中國電信江蘇鴻信

1、中國電信江蘇鴻信2020屆校園招聘公告因業(yè)務發(fā)展需要，中國電信江蘇鴻信系統(tǒng)集成有限公司現(xiàn)面向2020年應屆畢業(yè)大學生開展招聘工作，具體如下：公司簡介中國電信江蘇鴻信系統(tǒng)集成有限公司成立于2007年，是中國電信投資組建具有獨立法人資格的全資子公司。公司致力于信息化技術能力打造，通過人才隊伍建設和行業(yè)研究穩(wěn)步拓展DICT業(yè)務，在政務、交通、旅游、教育、電信等多個行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗積累，同時公司在大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)等領域也形成了深厚的技術儲備，能夠為政府和企業(yè)用戶提供包含咨詢、設計、開發(fā)、運營、維護在內(nèi)的整體信息化解決方案。同時，公司承擔了“中國電信集團系統(tǒng)集成有限責任公司江蘇分公司”和“江蘇電

2、信軟件研究院”職能，為中國電信新興業(yè)務發(fā)展不斷提供有力支撐。二、招聘范圍和應聘基本條件1、2020年畢業(yè)的國內(nèi)普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位的全日制應屆畢業(yè)生，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分。2、2019年1月1日至2020年7月31日畢業(yè)的初次就業(yè)的國（境）外院校本科及以上學歷、學士及以上學位留學人員，且在報到時能夠取得國家教育部留學服務中心認證的學歷（學位）的，英語國家四級425分及以上、托福不低于75分或雅思不低于5.5分，也可參加本次校園招聘。注：國內(nèi)普通高等院校范圍以教育部網(wǎng)站最新發(fā)布的信息為準。三、招聘崗位及任職要求崗位名稱主要職責專業(yè)

3、及任職要求IT與技術研發(fā)類負責企業(yè)各類IT支撐系統(tǒng)研發(fā)、維護優(yōu)化、支撐，大數(shù)據(jù)分析與運營等工作；負責移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、云計算、人工智能、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、信息應用產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品等技術研發(fā)工作。1、計算機類、通信類、電子信息類、自動化類、數(shù)學類、物理學類、信息資源管理類、地理信息科學類等專業(yè)；2、熱衷軟件開發(fā)行業(yè)，有良好的學習能力和邏輯思維能力。市場營銷或產(chǎn)品運營類市場營銷方向：負責營銷策略和營銷方案的制訂和實施以及分析、優(yōu)化、評估考核、成本管控、渠道落地等工作；負責渠道統(tǒng)籌、管理、推廣及運營等工作；負責面向客戶與渠道開展銷售和服務活動，鞏固提升客戶關系和滿意度。產(chǎn)品運營方向：負責產(chǎn)品的需求管理

4、、功能評估優(yōu)化、營銷策劃和渠道推廣等工作；負責產(chǎn)品的銷售支撐、渠道培訓等工作。1、計算機類、通信類、電子信息類、自動化類、數(shù)學類、物理學類、信息資源管理類、地理信息科學類等專業(yè)；2、有良好的學習能力、邏輯思維能力、溝通能力。四、招聘流程（一）招聘報名請有應聘意向者登錄招聘網(wǎng)站 HYPERLINK （校園招聘省直單位江蘇鴻信系統(tǒng)集成有限公司搜索），選擇崗位，填寫個人簡歷，申請該崗位。每位應聘者只能應聘1個崗位。（二）筆面試時間安排公司將于10月中旬組織招聘崗位的筆面試和相關測試工作，并同步組織體檢。具體以公司通知為準。（三）筆試應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單（含

5、排名）、獲獎證書（在讀學歷階段）、認證資格證書等原件，以及2B鉛筆、簽字筆、橡皮等必要的文具（計算器除外）參加筆試。（四）面試應聘者需攜帶學生證、身份證、英語等級證書、計算機等級證書、成績單（含排名）、獲獎證書（在讀學歷階段）、認證資格證書、最高學歷教育部學籍在線驗證報告（學信網(wǎng)下載）等原件參加面試。（五）錄用簽約錄用名單將在筆面試、體檢均通過的人員中，綜合選拔情況確定。錄用人員接到錄用通知后，應在規(guī)定的時間內(nèi)與用人單位簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（學校提供）和應屆畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議（企業(yè)提供）。規(guī)定時間內(nèi)未簽約的，做自動放棄錄用資格處理。五、聘用待遇與培養(yǎng)應屆大學畢業(yè)生報到后，可享受如下待遇：（一）完善的

6、薪資福利待遇1、基本工資、績效工資、年終獎金、通信補貼、節(jié)日福利；2、按國家規(guī)定繳納“五險一金”，給予帶薪年假，提供員工餐廳；3、生日關懷、新婚禮金、生育禮金、免費體檢、瑜珈健身、足球、籃球、羽毛球、乒乓球、讀書觀影等。（二）科學的雙通道職業(yè)發(fā)展1、結(jié)合員工能力及特點，設計專業(yè)和管理雙通道的職業(yè)發(fā)展路徑，充分發(fā)揮個人才能；2、新員工入職后進入“青年員工普洱茶培養(yǎng)計劃”，公司給予新進員工的定制化培養(yǎng)項目，員工可根據(jù)個人興趣、能力特長等選擇職業(yè)發(fā)展方向；3、享受公司系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展培訓，包括在線學習、行動學習、導師制相結(jié)合的培訓體系。各級高潛質(zhì)人才B、C、D級人才核心人才：產(chǎn)品經(jīng)理、軟件架構師、互聯(lián)網(wǎng)專業(yè)人才、營銷顧問各級管理人員管理通道專業(yè)通道鴻信翼計劃（三）寬松和諧的工作環(huán)境共享開放平等、創(chuàng)新分享、張弛有序、和諧寬松而又充滿挑戰(zhàn)的工作環(huán)境。六、注意事項（一）為保證我們能及時與您取得聯(lián)系，招聘期間請保持手機暢通，有關事項將通過手機短信或電話、微信等方式通知應聘者。（二）請按要求完整、真實填寫網(wǎng)上申請表，以使您獲得更大的機會；網(wǎng)上申請表中填寫的您所學課程的成績、資格證書、相關獎勵等，在后續(xù)環(huán)節(jié)中，我們將要求您提供原件。如以上資料有任何改變，請及時予以更新。您須對輸入的資料負全部的責任，如發(fā)現(xiàn)您所提供資料有不實之處，我們將取消您的申請資格。（三