ISO14001轉版內審員培訓課件

1、1本章內容修訂的原則修訂的進程轉換計劃和安排轉換期的有關規(guī)定2一、修訂的原則1.澄清96版標準語意不明之處，更加 明確表達其內容；2.加強與ISO9001標準的兼容性;3.原則上不增加96版的要求，僅做有 限的修改。3二、修訂的進程2000年6月 啟動修訂2001年3月 Pre-WD版2001年10月 WD版2002年12月 CD1版2003年1月 CD2版2003年8月 DIS版2004年4月 FDIS版2004年11月 2004版4三、轉換計劃和時間安排ISO已于2004年11月15日正式發(fā)布了ISO14001：2004標準國際認可論壇（IAF）2004年12月20日發(fā)布IAF關于獲得認

2、可的EMS認證的轉換計劃轉換期為18個月，分兩個階段： 轉換準備期：2004年11月15日至2005年5月15日 轉換實施期：2005年5月15日至2006年6月15日5四、轉換期的有關規(guī)定在18個月的轉換期，已通過96版的組織轉到2004版 時，如不滿足新版要求會導致不符合，此時并不會 影響認證96版的結果，但不能轉化到2004版。2006年5月15日前所有組織的EMS都必須轉換為 2004版（轉換最終期限）已取得96版認證證書的組織，按2004版監(jiān)督審核更 換證書時，其有效期為3年余下的時間。6（二）2004版與1996版比較ISO14001轉版培訓7引言：本標準特點和應用原則正文：環(huán)境管

3、理體系要求 1.范圍 2.引用標準 3.定義 4.EMS要求附錄：A.使用指南 B.14001與9001的聯(lián)系 C.主要參考文獻ISO14001結構8標準名稱的修改體系要素的修改引言的修改正文的修改 定義的修改 EMS要求的修改附錄的修改2004版標準的修改9一、2004版標準名稱的修改1996版 環(huán)境管理體系 規(guī)范及使用指南2004版 環(huán)境管理體系 要求及使用指南10二、體系要素的修改（1）1.將目標和指標（4.3.3）與環(huán)境管理方案（4.3.4） 合并為一個要素2.從監(jiān)測和測量（4.5.1）中將對法律法規(guī)遵循情 況定期評價的要求提升為一個新要素，即合規(guī) 性評價（4.5.2）11二、體系要素

4、的修改（2）3.要素提法上的變化4.3.2 法律和其他要求 法律法規(guī)和其他要求4.3.3 目標和指標 目標、指標和方案4.4.1 組織結構和職責 資源、作用、職責和權限4.4.2 培訓、意識和能力 能力、培訓和意識4.4.4 環(huán)境管理體系文件 文件4.5.4 記錄 記錄控制4.5.5 環(huán)境管理體系審核 內部審核12三、引言的修改增加第5自然段，說明新版修訂的重點運行模式圖變化增加對P、D、C、A的解釋增加2個標準兼容性的解釋131.增加第5自然段 “本標準第二版的修訂重點是更加明確的表達第一版的內容，同時對ISO9001的內容予以必要的考慮，以加強兩標準的兼容性，從而滿足廣大用戶的求?！闭f明此

5、次修訂的目的反映了對1996版基本持肯定態(tài)度預示新版標準不會有實質性變化142.運行模式圖的變化(1)1996版環(huán)境管理體系運行模式監(jiān)測和測量不符合糾正與預防措施記錄EMS審核組織機構和職責培訓意識與能力信息交流EMS文件文件控制運行控制應急準備與響應環(huán)境因素法律與其他要求目標和指標環(huán)境管理方案管理評審檢查與糾正措施環(huán)境方針規(guī)劃實施與運行ActionCheckDoPlan持續(xù)改進152.運行模式圖的變化(2)2004版環(huán)境管理體系運行模式監(jiān)測和測量合規(guī)性評價不符合、糾正措施與預防措施記錄控制內部審核資源、作用、職責和權限能力、培訓和意識信息交流文件文件控制運行控制應急準備與響應環(huán)境因素法律法規(guī)

