工作標(biāo)準(zhǔn)之人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)

1、廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05.05-2001 QB廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05-2002人力資源部工作標(biāo)準(zhǔn)2002-03-182002-03-18廣東省長潭水電廠發(fā)布Q/155-3-05-2002本標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)廣東省長潭水電廠（簡(jiǎn)稱長潭水電廠）加強(qiáng)科學(xué)管理、創(chuàng)建一流水電廠的 總體規(guī)劃安排，為了進(jìn)一步規(guī)范基礎(chǔ)管理工作而制訂。本標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容包括人事分部工作標(biāo)準(zhǔn) 、人保主管工作標(biāo)準(zhǔn) 、教育培訓(xùn)專責(zé)工作標(biāo) 準(zhǔn)、保衛(wèi)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn) 、門崗值班員工作標(biāo)準(zhǔn)等四項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)由廣東省長潭水電廠標(biāo)準(zhǔn)化工作委員會(huì)提出并歸口。本標(biāo)準(zhǔn)由人事分部起草。本標(biāo)準(zhǔn)的主要起草人：袁啟堅(jiān)審 定：林大洲

2、批 準(zhǔn)：林大洲本標(biāo)準(zhǔn)由人事分部負(fù)責(zé)解釋。人事分部工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長潭水電廠人事分部的職責(zé)、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于長潭水電廠人事分部的工作，是檢查與考核該部門工作的依據(jù)。2職能人事分部在廠長的直接領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)所屬管理權(quán)限及范圍，負(fù)責(zé)對(duì)員工的招聘、調(diào)配、 考核、獎(jiǎng)懲、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格晉升、退離休、工資福利、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)合同、勞動(dòng) 保護(hù)、員工教育、廠內(nèi)安全保衛(wèi)等實(shí)施管理。根據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)人事教育管理政策法規(guī)，擬訂本廠相關(guān)勞動(dòng)人事教育管理制度、工作計(jì)劃、實(shí)施細(xì)則，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并予以貫徹執(zhí)行。貫徹執(zhí)行廠領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。3 工作內(nèi)容與要求制訂（修訂）和實(shí)施本廠勞動(dòng)、人

3、事、教育、綜治管理規(guī)章和制度。建立和完善本廠勞動(dòng)人事教育管理組織機(jī)構(gòu)，并制定其工作職責(zé)和方法。搞好人事管理：包括人員招聘用、分配、考核、獎(jiǎng)懲、調(diào)動(dòng)、辭退與辭職、勞動(dòng)合 同簽訂（解除）的辦理。做好專業(yè)技術(shù)資格的申報(bào)、評(píng)聘等日常管理工作。搞好工資管理：包括工資、獎(jiǎng)金、津貼分配等。做好員工的考勤管理：包括節(jié)假日加班、休息、請(qǐng)假等。辦理員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。辦理員工退（離）休手續(xù)。制定職工勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)行勞動(dòng)人事統(tǒng)計(jì)工作：包括員工人數(shù)統(tǒng)計(jì)分析，勞動(dòng)時(shí)間統(tǒng)計(jì)分析，勞動(dòng)生產(chǎn)率統(tǒng) 計(jì)分析，工資總額與工資水平統(tǒng)計(jì)分析，社會(huì)保險(xiǎn)與員工福利統(tǒng)計(jì)分析。進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)人事教育信息的收集和管理。按照上級(jí)部署和廠

4、的要求，搞好廠內(nèi)安全保衛(wèi)和綜治工作。制定本廠勞動(dòng)人事教育管理制度（標(biāo)準(zhǔn)），加強(qiáng)勞動(dòng)人事教育管理方面的基礎(chǔ)研究和發(fā)展研究工作。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，正確執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的方針政策。努力鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平和管理水平。4責(zé)任與權(quán)限人事分部是本廠實(shí)施人事、工資福利、養(yǎng)老保險(xiǎn)、職稱管理、職工教育培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)保 工作的職能部門。負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)人事教育政策法規(guī)及上級(jí)有關(guān)規(guī)定。負(fù)責(zé)處理企業(yè)勞動(dòng)法律事務(wù)問題，協(xié)助調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議。有權(quán)檢查、監(jiān)督本廠各部門對(duì)上級(jí)以及本廠有關(guān)勞動(dòng)人事教育的方針、政策、制度的貫徹落實(shí)情況，對(duì)存在的問題及時(shí)提出處理意見，報(bào)廠長批準(zhǔn)，保證有關(guān)方針、政策、制度落到實(shí)處。有

