新員工入職指引模板

1、新員工入職培訓(xùn)xxxxxxxx年xx月1目錄1.公司介紹2.企業(yè)文化3.質(zhì)量方針4.環(huán)境方針5.組織架構(gòu)6.試用與轉(zhuǎn)正7.工作時(shí)間8.考勤守則9.請(qǐng)假程序與審批10.就餐11.薪資與福利12.入職工裝費(fèi)13.工作規(guī)范14.宿舍管理15.離職辦理16.培訓(xùn)與發(fā)展17.安全知識(shí)18.勵(lì)志小故事2公司介紹2009年9月創(chuàng)立于xxxxxxx；專業(yè)研發(fā)、生產(chǎn)及銷售聚合物鋰離子電池的 新能源企業(yè)；通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境體系認(rèn)證；3企業(yè)文化核心理念：建高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)鏈，走精益化發(fā)展道路競(jìng)爭(zhēng)理念：響應(yīng)快，性能好，品質(zhì)優(yōu)，成本低質(zhì)量理念：以完美的品質(zhì)超越客戶期望是全員不懈的追求 研發(fā)理念

2、：滿足客戶需求，牽引客戶需求產(chǎn)品理念：安全性能好，化學(xué)性能優(yōu)服務(wù)理念：保證客戶滿意，爭(zhēng)取客戶感動(dòng)管理理念：杜絕人情化，講究人性化，認(rèn)同理性化職業(yè)理念：敬業(yè)、奉獻(xiàn)、犧牲學(xué)習(xí)理念：毀滅自我，超越自我，向書本學(xué)，向?qū)κ謱W(xué)，向?qū)崙?zhàn)學(xué)人才理念：德才兼?zhèn)?，人盡其才4質(zhì)量方針立足科技，持續(xù)創(chuàng)新；顧客至上，以人為本；以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與完善的服務(wù)，讓顧客百分之百的滿意 在研發(fā)技術(shù)、工程技術(shù)及生產(chǎn)技術(shù)方面不斷突破，以達(dá)到和超越同行業(yè)的先進(jìn)水平，并追求完美的產(chǎn)品質(zhì)量； 優(yōu)化資源配置，提高效率，降低成本，達(dá)到效益最大化；持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品品質(zhì)和提升基礎(chǔ)管理水平，以滿足客戶一流的需求和期望。5環(huán)境方針?lè)檄h(huán)境法規(guī)，全員認(rèn)真參與提

3、高環(huán)境意識(shí)，降低能源消耗預(yù)防環(huán)境污染，持續(xù)環(huán)境改善環(huán)境保護(hù)是公司的基本準(zhǔn)則，遵守政府有關(guān)法律 法規(guī)及其他要求；建立環(huán)境管理體系，實(shí)施ISO14001標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)改進(jìn)公司的環(huán)境行為；加強(qiáng)污染預(yù)防，實(shí)行節(jié)能降耗，有效管理廢物；推廣環(huán)保理念，提高員工及相關(guān)方的環(huán)境意識(shí)，始終把減少或防止發(fā)生不利環(huán)境影響的意識(shí), 貫徹到產(chǎn)品設(shè)計(jì)、制造、銷售、使用和廢置過(guò)程中去。提高員工防火安全意識(shí)，加強(qiáng)易燃、易爆、易腐蝕品的管理，采取有效措施，預(yù)防事故的發(fā)生。6試用與轉(zhuǎn)正試用期時(shí)間：普工轉(zhuǎn)正時(shí)間為3個(gè)月技工、初級(jí)技師（QC、實(shí)驗(yàn)員)等為3個(gè)月其他員工考核期為3個(gè)月公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)員工試用考核期為1個(gè)月，自報(bào)到之日起計(jì)。試用期

4、考核：考核結(jié)果采用“優(yōu)秀、良好、合格、尚可、很差”五個(gè)等級(jí)表示，代號(hào)為S、A 、B、C、D，其中S、A、B視為考核合格，C、D視為考核不合格；考核合格者正式錄用，考核不合格者延長(zhǎng)試用期或予以辭退。7工作時(shí)間早班上班時(shí)間為：上午： 8:0012:00， 下午：13:3017:30夜班上班時(shí)間為：晚 ：20:0000：00， 早： 1:30 5:305天8小時(shí)工作制制造系統(tǒng)根據(jù)需要自行安排以打指紋卡方式進(jìn)行考勤標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間半小時(shí)之內(nèi)打卡每半個(gè)月或一個(gè)月轉(zhuǎn)一次班漏打卡請(qǐng)?jiān)诓块T統(tǒng)計(jì)員處及時(shí)填寫簽卡申請(qǐng)單8考勤守則外出：交審批后的放行條給當(dāng)值保安請(qǐng)假：填寫請(qǐng)假單找相關(guān)人員審批無(wú)故曠工0.5天者，扣除1.5天