6、和其他 環(huán)境要求目標、指標和方案管理評審檢查環(huán)境方針策劃實施與運行ActionCheckDoPlan持續(xù)改進163.增加對PDCA的解釋策劃：建立所需的目標和過程，實現(xiàn)方針 所期望的結果實施：對過程予以實施檢查：對過程監(jiān)視和測量，報告其結果改進：采取措施，持續(xù)改進環(huán)境表現(xiàn)174.增加2個標準兼容性的解釋本標準不包含針對其他管理體系的要求，但可以將本標準所規(guī)定的要素與其他管理體系進行協(xié)調或加以整合。ISO9001提出過程管理，由于ISO14001PDCA運行模式可以應用于所有過程，因此可以看作是兼容的。18四、正文的修改1.范圍：僅幾處編輯性修改2.引用標準：無修改3.定義： 增加7個 修改9個

7、 沒變化4個4.EMS要求： 增加31項 修改13項 刪減10項191.范圍的修改（1）1996版范圍本標準適用于任何有下列愿望的組織：a）實施、保持并改進環(huán)境管理體系；b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c）向外界展示符合性；d）尋求外部組織對其環(huán)境管理體系的認證/注冊；e）對符合本標準的情況進行自我鑒定和自我聲 明。20（2）2004版范圍本標準適用于任何有下列愿望的組織：a）建立、實施、保持并改進環(huán)境管理體系；b）使自己確信能符合所聲明的環(huán)境方針；c）通過下列方式展示對本標準的符合：進行自我評價和自我聲明；請感興趣的一方（如顧客）予以確認；尋求外部對它自我聲明予以確認；尋求外部組織對其

8、環(huán)境管理體系進行認證/注冊213.定義的修改（1）增加7個定義（1）文件信息及其承載媒體注：媒介可以是紙張，計算機磁盤、光盤或其他電子媒體，照片或標準樣品，或它們的組合。程序為進行某項活動或過程所規(guī)定的途徑。注：程序可以形成文件，也可以不形成文件。22（1）增加7個定義（2）記錄 闡明所取得的結果或提供所從事活動的證據的 文件。審核員 有能力實施審核的人員。23（1）增加7個定義（3）不符合 未滿足要求。 注：此術語在ISO9000：2000中為“不合格”糾正措施 為消除已發(fā)現(xiàn)不符合的原因所采取的措施。預防措施 為消除潛在不符合原因所采取的措施。24（2）修改9個定義環(huán)境方針環(huán)境影響環(huán)境績效組

9、織相關方環(huán)境管理體系環(huán)境管理體系審核（內部審核）持續(xù)改進污染預防25環(huán)境管理體系1996版定義 整個管理體系的一個組成部分，包括為制定、實施、實現(xiàn)、評審和保持環(huán)境方針所需的組織結構、計劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。26環(huán)境管理體系2004版定義 組織管理體系的一部分，用來制定和實施其環(huán)境方針，并管理其環(huán)境因素。注：1.管理體系是用來建立方針和目標，為進而實現(xiàn)這些目標的一系列相互關聯(lián)的要素的集合。注：2.管理體系包括組織結構、策劃活動、職責、慣例、程序、過程和資源。27環(huán)境管理體系審核1996版定義 客觀的獲取審核證據并予以評價，以判斷組織的環(huán)境管理體系是否符合規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準則

10、的一個文件支持的、系統(tǒng)化的驗證過程，包括將這一過程的結果呈報管理者。28內部審核2004版定義 客觀地獲取審核證據并予以評價，以判定組織對其設定的環(huán)境管理體系審核準則滿足程度的系統(tǒng)的、獨立的、形成文件的過程。注：在許多情況下，尤其是對于小型組織，獨立性可通過與所審核活動無責任關系來體現(xiàn)。29污染預防1996版的定義 旨在避免、減少或控制污染對各種過程、慣例、材料或產品的采用，可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機制、資源的有效利用和材料替代等。注：污染預防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。30污染預防2004版的定義 為了降低有害的環(huán)境影響而采用（或綜合采用）過程、慣例、技術

