34勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度

1、第 PAGE6 頁(yè) 共 NUMPAGES6 頁(yè)34 勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度1 目的為了標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)防護(hù)用品的發(fā)放和使用，使員工在勞動(dòng)過(guò)程中免遭或者減輕事故傷害，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生，保障消費(fèi)工作順利進(jìn)展，特制定本制度。2 適用范圍適用于公司。3 職責(zé)3.1 行政部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改，監(jiān)視勞動(dòng)防護(hù)用品質(zhì)量，跟蹤勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)及發(fā)放環(huán)節(jié)，并檢查員的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品的佩戴及使用情況。3.2 采購(gòu)部負(fù)責(zé)勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)、質(zhì)量監(jiān)視及費(fèi)用結(jié)算。3.3 財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的費(fèi)用支付，并向相關(guān)部門反應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品所發(fā)生的費(fèi)用情況。3.4 各部門負(fù)責(zé)根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)定期申

2、報(bào)本部門勞動(dòng)防護(hù)用品的采購(gòu)方案，并負(fù)責(zé)發(fā)放、記錄，催促本部門員工正確佩帶和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。4 4工作 內(nèi)容4.1 根本原那么 4.1.1 根據(jù)勞動(dòng)防護(hù)用品裝備標(biāo)準(zhǔn)、個(gè)體防護(hù)裝備選用規(guī)那么、呼吸防護(hù)用品的選擇、使用與維護(hù)以及車間職業(yè)安康環(huán)境因素監(jiān)測(cè)結(jié)果制定勞保用品目錄； 4.1.2 勞保用品目錄每年評(píng)審一次，審查根據(jù)是職業(yè)安康體檢報(bào)告和職業(yè)安康環(huán)境因素監(jiān)測(cè)報(bào)告、以及國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、法規(guī)；當(dāng)車間職業(yè)安康環(huán)境因素監(jiān)測(cè)結(jié)果顯示環(huán)境因素明顯好轉(zhuǎn)或惡化、職業(yè)安康體檢結(jié)果職業(yè)病傷害人數(shù)增加、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)修訂標(biāo)準(zhǔn)； 4.1.3 勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按員工每周工作6天，每天工作8小時(shí)來(lái)制定，如需延長(zhǎng)或縮

3、短工作時(shí)間的，需根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間在原標(biāo)準(zhǔn)的根底上對(duì)呼吸類、手足保護(hù)類的勞保用品按按延長(zhǎng)或縮短的工作時(shí)間同比例進(jìn)展調(diào)整； 4.1.4 習(xí)生與試用期員工應(yīng)與同崗位的正式員工一樣發(fā)放同樣的勞動(dòng)防護(hù)用品； 4.1.5 員工調(diào)換崗位、工種后，應(yīng)按新的崗位、工種的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品；職工調(diào)出、辭職、辭退等分開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)將局部特種勞動(dòng)防護(hù)用品如焊接防護(hù)服、平安帽、防護(hù)面罩、防毒面罩等退回原部門； 4.1.6 對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有規(guī)定的特殊勞保用品，可參照相近標(biāo)準(zhǔn)臨時(shí)申報(bào)，但需報(bào)行政部部審核，經(jīng)審核通過(guò)后執(zhí)行。4.2 申報(bào)流程 4.2.1 各部門按勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，在每月23日前將下月的勞動(dòng)防護(hù)用品方案報(bào)送至行政

