質(zhì)量-崗位職責(zé)說明書-(2)

1、文件名稱：崗位職責(zé)說明書 版次：A/0文件編號(hào)：JC-SOP-HR-17 第 PAGE 14 頁 共 NUMPAGES 14 頁目的：通過規(guī)范公司各級(jí)人員的崗位職責(zé)與權(quán)限，使各級(jí)人員均有明確、合理的職責(zé)和權(quán)限，并能理解其職責(zé)和權(quán)限，及能按要求正確行駛自己的權(quán)利和履行自己的義務(wù)。2. 適用范圍:適用于公司各級(jí)人員的崗位職責(zé)和權(quán)限的確定.3引用文件：3.1質(zhì)量手冊(cè)第5.5節(jié):職責(zé)權(quán)限3.2人力資源管理程序主要職責(zé)與權(quán)限：4.1 各部門經(jīng)理對(duì)其部門成員的權(quán)限規(guī)定；4.2 廠長(zhǎng)監(jiān)督審核各部門成員的權(quán)限規(guī)定;4.3 總經(jīng)理審批各部門成員的權(quán)限規(guī)定。程序內(nèi)容：5.1崗位設(shè)置圖:5。2 崗位職責(zé)與權(quán)限5。2

2、。1總經(jīng)理崗位職責(zé)1).崗位名稱:總經(jīng)理2）。直接上級(jí)： 董事會(huì)3)。直接下級(jí)：副總經(jīng)理(兼ISO管理者代表)、總經(jīng)辦、品管部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、生產(chǎn)部 采購(gòu)部4)。崗位責(zé)任與權(quán)限：確定質(zhì)量方針、目標(biāo)、組織機(jī)構(gòu)圖及部門職責(zé)的確定。為質(zhì)量體系的建立和運(yùn)行提供充分的資源，任命管理者代表。負(fù)責(zé)主持管理評(píng)審、負(fù)責(zé)質(zhì)量手冊(cè)、質(zhì)量計(jì)劃等批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)新產(chǎn)品設(shè)計(jì)立項(xiàng)、生產(chǎn)任務(wù)書、評(píng)審驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、試產(chǎn)報(bào)告等批準(zhǔn)。負(fù)責(zé)確定副總經(jīng)理、部門經(jīng)理等人員的入職要求，負(fù)責(zé)新職工入職，培訓(xùn)計(jì)劃的批準(zhǔn)。5）.素質(zhì)要求:學(xué)歷：大專以上學(xué)歷。工作經(jīng)歷:具有10年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任部門經(jīng)理5年以上。技能：熟練掌握本公司的主要技術(shù)、技能及

3、各方面的管理能力。性格：果斷、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)、勤奮敬業(yè)、嚴(yán)于管理、勇于開拓，富于創(chuàng)新.5.2。2總經(jīng)辦5。2。21 總經(jīng)辦崗位職責(zé)1）崗位名稱：總經(jīng)辦主任2）直接上級(jí)：總經(jīng)理3）直接下級(jí)：文員4）工作職責(zé)權(quán)限：A。 貫徹落實(shí)總經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù)，傳達(dá)總經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作指令并負(fù)責(zé)起草相關(guān)文件。B。 按照總經(jīng)理的要求處理日常事務(wù)。C。 組織召開總經(jīng)理辦公會(huì)議，起草會(huì)議紀(jì)要.D. 負(fù)責(zé)召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。E. 匯集各部門報(bào)告請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)事項(xiàng)交總經(jīng)理審核。F. 發(fā)布總經(jīng)理批準(zhǔn)的人事任命公告。G。 組織公司各職能部門進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律檢查。 H。 參與相關(guān)業(yè)務(wù)談判.不準(zhǔn)私自記錄或私藏有關(guān)來訪客戶名片及資料。J負(fù)