5、權(quán)對(duì)各部門的勞動(dòng)人事教育信息、考勤記錄、獎(jiǎng)金分配等進(jìn)行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)。廣東省長潭水電廠 2002-03-18批準(zhǔn)2002-03-18實(shí)施Q/155-3-05.05-2002有權(quán)對(duì)各部門貫徹落實(shí)廠規(guī)情況進(jìn)行檢查，提出獎(jiǎng)懲意見。同時(shí)，有權(quán)參加廠有關(guān)生產(chǎn)會(huì)議、工作例會(huì)，了解有關(guān)生產(chǎn)、管理情況，把握工作重點(diǎn)，更好地為生產(chǎn)服務(wù)。有權(quán)提出工資調(diào)整升級(jí)、獎(jiǎng)金分配、福利待遇的方案，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有權(quán)對(duì)員工的具體工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估，并提出獎(jiǎng)懲意見，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有權(quán)根據(jù)各部門用人需要以及員工專業(yè)特長提出員工崗位調(diào)整方案，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。有權(quán)對(duì)員工例行專業(yè)技術(shù)資格申報(bào)條件的審核。有權(quán)對(duì)廠屬各部門的“四防”工作

6、進(jìn)行檢查。有權(quán)對(duì)存在不安全隱患的部位提出整改意見，并限期整改。5檢查與考核按廠的有關(guān)規(guī)定和考核辦法由廠部進(jìn)行檢查考核。廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05.08-2002 廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05.07-2002 人保主管工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長潭水電廠人保主管崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于長潭水電廠人保主管崗位的工作，是檢查與考核該崗位人員工作的依據(jù)。2職能堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，貫徹執(zhí)行黨和國家有關(guān)勞動(dòng)人事方面的方針政策。在廠長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)本廠的勞動(dòng)、人事、教育、企業(yè)內(nèi)部保衛(wèi)的管理工作, 主持人事分部的日常工作，當(dāng)好廠領(lǐng)導(dǎo)在

7、勞動(dòng)、人事、教育等方面的參謀，搞好廠內(nèi)安全保衛(wèi)和綜治工作。3 工作內(nèi)容與要求根據(jù)國家和上級(jí)下達(dá)的有關(guān)勞動(dòng)人事教育方面的方針政策，及時(shí)向廠長提出貫徹實(shí)施建議。組織制訂（修改）本廠有關(guān)勞動(dòng)人事教育制度、實(shí)施細(xì)則。組織擬定廠“四定”工作方案，加強(qiáng)勞動(dòng)管理，優(yōu)化勞動(dòng)組合，提高勞動(dòng)力綜合素質(zhì)。負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)本分部各專業(yè)工作。根據(jù)本廠生產(chǎn)實(shí)際情況，負(fù)責(zé)招聘新員工，妥善安置退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，并組織有關(guān)部門對(duì)新員工進(jìn)行安全、技術(shù)、紀(jì)律教育。負(fù)責(zé)編制年、季、月度勞動(dòng)、人事、教育等工作計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施。經(jīng)常組織本科有關(guān)人員加強(qiáng)對(duì)廠屬各部門的勞動(dòng)紀(jì)律、雙文明建設(shè)的檢查、監(jiān)督，對(duì)存在問題提出考核意見，報(bào)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。負(fù)

8、責(zé)勞動(dòng)管理對(duì)外報(bào)表的組織與審核。負(fù)責(zé)工資管理，制訂或修改工資改革方案，審核員工的轉(zhuǎn)正、定級(jí)、晉級(jí)等手續(xù)。根據(jù) 上級(jí)及廠有關(guān)規(guī)定，合理分配工資基金、獎(jiǎng)金、和津貼。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)職務(wù)日常評(píng)聘管理工作。審核員工的調(diào)動(dòng)，離退休、辭職手續(xù)。負(fù)責(zé)組織員工開展業(yè)務(wù)、技術(shù)、適應(yīng)性等方面的知識(shí)培訓(xùn)。負(fù)責(zé)廠內(nèi)的安全保衛(wèi)和綜治工作的檢查指導(dǎo)工作。正確領(lǐng)會(huì)和熟練掌握黨和國家有關(guān)勞動(dòng)、人事、教育管理的政策法規(guī)，當(dāng)好廠領(lǐng)導(dǎo)在 勞動(dòng)、人事、教育等方面的參謀。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。4權(quán)限對(duì)機(jī)構(gòu)設(shè)置、定崗、定員、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、工資調(diào)整升級(jí)、獎(jiǎng)金分配有建議權(quán)。有權(quán)組織本分部人員檢查、監(jiān)督本廠各部門勞動(dòng)紀(jì)律、雙文明建設(shè)、廠規(guī)廠

9、紀(jì)執(zhí)行情況, 對(duì)存在問題提出處理意見。5檢查與考核按照廠有關(guān)考核規(guī)定進(jìn)行考核。教育培訓(xùn)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考是檢查和考核該崗位人員工作的依本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長潭水電廠教育培訓(xùn)專責(zé)崗位的職責(zé)、 核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于長潭水電廠教育培訓(xùn)專責(zé)崗位的工作, 據(jù)。2職能在人保主管的領(lǐng)導(dǎo)下，主要負(fù)責(zé)組織開展員工教育培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育及日 常教育培訓(xùn)管理工作。3 工作內(nèi)容與要求負(fù)責(zé)編制全廠員工教育培訓(xùn)工作計(jì)劃及規(guī)劃。負(fù)責(zé)匯總年中、年度教育培訓(xùn)工作總結(jié)及報(bào)表。負(fù)責(zé)起草與廠有關(guān)職工教育培訓(xùn)工作的文件通知。負(fù)責(zé)全廠工人的等級(jí)培訓(xùn)考核工作，辦理工人的考核發(fā)證。負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作，

