中小學(xué)新時(shí)期師德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則工作方案

1、新時(shí)期師德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則工作方案為貫徹落實(shí)XX區(qū)教育和體育局關(guān)于師德建設(shè)工作會(huì)議精神和新時(shí)期師德建設(shè)的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)教師日常行為的規(guī)范化管理，建立并完善學(xué)校教師職業(yè)道德評(píng)價(jià)機(jī)制、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制，從本學(xué)期開始實(shí)施XX區(qū)新時(shí)期師德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，現(xiàn)制定工作方案如下：一、組織領(lǐng)導(dǎo)1.學(xué)校成立由主要領(lǐng)導(dǎo)任組長、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的師德建設(shè)考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)學(xué)校師德建設(shè)和考核工作（名單附后）。以處室科為單位成立師德考核工作小組，由負(fù)責(zé)人任組長，主任室人員和教師代表為成員（教師代表為本單位教師數(shù)的5%10%）o具體負(fù)責(zé)對(duì)本單位教師的師德考核工作。二、考核內(nèi)容學(xué)校將依據(jù)XX區(qū)教體局

2、下發(fā)的XX區(qū)新時(shí)期師德建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則對(duì)我校教師進(jìn)行師德考核。三、考核辦法及程序考核時(shí)間：師德考核工作每學(xué)期進(jìn)行一次，以級(jí)部、處室為單位建立師德考核檔案，教師一人一袋，專人專柜保管。考核方式：考核釆取自評(píng)、處室科人員互評(píng)、學(xué)校評(píng)議、學(xué)生及家長評(píng)議以及社會(huì)評(píng)議相結(jié)合的方式，對(duì)教師師德表現(xiàn)情況進(jìn)行量化打分，考核結(jié)果公示后記入教師師德檔案，教師本人對(duì)檔案記錄無異議簽字后，單位蓋章存檔備案。考核程序：各處室考核小組根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，完成師德考核細(xì)則的量化打分。教師自評(píng)。自評(píng)分?jǐn)?shù)占70%；處室科人員互評(píng)?；ピu(píng)分?jǐn)?shù)占型，記入“小組評(píng)分”欄；處室考核小組評(píng)議。分?jǐn)?shù)占也，記入“單位評(píng)分”欄；計(jì)算總得分，將分

3、數(shù)填寫到教師師德檔案相對(duì)應(yīng)欄內(nèi)。教師師德檔案的填寫教師自己填寫有關(guān)信息內(nèi)容。學(xué)校相關(guān)部門根據(jù)教師師德表現(xiàn)對(duì)教師師德進(jìn)行評(píng)議，填寫“學(xué)期師德考核記錄二各欄分?jǐn)?shù)評(píng)定及考核責(zé)任部門如下表：考核內(nèi)容分?jǐn)?shù)評(píng)分要求考核責(zé)任部門社會(huì)、家長及學(xué)生的評(píng)價(jià)情況2020X優(yōu)數(shù)+15X良數(shù)+10X一般數(shù)優(yōu)數(shù)+良數(shù)+一般數(shù)教導(dǎo)處政教處學(xué)校、個(gè)人評(píng)價(jià)情況70細(xì)則考核得分乘以70%各處室個(gè)人上級(jí)督察情況10根據(jù)師德表現(xiàn)記錄表記錄情況，每出現(xiàn)一次造成一定影響的不良記錄酌情扣除35分，扣滿10分為止。辦公室學(xué)校匯總各項(xiàng)得分，根據(jù)分?jǐn)?shù)確定等級(jí)，填寫“學(xué)期考核結(jié)論二90分以上為優(yōu)秀，7089分為合格，6069分為基本合格，60分以下為不合格。對(duì)嚴(yán)重違反師德考核細(xì)則以下任一條款的，可直接定為不合格。第一項(xiàng)第2扣分要點(diǎn)；第三項(xiàng)第2扣分要點(diǎn)；第四項(xiàng)第3、4、5扣分要點(diǎn)；第五項(xiàng)第2扣分要點(diǎn)；第六項(xiàng)第2扣分要點(diǎn)；第七項(xiàng)第4扣分要點(diǎn)；第八項(xiàng)第1、2、4扣分要點(diǎn)。責(zé)任部門：辦公室、工會(huì)教師確認(rèn)簽字。四、考核結(jié)果使用師德表現(xiàn)將作為教師年度考核、職務(wù)晉升和評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。1.學(xué)?！叭齼?yōu)的評(píng)選，師德考核必須為優(yōu)秀等級(jí)。2.考核結(jié)果為不合格者，下一學(xué)期不予聘任，