4、責(zé)根據(jù)工作要求審核部門人員職責(zé)履行情況和能力,并提出培訓(xùn)需求.5)素質(zhì)要求： A具有大專以上學(xué)歷。B具有較強(qiáng)的組織能力。C具有一定的交流能力.5。2.2。2 文員的崗位職責(zé) 1）崗位名稱：文員 2)直接上級(jí):總經(jīng)辦主任 3）直接下級(jí)：無 4）崗位職責(zé)與權(quán)限：負(fù)責(zé)公司文件或資料的收集、分類、整理、檢索。負(fù)責(zé)傳真件的收發(fā)。公司內(nèi)部文件或資料的打印、復(fù)印。配合總經(jīng)辦做好各項(xiàng)工作。 5）素質(zhì)要求：具有高中以上學(xué)歷。具有2年以上的工作經(jīng)驗(yàn)。具有一定的打字速度。嚴(yán)謹(jǐn)、果斷的工作作風(fēng)，勤奮敬業(yè)。5。2。3 品管部5.2.3。1 品管部經(jīng)理崗位職責(zé)1)。崗位名稱：品管部經(jīng)理2).直接上級(jí):總經(jīng)理3）。直接下級(jí)

5、：統(tǒng)計(jì)員、檢驗(yàn)員4）。工作職責(zé)權(quán)限:制訂品質(zhì)檢驗(yàn)規(guī)程,指導(dǎo)督促本部門檢驗(yàn)員按各項(xiàng)檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原料、半成品及產(chǎn)品的驗(yàn)證工作。負(fù)責(zé)交付和使用后發(fā)現(xiàn)的不合格品，并組織相關(guān)部門對(duì)不合格品進(jìn)行評(píng)審，提出處置方案報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)人批準(zhǔn)后，由品管部負(fù)責(zé)對(duì)處置方案進(jìn)行跟蹤記錄.負(fù)責(zé)針對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量問題，組織制定相應(yīng)的糾正和改進(jìn)措施,并分別進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證。配合其它相關(guān)部門，做好品質(zhì)管理的工作。負(fù)責(zé)本部門文件的編制、審核、管理和控制.負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)控.負(fù)責(zé)根據(jù)工作要求審核部門人員職責(zé)履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。5）。素質(zhì)要求:具有大專以上學(xué)歷，熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。有一定的管理經(jīng)驗(yàn),熟悉品

6、質(zhì)檢驗(yàn)及管理工作。具有一定的協(xié)調(diào)能力.5232檢驗(yàn)員崗位職責(zé)1） 崗位名稱：檢驗(yàn)員2) 直接上級(jí)：品管部經(jīng)理3) 直接下級(jí)：無4） 工作職責(zé)權(quán)限：A 負(fù)責(zé)對(duì)原材料、半成品和成品進(jìn)行檢驗(yàn)，并進(jìn)行記錄,然后根據(jù)記錄情況采取相應(yīng)的糾正和預(yù)防措施.B當(dāng)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析的結(jié)果未達(dá)到公司規(guī)定的質(zhì)量目標(biāo)時(shí)，應(yīng)采取相應(yīng)的意見交上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。 C配合其它相關(guān)部門，做好品質(zhì)管理的工作。5）.素質(zhì)要求:具有高中以上學(xué)歷,熟悉各道工序的工程流程及工藝要求。一定的檢驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉品質(zhì)檢驗(yàn)及管理工作。有一定的協(xié)調(diào)能力。5233統(tǒng)計(jì)員崗位職責(zé)1) 崗位名稱：統(tǒng)計(jì)員2） 直接上級(jí)：品管部經(jīng)理3） 直接下級(jí)：無4） 工作職責(zé)權(quán)限:A 負(fù)

7、責(zé)數(shù)據(jù)和資料的收集、使用、調(diào)整，并進(jìn)行記錄。B負(fù)責(zé)與其它相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品的不合格原因，利用相適用的分析方法，進(jìn)行全方面的分析，并向上級(jí)匯報(bào)。C配合其它相關(guān)部門，做好統(tǒng)計(jì)分析的工作。5)。素質(zhì)要求:A具有高中以上學(xué)歷。具有一定的統(tǒng)計(jì)經(jīng)驗(yàn),熟悉統(tǒng)計(jì)分析的各種方法。C有一定的協(xié)調(diào)能力。5.2.4 市場(chǎng)部5。2。4.1 市場(chǎng)部經(jīng)理崗位職責(zé)1）.崗位名稱:市場(chǎng)部經(jīng)理2)。直接上級(jí)：總經(jīng)理3)。直接下級(jí):銷售科4).工作職責(zé)權(quán)限：公司的生產(chǎn)情況和產(chǎn)品的供需狀況與市場(chǎng)行情，適時(shí)擬訂銷售策略與銷價(jià)，報(bào)總經(jīng)理或其授權(quán)人審批后付諸執(zhí)行.樹立質(zhì)量、成本、服務(wù)觀念，實(shí)行目標(biāo)管理,率領(lǐng)部門人員完成銷售任務(wù)，努力實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)。

