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1、.:.;鍋爐運轉(zhuǎn)工程師崗位義務(wù)績效考核目的編號KPI稱號KPI定義/公式業(yè)績目的考核規(guī)范信息來源1發(fā)電量方案完成率當期實踐完成發(fā)量電/方案完成發(fā)電量100%100%每降低1%,扣 分;每添加1%,加 分技術(shù)平安部2廠用電率當期廠用電量/發(fā)電總量100% %每降低0.1%,加 分;每添加0.1%,扣 分技術(shù)平安部3燃煤本錢當期每發(fā)1kwh電,需求的燃煤費用:燃煤費用/發(fā)電量 元/kwh每降低0.001元/kwh,加 分;每添加0.001元/kwh,扣 分技術(shù)平安部、財務(wù)部4方案完成率當期已完成的任務(wù)項數(shù)/方案的任務(wù)項數(shù)100%100%每降低1%,扣 分運營謀劃部5鍋爐助燃用油當期核定給運轉(zhuǎn)部因鍋
2、爐助燃引起的燃油耗費量 萬元每節(jié)支1萬元,加 分;每超支1萬無,扣 分財務(wù)部6主汽壓力 MPa超出目的范圍 、 及 以上時,分別扣 、 及 分技術(shù)平安部7主汽溫度 超出目的范圍 、 及 以上時,分別扣 、 及 分技術(shù)平安部8排煙溫度 高/低于目的 、 及 以上時,分別扣/加 、 及 分技術(shù)平安部9不合格點數(shù)當期核定給本專業(yè)的不合格點個數(shù) 個每減少1個,加 分;每添加1個,扣 分技術(shù)平安部10運轉(zhuǎn)操作正確率(千差率)當期本專業(yè)正確操作次數(shù)/總操作次數(shù)100%100%每降低0.1%,加 分技術(shù)平安部11操作票合格率當期本專業(yè)合格操作票數(shù)/操作票總數(shù)100%100%每降低1%,扣 分技術(shù)平安部12技
3、術(shù)講課當期對本專業(yè)進展技術(shù)講課的課時 課時每低于1課時,扣 分培訓記錄13安規(guī)考試合格率本專業(yè)安規(guī)考試合格人數(shù)/參與安規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%,95%,90%及90%以下,分別扣 、 、 和 分人力資源部、技術(shù)平安部安規(guī)考試記錄14運規(guī)考試合格率本專業(yè)運規(guī)考試合格人數(shù)/參與運規(guī)考試人數(shù)100%100%低于100%,95%,90%及90%以下,分別扣 、 、 和 分人力資源部、技術(shù)平安部運規(guī)考試記錄15平安目的一類妨礙當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的一類妨礙的次數(shù),分責任性和設(shè)備性,詳細認定見責任性不超越 次;設(shè)備性不超越 次責任性每發(fā)生1次,扣 分;超越1次,扣 分;設(shè)備性每發(fā)生1次,扣
4、 分;超越1次,扣 分;未發(fā)生,加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報告16二類妨礙當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的二類妨礙的次數(shù),分責任性和設(shè)備性,詳細認定見責任性不超越 次;設(shè)備性不超越 次責任性每發(fā)生1次,扣 分;超越1次,扣 分;設(shè)備性每發(fā)生1次,扣 分;超越1次,扣 分;未發(fā)生,加 分技術(shù)平安部、公司事故調(diào)查報告17人身輕傷事故當期本專業(yè)經(jīng)勞動和社會保證部門工傷鑒定的事故起數(shù) 人次每發(fā)生1人次,扣 分;每超越1人次,扣 分勞動和社會保證部門18火警起數(shù)當期本專業(yè)所轄范圍發(fā)生的火警起數(shù)不超越 起每發(fā)生1起,扣 分;每超越1起,扣 分公司安委會19違章、違紀當期本專業(yè)員工發(fā)生違反規(guī)章制度及法律法規(guī)的次數(shù) 人次每出現(xiàn)1人次,扣 分;每超越1人次,扣 分考核部門和本部門組織檢查編號GS稱號GS定義/解釋目的效果考核主體20任務(wù)方案與執(zhí)行任務(wù)方案制定的完好性與執(zhí)行的有效性能及時制定所擔任的各項任務(wù)的方案,且按時保質(zhì)保量完成運轉(zhuǎn)部經(jīng)理21現(xiàn)場異常情況處置根據(jù)現(xiàn)場出現(xiàn)的異常情況制定暫時措施,措施的及時性、有效性。及時有效處置現(xiàn)場異常運轉(zhuǎn)部經(jīng)理22專業(yè)技術(shù)培訓技術(shù)培訓效果每次培訓都有一定新意,針對性強,對專業(yè)成員有一定的指點作用運轉(zhuǎn)部經(jīng)理23根底技術(shù)管理本專業(yè)技術(shù)資料搜集、整理、歸檔等任務(wù)的及時性與有效性本
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