2011年蘇州康都睿貿(mào)易有限公司調(diào)查問卷部門

1、2011年蘇州康都睿貿(mào)易有限公司調(diào)查問卷 部門： 崗位： 入職時(shí)間： 感謝您真實(shí)的回答，希望本次調(diào)查成為我們共同溝通、共同進(jìn)步的一個(gè)良好開端。公司會十分珍惜，我們將對所有問卷進(jìn)行認(rèn)真地檢閱，并將結(jié)果提交總經(jīng)理審閱，力求對公司的整體現(xiàn)狀做出一個(gè)準(zhǔn)確的評估和判斷，以便理清思路、制定規(guī)劃，并為大家營造一個(gè)更加公平、寬松同時(shí)充滿機(jī)遇和挑戰(zhàn)的工作平臺及發(fā)展空間。 一、員工業(yè)余生活篇 1.您最近一次開心是什么時(shí)候？ 每天 一周內(nèi) 一個(gè)月內(nèi) 半年內(nèi) 一年內(nèi) 不記得了，好象沒有 2.您有失眠的問題嗎？ 完全沒有 甚少 偶爾 經(jīng)常 非常頻密 3.每天早上起來，一想到公司的一堆事正等著自己，頓時(shí)沒有了精神 每天都

2、會有這種感覺 經(jīng)常有這種感覺 偶爾有這種感覺 基本沒有這種感覺 從沒有這種感覺 4.在中午午休時(shí)間您大多會做什么？ 一個(gè)人靜靜的休息 上網(wǎng)、看報(bào)與同事聊天 繼續(xù)做手頭還沒做完的事 出去轉(zhuǎn)轉(zhuǎn) 5.最近家中有什么大事件的計(jì)劃嗎？ 準(zhǔn)備買私家車 準(zhǔn)備購置房產(chǎn) 準(zhǔn)備小孩的上學(xué)費(fèi)用 準(zhǔn)備結(jié)婚 近期沒有，安穩(wěn)過日子 其他： 6. 每天下班時(shí)間到時(shí)，您會做什么？ 立即下班，絕不在公司多逗留 手上還有沒做完的工作，做完再走約了同事玩 在公司多滯留片刻，反正回家也不是太急 7. 在工作之余，您怎樣與周圍同事交流？ 邀要好的同事聚餐、聊天 和同事一起逛街 約同事喝茶，或結(jié)伴去遠(yuǎn)處旅游 8. 工作之余您最喜好有哪些

3、？ 上網(wǎng)，聽音樂，看電影，看書多與朋友在一起 踏青，旅游 ，運(yùn)動(dòng)與“死黨”瘋狂shopping 邀三五好友把酒論英雄 泡吧，唱歌 9如果公司準(zhǔn)備組織集體活動(dòng)，您會有哪些好的提議？ 運(yùn)動(dòng)、棋牌類的比賽（如乒乓、羽毛、斗地主、80分等）組織長線或短途旅游 小型歌唱比賽 集體聚餐 其他： 二、公司工作環(huán)境篇 1.您覺得公司現(xiàn)在的工作環(huán)境如何？ 好，很安靜，沒有打擾 一般，環(huán)境還可以，就是對我來說路途太遠(yuǎn) 不太好，很吵經(jīng)常閑雜人員打擾 2.您對公司提供的辦公條件怎么看？ 很好，工作上需要的都按要求配備了 總是少這少那，用的時(shí)候又不能及時(shí)供應(yīng)一般化，湊合用吧 需要添加用品如： 3.您對公司在資料、檔案管

4、理上是怎么看的？ 好，管理清晰，只要有要求，馬上能夠提供齊全有些混亂，不能及時(shí) 基本可以，需要加強(qiáng)管理 4.您對公司的衛(wèi)生環(huán)境怎么看？ 很干凈一般，有些衛(wèi)生死角還需清理 差，比如衛(wèi)生間等其他： 5.您覺得今后的工作餐應(yīng)該如何改善？ 多增添一些葷菜多增添一些蔬菜味道燒咸一些味道燒淡一些 其他： 三、員工工作狀況篇 1.您怎樣看待目前自己的工作和崗位 很適合，并且有信心有能力做好是我喜歡的工作，但自己能力有待提高 不是我喜歡的工作，但我能做好不適合我，我正想申請換崗 無所謂，我工作只是為了賺錢 其他： 2.您認(rèn)為目前的工作是否充分發(fā)揮了自己的能力和潛質(zhì) 是，如魚得水 一般，對我來說只是一份工作而已