8、加強(qiáng)同客戶交流、密切與客戶溝通，完善售后服務(wù),建立通暢的銷售渠道和穩(wěn)定的客戶.客戶信息搜集、整理、反饋及時(shí)準(zhǔn)確、完善，把握市場(chǎng)動(dòng)向，當(dāng)好參謀,供決策層作出正確的決策與判斷。E。 嚴(yán)格內(nèi)部組織管理，在以身作則基礎(chǔ)上教育及督促下屬遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,杜絕不良風(fēng)氣，提高整體素質(zhì).F.負(fù)責(zé)與相關(guān)部門對(duì)產(chǎn)品交付和使用后發(fā)現(xiàn)不合格品的處理.G.負(fù)責(zé)根據(jù)工作要求審核部門人員職責(zé)履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。H.負(fù)責(zé)對(duì)本部門訂單/合同的受理、評(píng)審和簽訂.I.負(fù)責(zé)本部門文件的編制、審核、管理和控制。5）.素質(zhì)要求：具大專以上學(xué)歷。熟知本行業(yè)情況,還要同時(shí)具備知識(shí)面廣、綜合素質(zhì)高。實(shí)踐能力強(qiáng)，實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)豐富

9、。具有開拓、創(chuàng)新精神，即能把握全局又能善于處理好局部關(guān)系。思維敏捷、洞察力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的邏輯思維分析及組織、協(xié)調(diào)能力。較強(qiáng)語言文字表達(dá)和人際溝通能力，遇事有主見、有辦法,工作有的放矢。5。2。4。2銷售科崗位職責(zé)1)。崗位名稱：銷售科 2)。直接上級(jí)：市場(chǎng)部經(jīng)理3).直接下級(jí)： 無4）。工作職責(zé)權(quán)限：積極做好本職工作，堅(jiān)持做到售前、售后的服務(wù)工作,積極收集各方面的業(yè)務(wù)信息并及時(shí)向主管匯報(bào);做好銷售過程中同客戶的溝通和貨款跟蹤；堅(jiān)持“客戶第一”的服務(wù)宗旨。積極主動(dòng)地“配合、服從、支持上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)向上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的進(jìn)展和完成情況.自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正工作作風(fēng)，在規(guī)范內(nèi)開展工作

10、，保守經(jīng)營(yíng)機(jī)密。不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí),提高自身的業(yè)務(wù)技能，牢牢樹立為客戶服務(wù)的思想。 5). 素質(zhì)要求：具有中專學(xué)歷。經(jīng)過本崗位的工作培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)知識(shí).具有一定的業(yè)務(wù)水平，善于交際溝通。具有適應(yīng)應(yīng)變能力，要有吃苦耐勞，開拓創(chuàng)新精神。5 .25 采購(gòu)部5 .253 采購(gòu)科科長(zhǎng)崗位職責(zé)1）.崗位名稱：采購(gòu)科科長(zhǎng)2).直接上級(jí)： 總經(jīng)理3）.直接下級(jí)： 材料庫4） 。工作職責(zé)和權(quán)限:嚴(yán)守職業(yè)道德,自覺遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，端正工作作風(fēng)，在規(guī)范內(nèi)開展工作，保守資料信息機(jī)密。積極主動(dòng)地配合、服從、支持上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)，積極尋求新材料，新廠商以提高品質(zhì)，降低成本，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的進(jìn)展和完成情況。負(fù)責(zé)詢價(jià)、

11、比價(jià)、議價(jià)、訂購(gòu)、簽約、催交等工作。 加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的業(yè)務(wù)技能，牢固樹立為公司成本節(jié)約的思維。負(fù)責(zé)組織對(duì)公司所有材料供方的評(píng)價(jià)與選擇和采購(gòu)活動(dòng)的控制。負(fù)責(zé)按安全庫存量制定采購(gòu)計(jì)劃.負(fù)責(zé)本部門文件的編制、審核、管理和控制。5）。素質(zhì)要求:A.具有中專以上學(xué)歷,有一定采購(gòu)基礎(chǔ)。B.熟悉原料，掌握行情。C。掌握采購(gòu)組的工作規(guī)范和工作流程。D。認(rèn)識(shí)本崗位工作的重要性，責(zé)任心強(qiáng)。5252 材料庫崗位職責(zé)1）.崗位名稱：材料庫2）.直接上級(jí)： 采購(gòu)部3).直接下級(jí)：無4)。工作職責(zé)權(quán)限：負(fù)責(zé)核對(duì)物料標(biāo)簽內(nèi)容是否符合要求，并進(jìn)行核對(duì)。負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品有破損或標(biāo)識(shí)不清楚，應(yīng)及時(shí)作出相應(yīng)的措施。負(fù)責(zé)庫存原材料的搬運(yùn)

