煙草制品購銷員(四級)職業(yè)技能鑒定《技能》_第1頁
煙草制品購銷員(四級)職業(yè)技能鑒定《技能》_第2頁
煙草制品購銷員(四級)職業(yè)技能鑒定《技能》_第3頁
煙草制品購銷員(四級)職業(yè)技能鑒定《技能》_第4頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、煙草制品購銷員(四級)職業(yè)技能鑒定技能一、市場營銷(共 30 分) 第一題、市場調(diào)研、分析與預(yù)測(18 分) 某市煙草公司為更好地做好卷煙需求預(yù)測工作,安排營銷中心工作人員小王對前期收集的 數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析。具體做法:一是對調(diào)研問卷進(jìn)行審核,及時糾正個別問卷中存在的數(shù)據(jù) 錄入出錯的情形。二是對終端監(jiān)測數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核,運(yùn)用了信息系統(tǒng)的邏輯復(fù)核和現(xiàn)場賬實盤點(diǎn) 兩種方法,確保了數(shù)據(jù)真實可信。三是運(yùn)用均值和假設(shè)-檢驗的工具方法進(jìn)行數(shù)據(jù)分析匯總。在 獲得較為準(zhǔn)確數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上,小王根據(jù) 2019 年 1 至 9 月份銷售數(shù)據(jù)開展需求預(yù)測。 請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1問卷中存在的數(shù)據(jù)錄入出

2、錯情形應(yīng)該如何處理?(2 分) 2該公司的數(shù)據(jù)復(fù)核屬于哪個方面的復(fù)核?還包括哪些方面?(6 分) 3該公司采用了哪些層次的數(shù)據(jù)分析方法?(4 分) 4運(yùn)用指數(shù)平滑法,填寫下表中的所有空白處。(計算結(jié)果保留 2 位小數(shù))(6 分)第二題、貨源組織與貨源投放(12 分) 為及時響應(yīng)市場需求,降低庫存周轉(zhuǎn)成本,某市煙草公司使用貨源定位模型開展庫存管理 工作。該公司根據(jù)再訂貨水平系統(tǒng)的原理,在營銷系統(tǒng)中設(shè)置了每次訂購的通常量、提示補(bǔ)貨 量、警戒線三項指標(biāo)實時監(jiān)測庫存量變化;并運(yùn)用供應(yīng)商管理庫存、企業(yè)流程再造的技術(shù),縮 短采購前置期,有效提高了需求響應(yīng)效率。 請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1

3、除再訂貨水平系統(tǒng)之外,通常的庫存補(bǔ)充系統(tǒng)還有哪些類型?(4 分) 2每次訂購的通常量、提示補(bǔ)貨量、警戒線三項指標(biāo)分別對應(yīng)再訂貨水平系統(tǒng)中的哪些基本概 念?除此之外,還有哪種基本概念?(4 分) 3假設(shè) A 品牌每次訂購的通常量 1500 萬支,提示補(bǔ)貨量 1000 萬支,警戒線 500 萬支,計算 A 品牌的庫存最高限量。(無計算過程不得分)(2 分) 4縮短前置期的技術(shù)還有哪些?(2 分) 二、品牌營銷(共 40 分) 第三題、品牌分析與定位(15 分) 甲工業(yè)企業(yè)擁有 A、B 兩個品牌,具備多頭經(jīng)營的強(qiáng)大實力,擬在數(shù)個目標(biāo)市場同時進(jìn)行品 牌營銷。A 品牌主要針對以送禮為目的的高收入消費(fèi)人群

4、;B 品牌主打中支產(chǎn)品,品牌實力不錯, 但知名度不高,一直在市場上以攀附更具實力的 C 品牌為定位方向。某市煙草公司針對 A、B 兩 個品牌開展卷煙品牌市場表現(xiàn)分析,并形成卷煙品牌市場表現(xiàn)指標(biāo)體系;同時為進(jìn)行卷煙品牌 競爭前景分析,引入品牌關(guān)聯(lián)性研究指標(biāo)。 請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1甲工業(yè)企業(yè)采用的是哪種目標(biāo)市場策略?(2 分) 2A 品牌從產(chǎn)品角度和消費(fèi)者角度分別采用的是哪種品牌定位策略?B 品牌從競爭者角度采用 的是哪種品牌定位策略?(6 分) 3在對品牌關(guān)聯(lián)性的研究中,主要通過哪些方面來實現(xiàn)?(4 分) 4下圖卷煙品牌市場表現(xiàn)指標(biāo)體系的分別對應(yīng)什么?(3 分)第四題、品

