xxx公司群眾安全監(jiān)督網(wǎng)員管理辦法(試行)

1、 PAGE 10 PAGE 9 附件xx能源開發(fā)有限公司群眾平安監(jiān)督網(wǎng)員管理方法（試行）為進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)群眾平安監(jiān)督網(wǎng)員（以下簡(jiǎn)稱群監(jiān)員）的管理，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮群監(jiān)員工作主動(dòng)性和在平安生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，依據(jù)煤礦平安規(guī)程和煤礦平安質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評(píng)級(jí)方法（試行）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司工作實(shí)際，特制定本方法。第一章 組織機(jī)構(gòu)第一條 公司成立群眾平安監(jiān)督委員會(huì)，詳細(xì)負(fù)責(zé)全公司群眾性平安工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，主任由工會(huì)主席擔(dān)當(dāng)，成員由基層分工會(huì)主席、平安環(huán)保部負(fù)責(zé)人、人力資源部、總經(jīng)理工作部（黨群工作部）、各基層分工會(huì)等有關(guān)人員組成，工會(huì)組織負(fù)責(zé)委員會(huì)日常工作。一、公司群眾平安監(jiān)督委員會(huì)組成主 任：工會(huì)主席成

2、 員：基層分工會(huì)主席、平安環(huán)保部負(fù)責(zé)人、人力資源部負(fù)責(zé)人、黨群工作部負(fù)責(zé)人、各基層分工會(huì)等有關(guān)人員 二、各基層單位依據(jù)本單位生產(chǎn)實(shí)際狀況，有效設(shè)置群監(jiān)員，凡涉及平安健康等職業(yè)危害因素的作業(yè)班組（隊(duì)室）均要配備群監(jiān)員。各基層單位主要工種每班作業(yè)人員15人以上的各配備1-2名群監(jiān)員，15人以下的班組（隊(duì)室）各配備1名群監(jiān)員；群監(jiān)員為兼職，但不得由班組長(zhǎng)兼任。其次章 群監(jiān)員聘任條件及其時(shí)間其次條 群監(jiān)員聘用時(shí)間：一、群監(jiān)員的聘用經(jīng)本人自愿，班組（隊(duì)室）民主舉薦，本單位群眾平安監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組提出申請(qǐng)，經(jīng)審定后，上報(bào)公司群眾平安監(jiān)督委員會(huì)審核。群監(jiān)員填寫群眾平安監(jiān)督網(wǎng)員審批表（附后），由公司工會(huì)統(tǒng)一頒發(fā)群

3、眾平安監(jiān)督網(wǎng)員聘任證書（聘任證書由公司工會(huì)統(tǒng)一制作），并上報(bào)公司工會(huì)備案。二、群監(jiān)員實(shí)行聘用制，聘用期為2年，聘用期滿后，由公司群眾平安監(jiān)督委員會(huì)進(jìn)行考評(píng)，考評(píng)合格、能夠勝任本職工作的，可接著留任。三、對(duì)不仔細(xì)履行平安監(jiān)督職責(zé)或因健康狀況等其它因素不能接著擔(dān)當(dāng)群監(jiān)員的，或本班當(dāng)月“三違”三次以上或出現(xiàn)重大事故的，予以解聘，并剛好選拔補(bǔ)充。第三條 群監(jiān)員必需具備以下條件一、熟識(shí)了解黨和國(guó)家平安生產(chǎn)工作的方針、政策以及平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)、工作規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)章制度。二、具有從事本專業(yè)工作2年以上經(jīng)驗(yàn)，熟識(shí)本工種生產(chǎn)過程、作業(yè)環(huán)境及主要裝備設(shè)施，有較為豐富的生產(chǎn)實(shí)踐閱歷。三、具有初中以上文

