《qcc護理品管圈》ppt課件

1、匯報主題：提高骨折病人自主功能鍛煉率匯報科室：骨二科匯 報 人：劉陽力量圈讓我們用團隊的力量為患者的安康保駕護航！成立時間：2021.03.13我們的圈徽活動次數(shù)：10次成員組成 龔 珊 張 健 陳 嵐劉 陽張 瑩汪海芹余曉霞周香玲李文蘭她是圈長她是我們的輔導員，照片害羞中.年齡：平均年齡29歲學歷：均在?？埔陨下毞Q：主管護師2人，護師4人，護士2人職責：圈 長-分配成員義務 輔導員-監(jiān)視管理活動 圈 員-組織成員活動；數(shù)據(jù)搜集統(tǒng)計； 相片采集等我們是一支年輕富有發(fā)明力的團隊哦！評分方式：圈員8人，累積總分。主題評價題目上級政策可行性迫切性圈能力總分順序選定降低患者管道滑脫發(fā)生率3824282

2、83提高護理記錄書寫正確率403238302提高骨折患者自主功能鍛煉率404040401601提高靜脈留置針穿刺成功率402628144評價說明分數(shù)/評價項目上級政策可行性迫切性圈能力1沒聽說過不可行半年后再說吧需多個單位配合3偶爾告知可行明天再說需一個單位配合5常常提醒高度可行分秒必爭能自行解決主題選定對醫(yī)院而言：調(diào)和醫(yī)患關系，提高知名度對患者而言：到達理想恢復閾值，增進對醫(yī)護的信任 對科室而言：提高團隊整體協(xié)作精神，提高團隊整體?？茦I(yè)務才干及素質(zhì)對個人而言：提高個人專業(yè)才干程度及素養(yǎng)ABCd主題選定理由請看我的超級鏈接！活動方案表時間：2021.042021.05方法：數(shù)據(jù)搜集、資料查閱調(diào)

3、查人數(shù)：200人鍛煉人次：110占比：55%未鍛煉人次：90占比：45%現(xiàn)狀調(diào)查患者原 因缺乏一致資料無規(guī)范化流程圖責任心不強要因分析病情要素其 他特殊部位不能活動鍛煉多發(fā)傷動不了其他問題家屬過分維護鍛煉目的不清楚，重要性不明懼怕疼痛，不配合鍛煉活動認知才干差別病人及家屬緣由對患者病情了解不全面醫(yī)護本身知識缺乏未針對護理病人個性化宣教護士緣由宣教不力宣教流程不一致無規(guī)范化流程圖510152025工程人次心思要素2人 疾病要素7人 家屬過分維護7人 安康宣教不力13人懼怕疼痛15人 鍛煉目的不清楚，重要性不明21人認知才干差25人柏拉圖改善重點經(jīng)過數(shù)據(jù)搜集，并于2021年5月進展統(tǒng)計： 1.患者

4、緣由占63% 2. 醫(yī)護緣由占17% 以上兩個問題為本期改善重點目的值55%+1-45%80%62.5%=82%600204080100 目的值 現(xiàn)狀值82%55%提高27%目的值設定公式：目的值現(xiàn)狀值改善值 現(xiàn)狀值1-現(xiàn)狀值改善重點圈才干問題點原因分析對策方案評價總分采納提案人負責者可行性經(jīng)濟性圈能力 患者 原因 認知能力差異 以加強宣教溝通為主20 1040 70 是 全科 張 建 鍛煉目的不清楚，重要性不明 251838 81 龔 珊 懼怕疼痛，不配合鍛煉活動 2430 35 89周香玲 醫(yī)護 原因 醫(yī)護自身知識不足 加強培訓學習20 1630 66李文蘭 未針對護理病人個性化宣教 21

5、20 22 63王海琴 責任心不強 1819 30 67 余曉霞對策擬定對策實施與檢討一對策（n ）對策名稱患者原因主要因認知能力差改善前：改善對象：骨二科患者實施步驟：1.全科實行統(tǒng)一普通話，達到有效溝通效果 2.文字語言樸實，圖文并茂 3.告知患者及其家屬功能鍛煉方法對策實施：負責人：全科護理人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：1.責護班負責檢查效果2.使用功能鍛煉自查表 對策效果確認：改進后效果良好對策（n ）對策名稱 患者原因主要原因 鍛煉目的不清楚，重要性不明改善前：改善對象：骨二科患者實施步驟 ：1.制定功能鍛煉健康教育處方，每位病人發(fā)放2.告知功

6、能鍛煉的目的意義及方法 對策實施：負責人：全科護理人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：1.責護班負責檢查效果2.使用功能鍛煉自查表 對策效果確認：改進后效果良好對策實施與檢討二對策（n ）對策名稱患者原因主要原因懼怕疼痛，不配合鍛煉活動改善前：改善對象：骨二科患者實施步驟 ：1.發(fā)放功能鍛煉健康教育處方2.指導患者正確功能鍛煉，給予心里護理3.家屬督促鍛煉對策實施：負責人：全科護理人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：1.責護班負責檢查效果2.使用功能鍛煉自查表 對策效果確認：改進后效果良好對策實施與檢討三對策（n ）對策名稱醫(yī)

7、護原因主要因自身知識不足改善前：改善對象：骨二科醫(yī)護人員實施步驟 ：1.加強理論知識學習2.主動積極自我學習3.醫(yī)護宣教方法內(nèi)容統(tǒng)一對策實施：負責人：全科醫(yī)護人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：1.科主任、護士長督促2.定期考核 對策效果確認：改進后效果良好對策實施與檢討四對策（n ）對策名稱醫(yī)護原因主要因未針對護理病人個性化宣教改善前：改善對象：骨二科醫(yī)護人員實施步驟 ：1.加強?？谱o理知識學習2.對不同患者實行不同溝通宣教方法3.根據(jù)?？铺攸c制定?？平】到逃窂綄Σ邔嵤贺撠熑耍喝漆t(yī)護人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：

8、1.護士長督促2.定期考核 對策效果確認：改進后效果良好對策實施與檢討五對策實施與檢討六對策（n ）對策名稱醫(yī)護原因主要因責任心不強改善前：改善對象：骨二科醫(yī)護人員實施步驟 ：1.加強學習十三項核心制度2.落實首診負責制對策實施：負責人：全科醫(yī)護人員實施時間 ：2015.062015.07實施地點：骨二科對策處置：1.護士長檢查考核 對策效果確認：改進后效果良好未鍛煉人次：54占比：27%鍛煉人次：146占比：73% 改善值73%+1-27%80%62.5%=100%效果確認020 目的值改善值82%100%超18%604080100120動成活果 有構(gòu)成果提高骨折病人自主功能鍛煉率促進患者恢復增進醫(yī)護溝通調(diào)和醫(yī)患關系.流程規(guī)范化內(nèi)容規(guī)范化0責任榮譽活動自信心專業(yè)知識團隊精神溝通協(xié)調(diào)手法無構(gòu)成果任務熱情發(fā)明性思想責任與榮譽個人表達才干QC手法的運用團隊精神. 0改善前改善后111012111628362523301214111012111628362523主題評價題目上級政策可行性迫切性圈能力總分順序選定降低患者管道滑脫發(fā)生率382428281183提高護理記錄書寫正確率403238301402提高骨