10、嚴(yán)格繼續(xù)教育登記制度，做好繼續(xù)教育對(duì)象、項(xiàng)目及學(xué)時(shí)的統(tǒng)計(jì)，確保專業(yè)技術(shù)人員年度培訓(xùn)學(xué)時(shí)達(dá)標(biāo)。負(fù)責(zé)繼續(xù)教育證書的常規(guī)驗(yàn)證工作及專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)材料中有關(guān)繼續(xù)教育項(xiàng)目?jī)?nèi)容 的填寫審核。負(fù)責(zé)組織廠內(nèi)培訓(xùn)及外培人員培訓(xùn)管理等工作。4責(zé)任與權(quán)限對(duì)培訓(xùn)綜合管理工作負(fù)責(zé)。對(duì)證書有登記、驗(yàn)證權(quán)。對(duì)繼續(xù)教育項(xiàng)目有意見簽署權(quán)。5檢查與考核按本廠有關(guān)規(guī)定和考核辦法由人事分部進(jìn)行檢查與考核。保衛(wèi)專責(zé)工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長潭水電廠保衛(wèi)專責(zé)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于長潭水電廠保衛(wèi)專責(zé)崗位的工作，是檢查和考核該崗位人員工作的依據(jù)。2職能保衛(wèi)專責(zé)在人保主管的直接領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全廠的安全保衛(wèi)

11、、消防、社會(huì)治安綜合治理等 管理工作。3 工作內(nèi)容及要求負(fù)責(zé)起草本崗位的工作計(jì)劃和總結(jié)。認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的有關(guān)法律、法規(guī)，向職工開展經(jīng)常性安全保衛(wèi)、防火、滅火知識(shí)宣傳以及法制教育。負(fù)責(zé)義務(wù)消防隊(duì)的組織和管理，每年應(yīng)組織1 2次義務(wù)消防隊(duì)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高滅火技能。經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、 物資倉庫、危險(xiǎn)品倉庫等重點(diǎn)部位進(jìn)行檢查，對(duì)檢查出的火災(zāi)及安全隱患，及時(shí)會(huì)同有關(guān)部門落實(shí)整改措施。對(duì)財(cái)務(wù)和公司的庫房以及人事檔案室等重要部位，進(jìn)行認(rèn)真的檢查，做好“四防”工作。參與廠的安全大檢查，做好完整的安全檢查記錄。負(fù)責(zé)保安隊(duì)員的管理， 做好他們的思想教育工作， 提高他們的責(zé)任心和警惕性， 搞好安 全保衛(wèi)工作。經(jīng)

12、常深入各保安值班崗檢查值班情況，防止“四防”方面案件的發(fā)生。負(fù)責(zé)滅火器等消防器材的定期檢查。制訂全廠消防器材的使用、購置計(jì)劃，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。4 職責(zé)有權(quán)檢查各部門的消防工作情況。有權(quán)對(duì)不安全隱患提出整改意見，并限期整改。5檢查與考核按廠有關(guān)工作考核制度進(jìn)行檢查與考核。廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05.14-2002 廣東省長潭水電廠企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)Q/155-3-05.14-2002 #門崗值班員工作標(biāo)準(zhǔn)1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了長潭水電廠門崗值班員崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、要求與方法、檢查與考核。本標(biāo)準(zhǔn)適用于長潭水電廠門崗值班員的工作，是檢查和考核該崗位人員工作的依據(jù)。2 工作內(nèi)容及要求當(dāng)班人員

13、著裝整齊，保持良好的儀態(tài)。對(duì)外來人員及車輛進(jìn)入廠區(qū)，要按規(guī)定辦理進(jìn)廠手續(xù)，提示車輛停放位置。當(dāng)班人員不準(zhǔn)離崗、干私活。當(dāng)班時(shí)必須做到威嚴(yán)而不失禮儀、謙讓而不違反原則。對(duì)來訪人員，必須做到文明禮貌,體現(xiàn)出文明值勤和優(yōu)質(zhì)管理的精神。當(dāng)班人員應(yīng)對(duì)有關(guān)部位進(jìn)行定時(shí)檢查，并將檢查情況進(jìn)行登記，在交接班時(shí)說明情況。當(dāng)班人員一律不準(zhǔn)在值班室和無關(guān)人員聊天。當(dāng)班人員發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)向人事分部報(bào)告。廠區(qū)和生產(chǎn)區(qū)對(duì)外來人員未經(jīng)有關(guān)部門許可、告知，不準(zhǔn)進(jìn)入。凡進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)和廠區(qū)的外來人員，對(duì)攜帶物品外出人員必須進(jìn)行盤查。3職權(quán)有權(quán)對(duì)來訪人員進(jìn)行詢問。4 檢查與考核按廠有關(guān)考核制度由人保主管進(jìn)行檢查與考核。 # 5771

14、001803090012095 5790368228596330825771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 10122994432583337917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 1