4、化程度，身體健康，能勝任群眾平安監(jiān)督工作。四、堅(jiān)持原則，工作仔細(xì)負(fù)責(zé)，敢于維護(hù)職工利益，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。第三章 群監(jiān)員權(quán)利、職責(zé)第四條 群監(jiān)員的權(quán)利一、平安生產(chǎn)的知情權(quán)。有權(quán)了解并知曉當(dāng)班的平安生產(chǎn)狀況，包括現(xiàn)場(chǎng)平安狀況、本班的作業(yè)過程、平安操作要求、工作崗位存在的危急因素、相應(yīng)的防范措施及事故應(yīng)急方法。二、班組（隊(duì)室）平安生產(chǎn)管理的參與權(quán)。有權(quán)參與班組（隊(duì)室）平安生產(chǎn)民主管理工作；參與本班組（隊(duì)室）的規(guī)章制度修訂；平安生產(chǎn)狀況的分析和探討；參與傷亡事故的調(diào)查處理；反映職工對(duì)勞動(dòng)平安衛(wèi)生工作的看法、建議和要求等。幫助班組（隊(duì)室）改進(jìn)平安管理方法，提高平安管理水平。三、平安生產(chǎn)監(jiān)督檢查權(quán)

5、。仔細(xì)履行監(jiān)督檢查職責(zé)，主動(dòng)開呈現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查工作，監(jiān)督企業(yè)配備符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施；監(jiān)督企業(yè)按規(guī)定為職工保質(zhì)保量地發(fā)放個(gè)人防護(hù)用品；督促企業(yè)為職工供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。四、平安生產(chǎn)教化培訓(xùn)權(quán)。有權(quán)優(yōu)先享有接受企業(yè)職業(yè)平安教化培訓(xùn)，并有權(quán)參與上級(jí)工會(huì)的群監(jiān)員的崗位培訓(xùn)。五、停止作業(yè)、組織職工避險(xiǎn)權(quán)。一旦發(fā)覺危及職工生命平安的緊急狀況，必需馬上報(bào)告現(xiàn)場(chǎng)指揮人員，要求停止作業(yè)，撤離現(xiàn)場(chǎng)。當(dāng)遭到拒絕時(shí)，有按法律法規(guī)賜予的權(quán)利組織職工快速撤離危急現(xiàn)場(chǎng)，保障職工生命平安。六、拒絕違章指揮、制止違章作業(yè)權(quán)。在任何時(shí)間任何地點(diǎn)發(fā)覺生產(chǎn)管理人員（包括單位領(lǐng)導(dǎo)）和職工違章指揮、違章作

6、業(yè)，都有權(quán)依法拒絕和制止。七、指責(zé)、檢舉、控告權(quán)。有權(quán)對(duì)班組（隊(duì)室）平安生產(chǎn)管理提出指責(zé)、建議；有權(quán)對(duì)嚴(yán)峻違反國(guó)家勞動(dòng)平安衛(wèi)生法律、法規(guī)和違章指揮、強(qiáng)令職工冒險(xiǎn)作業(yè)的行為進(jìn)行舉報(bào)；有權(quán)對(duì)正常開展監(jiān)督檢查活動(dòng)而遭遇打擊報(bào)復(fù)的行為向上級(jí)有關(guān)部門進(jìn)行控告。第五條 群監(jiān)員的職責(zé)一、幫助班組長(zhǎng)（隊(duì)室負(fù)責(zé)人）落實(shí)平安生產(chǎn)法規(guī)和平安生產(chǎn)管理制度，創(chuàng)建平安生產(chǎn)合格班組（隊(duì)室）。二、幫助和督促班組長(zhǎng)（隊(duì)室負(fù)責(zé)人）對(duì)職工進(jìn)行平安教化，開展平安宣揚(yáng)工作，參與平安文化建設(shè)，提高職工平安生產(chǎn)意識(shí)和平安技能。三、常常對(duì)生產(chǎn)設(shè)備、防護(hù)設(shè)施和工作環(huán)境進(jìn)行監(jiān)督檢查，并做好查糾狀況記錄；發(fā)覺事故隱患和平安不良因素時(shí)，應(yīng)剛好報(bào)告當(dāng)

7、班班組長(zhǎng)（隊(duì)室負(fù)責(zé)人）；開展反“三違”活動(dòng)，有權(quán)制止作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)各種違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律的擔(dān)心全行為；特別狀況時(shí)可干脆向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。四、發(fā)覺重大隱患并可能危及職工生命時(shí)，有權(quán)吩咐全部人員停止作業(yè)，組織職工實(shí)行必要的避險(xiǎn)措施。五、發(fā)生傷亡事故后，快速參與搶險(xiǎn)、急救工作，幫助愛護(hù)事故現(xiàn)場(chǎng)，并馬上上報(bào)。六、常常提出平安合理化建議，參與本班組（隊(duì)室）發(fā)生的事故調(diào)查處理工作，有權(quán)對(duì)相關(guān)責(zé)任人提出處理看法。七、監(jiān)督企業(yè)供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及按規(guī)定發(fā)放個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，反映職工在勞動(dòng)平安衛(wèi)生方面的合理化建議，向企業(yè)提出不斷改善作業(yè)環(huán)境的建議，督促職工愛惜并正確運(yùn)用各種平安裝置和個(gè)人防護(hù)用品，

