護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)復(fù)件

1、護(hù)理人員規(guī)范化培訓(xùn)復(fù)件Company Logo課 程 介 紹 N0級護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃 （培訓(xùn)項(xiàng)目清單解析） N0級護(hù)士床邊綜合能力考核解析 在職護(hù)士培訓(xùn)Company LogoN0 護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃（護(hù)理部） 1.進(jìn)入醫(yī)院后首先參加醫(yī)院組織的為期一周左右的 崗前培訓(xùn)。 2.崗前培訓(xùn)結(jié)束后護(hù)理部組織理論考試，考試不合格者 予以補(bǔ)考，成績記入個人技術(shù)檔案 3.崗前培訓(xùn)結(jié)束后，護(hù)理部安排到內(nèi)、外、婦、兒 系統(tǒng)科室輪轉(zhuǎn)，為期一年，每科輪轉(zhuǎn)時間為3個月。 4.護(hù)理部制定新護(hù)士培訓(xùn)手冊（內(nèi)容主要為新護(hù) 士的詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃），新護(hù)士接受崗前培訓(xùn)后， 攜帶培訓(xùn)手冊入科室。Company LogoN0 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 5

2、. 依據(jù)培訓(xùn)手冊項(xiàng)目清單內(nèi)容每季度理論講課13次。 6. 科室總帶教依據(jù)護(hù)理部制定的培訓(xùn)項(xiàng)目清單內(nèi) 容，制定本科室新護(hù)士培訓(xùn)計(jì)劃，各階段目標(biāo)明 確，確保各項(xiàng)計(jì)劃保質(zhì)保量完成，科室總帶教及 新護(hù)士在每個完成的項(xiàng)目后面簽名并附完成日期。 7.根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目清單內(nèi)容護(hù)理部每季度組織理論 考試一次，要求80分為合格Company LogoN0 培 訓(xùn) 計(jì) 劃 8.新護(hù)士輪轉(zhuǎn)第12個月由所在科室對其進(jìn)行床邊 綜合能力考核，由護(hù)士長和科室總帶教共 同完 成，護(hù)理部參與。 9.新護(hù)士出科時，護(hù)士長和帶教老師對其進(jìn)行綜 合評價，包括：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、勞動紀(jì)律、工作態(tài)度、 個人能力、技術(shù)能力等，并對其進(jìn)行?？评碚摽?試

3、及專科技能操作考試。 10.13月份完成14項(xiàng)技能操作考試，要求90 分為合格。Company Logo 培訓(xùn)項(xiàng)目清單解析 培訓(xùn)項(xiàng)目清單（鏈接）Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃（以干部病房為例）Company LogoCompany LogoCompany Logo計(jì)劃完成情況（鏈接）Company Logo與計(jì)劃相關(guān)的內(nèi)容： 課件或文檔形式Company Logo與計(jì)劃相關(guān)的內(nèi)容： 課件或文檔形式Company LogoCompany LogoCompany LogoCompany LogoCompany LogoCompany LogoCompany LogoN0級護(hù)士床邊綜合能力考核

4、（鏈接）科室總帶教培訓(xùn)標(biāo)本正確采集方法培訓(xùn)輸血、輸液不良反應(yīng)的預(yù)防及護(hù)理培訓(xùn)老年患者的特點(diǎn)及護(hù)理培訓(xùn)基礎(chǔ)化療注意事項(xiàng)培訓(xùn)Company Logo 在職護(hù)士分層級培訓(xùn)Company Logo在職護(hù)士分層級培訓(xùn)（護(hù)理部） N1級護(hù)士（工作12年） 1. 56月份完成呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)、危重護(hù)理等培訓(xùn)工作，由各科總帶教按照科室主要病種制作課件，內(nèi)容多以案例分析為主， 2. 9月份完成健康教育實(shí)施相關(guān)知識培訓(xùn)一次。 3. 完成14項(xiàng)護(hù)理技能操作的培訓(xùn)，由各科總帶教負(fù)責(zé)，以護(hù)理部制作的操作錄像為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。（培訓(xùn)項(xiàng)目分2次完成，上、下半年各一次，每次完成7項(xiàng)技能操作），要求90分為合格。 4. 每

5、季度進(jìn)行理論考試1次，要求80分為合格。Company Logo在職護(hù)士分層級培訓(xùn)N2級護(hù)士（工作35年） 1. 護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)相關(guān)知識培訓(xùn)。 2. 病房管理相關(guān)知識培訓(xùn)。 3. “如何做個案分析”相關(guān)知識培訓(xùn)，護(hù)士3年期間完成一次個案分析。（首先在病區(qū)科會上匯報，護(hù)士長把關(guān)，把有價值的個案分析上報護(hù)理部，護(hù)理部每年組織一次個案分析分享會）Company Logo在職護(hù)士分層級培訓(xùn)4. 健康教育護(hù)士、帶教護(hù)士培訓(xùn)。5. 心電圖/監(jiān)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)。6. 7月份完成7項(xiàng)護(hù)理技能操作培訓(xùn)考核，要求90分為合格。具體由各科總帶教負(fù)責(zé)，以護(hù)理部制作的操作錄像為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。7. 每季度進(jìn)行理論考試1次，要