12、、貯存、保護(hù)和標(biāo)識(shí)。配合相關(guān)的其它部門做好供應(yīng)生產(chǎn)的需求。5）。素質(zhì)要求:A具有中專以上學(xué)歷。B具有實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn). C熟悉電腦操作。5.2.6 技術(shù)部 5。2.6。1 技術(shù)部經(jīng)理崗位職責(zé)1）.崗位名稱：技術(shù)部經(jīng)理2)。直接上級(jí)：總經(jīng)理3）。直接下級(jí)：設(shè)備科、開發(fā)科4)。工作職責(zé)和權(quán)限：A?！皾M足生產(chǎn)需求，提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本，保證生產(chǎn)安全”為宗旨進(jìn)行工作.為工廠設(shè)計(jì)各種產(chǎn)品的制作標(biāo)準(zhǔn)及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和立項(xiàng)前的項(xiàng)目預(yù)測(cè)。負(fù)責(zé)編寫設(shè)計(jì)計(jì)劃書,項(xiàng)目的總體設(shè)計(jì)策劃和協(xié)調(diào).負(fù)責(zé)本部門文件的編制、審核、管理和控制.負(fù)責(zé)根據(jù)工作要求審核部門人員職責(zé)履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。5)。素質(zhì)要

13、求：有大專以上學(xué)歷。經(jīng)過本崗位的工作培訓(xùn)，掌握一定的專業(yè)知識(shí)。熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作，有一定的協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。5.2.62 設(shè)備科崗位職責(zé)1).崗位名稱：設(shè)備部2）.直接上級(jí):技術(shù)部3)。直接下級(jí): 無4）.崗位責(zé)任與權(quán)限：A。負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所設(shè)施和設(shè)備的安裝、維修及所有設(shè)備的定期維護(hù)保養(yǎng)工作。 B. 監(jiān)督各工作場(chǎng)所,設(shè)施使用者和設(shè)備操作者負(fù)責(zé)正確合理的使用設(shè)施與設(shè)備，并進(jìn)行日常維護(hù)保養(yǎng)與清潔。 C.負(fù)責(zé)工作場(chǎng)所配套設(shè)施和設(shè)備的管理.5）。素質(zhì)要求:A.有大學(xué)以上學(xué)歷。B.具有一定的專業(yè)知識(shí)。C。熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作，有一定的協(xié)調(diào)能力責(zé)任心強(qiáng). 5。2.63開發(fā)科崗位職責(zé) 1）.崗位名稱：開發(fā)科 2

14、）。直接上級(jí)： 技術(shù)部3）.直接下級(jí)：無4）.工作職責(zé)權(quán)限:負(fù)責(zé)產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)的具體實(shí)施和控制。配合其它各部門做好公司的協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的技能.5)。素質(zhì)要求：A. 須有大專以上學(xué)歷。B。 具有組織能力和較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。C。 為人正直，能起工作表率作用5。2。6 生產(chǎn)部5。2.6。1 生產(chǎn)部經(jīng)理崗位職責(zé)1）.崗位名稱：生產(chǎn)部經(jīng)理 2）。直接上級(jí)：總經(jīng)理3).直接下級(jí)：廠長(zhǎng) 4）。工作職責(zé)及權(quán)限：監(jiān)督生產(chǎn),保證產(chǎn)品質(zhì)量,控制不良率、退貨率；監(jiān)督工廠按工作程序、操作規(guī)格進(jìn)行工作.嚴(yán)守貨期。根據(jù)工廠實(shí)際情況合理作出生產(chǎn)計(jì)劃，安排廠長(zhǎng)分配工作,保證按客戶要求貨期交貨。檢查環(huán)境的5S