11、、材料、產品、服務或能源以避免、減少或控制任何類型的污染物或廢物的產生、排放或廢棄。注：污染預防可包括源的削減或消除，過程、產品或服務的更改，資源的有效利用，材料或能源替代，再利用、回收、再循環(huán)、再生和處理。31（3）沒有變化的定義4個環(huán)境環(huán)境因素環(huán)境目標環(huán)境指標324.環(huán)境管理體系要求的修改4.1總要求1996版組織應建立并保持EMS本章節(jié)描述了對EMS的要求2004版組織應建立、實施、保持和持續(xù)改進EMS組織應確定怎樣實現(xiàn)這些要求組織應確定EMS覆蓋的范圍并形成文件334.1 總要求理解要點（1）(1) 本標準要求組織a）制定環(huán)境方針b）識別和評價EA,確定SEAc）識別適用法律、法規(guī)和其

12、他要求d）建立環(huán)境目標和指標e）建立組織機構、制定方案，以實現(xiàn)方針、目 標和指標f）開展策劃、控制、監(jiān)視、糾正、審核和評審 活動，以確保EMS的適宜性g）有修正的能力344.1 總要求理解要點（2）（2）EMS建立的步驟和階段準備階段初始環(huán)境評審階段體系策劃階段文件編寫階段試運行階段內審和管理評審階段申請認證審核階段354.1 總要求理解要點（3）（3）確定EMS覆蓋范圍應注意組織有權決定本標準的實施的邊界，并形成文件邊界一經確定，在此范圍內的所有活動、產品和 服務均包括在內若組織某一部門被排除在EMS之外，組織應當 對此作出合理解釋注意體系范圍、認證范圍和審核范圍三者之間的 聯(lián)系和區(qū)別36認

13、證范圍是指被認證組織管理體系所覆蓋的范圍要考慮特定的場所、組織管理權限、產品 范圍和活動范圍四個方面用于認證證書和對外宣傳覆蓋所有的場所、活動和過程37審核范圍是指每次審核的內容和界限要包括對實際位置、組織單元、活動和過程、 覆蓋時期的描述用于制定和實施審核計劃可以覆蓋認證范圍部分場所、活動和過程384.2 環(huán)境方針（1）標準條款 最高管理者應確定本組織的環(huán)境方針并在界定的環(huán)境管理體系范圍內，確保其a）適合于組織活動、產品和服務的性質、規(guī)模和環(huán)境影響；b）包括對持續(xù)改進和污染預防的承諾；c）包括對遵守與其環(huán)境因素有關的適用法律法規(guī)和其他要求的承諾；d）提供建立和評審環(huán)境目標和指標的框架；e）形

14、成文件，付諸實施，并予以保持；f）傳達到所有為組織工作或代表組織工作的人員；g）可為公眾所獲取。39（2）理解要點最高管理者制定或批準適合本組織的特點包括“三個承諾”和“一個框架”形成文件、實施和保持傳達到所有為組織工作或代表它工作的人員可為公眾所獲?。?）修改內容擴展了傳達員工的范圍40為組織工作的人員：在組織界定的環(huán)境管理體系范圍內，本組織的員工以及為組織提供各種服務的合同方的人員；代表組織工作的人員：在組織界定的環(huán)境管理體系范圍內，以組織的名義，從事組織所委托的工作人員。為組織和代表組織工作的人員41設計和開發(fā)制造過程包裝和運輸合同方和供方的環(huán)境績效和操作方式廢物管理原材料和自然資源的獲

15、取和分配產品的使用和報廢野生環(huán)境和生物多樣性 考慮的與組織活動、產品和服務有關的EA：42識別EA要考慮的問題三種時態(tài)：現(xiàn)在、過去和將來三種狀態(tài)：正常、異常、緊急八個方面： a)向大氣排放 b)向水體排放 c)向土地排放 d)原材料和自然資源的使用 e)能源使用 f)能量釋放（如熱、輻射、震動等） g)廢物和副產品 h)物理屬性：如大小、形狀、顏色和外觀等434.3.2 法律法規(guī)和其他要求（1）標準條款組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來a）識別適用于其活動、產品和服務中環(huán)境因素的法律法規(guī)和其他應遵守的要求，并建立獲取這些要求的渠道；b）確定這些要求如何應用于組織的環(huán)境因素的組織應確保在