8、指導(dǎo)按章作業(yè)。八、主動(dòng)參與各級(jí)工會(huì)、安監(jiān)部門開展的平安活動(dòng)，接受各級(jí)工會(huì)、安監(jiān)部門支配的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)。九、對(duì)違反平安生產(chǎn)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，阻撓或打擊報(bào)復(fù)群監(jiān)員履行平安職責(zé)的行為，有權(quán)向上級(jí)工會(huì)或行政部門舉報(bào)或投訴。十、群監(jiān)員每月至少提出一項(xiàng)合理化建議或查出一項(xiàng)平安隱患或開展一項(xiàng)反“三違”工作。第四章 群監(jiān)員工作機(jī)制第六條 群監(jiān)員上崗要佩戴徽章，依據(jù)自身職責(zé)開展群眾平安監(jiān)督工作，做好群眾平安監(jiān)督紀(jì)錄，幫助班組（隊(duì)室）長(zhǎng)做好本班組（隊(duì)室）日常平安工作。第七條 各基層群眾平安監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組每月確定一天為群監(jiān)員平安活動(dòng)日，對(duì)本單位群眾平安工作進(jìn)行支配、總結(jié)，并開展平安活動(dòng)。公司級(jí)群眾平安監(jiān)督委員會(huì)組織群監(jiān)

9、員每季度至少進(jìn)行一次集體平安巡查。第八條 各基層工會(huì)每月要匯總?cè)罕O(jiān)員上報(bào)的平安監(jiān)督狀況，向公司工會(huì)匯報(bào)，并向群監(jiān)員通報(bào)隱患的落實(shí)狀況。公司工會(huì)每季度要向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)群監(jiān)員工作，每年向公司工會(huì)匯報(bào)群監(jiān)員工作。第九條 群眾平安監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)小組要不定期組織群監(jiān)員進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)。第十條 各基層工會(huì)要常常組織群監(jiān)員通過平安講座、演講、事故預(yù)想、反事故演習(xí)、事故分析等形式進(jìn)行平安教化活動(dòng)。第十一條 各基層工會(huì)要維護(hù)群監(jiān)員的合法權(quán)益。接到本單位群監(jiān)員的舉報(bào)和投訴時(shí)，要仔細(xì)做好調(diào)查核實(shí)和處理工作，要幫助他們解決生產(chǎn)、工作和生活中遇到的實(shí)際困難和問題。第五章 群監(jiān)員的考核標(biāo)準(zhǔn)和獎(jiǎng)罰制度第十二條 群監(jiān)員月崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)為所在班組（隊(duì)室）班組（隊(duì)室）長(zhǎng)崗位津貼的50%。第十三條 各單位對(duì)群監(jiān)員發(fā)覺或查出的“三違”行為和提出的平安隱患、平安合理化建議實(shí)行嘉獎(jiǎng)，每上報(bào)一條并經(jīng)相關(guān)部門確認(rèn)及接受的嘉獎(jiǎng)20元。第十四條 凡在群眾平安活動(dòng)中，群監(jiān)員或職工剛好并避開重大事故發(fā)生的，經(jīng)書面報(bào)告，公司群監(jiān)委員會(huì)核實(shí)同意，可一次性嘉獎(jiǎng)200元。第十五條 對(duì)在“查隱患，反三違”活動(dòng)中踴躍參與的一般職工，每查出一條事故隱患嘉獎(jiǎng)5元，每反“三違”一次嘉獎(jiǎng)10元。第十六條 公司群監(jiān)委員會(huì)每年進(jìn)行一次總結(jié)評(píng)比，對(duì)優(yōu)秀群監(jiān)員賜予嘉獎(jiǎng)。第十七條 群監(jiān)員