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1、2019繼續(xù)教育答案_2019年專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育試題和答案摘要:人員考核D. 涉密人員的出境管理,可操作性,)1 .涉密人員的在崗管理主要包括( )A. 在崗培訓B. 監(jiān)督檢查C. 人員考核D. 涉密人員的出境管理正確答案: ABCD2 .涉密人員的任前資格審查,是任用前的資格審查即準入審查,主要指對即將被任用、聘用的涉密人員進行資格審查,嚴把入口關(guān) (對 )3 .涉密人員的“離崗”與“離職”屬于離開涉密工作崗位的一類情形,兩者沒有差別( 錯 )1.對領導干部的保密管理,主要是指對領導干部自身涉密行為、對身邊人員的管理和履行保密工作職責的情況進行評判、檢查、督促和必要的制約(對 )2 .加
2、強領導干部保密管理的必要性在于( )A. 領導干部是最重要的涉密人員B. 領導干部是境內(nèi)外竊密活動的主要目標C. 領導干部是保密工作的組織者和管理者D. 領導干部知悉的秘密更多正確答案: ABC3 .領導干部保密工作領導責任劃分的原則( )A. 保密工作誰主管誰負責B. 分管保密工作領導直接負責C. 保密的主管是黨政一把手D. 分管業(yè)務工作的領導分別負責正確答案: ABD4 .在對領導干部監(jiān)督管理中實行“三個保障機制”,即 ( )A. 保障其應有待遇B. 實行激勵機制C. 實行責任追究機制D. 實行法律監(jiān)督機制正確答案: BCD1.我國信息安全保密的法律體系至少應該具有以下幾個特征 ( )A.
3、 全面性B. 規(guī)范性C. 兼容性D. 可操作性正確答案: BCD2 .簽訂保密協(xié)議的最主要目的 ( )。A. 使涉密人員認識到,允許其接觸秘密信息表明該涉密人員已經(jīng)得到政府的充分信任;B. 告知該人員負有保守該秘密信息的義務,未經(jīng)批準不得泄露該秘密信息;C. 告知涉密人員,如果有違反保密協(xié)議所聲明的保密義務,將承擔相應的不利后果,即法律責任;D. 列出保密協(xié)議條款,告知該人員應該遵守的秘密,明確責權(quán)利。正確答案: ABC3 .關(guān)于保密立法,我國尚處于起步階段,已經(jīng)形成一個具備完整性、適用性、針對性的法律體系( 錯)4.我們要學習和借鑒發(fā)達國家在信息安全保密立法方面的成功經(jīng)驗和做法,在考慮中國國
4、情的基礎上,盡量與國際上的有關(guān)規(guī)定和慣例接軌( 對)1 .涉密信息系統(tǒng)分級保護工作的基本原則( )A. 按照規(guī)范定密,準確定級B. 突出重點,確保核心C. 依據(jù)標準,同步建設D. 明確責任,加強監(jiān)督的原則正確答案: ABCD2 .保密行政管理部門接到重大涉密工程項目審查要求時,應當按照以下步驟進行審查 (ABCD )A. 審查上報材料B. 征求意見C. 組織召開專家審查會D. 形成審查意見3 .目前,我國對涉及國家秘密的工程如何進行保密管理已經(jīng)有統(tǒng)一規(guī)定,有關(guān)法律對涉密采購也作了詳盡的規(guī)定(錯 )4.涉密工程項目立項時,項目組應根據(jù)項目密級確保項目組具備承擔涉密項目的涉密人員資格、涉密場地等條件,不具備條件的應進行整改(錯 )1.國家統(tǒng)一考試試題錄入人員須嚴格遵守命題部門工作人員保密要求。嚴格遵守試題錄制、機房管理規(guī)定。每次工作前到保密室領取電腦、保密包等設備。使用期間負責其保密事宜,使用后及時交回保密室( 對 )2.命題工作結(jié)束時,命題人員和命題管理人員必須在存留的保密資料中逐頁簽字,然后放入指定的保密袋中,在試卷袋封面登記保密材料的種類和數(shù)量( 對)3 .國家統(tǒng)一考試的保密管理特點( ACD )A. 組織工作任務重 B. 泄密造成的危害不大
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