16、建立、實施和保持環(huán)境管理體系時，對這些適用的法律法規(guī)和其他要求加以考慮。44其他環(huán)境要求和政府機構的協(xié)定和顧客的協(xié)議和社區(qū)團體或非政府組織的協(xié)議非法規(guī)性指南行業(yè)協(xié)會的要求對公眾的承諾自愿性環(huán)境標志或產品維護承諾本單位要求45（2）理解要點建立、實施并保持程序識別適用于EA的法律、法規(guī)和其他要求建立獲取這些要求的渠道（跟蹤有效性）確定這些要求和EA的關聯(lián)及如何應用在建立、實施和保持EMS時，要考慮這些要求（3）修改內容增加了確定法律、法規(guī)和其他要求與如何應用于 EA的要求。增加了在體系建立、實施和保持時，要考慮這些 法律、法規(guī)的要求。464.3.3 目標、指標和方案（1）標準條款（1） 組織應針

17、對其內部有關職能和層次，建立、實施并保持形成文件的環(huán)境目標和指標。 如可行，目標和指標應可測量。目標和指標應符合環(huán)境方針，包括對污染預防、持續(xù)改進和遵守適用的法律法規(guī)和其他要求的承諾。 組織在建立和評審目標和指標時，應考慮法律法規(guī)和其他要求，以及自身的重要環(huán)境因素。此外，還應考慮可選的技術方案，財務、運行和經營要求，以及相關方的觀點。47（1）標準條款（2） 組織應制定、實施并保持一個或多個實現(xiàn)其目標和指標的方案，其中應包括：a）規(guī)定組織內各有關職能和層次實現(xiàn)目標 和指標的職責；b）實現(xiàn)目標和指標的方法和時間表。48（2）修改內容增加了只要有可能就應使目標和指標可測量修改了目標和指標應與環(huán)境方

18、針相一致這段內容刪掉管理方案可以進行修訂的要求494.4.1 資源、作用、職責和權限（1）標準條款（1） 管理者應確保為環(huán)境管理體系的建立、實施、保持和改進提供必要的資源。資源包括人力資源和專項技能、組織的基礎設施、以及技術和財力資源。 為便于環(huán)境管理工作的有效開展，應對作用、職責和權限作出明確規(guī)定，形成文件，并予以傳達。50（1）標準條款（2） 組織的最高管理者應任命專門的管理者代表，無論他（們）是否還負有其他方面的責任，應明確規(guī)定其作用、職責和權限，以便a）確保按照本標準的要求建立、實施與保持環(huán)境管理體系；b）向最高管理者報告環(huán)境管理體系的運行情況以供評審，并提出改進建議。51（2）修改內

19、容標題的變化，強調資源的作用第1、2自然段換位增加基礎設施的內容如： 環(huán)保設施 危險品庫、地下貯罐 通訊網絡 地下管網524.4.2 能力、培訓和意識（1）標準條款（1） 組織應確保所有為它或代表它從事被確定為可能具有重大環(huán)境影響的工作的人員，都具備相應的能力。該能力基于必要的教育、培訓或經歷。組織應保存相關的記錄。 組織應確定與其環(huán)境因素和環(huán)境管理體系有關的培訓需求并提供培訓，或采取其他措施來滿足這些需求。應保存相關的記錄。53（1）標準條款（2） 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，使為它或代表它工作的人員都意識到：a）符合環(huán)境方針與程序和符合環(huán)境管理體系要求的重要性；b）他們工作中的重

20、要環(huán)境因素和實際或潛在環(huán)境影響，以及個人工作的改進所能帶來的環(huán)境效益；c）他們在實現(xiàn)環(huán)境管理體系要求方面的作用與職責；d）偏離規(guī)定的運行程序的潛在后果。54（2）修改內容標題變化 ，強調能力的作用擴展了培訓對象的范圍確定了如何滿足培訓的需求的要求增加記錄的要求刪掉SEA崗位所有人員都應經過相應的培訓的 要求554.4.3 信息交流（1）標準條款 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于有關環(huán)境因素和環(huán)境管理體系的a）組織內部各層次和職能間的信息交流；b）與外部相關方聯(lián)絡的接收、形成文件和回應。 組織應決定是否就其重要環(huán)境因素與外界進行信息交流，并將決定形成文件。如決定進行外部交流，則應規(guī)定交

