《保障農民工工資支付條例》解讀之無限連帶責任用人單位農民工工資清償責任

1、第 PAGE4 頁 共 NUMPAGES4 頁保障農民工工資支付條例解讀之無限連帶責任用人單位農民工工資清償責任保障農民工工資支付條例解讀之無限連帶責任用人單位的農民工工資清償責任一、法條規(guī)定 第二十條合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。二、法條解讀 合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位使用農民工的，是農民工工資支付的直接責任主體，承當用人單位的農民工工資支付主體責任。根據合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法、個體工商戶條例的規(guī)定，合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等屬于對債務承當無限連帶責任的組織

2、，基于此，保障農民工工資支付條例規(guī)定了合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，出資人依法承當農民工工資清償責任。明確合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等出資人對農民工工資支付責任承當無限連帶責任，主要解決實務中以個體工商戶等用工形式逃避工資支付責任的問題，解決即使用人單位不能支付農民工工資，也有用人單位的出資人承當農民工工資清償責任，從而保障農民工的勞動報酬權得到實現。三、法律責任 一是合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，根據勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，存在向農民工承當應付工資金額百分之五十以上百分之一百以下標準的加付賠償金行政賠償責

3、任風險； 二是用人單位未足額支付或拖欠農民工工資，在貴州省拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額達一萬元的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計達五萬元的，存在承當拒不支付勞動報酬罪的刑事責任風險。三是用人單位的出資人要履行好出資人的監(jiān)管責任，監(jiān)視用人單位依法支付農民工工資，用人單位未依法支付農民工工資的，出資人要承當清償責任。保障農民工工資支付條例解讀之無限連帶責任用人單位的農民工工資清償責任 序號法條規(guī)定法條釋義法律責任1 第二十條 合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，應當依法予以清償；不清償的，由出資人依法清償。合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織

4、等屬于勞動合同法規(guī)定的用人單位使用農民工的，是農民工工資支付的直接責任主體，承當用人單位的農民工工資支付主體責任。根據合伙企業(yè)法、個人獨資企業(yè)法、個體工商戶條例的規(guī)定，合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等屬于對債務承當無限連帶責任的組織，基于此，保障農民工工資支付條例規(guī)定了合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，出資人依法承當農民工工資清償責任。明確合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等出資人對農民工工資支付責任承當無限連帶責任，主要解決實務中以個體工商戶等用工形式逃避工資支付責任的問題，解決即使用人單位不能支付農民工工資，也有用人單位的出資人承當農民工工資清償責任，從而保障農民工的勞動報酬權得到實現。一是合伙企業(yè)、個人獨資企業(yè)、個體經濟組織等用人單位拖欠農民工工資的，根據勞動合同法、勞動保障監(jiān)察條例規(guī)定，存在向農民工承當應付工資金額百分之五十以上百分之一百以下標準的加付賠償金行政賠償責任風險； 二是用人單位未足額支付或拖欠農民工工資，拒不支付一名勞動者三個月以上的勞動報酬且數額達一萬元的；拒不支付十名以上勞動者的勞動報酬且數額累計達五萬元的，存在承當拒不支付勞動報酬罪的