5、牌整合與傳播(10 分) 甲工業(yè)企業(yè)將 H、F 作為年度重點(diǎn)培育品牌,現(xiàn)對品牌傳播方案進(jìn)行討論:H 品牌目前在市 場上開始被廣泛認(rèn)識和了解,營銷人員小李認(rèn)為,H 品牌傳播工具應(yīng)采用企業(yè)形象推廣和贈品 促銷,傳播目標(biāo)是維護(hù)已有的市場地位和市場份額;F 品牌近期將在某市進(jìn)行試銷,營銷人員 小王認(rèn)為,應(yīng)將新品牌以樣品形式贈送給消費(fèi)者,加強(qiáng)品牌的市場滲透,以達(dá)到建立品牌認(rèn)知 度和知名度并迅速實現(xiàn)品牌鋪貨率的傳播目標(biāo)。 請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1H 品牌處于生命周期的哪個階段?并指出小李觀點(diǎn)的錯誤之處。(3 分) 2H 品牌還能采用哪些傳播工具?根據(jù)小王觀點(diǎn),F(xiàn) 品牌采用了哪個傳播工具

6、?(3 分) 3將 F 品牌的傳播目標(biāo)補(bǔ)充完整。(4 分) 第五題、品牌生命周期營銷策略(15 分)上傳文件題1判定 A、B、C 三個品牌分別處于品牌生命周期的哪個階段?除此之外,還有哪些識別品牌生 命周期的方法?(5 分) 2品牌經(jīng)理從什么角度提煉了 A 品牌的賣點(diǎn)?(2 分) 3B 品牌還可以開展哪些促銷活動刺激消費(fèi)者嘗試購買?(5 分) 4. C 品牌的保鮮方法還包括哪些內(nèi)容?(3 分) 三、服務(wù)營銷(30 分)第六題、客戶信息與分類管理及服務(wù)設(shè)計(10 分) 某市煙草公司為更加有效地指導(dǎo)零售客戶做好新品培育工作,對全市城鎮(zhèn)類客戶按照上一 年度同價位品牌銷量由高到低進(jìn)行排序,確定將處于前

7、 20%區(qū)間的客戶作為重點(diǎn)指導(dǎo)客戶。同 時,為進(jìn)一步把握客戶需求,組織開展專項調(diào)查,內(nèi)容主要包括資金安全資金占用合理 提供各類信息提高經(jīng)營能力。 客戶經(jīng)理小王在對轄區(qū) 2 戶重點(diǎn)指導(dǎo)客戶進(jìn)行需求調(diào)查時,客戶提出需要客戶經(jīng)理對新品 推廣進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo)的期望,小王主動做出“服務(wù)承諾”,答應(yīng)每周對目標(biāo)客戶拜訪 1 次,進(jìn)行現(xiàn) 場指導(dǎo),將客戶的期望清晰化、定量化。 請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1該公司采用的是按客戶特征分類中的哪種分類方法?除按客戶特征分類外,還有哪些基本分 類方法?(3 分) 2專項調(diào)查中分別屬于卷煙零售客戶的哪些需求層次?除此之外,還有哪種需求層 次?(5 分) 3客戶

8、經(jīng)理小王對客戶期望的管理方式是什么?(2 分) 第七題、服務(wù)實施(7 分) 某市煙草公司為鞏固提升零售客戶滿意度,將完善訂貨方式和處理客戶抱怨作為重點(diǎn)工作。 一是新增微信訂貨方式,組織客戶經(jīng)理對客戶開展網(wǎng)上訂(配)貨的實施輔導(dǎo),實現(xiàn)了訂貨方 式的選擇多樣性和訂貨的靈活性。二是組織開展零售客戶座談會,傾聽客戶抱怨,并對客戶電 話訂貨抱怨進(jìn)行分析處理。請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1網(wǎng)上訂(配)貨的實施輔導(dǎo)包括哪些方面?(3 分) 2客戶電話訂貨抱怨處理可采用哪些方法?(4 分) 第八題、經(jīng)營分析與指導(dǎo)(13 分) 店主老王經(jīng)營一家社區(qū)食雜店,為人誠信,善于推介,自入網(wǎng)銷售以來該店的卷

9、煙銷量始 終保持平穩(wěn)增長??蛻艚?jīng)理小張在指導(dǎo)卷煙品類管理時,建議老王在選擇經(jīng)營品類上宜深不宜 寬。在卷煙庫存指導(dǎo)上,根據(jù)合理庫存指導(dǎo)老王開展卷煙訂貨。同時,出于對客戶發(fā)展?jié)摿?配合度的考慮,小張將該店納入重點(diǎn)指導(dǎo)對象名單,開展周期性經(jīng)營指導(dǎo)。在撰寫經(jīng)營指導(dǎo)書 上,小張以季度為時間跨度,系統(tǒng)分析和準(zhǔn)確判斷客戶的銷售情況;同時,關(guān)注每月計劃執(zhí)行 情況,以便在下月訂貨時做出相應(yīng)的調(diào)整。三個月后,營銷部采用結(jié)果導(dǎo)向型檢測法對小張的 經(jīng)營指導(dǎo)成果開展評價。請根據(jù)上述資料,回答以下問題: 上傳文件題1客戶經(jīng)理小張在給老王選擇經(jīng)營品類的建議是否合理?如不合理請說明理由。(2 分) 2填寫下表中的所有空白處(結(jié)果保留整數(shù))。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論