21、流的方式并予以實施。56（2）修改內容增加組織自行決定是否將SEA與外界進行 交流刪掉1996版最后一個自然段的要求，因為 對外部信息的答復就包括處理574.4.4 文件（1）標準條款環(huán)境管理體系文件應包括：a）環(huán)境方針、目標和指標；b）對環(huán)境管理體系的覆蓋范圍的描述；c）對環(huán)境管理體系主要要素及其相互作用的描述；相關文件的查詢途徑；d）本標準要求的文件，包括記錄；e）組織為確保對涉及重要環(huán)境因素的過程進行有效策劃、運行和控制所需的文件和記錄。58（2）修改內容要素名稱的變化明示了文件的具體內容，增加了4項： 環(huán)境方針、目標和指標 對EMS覆蓋范圍的描述 本標準要求的文件，包括記錄 為控制SE

22、A所需的文件，包括記錄刪掉組織應以書面或電子形式建立并保持EMS594.4.5 文件控制（1）標準條款 應對本標準和環(huán)境管理體系所要求的文件進行控制。記錄是一種特殊類型的文件，應按照4.5.4的要求進行控制。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以規(guī)定在文件發(fā)布前進行審批，以確保其充分性和適宜性；必要時對文件進行評審和更新，并重新審批；確保對文件的更改和現(xiàn)行修訂狀態(tài)做出標識；確保在使用處能得到適用文件的有關版本；確保文件字跡清楚，易于識別；確保對策劃和運行環(huán)境管理體系所需的外來文件做出 標識，并對其發(fā)放予以控制；防止對過期文件的非預期使用。如須將其保留，要 做出適當的標識。 60（2）修改內

23、容明確記錄的性質增加文件控制3個要求 發(fā)布前確認適宜性 修改和修改狀態(tài)做標識 外來文件的標識和控制發(fā)放把定期對文件進行評審修改為必要時刪掉建立并保持有關建立和修改各類文件的程 序和職責614.4.6 運行控制（1）標準條款 組織應根據其方針、目標和指標，識別和策劃與所確定的重要環(huán)境因素有關的運行，以確保其通過下列方式在規(guī)定的條件下進行：a）應建立、實施并保持一個或多個形成文件的程序，以控制因缺乏程序文件而導致偏離環(huán)境方針、目標和指標的情況；b）在程序中規(guī)定運行準則；c）對于組織使用的產品和服務中所確定的重要環(huán)境因素，應建立、實施并保持程序，并將適用的程序和要求通報供方及合同方。624.4.7

24、應急準備和響應（1）標準條款 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于識別可能對環(huán)境造成影響的潛在的緊急情況和事故，并規(guī)定響應措施。 組織應對實際發(fā)生的緊急情況和事故作出響應，并預防或減少隨之產生的有害環(huán)境影響。 組織應定期評審其應急準備和響應程序。必要時對其進行修訂。特別是當事故或緊急情況發(fā)生后。 可行時，組織還應定期試驗上述程序。63（2）修改內容增加了制定響應措施的要求將必要時特別是在事故發(fā)生后對應急準備和響 應程序進行評審，修改為定期進行評審，必要 時修訂。644.5.1 監(jiān)測和測量（1）標準條款 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，對可能具有重大環(huán)境影響的運行的關鍵特性進行例行監(jiān)

25、測和測量。程序中應規(guī)定將監(jiān)測環(huán)境績效、運行控制、目標和指標符合情況的信息形成文件。 組織應確保使用的監(jiān)測和測量設備經過校準和驗證，并予以妥善維護。應保存相關的記錄。65（2）修改內容將1996版4.5.1中合規(guī)性評價要求提升為一個新 要素，表現(xiàn)對合規(guī)性評價的重視和強化將建立并保持以文件支持的程序，修改為建 立、實施并保持一個或多個程序664.5.2 合規(guī)性評價（1）標準條款4.5.2.1 為了履行遵守法律法規(guī)要求的承諾，組織應建立、實施并保持一個或多個程序，以定期評價對適用法律法規(guī)的遵守情況。 組織應保存對上述定期評價結果的記錄。67（1）標準條款4.5.2.2 組織應評價對其他要求的遵守情況