5、，是否能充分發(fā)揮無所謂 沒有，總是感覺自己所長還沒有全部發(fā)揮 3.您覺得您周圍同事的士氣和心態(tài)如何？ 我只管我自己，沒留意其他人的 非常高昂，心態(tài)很積極 不好，我經(jīng)常能聽到周圍人的互相抱怨 4我迫切需要哪方面的培訓(xùn) 公司文化心理抗壓能力崗位知識管理技能組織協(xié)調(diào)與溝通其他： 5.當(dāng)您在工作中發(fā)生差錯(cuò)時(shí)，您如何對待？ 發(fā)生就發(fā)生吧，沒什么大不了的向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)承認(rèn)錯(cuò)誤，總結(jié)教訓(xùn)，在以后的工作中督促自己不再發(fā)生雷同差錯(cuò)只是一味自責(zé)，差錯(cuò)還是繼續(xù) 6.您怎樣看待提高自身技術(shù)水平？ 如果公司有這方面的培訓(xùn)，就參加，沒有，我也沒辦法平時(shí)多看些對自己工作有幫助的書籍、材料與領(lǐng)導(dǎo)、同事多交流 7. 您認(rèn)為公司組織

6、員工集體提升培訓(xùn)時(shí)間段的安排？ 周一到周五晚上 周六晚上 周日上午 周日下午 其他： 8. 您認(rèn)為每次培訓(xùn)時(shí)間的為： 60分鐘 90分鐘 120分鐘 半天 其他： 四、公司員工關(guān)系篇 1.您怎樣看待與其他部門的合作關(guān)系？ 大家各做各的，互不打擾，他人不要求，不會主動(dòng)去幫助他人大家同在一個(gè)屋檐下，哪怕不是同個(gè)部門，也應(yīng)互相關(guān)照8小時(shí)以內(nèi)是同事，8小時(shí)以外最好別煩我 2.各部門內(nèi)部信息傳遞準(zhǔn)確、及時(shí) 總是 經(jīng)常 有時(shí)很少 從不 3.當(dāng)周圍同事在工作中出現(xiàn)失誤時(shí)，您如何對待？ 暗自沒事偷著樂對我沒什么影響 ，與我無關(guān) 我會在私下去關(guān)心這位同事，與他共同分析原因 4.您周圍有小集團(tuán)（幫派）傾向嗎？ 沒

7、有，很和諧自己沒發(fā)現(xiàn)，聽說有公司有這樣的傾向是難免的有，很明顯 五、公司領(lǐng)導(dǎo)信譽(yù)篇 1.您可以自由地與直接主管溝通而不用擔(dān)心有不良后果嗎？ 經(jīng)常 偶爾從不 2.您認(rèn)為您的直接主管樂意接受員工的建議嗎？ 是 只是聽著，沒有任何回應(yīng) 從來不聽 3當(dāng)您的上級領(lǐng)導(dǎo)在工作中出現(xiàn)差錯(cuò)時(shí)，您如何看待？ 領(lǐng)導(dǎo)犯錯(cuò)應(yīng)與員工“同罪 領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo)，公司對他不會有什么懲罰措施的冷眼旁觀好了，領(lǐng)導(dǎo)的事，最好別叉嘴 六、員工薪酬、福利篇 1.您認(rèn)為您的薪資現(xiàn)在夠您開支嗎？ 非常夠基本夠了不夠 2.如不夠，您認(rèn)為個(gè)人能力所得因是多少，簡單說明理由 2000元以下2000-3000元3000-4000元4000以上 個(gè)人期望