5、的基本工資；曠工一天扣三天基本工資； 一個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工三天（含）以上者或一年內(nèi)曠工五天的給予辭退處理；當(dāng)月累計(jì)遲到、早退第三次起，每遲到一次按曠工半天處理 。年度累計(jì)遲到、早退12次以上者，取消當(dāng)年年休假 。員工有遲到、早退情況，扣除相應(yīng)缺勤時(shí)間的全額工資， 并相應(yīng)的累積處罰。 員工遲到、早退時(shí)間累積計(jì)算辦法： 單次遲到、早退在15分鐘內(nèi)(含15分鐘），每次扣款15元； 單次遲到、早退在15分鐘1秒30分鐘內(nèi)（含30分鐘），每次扣款30元； 單次遲到、早退在30分鐘不足1小時(shí)的按曠工0.5天計(jì)；9 權(quán)限職工部門負(fù)責(zé)人總監(jiān)總經(jīng)理員工7天7天以上普通職員（含組長(zhǎng)）3天3天以上主管/副經(jīng)理級(jí)人員1天

6、1天以上經(jīng)理級(jí)以上人員3天3天以上職工請(qǐng)假，均須提前填寫請(qǐng)假條（附件4），經(jīng)審批后交行政人事部。請(qǐng)假審批：請(qǐng)假程序與審批10就餐 公司給員工每月固定補(bǔ)貼伙食費(fèi)180元，員工在一樓食堂憑飯卡就餐，月底人力資源部以刷卡記錄統(tǒng)一結(jié)算餐費(fèi)。 早餐2元午餐5元晚餐5元夜宵對(duì)上夜班人員免費(fèi)提供，并補(bǔ)助夜宵費(fèi)8元/夜餐費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司員工必須培養(yǎng)良好習(xí)慣，做到飯前飯后洗手； 就餐時(shí)不要大聲喧嘩，旁若無(wú)人； 按照先后順序排隊(duì)打卡取食，不擁擠，不插隊(duì)； 根據(jù)自己的飯量取食，節(jié)約糧食，禁止浪費(fèi)； 用餐完將餐具送至指定回收點(diǎn)，嚴(yán)禁放在桌上不管。用餐事項(xiàng)11薪資與福利1、基本工資（底薪）：1130元2、加班費(fèi)： 周一至周五

7、，平時(shí)的1.5倍9.74元/小時(shí) 周六、周日，平時(shí)的2倍 12.98元/小時(shí) 法定節(jié)假日，平時(shí)的3倍 19.47元/小時(shí)3、其它：節(jié)日補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)、技能津貼、夜班補(bǔ)貼1、法定節(jié)假日：合計(jì)11天 傳統(tǒng)節(jié)日清明、端午、中秋各一天、春節(jié)三天 公歷節(jié)日“五一”、元旦各一天，“十一”三天2、其他福利： 社保：公司為職工統(tǒng)一購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，職工入職一個(gè)月后，有需要購(gòu)買社保的，在每個(gè)月20號(hào)前交身份證復(fù)印件一份至行政人事部統(tǒng)一辦理； 生日會(huì)：公司每月為當(dāng)月過(guò)生日的員工舉辦生日會(huì)。12入職工裝費(fèi)入職六個(gè)月（含6個(gè)月整數(shù)天的人員）以內(nèi)（以滿月計(jì)算，以招聘錄用管理制度為準(zhǔn)計(jì)算）離職的（不管任何原因離

8、職）則從結(jié)算工資中扣除100元；入職后界于6-12個(gè)月以內(nèi)的職工離職，則扣除50元工裝費(fèi)，在結(jié)算工資時(shí)直接扣除；入職滿一年后，不扣除工裝費(fèi)。13工作規(guī)范發(fā)式、妝容不夸張；上班著裝應(yīng)端莊、大方，女生不可穿裙、短褲；領(lǐng)取工衣后，要穿工衣上班；正確佩帶廠證，不可與鑰匙等在一起；不留長(zhǎng)指甲，手上盡量不戴首飾，以免劃傷產(chǎn)品；正確佩帶勞保用品（工帽、口罩、工鞋）；不穿拖鞋進(jìn)入廠區(qū)。14宿舍管理住宿免費(fèi)，水、電每月由同宿舍人員平均分?jǐn)?；宿舍樓每層有熱水器提供開(kāi)水，配用按樓層分?jǐn)?；在宿舍?03房填寫住宿申請(qǐng)單后由宿管員統(tǒng)一安排宿舍；三日內(nèi)搬入指定宿舍及床位；公共物品有損壞在門口保安處登記；衛(wèi)生間堵塞在保安處