6、求80分為合格。Company Logo在職護(hù)士分層級培訓(xùn)N3、N4級護(hù)士（工作6年以上） 1. “如何書寫論文”相關(guān)知識培訓(xùn)。 2. 科研設(shè)計(jì)、課題申報相關(guān)知識培訓(xùn)。 3. 護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)方面相關(guān)知識培訓(xùn)。 4. 7月份完成7項(xiàng)護(hù)理技能操作考核要求90分為合格。具體由各科總帶教負(fù)責(zé)，以護(hù)理部制作的操作錄像為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。 5. 每年2次理論知識考試（上、下半年各一次），要求80分為合格。Company Logo 科室分層級培訓(xùn)計(jì)劃 （以腫瘤科為例 ）Company Logo2014年腫瘤科護(hù)士分層級培訓(xùn)計(jì)劃N1級護(hù)士（工作12年護(hù)士）技能要求： 1.鞏固、加強(qiáng)?？萍膊〉南嚓P(guān)知識 2.有一

7、定的評判性思維能力，能解決患者臨床上一般的突發(fā)事件 3.能有效的與患者溝通，體現(xiàn)人文關(guān)懷Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃：一、按要求完成護(hù)理部制定的培訓(xùn)計(jì)劃1. 56月份完成呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)、危重護(hù)理等培訓(xùn)工作，由各科總帶教按照科室主要病種制作課件，內(nèi)容多以案例分析為主，2. 9月份完成健康教育實(shí)施相關(guān)知識培訓(xùn)一次。3. 完成14項(xiàng)護(hù)理技能操作的培訓(xùn)，由各科總帶教負(fù)責(zé)，以護(hù)理部制作的操作錄像為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。（培訓(xùn)項(xiàng)目分2次完成，上、下半年各一次，每次完成7項(xiàng)技能操作），要求90分為合格。4. 每季度進(jìn)行理論考試1次，要求80分為合格。Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃二、完

8、成科室培訓(xùn)計(jì)劃4. 肺癌的個案分析5.參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、護(hù)理查房（每年至少10次）6.每年至少完成一次護(hù)理查房或小講課。Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃N2級護(hù)士（工作35年護(hù)士）技能要求： 1. 進(jìn)一步提高業(yè)務(wù)技能 2. 培養(yǎng)床邊帶教能力 3. 了解最新的醫(yī)療護(hù)理動態(tài)Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃一、按要求完成護(hù)理部制定的培訓(xùn)計(jì)劃1. 護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)相關(guān)知識培訓(xùn)。2. 病房管理相關(guān)知識培訓(xùn)。3. “如何做個案分析”相關(guān)知識培訓(xùn)，護(hù)士3年期間完成一次個案分析。（首先在病區(qū)科會上匯報，護(hù)士長把關(guān)，把有價值的個案分析上報護(hù)理部，護(hù)理部每年組織一次個案分析分享會）Company

9、Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃二、完成科室培訓(xùn)計(jì)劃 1. 如何帶教學(xué)生 2. 參加科室業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房（每年至少10次） 3. 每年至少完成一次護(hù)理查房和小講課 4. 每年完成一次典型案例分析（先在科會上進(jìn)行匯報，護(hù)士長把關(guān)，有價值的報護(hù)理部，） 5. 參與科室輪轉(zhuǎn)護(hù)士或?qū)嵙?xí)生的帶教工作 6. 參與科室的護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn) 7. 按護(hù)理部要求完成繼續(xù)教育學(xué)分Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃N3、N4級護(hù)士（工作6年以上） 技能要求 1. 在掌握專業(yè)技能的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步提高臨床教學(xué)能力,學(xué)會論文的書寫。 2. 能用詢證護(hù)理的方法解決臨床上的護(hù)理問題并指導(dǎo)低年資護(hù)士。協(xié)助護(hù)士長做好病區(qū)管理工作。Comp

10、any Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃培訓(xùn)計(jì)劃 一、按要求完成護(hù)理部制定的培訓(xùn)計(jì)劃 1. “如何書寫論文”相關(guān)知識培訓(xùn)。 2. 科研設(shè)計(jì)、課題申報相關(guān)知識培訓(xùn)。 3. 護(hù)理管理、護(hù)理教學(xué)方面相關(guān)知識培訓(xùn)。 4. 7月份完成7項(xiàng)護(hù)理技能操作考核要求90分為合格。具體由各科總帶教負(fù)責(zé)，以護(hù)理部制作的操作錄像為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行培訓(xùn)。 5. 每年2次理論知識考試（上、下半年各一次），要求80分為合格。Company Logo科室培訓(xùn)計(jì)劃二、完成科室培訓(xùn)計(jì)劃 1. 護(hù)理論文的書寫與交流 2. 參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及護(hù)理查房（每年至少8次） 3. 每年完成12次護(hù)理查房和小講課 4. 完成一篇護(hù)理論文的書寫 5. 每年護(hù)理文獻(xiàn)查閱分享2篇（中華護(hù)理雜志） 6. 承擔(dān)科室輪轉(zhuǎn)護(hù)士及實(shí)習(xí)生的帶教工