×××公司安全教育培訓(xùn)制度

1、.PAGE ：.；公司平安教育培訓(xùn)制度一、目的和根據(jù)為落實(shí)平安消費(fèi)法有關(guān)平安教育培訓(xùn)的要求，規(guī)范公司平安消費(fèi)教育培訓(xùn)管理，提高寬廣員工平安知識程度和實(shí)踐操作技藝，保證平安教育培訓(xùn)任務(wù)有序進(jìn)展，特制定本規(guī)定。二、適用范圍1本規(guī)定適用于公司各單位。2定義(1)消費(fèi)運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人消費(fèi)運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人是指在消費(fèi)運(yùn)營單位中起決策作用的指點(diǎn)人或指點(diǎn)層，詳細(xì)指公司的董事長、總經(jīng)理、主管平安消費(fèi)的副總經(jīng)理。(2)消費(fèi)運(yùn)營單位平安消費(fèi)管理人員是指在消費(fèi)運(yùn)營單位從事平安消費(fèi)管理任務(wù)的人員。詳細(xì)指消費(fèi)運(yùn)營單位平安機(jī)構(gòu)的擔(dān)任人及其他專職人員，以及未設(shè)平安機(jī)構(gòu)的單位的專兼職平安消費(fèi)管理人員等。(3)特種作業(yè)人

2、員特種作業(yè)是指在勞動(dòng)過程中容易發(fā)生傷亡事故，對操作者本人、對他人和周圍的設(shè)備存在艱苦危險(xiǎn)要素的作業(yè)。詳細(xì)指：電任務(wù)業(yè)、金屬焊接切割作業(yè)、起重機(jī)械(含電梯)作業(yè)、企業(yè)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛駕駛、登高架設(shè)作業(yè)、鍋爐作業(yè)(含水質(zhì)化驗(yàn))、壓力容器操作等。從事特種作業(yè)的人員稱為特種作業(yè)人員。(4)“三級平安教育詳細(xì)指公司級、車間級、班組級平安教育。三、職責(zé)1公司董事長和總經(jīng)理對本公司的平安教育培訓(xùn)任務(wù)負(fù)總責(zé)。同意年度平安教育培訓(xùn)方案并督促實(shí)施。2公司人事部(1)擔(dān)任單位的主要擔(dān)任人和平安消費(fèi)管理人員的培訓(xùn)組織任務(wù)。(2)擔(dān)任組織對新入職人員進(jìn)展“三級平安教育，并擔(dān)任組織廠級教育培訓(xùn)任務(wù)。(3)擔(dān)任將員工平安教育培訓(xùn)

3、情況登記進(jìn)入員工檔案。3公司平安部(1)擔(dān)任對平安消費(fèi)教育培訓(xùn)任務(wù)進(jìn)展監(jiān)視管理，檢查責(zé)任部門平安消費(fèi)教育培訓(xùn)的開展情況。(2)擔(dān)任“三級平安教育培訓(xùn)教材的選定和實(shí)施培訓(xùn)。(3)擔(dān)任制定員工平安技術(shù)教育和培訓(xùn)方案，制定考核、考試方法并組織實(shí)施。擔(dān)任辦理地方主管部門對特種作業(yè)人員培訓(xùn)和取證任務(wù)。(4)擔(dān)任填寫“新員工平安教育卡片及其他平安教育登記表。4車間擔(dān)任人(1)對本車間的平安消費(fèi)教育培訓(xùn)任務(wù)負(fù)總責(zé)。(2)保證本車間平安消費(fèi)教育投入。5車間平安員(1)擔(dān)任對車間從業(yè)人員、轉(zhuǎn)崗、復(fù)崗人員進(jìn)展平安教育培訓(xùn)，并作相應(yīng)記錄。(2)擔(dān)任對新上崗員工進(jìn)展車間級的平安消費(fèi)教育。車間擔(dān)任人在“新員工平安教育卡

4、片上簽字后，才干分配到班組。一致保管“新員工平安教育卡片并將填寫完好的教育卡片的復(fù)印件交到公司平安部和人事部各一份。(3)擔(dān)任車間日常平安教育培訓(xùn)任務(wù)，并作相應(yīng)記錄。(4)擔(dān)任本車間特種作業(yè)人員的崗前培訓(xùn)任務(wù)。6班組長(1)擔(dān)任新員工班組級平安教育。經(jīng)考試合格后，班組長在教育卡片上簽字并將教育卡片送回車間平安員處。(2)組織本班組人員學(xué)習(xí)本班組平安操作規(guī)程，教育本班組人員遵章守紀(jì)。四、教育培訓(xùn)內(nèi)容和要求1教育培訓(xùn)的對象(1)消費(fèi)運(yùn)營單位的主要擔(dān)任人和平安消費(fèi)管理人員。(2)消費(fèi)運(yùn)營單位新招錄用的人員、復(fù)工、轉(zhuǎn)崗人員、特種作業(yè)人員、全體從業(yè)人員。2教育培訓(xùn)分類和要求(1)消費(fèi)運(yùn)營單位主要擔(dān)任人和