4、部；4.2.2 行政部在每月25日前將公司下月所需的勞動(dòng)防護(hù)用品采購(gòu)方案報(bào)送至采購(gòu)部。4.3 采購(gòu)管理 4.3.1 采購(gòu)部負(fù)責(zé)向供給商下訂單，并催促供給商在當(dāng)月的 7 日前將勞動(dòng)防護(hù)用品配送到位，局部特殊勞動(dòng)防護(hù)用品不能及時(shí)供給的，可延遲至當(dāng)月20日； 4.3.2 采購(gòu)管理部門負(fù)責(zé)要求供給商提供的勞動(dòng)防護(hù)用品型號(hào)規(guī)格符合勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。供給商在首次供給時(shí)，應(yīng)向行政部提供可選品牌或類型的樣本樣本每個(gè)車間提供一套作為驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及合格證，特種防護(hù)用品同時(shí)還需提供相關(guān)檢測(cè)報(bào)告； 4.3.3 勞動(dòng)防護(hù)用品分特種勞動(dòng)防護(hù)用品和普通勞動(dòng)防護(hù)用品，特種勞動(dòng)防護(hù)用品如平安帽、防毒面具、防塵

5、口面罩、防護(hù)眼鏡、降噪耳塞等，必須附有相關(guān)單位的鑒定合格證書，符合國(guó)家的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，具備“LA”標(biāo)識(shí)。4.4 收發(fā)管理 4.4.1 勞保用品由行政部按樣品對(duì)照進(jìn)展抽樣驗(yàn)收，抽檢率不低于 1%，不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品需立即退回供給商，不得發(fā)放給員工； 4.4.2 各部門一旦發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)防護(hù)用品存在質(zhì)量問(wèn)題可及時(shí)向供給商提出退換要求，并將相關(guān)問(wèn)題反應(yīng)至采購(gòu)部和行政部。各部門需同時(shí)將個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放登錄臺(tái)賬； 4.4.3 收發(fā)單上需注明勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱、品牌、型號(hào)、規(guī)格、數(shù)量； 4.4.4 局部員工的個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，特別是如焊接防護(hù)服、平安帽、防塵面罩、防毒面具等貴重物品，提早損壞或喪失，需向部門提

6、出申請(qǐng)以舊換新或由員工自行購(gòu)置。4.5 監(jiān)視管理 4.5.1 各部門負(fù)責(zé)催促本部門員工按要求正確佩戴個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品，有責(zé)任及時(shí)反應(yīng)勞動(dòng)防護(hù)用品的質(zhì)量問(wèn)題，并對(duì)員工集中反應(yīng)的問(wèn)題及時(shí)反應(yīng)采購(gòu)部和行政部； 4.5.2 行政部在日常的平安檢查過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)未佩戴或勞動(dòng)防護(hù)用品佩戴不符合要求的，將按公司制度進(jìn)展處理； 4.5.3 采購(gòu)部與供給商簽訂合同時(shí)，應(yīng)詳細(xì)規(guī)定每個(gè)勞保用品的名稱、品牌、型號(hào)、規(guī)格、消費(fèi)廠、產(chǎn)地等信息，要求供給商提供樣品，違約責(zé)任也應(yīng)作出相應(yīng)的規(guī)定。5 相關(guān)文件5.1 職業(yè)病預(yù)防管理制度 5.2 消費(fèi)平安事故管理制度 5.3 平安消費(fèi)檢查制度 5.4 危險(xiǎn)化學(xué)品管理制度 6 相關(guān)記錄表 6.1 相關(guān)記錄編號(hào) 名稱 介質(zhì) 保存期限 保存部門 紙質(zhì) 電子 紙質(zhì)記錄勞保用品發(fā)放記錄radic; 3年 相關(guān)部門 7 7附件 勞保用品目錄序號(hào) 類型 名稱 序號(hào) 類型 名稱 1 手部防護(hù)類 焊接隔熱皮手套 15 眼臉?lè)雷o(hù)類 防護(hù)眼鏡無(wú)色2 耐油耐腐蝕防水手套 16 防弧光眼鏡 3 帆布手套 17 聽(tīng)力防護(hù)類 耳塞 4 汗布手套 18 呼吸防護(hù)類 3M口罩 5 防靜電手套 19 防護(hù)面罩 6 檢驗(yàn)手套 20 濾毒盒 7 防割手套 21