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1、 2022年度婦產(chǎn)科護(hù)理述職報告 婦產(chǎn)科護(hù)理述職報告篇1 為了體現(xiàn)醫(yī)院就是家的感覺,我在科室中確立了堅持了以病人為中心,以病人的滿足為核心、以病人的需求為目標(biāo) 的服務(wù)宗旨。 從我做起,身體力行,然后才是下屬的各個護(hù)士,首先要給病人以人文關(guān)懷,一切從病人的需要去思索問題,建立關(guān)懷人、敬重人的理念。其次,以熱忱、親切、暖和的話語,理解、憐憫病人的苦痛,使病人感到親切、自然,用住院須知的形式,介紹醫(yī)院的環(huán)境、各種規(guī)章制度、病人應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)。加強與病人的溝通,通俗易懂地解釋疾病的發(fā)生、進(jìn)展,具體介紹各種檢查的目的、醫(yī)囑用藥的留意事項,認(rèn)真觀看病情變化,協(xié)作醫(yī)生搶救急危病人,把握病人的心理狀態(tài),制定
2、人性化、共性化的護(hù)理措施,準(zhǔn)時評估護(hù)理效果,讓病人參加到治療、護(hù)理中,消退緊急、焦慮心情,使病人產(chǎn)生一種平安感、滿足感。再次,從病人敏感的一日清單入手,將收費項目、標(biāo)準(zhǔn)做具體的說明,使病人能夠明明白白消費。只要堅持以病人為中心,以病人的滿足為核心,以病人的需求為目標(biāo),供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的共性服務(wù),科室的經(jīng)濟效益和社會效益才能獲得雙豐收。讓病人滿足是醫(yī)院工作的核心,病人滿足度的提高,實質(zhì)上是建立病人與醫(yī)院的誠信關(guān)系,只有病人滿足才能使病人成為醫(yī)院的忠誠顧客。 一年來護(hù)士把真誠的微笑送給患者,患者把表揚留給科室、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)辦,雖然我們在全院獎金不高,但是,我們的護(hù)理服務(wù)確是最好的。我們始終勤勤懇懇、盡心盡職,
3、在平凡的崗位上實踐著一個白衣天使的誓言,用優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)向病人交上一份滿足的答卷。全科室一年中共收治病人1650人,比去年多收了354人,全年收入共1651874元,比去年多收入42萬元,病人滿足度調(diào)99.8%;表揚136人次,退紅包12人次,合計8000元 ,全年零投訴。這是一個突破,這是一個飛躍,這是我們婦產(chǎn)科全科室22人共同努力和奮斗的結(jié)果,是我們一年來辛勤勞動和汗水的結(jié)晶,是值得我們?yōu)橹谅模怯心抗捕玫摹?為了保證護(hù)理平安 ,在日常護(hù)理工作中我不斷強化平安意識教育,發(fā)覺工作中的擔(dān)心全因素準(zhǔn)時提示,并提出整改措施,以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實例組織爭論學(xué)習(xí)借鑒,使護(hù)理人員充分熟悉護(hù)理差錯因素
4、新狀況、新特點,從中吸取刻訓(xùn),使平安警鐘常鳴。 1. 加強制度與職責(zé)教育重申各級護(hù)理人員職責(zé),明確崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度:如微機護(hù)士盡其職責(zé),杜絕了病人對收費的懷疑,巡察護(hù)士盡其職責(zé),杜絕了病人自換吊瓶,自拔針的不良現(xiàn)象等。 2. 加強教學(xué)平安管理 對重點員工的管理,照實習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,對她們進(jìn)行法律意識教育,提高他們的抗風(fēng)險意識及力量,使她們明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實施護(hù)理。同時指定有臨床閱歷、責(zé)任心強具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,培育同學(xué)的溝通技巧、臨床操作技能等。 3、加強重點時段管理 踞持床頭晨間、午間、晚間交接班制度,加強重點時段如夜班、中午班、節(jié)
5、假日班等的管理,對重點病人的管理,如搶救室的患者和一般病房的危重患者,做為科晨會及交接班時爭論的重點,對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,達(dá)成共識,引起各班的重視。 4、 堅持查對制度 (1)要求醫(yī)囑班班查對,每日中午護(hù)士長抽查醫(yī)囑并有記錄; (2)護(hù)理操作時要求三查七對; (3)執(zhí)行雙人核對輸液卡流程; (4)幫助檢查雙人核對簽字執(zhí)行制; (5)收費日、夜、出院查對簽字制 (6)各種醫(yī)療護(hù)理儀器修理、保養(yǎng)查對簽字制; (7)急救器材、藥品查對簽字制; (8)隔離消毒每日檢查、更換簽字制; (9)長備藥品每日查對簽字制; (10)醫(yī)療垃圾毀型、分類、回收登記查對制; (11)每周查對護(hù)理文件記錄