15、化和標(biāo)識(shí)化。嚴(yán)格工廠紀(jì)律，協(xié)調(diào)工作銜接，提高整體工作效率。監(jiān)督獎(jiǎng)罰考勤制度的實(shí)施。確保生產(chǎn)安全，制定各種安全規(guī)定.負(fù)責(zé)召開生產(chǎn)調(diào)度會(huì)。發(fā)布總經(jīng)理批準(zhǔn)的人事任命公告。負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃和工藝策劃的制定、實(shí)施和進(jìn)度跟蹤。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的檢驗(yàn)，并進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)。負(fù)責(zé)根據(jù)安全庫存量向各生產(chǎn)部門發(fā)出生產(chǎn)通知.負(fù)責(zé)根據(jù)工作要求審核部門人員職責(zé)履行情況和能力，并提出培訓(xùn)需求。負(fù)責(zé)本部門文件的編制、審核、管理和控制.5）.素質(zhì)要求：有大專以上學(xué)歷，具有管理經(jīng)驗(yàn)。熟悉公司的內(nèi)部運(yùn)作,熟悉ISO9000工作。具較強(qiáng)的管理能力、組織能力、判斷能力、處事果斷、細(xì)心.責(zé)任心強(qiáng)，工作盡職盡責(zé)。能合理協(xié)調(diào)各部門工作。5。2。6.2

16、 車間主任崗位職責(zé)1）。崗位名稱：廠長(zhǎng)2)。直接上級(jí)：生產(chǎn)部經(jīng)理3）。直接下級(jí)：車間組長(zhǎng)4）.工作職責(zé)和權(quán)限:服從生產(chǎn)部經(jīng)理的工作安排，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)下處理好日常事務(wù)，激發(fā)員工工作熱情.人員的組織與協(xié)調(diào)，制定工作計(jì)劃,按質(zhì)按量完成工廠的生產(chǎn)任務(wù)。強(qiáng)化車間員工培訓(xùn)，組織開展各種質(zhì)量活動(dòng)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量.及時(shí)向生產(chǎn)部經(jīng)理反映生產(chǎn)狀況,不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中檢驗(yàn),并進(jìn)行狀態(tài)標(biāo)識(shí)。保證生產(chǎn)安全，防止不安全因素。5).素質(zhì)要求：需大專以上文化水平.具有較強(qiáng)的管理和組織能力.工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。D有較強(qiáng)的工作敬業(yè)精神，為人正真，能起工作表率作用. 5。2.7.3 車間組長(zhǎng)崗位職責(zé)1）。崗位名稱：車間

17、組長(zhǎng)2)。直接上級(jí)： 廠長(zhǎng)3)。直接下級(jí)：車間員工4)。工作職責(zé)和權(quán)限：聽從廠長(zhǎng)的生產(chǎn)安排,在廠長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)員工安全生產(chǎn)和管理工作。遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，安全制度。積極對(duì)本崗工作的學(xué)習(xí)，提高操作和管理技能。嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成生產(chǎn)任務(wù)。對(duì)所屬車間員工的工作及時(shí)了解工作進(jìn)展及工作質(zhì)量協(xié)助其解決問題。嚴(yán)格監(jiān)督和檢查本組產(chǎn)品質(zhì)量狀況，如有異常及時(shí)向廠長(zhǎng)反映。認(rèn)真如實(shí)的做好本組的工作質(zhì)量記錄.H 監(jiān)督和檢查設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)狀況.5）素質(zhì)要求:具有高中文化以上，且有一定的管理能力.對(duì)工作要有責(zé)任心，遵守公司的保密制度以及各項(xiàng)規(guī)章制度。遵紀(jì)守法。5.2。7.4車間員工崗位職責(zé)1).崗位名稱：車

18、間員工2）.直接上級(jí)：車間組長(zhǎng)3）.直接下級(jí)：無4)。工作職責(zé)和權(quán)限：遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律、安全制度。服從組長(zhǎng)安排，團(tuán)結(jié)協(xié)作，保質(zhì)保量完成本崗位工作.愛護(hù)公物，文明操作，嚴(yán)格按生產(chǎn)操作規(guī)程作業(yè),積極對(duì)本崗位工作的學(xué)習(xí), 不斷總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，提高自身技能.不講粗話,不在工作場(chǎng)所打鬧，講文明禮貌，樹立良好企業(yè)文化形象。不泄漏話生產(chǎn)技術(shù)上的機(jī)密,嚴(yán)格遵守公司保密管理制度.保持本崗位環(huán)境衛(wèi)生。在工作中如發(fā)現(xiàn)有異?，F(xiàn)象及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出。 5）素質(zhì)要求:需初中以上文化水平。工作認(rèn)真踏實(shí)，勤奮好學(xué)。紀(jì)守法，遵守公司規(guī)章制度。5.2。75成品庫崗位職責(zé)1).崗位名稱：成品庫 2）.直接上級(jí): 車間組

