酒店飯店餐飲聘用廚師合同書參考

1、酒店飯店餐飲聘用廚師合同書酒店飯店餐飲聘用廚師合同書3/3酒店飯店餐飲聘用廚師合同書酒店飯店餐飲聘用廚師合同書甲方：乙方：根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)和單位用人管理的有關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本聘用合同。第一條 聘用合同期限本聘用合同期限自 年 月 日至 年 月 日。第二條 聘用崗位及其職責(zé)要求（一）、甲方根據(jù)工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方為我單位廚師工作，在聘用期內(nèi)，甲方也可以根據(jù)工作需要，征得乙方同意，調(diào)整乙方能夠勝任的工作崗位。（二）、熱愛本職工作，樹立一切為單位服務(wù)的思想，努力提高服務(wù)質(zhì)量。（三）、努力鉆研業(yè)務(wù)，提高烹調(diào)技術(shù)，做到色香味俱全，保證營(yíng)養(yǎng)的質(zhì)量。

2、（四）、嚴(yán)格執(zhí)行營(yíng)養(yǎng)衛(wèi)生要求，把好食物的驗(yàn)收關(guān)，蔬菜先洗后切，做到無(wú)沙、無(wú)塵、無(wú)雜質(zhì)，食具餐具消毒，熟食加蓋，生熟分開，嚴(yán)防食物中毒。（五）、注意個(gè)人衛(wèi)生，上班要穿著干凈、整齊，定期進(jìn)行體檢。打掃好食堂的衛(wèi)生，并定期消毒。（六）、嚴(yán)格執(zhí)行單位的作息制度，乙方必須遵守甲方的上班制度，執(zhí)行打卡考勤，對(duì)于違法相關(guān)制度的甲方有權(quán)進(jìn)行處罰和罰款。（七）、虛心聽取意見，服從單位安排和管理。（八）、乙方必須身體健康，定期進(jìn)行體格檢查，確保無(wú)任何傳染疾病。（九）、乙方必須嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，保護(hù)自己。（十）、乙方在勞動(dòng)期間，由于乙方的責(zé)任引起甲方的經(jīng)濟(jì)損失則由乙方進(jìn)行賠償，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的甲方追求其乙方的

3、相關(guān)法律責(zé)任。第三條 工作報(bào)酬（一）、甲方根據(jù)乙方工作崗位及完成工作任務(wù)的情況，月工資 元。（二）、甲方在每月15日支付上月工資，如遇特殊情況，甲方可順延發(fā)放工資。（三）、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)佳，受到領(lǐng)導(dǎo)的肯定和表?yè)P(yáng)，在期末可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。（四）、因乙方工作問(wèn)題給甲方造成的損失，乙方必須依法賠償。情節(jié)嚴(yán)重的甲方可依法向人民法院提起訴訟。第四條 聘用合同的終止與解除（一）、聘用期間乙方觸犯法律，法規(guī)時(shí)本合同自行終止。（二）、聘用期間，如乙方違反協(xié)議規(guī)定，或嚴(yán)重失職，造成安全事故，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解除合同，并提前一個(gè)星期通知乙方。所造成的損失由乙方負(fù)責(zé)。（三）、乙方如因病或因事不能完成工作

4、任務(wù)時(shí)，甲方解除本合同。（四）、乙方不得在中途提出解除合同，如違反賠甲方違約金5000元。如遇特殊情況必須提前30天通知甲方。（五）、乙方在工作期間 不遵守勞動(dòng)道德，在同事之間傳播謠言，制造輿論甲方在事實(shí)清楚，證據(jù)充分的前提下，甲方有權(quán)直接對(duì)乙方進(jìn)行開除，并扣除剩余的工資作為對(duì)甲方的相關(guān)賠償，對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的甲方還需要追求乙方的法律責(zé)任。第五條 雙方約定的其它事項(xiàng)本合同有效期為 年，合同期滿如甲方崗位不需要再繼續(xù)聘用，合同即行終止。合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同。第六條 附則（一）、本合同有規(guī)定按規(guī)定辦，沒規(guī)定的按甲、乙雙方另行協(xié)商約定。（二）、甲、乙雙方都必須嚴(yán)格履行本合同。（三）、本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。甲 方：乙 方： 合