6、,仔細(xì)執(zhí)行護(hù)理記錄中十字原則,即客觀、真實、精確、準(zhǔn)時、完整,避開不規(guī)范的書寫,如漏字、涂改不清、前后沖突,與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,又要體現(xiàn)??瓢Y狀的特別性。 婦產(chǎn)科護(hù)理述職報告篇2 本人于某年某某院校畢業(yè)后安排到某某、某某醫(yī)院工作,某年被調(diào)入某院任業(yè)務(wù)院長,年11月濰坊醫(yī)學(xué)院衛(wèi)生管理學(xué)專業(yè)大專班畢業(yè),年主持全院工作至今。*年來始終從事婦幼保健工作,年11月被聘為主治醫(yī)師?,F(xiàn)將本人任職以來的工作狀況總結(jié)如下:在政治思想方面,始終堅持的路線、方針、政策,仔細(xì)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論以及江的三個代表等重要思想,始終堅持全心全意為人民服務(wù)的主導(dǎo)思想,堅持改革、進(jìn)展和
7、進(jìn)步,不斷提高自己的政治理論水平。樂觀參與各項政治活動、維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同志,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,工作任勞任怨、嘔心瀝血、多次被評為縣、市、省徑先進(jìn)工。 在分管業(yè)務(wù)工作期間,樂觀圍繞婦幼衛(wèi)生工作方針,以提高管理水平和業(yè)務(wù)力量為前提,以增加理論學(xué)問和提高業(yè)務(wù)技能為基礎(chǔ),堅持走臨床和社會工作相結(jié)合的道路,樂觀帶領(lǐng)全院職工齊心協(xié)力、努力工作,圓滿完成了各項工作任務(wù)。 在工作中,本人深切的熟悉到一個合格的婦產(chǎn)科醫(yī)生應(yīng)具備的素養(yǎng)和條件。努力提高自身的業(yè)務(wù)水平,不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),通過訂閱大量業(yè)務(wù)雜志及書刊,學(xué)習(xí)有關(guān)婦幼衛(wèi)生學(xué)問,寫下了端詳?shù)淖x書筆記,豐富了自己的理論學(xué)問。常常參與國家及省內(nèi)外舉
8、辦的學(xué)術(shù)會議,傾聽聞名專家學(xué)者的學(xué)術(shù)講座,并多次去省市及兄弟單位學(xué)習(xí)新的醫(yī)療學(xué)問和醫(yī)療技術(shù)以及管理方法,從而開闊了視野,擴大了學(xué)問面。始終堅持用新的理論技術(shù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,能嫻熟把握婦產(chǎn)科的常見病、多發(fā)病景疑難病癥的診治技術(shù),能嫻熟診斷處理產(chǎn)科失血性休克、感染性休克、羊水栓塞及其他產(chǎn)科并發(fā)癥及合并癥,嫻熟診治婦科各種急癥、重癥,進(jìn)行婦產(chǎn)科常用手術(shù)及各種方案生育手術(shù)。工作中嚴(yán)格執(zhí)行各種工作制度、診療常規(guī)和操作規(guī)程,一絲不茍的處理每一位病人,在最大程度上避開了誤診誤治。自任現(xiàn)職以來,本人診治的婦產(chǎn)科疾病診斷治療精確率在98%以上、完成數(shù)百例剖宮產(chǎn)及其他婦產(chǎn)科手術(shù),病人都能按時出院,從無差錯事故的發(fā)生
9、。 注意臨床科研工作,參與了藥物促排卵聯(lián)合人工授精治療不孕癥臨床討論縣級科研項目,榮獲一等獎。撰寫論文四篇,并先后在省徑刊物發(fā)表,受到了專家的欣賞和確定。 注意人才的培育,自任職以來,樂觀指導(dǎo)下一級醫(yī)師的工作。在婦幼衛(wèi)生人員的培訓(xùn)中,擔(dān)負(fù)組織和教學(xué)任務(wù),由本人詳細(xì)指導(dǎo)培訓(xùn)的各級婦幼人員達(dá)2千余人次,提高了各級婦幼人員的工作力量,真正發(fā)揮了業(yè)務(wù)骨干作用。 本人在分管保健工作期間,嚴(yán)格根據(jù)上級婦幼工作要求,仔細(xì)制定了切實可行的工作指標(biāo)和方案醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理,進(jìn)一步完善了縣、鄉(xiāng)、村三級保健網(wǎng),建立了婦女、兒童四簿四卡,并定期檢查落實,把握全縣婦女、兒童的健康狀況。每年為女工健康查體3千余人次,
