2015年度安全質(zhì)量目標考核責任書

1、重工2015 年度安全質(zhì)量目標考核責任書甲方：重工乙方：升鍛造二零一四年十二月甲方：重工乙方：升鍛造經(jīng)營班子根據(jù)國家有關法律及公司安全技術管理規(guī)定，甲乙雙方簽訂安全重量目標責任書如下：一、安全管理目標（一）安全控制目標1、特別安全事故或質(zhì)量事故（2 人以下故）或損失50000元為 0 次；2、重傷事故或安全質(zhì)量事故（20000 元直接經(jīng)濟損失50000元）0 次/年；3、一般人身事故或較大安全質(zhì)量事故（5000 元直接經(jīng)濟損失20000元）1 次/年；4、輕傷事故或一般安全質(zhì)量事故（1000 元直接經(jīng)濟損失5000 元的安全事故）4 次/年；5、輕微傷事故（500 元直接經(jīng)濟損失1000 元的

2、安全事故）6 次/年；（二）1、安全事故界定11 安全事故包括生產(chǎn)安全事故和非生產(chǎn)安全事故。12 生產(chǎn)安全事故包括：人身傷亡事故，設備安全事故，質(zhì)量安全事，環(huán)境污染事故，職業(yè)危害事故，其它安全事故等；13 非生產(chǎn)安全事故包括：事故，食品安全事故，人為破壞事故，其它安全事故等。2、質(zhì)量事故界定質(zhì)量事故包括因設計、材料配套差錯、工藝制造錯誤、安裝、等質(zhì)量問題的經(jīng)濟損失事故與誤工事故（誤工 7 天以上）。3、直接經(jīng)濟損失界定直接經(jīng)濟損失包括但不僅限于消防安全、水電安全、生產(chǎn)安全、失竊、安裝、售后等造成的人身與財物損失；包括違紀、失職、瀆職、等造成的公司財務流失；包括人身安全事故與質(zhì)量事故所造成的直接

3、經(jīng)濟損失，不包括保險理賠等相關補損金額。4、輕微傷、輕傷、一般人身、重傷事故界定輕微傷事故是指：治療與人身賠償費用發(fā)生額大于等于 500 元小于 1000 元的工傷事故；輕傷事故是指：治療與人身賠償費用發(fā)生額大于等于 1000 元小于5000 元的工傷事故；一般人身指：治療與人身賠償費用發(fā)生額大于等于 5000 元小于 20000 元的工傷事故；重傷事故指：治療與人身賠償費用發(fā)生額大于等于 20000 元小于50000 元的工傷事故；以上費用不包括保險理賠等相關補損金額。二、安全責任界定1、安全生產(chǎn)的和處罰類別、條件、標準、承擔經(jīng)濟損失的責任、申報程序及具體實施辦法，按照重字【2013】17重

4、工關于安全質(zhì)量目標考核執(zhí)行標準的解釋執(zhí)行。2、發(fā)生 1 起重傷及人身、損失，子公司總經(jīng)理、主管安全生產(chǎn)的相關除按規(guī)定承擔連帶經(jīng)濟責任，視情節(jié)輕重，給予降職、降薪或免職處分，情節(jié)特別嚴重的，依有關法律。3、對安全生產(chǎn)事故、謊報、未及時上報、或不能夠按照通報及時拿出、處理意見的，對相關責任人依上款加倍處罰，從重處理。4、對安全主管部門檢查發(fā)現(xiàn)存在安全隱患的，發(fā)現(xiàn)一次給予子公司理和主管安全生產(chǎn)的相關分別 200 以上處罰。5、對于組織的安全檢查中，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患，發(fā)生一項給予子公司總經(jīng)理和主管安全生產(chǎn)的相關分別 50 元以上處罰。三、與處罰（一）1、輕傷、微傷事故小于控制目標 1 起以下的，給予

5、3000 元。2、年度直接經(jīng)濟損失（參照本文界定范圍）小于 8000 元的，給予 5000元。3、獲年度安全文明先進，對獲2000 元。4、實現(xiàn)年度安全管理目標，雙倍返還安全風險保證金。（二）處罰1、公司發(fā)生安全事故，各子公司、部室處罰按以下標準執(zhí)行：、輕傷、輕微傷處罰按照豫重字【2013】17重工關于安全質(zhì)量目標考核執(zhí)行標準的解釋執(zhí)行。、發(fā)生一次一般人身事故，處罰事故負責的副總經(jīng)理 500 元，責任部門安全200 元，其它安全管理人均100 元。、發(fā)生一次因工重傷事故，處罰事故總經(jīng)理及負責安全工作的副總經(jīng)理各 2000 元，責任部門安全1000 元，其它安全管理人均處罰 500 元，并扣除以

6、上100%保證金；事故安全第一責任人向會議做出檢查。、發(fā)生一次因工 1 人事故，處罰事故總經(jīng)理及負責的副總經(jīng)理各 5000 元，責任部門安全2000 元，并扣除以上100%保證金，事故其他經(jīng)營班子成員各處罰 1000 元，其他安全管理人均處罰 1000 元，扣除 100%保證金；事故安全第一責任人向會議做出檢查，向董事會遞交降職報告，并扣除 50%有年度基金。、發(fā)生一次或累計因工達 2人（含）以上重特大事故的，處罰事故總經(jīng)理及負責的副總經(jīng)理各 10000 元，責任部門安全4000 元，并扣除以上200%保證金，事故其他經(jīng)營班子成員各處罰 2000 元，其他安全管理人均處罰 2000 元，扣除

7、200%保證金；事故安全第一責任人向會議做出檢查，向董事會遞交辭職，并取消年度各項獎金分配權。、經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰。發(fā)生身類安全質(zhì)量事故，造成經(jīng)濟損失大于等于 1000 元小于 5000 元的，視情節(jié)輕重處罰安全責任人200-1000 元，其他安全管理人均 100-500 元；造成經(jīng)濟損失大于等于5000 元小于10000 元的，對安全責任人和其他安全管理實行加倍處罰；以此類推，上不封頂。2、項目建設指揮部發(fā)生事故，對施工、項目指揮部按下列標準實施經(jīng)濟處罰：、發(fā)生一次因工負傷事故，每負傷 1 人處罰施工隊 5000 元，另一次性處罰指揮部安全責任人 200 元，其他安全管理人均 100 元。

8、、發(fā)生一次因工重傷事故，每重傷 1 人處罰施工隊 10000 元，另一次性處罰指揮部安全責任人 400 元，其他安全管理人均 200 元。、發(fā)生一次因工 1 至 2 人事故的，每1 人處罰施工隊 20000元，另處罰指揮部安全責任人 800 元，其他安全管理人均 400元。發(fā)生一次因工3 人以上的事故的，每1 人處罰施工隊 40000 元，另處罰指揮部安全責任人 1000 元，其他安全管理人均 500 元。、經(jīng)濟損失事故經(jīng)濟處罰。發(fā)生機械設備、火災事故，造成經(jīng)濟損失由責任隊賠償，并處罰施工隊 10000-20000 元，處罰安全責任人 500-1000 元，其他安全管理人均 500 元。四、安全風險保證金：乙方安全風險保證金基數(shù)為 5000 元。五、安全責間：2015 年 1 月 1 日至 2015 年 12 月 31 日。六、