26、。這可以和4.5.2.1中所要求的評價一起進行，也可以另外制定程序，分別進行評價。 組織應保存對上述定期評價結果的記錄。68（2）理解要點建立、實施并保持程序定期評價對法律、法規(guī)的遵循情況定期評價對其他環(huán)境要求的遵循情況保存定期評價記錄69（3）合規(guī)性評價包括評價的內容評價的依據評價的方法評價的時間和頻次評價的記錄70是否已建立了程序是否充分地評價了對每條適用法律法規(guī)和其他要求的符合性從事合規(guī)性評價人員是否具備評價的能力檢查合規(guī)性評價的有效性對合規(guī)性評價審核要點714.5.3 不符合、糾正措施和預防措施（1）標準條款 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措

27、施和預防措施。程序中應規(guī)定以下方面的要求：a）識別和糾正不符合，并采取措施減少所造成 的環(huán)境影響；b）對不符合進行調查，確定其產生原因，并采 取措施以避免再度發(fā)生；72（1）標準條款c）評價采取預防措施的需求 ；實施所制定的適當 的措施，以避免不符合的發(fā)生；d）記錄采取糾正措施和預防措施的結果；e）評審所采取的糾正措施和預防措施的有效性。 所采取的措施應與問題和環(huán)境影響的嚴重程 度相符。 組織應確保對EMS文件進行必要的更改。73（2）修改內容明確制定本程序的目的是處理不符合，采取糾 正和預防措施增加程序內容5項具體要求修改了最后一個自然段的語義，組織應確保所 有必要的更改都納入EMS文件刪掉

28、有關確定本條款職責和權限的要求744.5.4 記錄控制（1）標準條款 組織應根據需要，建立并保持必要的記錄，用來證實對環(huán)境管理體系及本標準要求的符合，以及所實現(xiàn)結果。 組織應建立、實施并保持一個或多個程序，用于記錄的標識、存放、保護、檢索、留存和處置。 環(huán)境記錄應字跡清楚，標識明確，并具有可追溯性。75（2）修改內容增加了組織應建立并保持必要記錄的要求補充了記錄的作用，除證實符合性外，還證實 所取得的結果刪掉記錄包括哪些內容，在各要素要求和附錄 A5.4中體現(xiàn)刪掉記錄保持的一些具體要求764.5.5 內部審核（1）標準條款（1） 組織應確保按照計劃的時間間隔對環(huán)境管理體系進行內部審核。目的是：

29、a）判定環(huán)境管理體系 1）是否符合組織對環(huán)境管理工作的預定安 排和本標準的要求； 2）是否得到了恰當的實施和保持。b）向管理者報告審核結果。 組織應策劃、制定、實施和保持一個或多個審核方案，此時，應考慮到相關運行的環(huán)境重要性和以往的審核結果。77（1）標準條款（2） 應建立、實施和保持一個或多個審核程序，用來規(guī)定 策劃和實施審核及報告審核結果、保存 相關記錄的職責和要求； 審核準則、范圍、頻次和方法。 審核員的選擇對審核的實施均應確保審核過程的客觀性和公正性。78（2）修改內容標題的修改增加審核過程的客觀性和公正性的要求分別提出審核方案和審核程序的要求，條理 更清楚了794.6 管理評審（1）

30、標準條款（1） 最高管理者應按計劃的時間間隔，對組織的環(huán)境管理體系進行評審，以確保其持續(xù)適宜性、充分性和有效性。評審應包括評價改進的機會和對環(huán)境管理體系進行修改的需求，包括環(huán)境方針、環(huán)境目標和指標的修改需求。應保存管理評審記錄。80（1）標準條款（）管理評審的輸入應包括：a）內部審核和合規(guī)性評價的結果；b）來自外部相關方的交流信息，包括抱怨；c）組織的環(huán)境績效；d）目標和指標的實現(xiàn)程度；e）糾正和預防措施的狀況；f）以前管理評審的后續(xù)措施；g）客觀環(huán)境的變化，包括與組織環(huán)境因素有 關法律法規(guī)和其他要求的發(fā)展變化；h）改進意見。81（1）標準條款（） 管理評審的輸出應包括為實現(xiàn)持續(xù)改進承諾而作出的，與環(huán)境方針、目標、指標以及其他環(huán)境管理體系要素的修改有關的決策和行動。82（2）修改內容明確管理評審的重點內容增加管理評審輸入和輸出的說明將管理評審應形成文件修改為記錄應予保存83五、附錄A的修改（）A1 總要求 有較多的調整、增補和修改A2 環(huán)境方針