治庸罰懶增效提能大力加強思想紀律作風建設

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁治庸罰懶 增效提能 大力加強思想紀律作風建設 - 心得體會 - 作風體現(xiàn)政風,政風關(guān)乎形象.開展學習型工商建設年活動,大力提升公共服務能力,首先要從基礎抓起,從改進隊伍的思想紀律作風抓起.近年來,在全市系統(tǒng)干部職工的共同努力下,我們的各項工作不斷取得新的進步和成績,呈現(xiàn)出了作風大轉(zhuǎn)變,人心大聚集的良好局面.在最近召開的全市效能服務提升年活動動員大會上,我們被市委,市政府表彰為2022年度行風建設先進單位,連續(xù)兩年獲得全市行風評議雙第一,成績有目共睹,也確實來之不易.但越是在這樣大好的形勢下越要保持清醒的頭腦.根據(jù)市委,市政府在全市開展效能服務提升年

2、活動的安排,結(jié)合全市系統(tǒng)實際,市局確定在全市系統(tǒng)開展一次為期一個月的思想紀律作風整頓活動,以治庸罰懶,增效提能為重點,促進隊伍思想紀律作風的大提升,為全年各項工作任務的順利完成打下一個好的基礎.此次活動,要通過查,看,比等形式,重點解決好五個方面的問題.查就是要認真搞好查擺剖析,及時發(fā)現(xiàn)問題.要查一查自身的思想和行為,是否能夠做到與市局黨組的要求保持一致;查一查自身的紀律和作風,是否能夠自覺遵規(guī)守紀.看就是要進行一次回頭看,認真分析p p 存在問題的原因.回頭看一看自身工作是否達到了預定目標和要求,自身能力素質(zhì)是否與崗位職責要求相適應,自身的監(jiān)管執(zhí)法行為是否規(guī)范,自身的服務行為是否優(yōu)質(zhì)高效.比

3、就是要對比先進找差距,議定整改的具體措施.要拿過去與現(xiàn)在比一比,看到工作的新變化,增強做好工作的集體榮譽感;拿現(xiàn)在與將來比一比,進一步增強做好工作的責任感和使命;要身邊的先進典型比一比,看一看誰的付出多,誰的貢獻大;要與本地先進部門比,與先進發(fā)達地區(qū)比,看一看誰的觀念新,誰的效率高,誰的措施實,誰的力度大,努力推動自身工作加快前進.解決五個方面的問題,即:一要解決滿的問題.目前,在我們有的干部職工中出現(xiàn)了一定的驕傲情緒,認為我們已經(jīng)是全省第一了,工作的干勁,拚勁,爭的意識,創(chuàng)的精神有了一定程度下降,沒有對我們今年爭先創(chuàng)優(yōu)面臨的形勢和壓力有一個正確的估量.卻不知,在去年全省系統(tǒng)各兄弟市局也都創(chuàng)造

4、出了許多好的經(jīng)驗和做法.今年各兄弟市局也都提出了很好的思路,爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情和力度都非常大.因此,我們一定要增強憂患意識,堅定在全省系統(tǒng)爭一流,市直部門爭先進的目標定位決不動搖,堅決克服保的思想,增強的爭的意識,在成績和榮譽面前及時歸零,以更加飽滿的熱情,更加有效的措施,努力爭創(chuàng)工作的新成績.二要解決庸的問題.總體來看,我市系統(tǒng)干部職工的能力是好的,隊伍的整體素質(zhì)逐年穩(wěn)步提高.但也要看到,在個別單位和個別人身上庸碌無為的現(xiàn)象仍然存在.要加大考核獎懲力度,積極探索推行電子績效考核,強化考核的剛性,切實做到干孬干好不一樣;要完善干部選拔任用機制,讓能干事的有機會,不干事的有壓力,形成人人爭先,個個創(chuàng)

5、優(yōu)的濃厚氛圍.三要解決懶的問題.懶主要表現(xiàn)在有的干部職工懶于動腦,懶于思考,缺乏創(chuàng)新意識,開拓精神.治懶,要大力弘揚愛崗敬業(yè)的奉獻精神和動車組的團隊精神,使干部職工樹立起牢固的事業(yè)心,責任感和集體榮譽感,為了集體榮譽而干,圍繞集體榮譽而轉(zhuǎn).要切實增強效率意識,向八個小時要質(zhì)量,要效益,在有限的時間內(nèi)高質(zhì)量地做好工作.四要解決虛的問題.虛也就是華而不實,善做表面文章.近幾年,我們工作中取得的成績,都是靠大家用辛勤和汗水一點一點干起來的,實干已成為了我們臨沂工商的一個品牌.我們一定要大力弘揚求真務實的工作作風,切實提高工作的執(zhí)行力,對工作要說了算,定了干,既要以耐心細致,精益求精的精神抓落實,又要以雷厲風行,馬上就辦的作風抓落實.要深入基層摸實底,察實情,求實效,把工作抓到點子上,抓到實處.要嚴格執(zhí)行各項制度,紀律規(guī)定,切實提高執(zhí)行力,確保政令暢通.最近,市委,市政府向全市各級機關(guān)發(fā)出了禁酒令,各單位要嚴格執(zhí)行,對頂風違紀的現(xiàn)象要嚴肅查處,決不姑息.五要解決浮的問題.浮主要表現(xiàn)在有的干部職工心浮氣燥,工作作風不深入,不扎實,漂在表面上.必須要下力氣整頓隊伍的紀律作風,引導干部職工把心思用到干好工