2022年溫州市就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件

1、 2022年溫州市就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 2022年溫州市就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng)條件 第1-3類對(duì)象申請(qǐng)時(shí)還需滿足以下條件： 1.全職在溫工作。以在溫養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納情況為主要依據(jù)，以用人單位勞動(dòng)(聘用)合同為佐證材料。 2.新(首次)來溫工作。由系統(tǒng)調(diào)用大數(shù)據(jù)認(rèn)定，如近兩年在溫?zé)o繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)記錄，則認(rèn)定為新(首次)來溫工作。 3.年齡要求。第1類對(duì)象須35周歲以下，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)間(默認(rèn)為-年-月1日)”-“身份證出生年月日”35。第2類、第3類對(duì)象不受此限制。 4.畢業(yè)要求。第2、3類對(duì)象須畢業(yè)5年以內(nèi)，判定方式為“首次繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)年份-畢業(yè)證書取得年份” 5。第1類對(duì)象不受此限制。 5.單位

2、要求。按溫州市區(qū)產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)補(bǔ)資金兌現(xiàn)管理辦法(溫政辦68號(hào))執(zhí)行，其中第2、3類對(duì)象僅限企業(yè)人才。 申請(qǐng)對(duì)象 申請(qǐng)對(duì)象共分四類： 第1類對(duì)象。2022年9月1日后新全職來溫工作的35周歲以內(nèi)博士研究生、世界排名前200位大學(xué)(以最新一期ARWU、THE、QS、U.S.News排名為準(zhǔn))或國(guó)內(nèi)“一流大學(xué)”“一流學(xué)科”全日制碩士研究生、本科生。 第2類對(duì)象。2022年9月1月至2022年9月30日期間首次來溫并在大型企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。 第3類對(duì)象。2022年9月1月至2022年9月30日期間首次來溫并在中小微企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生(畢業(yè)5年以內(nèi))。 第4類對(duì)象。2022年9月1日

3、以前來溫企業(yè)就業(yè)的高校畢業(yè)生。(此類對(duì)象遵照關(guān)于進(jìn)一步做好穩(wěn)就業(yè)工作的實(shí)施意見(溫人社發(fā)202273號(hào))文件執(zhí)行，2022年3-4月開展集中申報(bào)工作)。 申領(lǐng)流程 (一)個(gè)人申報(bào)。PC端登錄-市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)系統(tǒng)()搜索“-市高校畢業(yè)生就業(yè)補(bǔ)貼”，或手機(jī)端登錄“-人才云服務(wù)平臺(tái)”(微信公眾號(hào)“-人才”-“人才云”)點(diǎn)擊“就業(yè)補(bǔ)貼”，遵照提示填報(bào)(上傳用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等工作證明材料)。 如遇勞務(wù)派遣類型或無法調(diào)取大數(shù)據(jù)等情況，導(dǎo)致系統(tǒng)無法自動(dòng)審核上報(bào)的，申請(qǐng)人上傳如下附件材料后，由用人單位集中向所在地人力社保部門線下申請(qǐng)，人力社保部門審核通過后將申請(qǐng)人姓名和身份

4、證號(hào)碼列入系統(tǒng)“紅名單”，并通知申請(qǐng)人上報(bào)。附件如下：(1)身份證或護(hù)照?qǐng)D片;(2)用人單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照或社團(tuán)法人登記證書圖片、聘用合同等證明材料圖片;(3)學(xué)位證、學(xué)歷證、教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(如為國(guó)外學(xué)歷學(xué)位)等證明材料圖片;(4)1個(gè)月以上的社保繳納證明等社保信息。所有上傳佐證材料需用人單位作真實(shí)性校核并蓋單位公章。 (二)資格審核。登錄“溫州市產(chǎn)業(yè)政策獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)與查重系統(tǒng)”(需政務(wù)外網(wǎng)環(huán)境，網(wǎng)址由市委人才辦發(fā)送)，查核以下內(nèi)容：(1)提供的材料是否完整;(2)填寫的信息是否一致;(3)上傳的資料是否有用人單位蓋章。對(duì)申報(bào)人員填報(bào)錯(cuò)誤的辦件，應(yīng)予以作廢處理，要求其重新填報(bào)。市本級(jí)第1類、第2類對(duì)象，由市人力社保局人才開發(fā)處負(fù)責(zé)審核;第3類、第4類對(duì)象，由市人力社保局就業(yè)創(chuàng)業(yè)管理服務(wù)中心負(fù)責(zé)審核。各縣(市、區(qū))由所在地人力社保部門指定科室負(fù)責(zé)審核。該項(xiàng)補(bǔ)貼屬于大數(shù)據(jù)批量匹配的數(shù)據(jù)校核類項(xiàng)目，不進(jìn)行對(duì)外公示。 (三)發(fā)放補(bǔ)貼。就業(yè)補(bǔ)貼分四次發(fā)放，當(dāng)養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳納月數(shù)累計(jì)達(dá)到1個(gè)月、6個(gè)月、12個(gè)月、24個(gè)月時(shí)撥付，撥付金額分別為總額的124、524、14、12。就業(yè)補(bǔ)貼堅(jiān)持就高不反復(fù)原則，如需補(bǔ)差，補(bǔ)差金額按以上條款執(zhí)行。 第1類、第2類對(duì)象就業(yè)補(bǔ)貼在人才專項(xiàng)資金(或“510計(jì)