5、平安消費(fèi)管理人員的平安教育。主要擔(dān)任人和平安消費(fèi)管理人員必需經(jīng)過平安消費(fèi)培訓(xùn)，由平安消費(fèi)監(jiān)視管理部門或法律、法規(guī)規(guī)定的有關(guān)主管部門考核合格并獲得平安資歷證書后，方可任職。消費(fèi)運(yùn)營單位主要擔(dān)任人和平安消費(fèi)管理人員每年應(yīng)進(jìn)展平安消費(fèi)再培訓(xùn)。(2)新員工“三級平安教育。(A)新員工入職后，在分配到車間之前，首先進(jìn)展公司級教育。由人事部擔(dān)任填寫“新員工平安教育卡片，經(jīng)考試合格，教育擔(dān)任人在“教育卡片上簽字蓋章交人事部門，人事部門才干將新員工連同“教育卡一同分配到車間。公司級平安教育時(shí)間為35天(不得少于24學(xué)時(shí)，危險(xiǎn)性較大的行業(yè)和崗位，教育培訓(xùn)的時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí))。(B)車間級平安教育由車間主要擔(dān)

6、任人負(fù)總責(zé)，車間的平安消費(fèi)管理人員擔(dān)任實(shí)施，時(shí)間為24天。班組長有權(quán)回絕接納未經(jīng)過車間級平安教育的新員工。(C)班組級教育由班組長擔(dān)任，時(shí)間為12天。(3)“四新教育在運(yùn)用新資料、新工藝、新設(shè)備、新方法時(shí)，由公司平安部或車間組織培訓(xùn)。(4)“復(fù)工及“換崗教育員工復(fù)工或換崗時(shí)，由員工所在部門組織進(jìn)展新崗位平安教育。(5)特種作業(yè)人員的平安教育和培訓(xùn)(A)崗前培訓(xùn)：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必需經(jīng)政府有關(guān)主管部門(擔(dān)任平安消費(fèi)監(jiān)視管理的部門和質(zhì)量技術(shù)監(jiān)視部門)考核合格，獲得特種作業(yè)操作資歷證書，才干從事相關(guān)的特種作業(yè)。未經(jīng)有關(guān)主管部門考核合格并獲得特種作業(yè)操作資歷證書的人員，不能從事特種作業(yè)；否那么，要

7、清查有關(guān)部門或人員責(zé)任。(B)在崗管理：車間對一切獲得操作證的特種作業(yè)人員，在消費(fèi)中要加強(qiáng)平安消費(fèi)監(jiān)視和實(shí)施管理措施。對特種作業(yè)人員，在平安認(rèn)識、平安技術(shù)知識、技藝和個(gè)人品德等方面必需有嚴(yán)厲要求，加強(qiáng)特種作業(yè)人員的崗位訓(xùn)練。(6)從業(yè)人員平安消費(fèi)教育和培訓(xùn)(A)消費(fèi)運(yùn)營單位要確立終身教育的觀念和全員培訓(xùn)的目的，對在崗的從業(yè)人員進(jìn)展經(jīng)常性平安消費(fèi)教育培訓(xùn)。(B)公司機(jī)關(guān)從業(yè)人員經(jīng)常性的平安教育培訓(xùn)由平安部擔(dān)任組織，人事部配合實(shí)施；車間由車間的平安消費(fèi)管理人員擔(dān)任實(shí)施該項(xiàng)教育。(C)車間經(jīng)常性平安消費(fèi)教育培訓(xùn)每月不少于一次，可利用周一平安學(xué)習(xí)的時(shí)間進(jìn)展，也可根據(jù)平安消費(fèi)的實(shí)踐情況靈敏安排，并做好相應(yīng)的記錄。公司的相關(guān)部門經(jīng)常性平安消費(fèi)教育培訓(xùn)每季度不少于一次，根據(jù)公司的平安消費(fèi)情勢利用周四下午的學(xué)習(xí)時(shí)間靈敏安排，并做好相應(yīng)的記錄。五、平安教育培訓(xùn)的方式本公司的平安教育方式主要有以下方式。1定期教育(1)公司級平安例會(huì)每月一次，車間及班組平安例會(huì)由各單位自行確定，但每月不得少于一次。(2)公司利用各種方式的宣傳工具和手段進(jìn)展深化耐久地平安教育。2平安培訓(xùn)班。包括普通平安培訓(xùn)學(xué)習(xí)班，駕機(jī)人員年審，晉級考試的培訓(xùn)班，平安知識專業(yè)講座等。3平安技術(shù)學(xué)術(shù)討論會(huì)，座談會(huì)，事故分析會(huì)，案例討論會(huì)。4與各種方式的平安檢查同步進(jìn)展現(xiàn)場教育。5集團(tuán)公司和基層單位組織