8、薪資： 3.結(jié)合自身能力，您認(rèn)為目前的收入在同行業(yè)中處于？ 偏低 持平 偏高 不了解 4.除薪酬之外，您最看重什么？ 提高自己能力的機(jī)會好的工作環(huán)境和諧的人際關(guān)系工作成就感其他： 5.目前您的職業(yè)傾向是什么 ？ 希望在目前這個(gè)方向一直干下去希望換一個(gè)方向沒有想過根據(jù)環(huán)境的變化可以變化 6.您認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放您的薪酬？ 每月按個(gè)人工作態(tài)度，完成任務(wù)情況浮動(dòng)性考評每月固定，按崗定薪 按基本工資+績效及提成方式（多勞多得）其他： 7 當(dāng)您得知同崗位的同事，工資比您高時(shí)，您如何對待？ 表現(xiàn)出不滿情緒，并在私下與同事討論私下向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)反映，希望得到滿意的理由自己對近階段工作進(jìn)行檢討，找出

9、差距表面不做任何反映，私下已準(zhǔn)備另謀出路 8. 每月在領(lǐng)到薪水時(shí)心情如何 非常開心有些失望，與預(yù)想有出入有些灰心還是那么多，也不指望漲工資咯挺好，與料想的差不多非常不高興 9. 在某些節(jié)假日中，如果公司發(fā)放某些福利給員工，您希望以哪種方式給予？ 現(xiàn)金方式，最實(shí)在代幣卷，比較實(shí)惠物品發(fā)放（生活用品類）以帶薪旅游方式，費(fèi)用公司全包 10.您認(rèn)為公司福利構(gòu)造是目前最需要增加那一項(xiàng)福利 工資 獎(jiǎng)金或績效 過節(jié)費(fèi) 保險(xiǎn) 其他： 七、公司建設(shè)、發(fā)展篇 1.您認(rèn)為公司發(fā)展的前景是怎樣的？ 從來沒想過這個(gè)問題，我只是打工的，這是老板的問題如果公司希望長期發(fā)展并壯大，以目前狀況而言，需要再注重內(nèi)部管理、人員技術(shù)

10、培訓(xùn)、各種資質(zhì)認(rèn)證、在實(shí)際工作中上級多關(guān)心員工等領(lǐng)域依照現(xiàn)狀，各人按部就班，做好本職工作就好，誰知道以后的事呢其他，我的建議： 2.您認(rèn)為自己在公司的發(fā)展前景如何？ 努力工作對我很有利努力工作有助于我在公司的發(fā)展努力工作也希望渺茫努力工作也無濟(jì)于事 3.您認(rèn)為公司需要加強(qiáng)哪些文化氣息？ 我們屬于服裝行業(yè)，只要能接到生意做就好，不需要投入太多的對外宣傳多參加相關(guān)專業(yè)服裝網(wǎng)站的會員制定公司比較全面的宣傳手冊其他： 4.您對公司各項(xiàng)管理制度怎么看？ 不合理，只考慮企業(yè)利益，而不顧及員工感受我現(xiàn)在還不能夠很全面了解公司各項(xiàng)制度，沒看到過文件，都是聽別人說比較合理，員工愿意自行遵守還不夠完善，約束力不夠

11、有些制度雖然制定，但從不實(shí)施 5.您覺得公司理解并且很好的關(guān)心員工嗎？ 是，做得很好確實(shí)能通過各種渠道了解員工并致力于解決員工困難有，公司并不會主動(dòng)了解員工，但能夠解決員工所反映的問題有一點(diǎn)，并不是太重視公司根本不重視員工 6.當(dāng)您對公司政策或行為有不同看法時(shí)，如何處理 及時(shí)找公司領(lǐng)導(dǎo)交心，闡述自己不同意見不與理會，與己無關(guān)與要好的同事私下交流立即會表現(xiàn)出不滿情緒，并且會影響到后續(xù)的工作 7.您認(rèn)為公司現(xiàn)階段的組織結(jié)構(gòu)合理嗎？ 很合理，很適合公司目前現(xiàn)狀一般。垂直指揮和橫向聯(lián)絡(luò)都得到好的實(shí)施不怎么合理，構(gòu)架有些復(fù)雜，導(dǎo)致各部門各自為政 8.公司給您家的感覺嗎？ 無所謂，我不在乎有，公司給員工很好營造了家的氛圍，員工覺得