera.ccy:1.界定問(wèn)題：如何確定你的職場(chǎng)定位？從方法決策考慮來(lái)試試分析。2.建立框架，職場(chǎng)定位應(yīng)該包括所要發(fā)展的行業(yè)以及職位職能類別之分，然后，職能又涉及到具體的級(jí)別高低之分。3.基于對(duì)以上 3 個(gè)所要確定的的選擇考慮，一方面是從個(gè)人實(shí)際情況和問(wèn)題出發(fā)，另一方面考慮目標(biāo)和預(yù)期來(lái)設(shè)置定位。2.3.用了 12 的 SWOT ，糾結(jié)了很久，是不是有必要考慮其他的，后面覺(jué)得鉆牛角尖了，因?yàn)樗谢诼殬I(yè)的發(fā)展考慮都是為了匹配相應(yīng)的較有前景效益的目標(biāo)YouCore-王世民-：不過(guò)可以繼續(xù)做3個(gè)主要的改進(jìn)：1、界定問(wèn)題是如何應(yīng)用4類界定問(wèn)題方法的？2、觀點(diǎn)是什么呢？即你能不能一句話說(shuō)出來(lái)你的意思3、既然你是按目標(biāo)、現(xiàn)狀、差距來(lái)分析的，那么框架是否有更好的組織方式呢關(guān)于界定問(wèn)題，給個(gè)小提示：1 年、3 年、5 年、10 年的職場(chǎng)定位一樣嗎？妥麻麻：工作的目標(biāo)是隨階段來(lái)調(diào)整的，從融入社會(huì)，到被半社會(huì)化，完全社會(huì)化。每個(gè)階段有自己的目標(biāo)。融入社會(huì)階段，能解決溫飽問(wèn)題，能找到自己的定位，并在定位當(dāng)中不斷認(rèn)識(shí)發(fā)掘和認(rèn)識(shí)自我；半社會(huì)話階段的目標(biāo)是，讓自己的時(shí)間增值能力變強(qiáng)，效率的，人際關(guān)系的拓展，職業(yè)寬度和深度的挖掘；完全社會(huì)化后的工作最終極目的是找到自己社會(huì)角色的定位，在不斷學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)中去實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，得到社會(huì)尊重和認(rèn)可，從而獲得自我滿足感，

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