19、長(zhǎng)3）.直接下級(jí)： 無4)。工作職責(zé)權(quán)限：負(fù)責(zé)成品的貯存、搬運(yùn)、保護(hù)以及交付和日常檢查，如有異常現(xiàn)象立刻向上級(jí)匯報(bào)配合其它各部門做好部門的協(xié)調(diào)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)提高自身的技能.5）.素質(zhì)要求：A。 須有中專以上學(xué)歷，具有一定的經(jīng)驗(yàn).B。 具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神。C。 為人正直，能起工作表率作用.5.2。8 行政部5.2。8。1 副總經(jīng)理(兼ISO管理者代表）理崗位職責(zé)1）。崗位名稱：副總經(jīng)理（兼ISO管理者代表)2）。直接上級(jí)：總經(jīng)理3)。直接下級(jí)：人事科、推進(jìn)辦主任4)。工作職責(zé)和權(quán)限：負(fù)責(zé)質(zhì)量體系建立和保持的具體事宜，向總經(jīng)理報(bào)告運(yùn)行情況，提出改進(jìn)的建議。負(fù)責(zé)促進(jìn)全體員工滿足顧客要求的

20、意識(shí)。負(fù)責(zé)審核質(zhì)量手冊(cè)。負(fù)責(zé)在糾正預(yù)防和改進(jìn)措施的實(shí)施過程中起監(jiān)督、協(xié)調(diào)作用。負(fù)責(zé)確定部門內(nèi)部人員的入職要求.負(fù)責(zé)選定審核組長(zhǎng)及審核員，并審批程序文件和內(nèi)部質(zhì)量體系審核計(jì)劃.5）。素質(zhì)要求：具有大專以上學(xué)歷。具有一定的組織、管理經(jīng)驗(yàn)。C熟練電腦操作。5.2。8.2 人事科科長(zhǎng)崗位職責(zé)：1）。崗位名稱：人事科科長(zhǎng)2）。直接上級(jí):主管人事副總經(jīng)理3）。直接下級(jí)：無4)）.工作職責(zé)及權(quán)限:按照用人部門提出的需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)辦理新員工的招聘事宜.安排招聘人員的面試、復(fù)試、錄用具體手續(xù)。負(fù)責(zé)公司新員工崗前培訓(xùn)和上崗教育。負(fù)責(zé)擬訂公司員工的培訓(xùn)計(jì)劃及實(shí)施方案，并組織落實(shí)實(shí)施。辦理員工請(qǐng)銷假登記手續(xù)，匯總各部

21、門月終考勤情況，并據(jù)以發(fā)放工資及獎(jiǎng)金。負(fù)責(zé)對(duì)公司員工的晉級(jí)、晉職、降級(jí)、降職提出意見和建議。及時(shí)收集人才市場(chǎng)信息，為公司制定人事政策提供決策依據(jù)。5）。素質(zhì)要求：A. 大專以上學(xué)歷,有三年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。B。 熟悉政府部門辦事程序.C. 有一定語言表達(dá)能力。5。2.83 推進(jìn)辦主任崗位職責(zé)1)。崗位名稱： 推進(jìn)辦主任2)。直接上級(jí)：ISO管理者代表3）.直接下級(jí)：文控專員、培訓(xùn)專員、推進(jìn)專員4).崗位責(zé)任與權(quán)限：A。負(fù)責(zé)組織成員監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)公司各部門按時(shí)完成“建立質(zhì)量體系總體工作計(jì)劃”中的各項(xiàng)工作，按照ISO9001：2000標(biāo)準(zhǔn)要求建立體系。B。負(fù)責(zé)組織辦公室組員對(duì)公司各部門實(shí)施和保持質(zhì)量體系進(jìn)行監(jiān)督和檢查。負(fù)責(zé)組織辦公室組員完成管理者代表安排的各項(xiàng)工