10、0-7歲兒童健康查體1千余人次,實現(xiàn)了婦女、兒童系統(tǒng)化管理,有力保障了婦女、兒童的身體健康。 協(xié)作主管領(lǐng)導(dǎo),完成各項目標(biāo)任務(wù),如初級衛(wèi)生保健、創(chuàng)建愛嬰醫(yī)院等工作。仔細(xì)組織學(xué)習(xí),培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干,深化各鄉(xiāng)鎮(zhèn),協(xié)作各級領(lǐng)導(dǎo),當(dāng)好參謀,并制定切實可行的實施方法,積累了大量的實施材料,在省市抽查、評估、驗收時,順當(dāng)通過。 學(xué)習(xí)、宣揚、落實母嬰保健法,整理收集有關(guān)材料,書寫版面,組織人員利用宣揚車到各集市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣揚,散發(fā)宣揚材料,帶領(lǐng)同志們辦起宣教室,并關(guān)心指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦宣教室或宣揚欄,為母嬰保健法的落實打下肯定基礎(chǔ)。樂觀開展婚前查體工作,發(fā)放致新婚夫婦的一封信,進(jìn)行新婚保健學(xué)問及優(yōu)生優(yōu)育學(xué)問的宣教,每年舉辦
11、學(xué)習(xí)班1-2期,提高了孕產(chǎn)婦自我保健力量,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒的發(fā)病率和死亡率,為提高我縣的人口素養(yǎng)奠定了基礎(chǔ)。 自*年本人主持全院工作以來,樂觀協(xié)調(diào)好xx之間的關(guān)系,齊心協(xié)力、求真務(wù)實、大膽創(chuàng)新,不斷吸取先進(jìn)的管理閱歷,堅持走臨床與保健相結(jié)合的。路子,通過改善院容院貌,增加醫(yī)療設(shè)施,提高醫(yī)療水平,使臨床工作上了一個新臺階,促進(jìn)了各項工作的開展。在管理方面,建立健全各項規(guī)章制度,加強行風(fēng)建設(shè),注意思想教育,任人唯賢,樂觀發(fā)揮業(yè)務(wù)骨干帶頭人的作用,通過崗位責(zé)任制,職稱評聘分開等措施的實施,極大的提高了廣闊職工的工作樂觀性,強化了仆人翁意識。一年多來,臨床工作有了新的突破,業(yè)務(wù)收入達(dá)到建院以來的最
12、高水平。醫(yī)學(xué)教,育網(wǎng)|搜集整理社會保健工作也得到了進(jìn)一步完善,極大地提高了兩個系統(tǒng)化管理率,降低了孕產(chǎn)婦及新生兒死亡率,使保健院的各項工作有了新的飛躍。 綜上所述,本人從政治表現(xiàn)、任職年限、業(yè)務(wù)技術(shù)、科研力量等方面已經(jīng)具備了晉升副主任醫(yī)師資格,評聘后,本人將仔細(xì)履行職責(zé),努力做好各項工作,為婦幼衛(wèi)生事業(yè)貢獻(xiàn)畢生力氣。 婦產(chǎn)科護(hù)理述職報告篇3 婦幼保健醫(yī)院成立于一xx一年,是新成立的保健機構(gòu),稱為婦幼保健站于一九八四年擴建為市婦幼保健院2021年婦幼保健醫(yī)療水平得到大幅度提高,各項指標(biāo)全疆最優(yōu)。經(jīng)受了五十余年的歷程,于2021年婦幼保健居掛婦產(chǎn)醫(yī)院的牌子。現(xiàn)已成為全疆規(guī)模最大的唯一一所婦幼保健院
13、、婦產(chǎn)醫(yī)院一體的??漆t(yī)院。 盔修學(xué)習(xí)的科室是產(chǎn)房。產(chǎn)房工作節(jié)奏快,搶救病人多、精神高度集中,助產(chǎn)過程中既是高強度體力勞動,又是高精力的腦力勞動。產(chǎn)程是需要急躁去守的,觀看宮縮、宮口擴張、先露下降、胎心變化。對不夠協(xié)作的產(chǎn)婦進(jìn)行急躁的勸說和解釋。產(chǎn)房的工作需要極大的愛心,分娩的過程是一個女人一生中最刻骨銘心的時刻,在這時賜予貼心關(guān)懷是產(chǎn)婦順當(dāng)分娩的信念和動力。哪怕是一口水,一口飯,一雙支持的手。工作嚴(yán)密觀看,細(xì)心發(fā)覺特別狀況極為重要。高度的責(zé)任心,每一個班做好自己的工作。要知道再好的服務(wù)態(tài)度,沒有過硬的技術(shù)是萬萬不能的;只有在不斷的實踐中提高和豐富自己。每天的工作充實而又勞碌,一個班下來,感覺到
14、沒有時間坐在哪兒休息一下,沒有醫(yī)生或護(hù)士在哪兒喝茶或談天;只有在寫病歷,記錄單、微機錄入時才有時間坐。十月份誕生的新生兒有六百多、十一月份誕生的新生兒有五百多,工作量大;每個班只有三位護(hù)士加一個產(chǎn)科醫(yī)生,共同協(xié)作,工作時大家發(fā)揚仆人翁的精神,內(nèi)強自我,盡心盡責(zé),認(rèn)仔細(xì)真地做事,到處規(guī)范自己的言行,努力做對每一件事,進(jìn)而將事情盡競所能地做好、做細(xì)。各班之間相互查漏補缺,超前服務(wù),培育自身的預(yù)見性、思維、和超前意識。在產(chǎn)房除了主動干活,許多東西上手的做了,就會有手感、靈感、有閱歷;閱歷必需不斷總結(jié)、反思、理清思路,對實踐是特別有實際意義的。 常言道:孤帆一葉,難以穿汪洋;眾志成誠,勢必乘風(fēng)破浪?,F(xiàn)今是一個合作共贏的時代,誰
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