9、登記，費(fèi)用自行承擔(dān)；退宿時(shí)在宿舍樓203房填寫放行條，經(jīng)批準(zhǔn)后按時(shí)退宿；退宿后半年不可以再次申請(qǐng)住宿；15離職辦理試用期員工離職需提前七天申請(qǐng)；正式員工離職需提前1個(gè)月申請(qǐng)。離職申請(qǐng)時(shí)間每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部領(lǐng)離職申批表 每周二、四、六下午15：-17：00辦理相關(guān)離職手續(xù)離職辦理時(shí)間離職流程圖：至行政人事部領(lǐng)離職申批表部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批離職到期辦理移交手續(xù)審批完交至行政人事部即辭或未到期，扣除當(dāng)月結(jié)算工資的一半作為離職補(bǔ)償金；員工提出辭職申請(qǐng)后，不得以任何理由提出事假申請(qǐng)，確實(shí)有事需要親自處理的，原簽核的最后工作日根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延，否則按即辭或未到期處理。給公司造

10、成其它損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任；離職后工資統(tǒng)一在每月15日發(fā)放上月工資，以匯入工資卡內(nèi)為發(fā)放形式；自離人員不予結(jié)算工資，且不可以再次入職公司。其它注意事項(xiàng)：16離職分類正常離職：是指勞動(dòng)合同未到期或勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間由員工主動(dòng)提出提前與公司解除勞動(dòng)關(guān)系的行為。開(kāi)除離職：職工因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或具有勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的其他開(kāi)除情形，公司無(wú)需提前通知而立即解除勞動(dòng)合同關(guān)系的處理措施。自動(dòng)離職：指職工終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)不按相關(guān)程序辦理離職手續(xù)，擅自出走離崗；或者解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)沒(méi)有辦理完畢而離開(kāi)公司。解雇離職：工作期內(nèi)，員工因工作表現(xiàn)、工作能力等因互不符合本公司要求，無(wú)法勝作本職，公司有權(quán)解雇。

11、17離職辦理試用期員工離職需提前七天申請(qǐng)；正式員工離職需提前1個(gè)月申請(qǐng)。離職申請(qǐng)時(shí)間每周一、三、五下午15：-17：00至行政人事部領(lǐng)離職申批表 每周二、四、六下午15：-17：00辦理相關(guān)離職手續(xù)離職辦理時(shí)間離職流程圖：至行政人事部領(lǐng)離職申批表部門相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批離職到期辦理移交手續(xù)審批完交至行政人事部即辭或未到期，扣除當(dāng)月結(jié)算工資的一半作為離職補(bǔ)償金；員工提出辭職申請(qǐng)后，不得以任何理由提出事假申請(qǐng)，確實(shí)有事需要親自處理的，原簽核的最后工作日根據(jù)實(shí)際請(qǐng)假天數(shù)順延，否則按即辭或未到期處理。給公司造成其它損失的，要承擔(dān)賠償責(zé)任；離職后工資統(tǒng)一在每月15日發(fā)放上月工資，以匯入工資卡內(nèi)為發(fā)放形式；自離人

12、員不予結(jié)算工資，且不可以再次入職公司。其它注意事項(xiàng)：18培訓(xùn)與發(fā)展公司給員工提供入職培訓(xùn)，幫助員工在最短的時(shí)間內(nèi)了解公司、熟悉公司；公司提供在職培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，通過(guò)一系列與工作實(shí)際相結(jié)合的培訓(xùn)，協(xié)助員工規(guī)劃未來(lái)職業(yè)生涯的規(guī)劃與發(fā)展；公司成立了內(nèi)部講師團(tuán)，并開(kāi)發(fā)出系列公司實(shí)際生產(chǎn)及產(chǎn)品知識(shí)課程。19安全知識(shí)滅火器 （1）水基型滅火器 a.清水滅火器 b.泡沫滅火器 （2）ABC干粉滅火器 （3）二氧化碳滅火器 （4）潔凈氣體滅火器 滅火器種類劃分（按充裝的滅火劑類型不同分類 ）滅火器標(biāo)志20安全知識(shí)滅火器ABC干粉滅火器的使用一、看：察看滅火器壓力是否在可用范圍之內(nèi)；黃色過(guò)高，紅色過(guò)低；二、搖：一邊

13、走向火源，一邊搖動(dòng)滅火器，使瓶?jī)?nèi)干粉松散；三、拔：撥下保險(xiǎn)銷；四、噴：人站在上風(fēng)口，將噴管對(duì)準(zhǔn)火苖根部噴射。1.取出滅火器2.撥掉保險(xiǎn)銷3.一手握住壓把 一手握住噴管4.對(duì)準(zhǔn)火苗根部噴射 （人站在上風(fēng)處）21安全知識(shí)滅火器二氧化碳滅火器的使用（與干粉滅火器類似）二氧化碳是窒息性氣體，對(duì)人體有害。因此，在空氣不流通的火場(chǎng)使用二氧化碳滅火器后，必須及時(shí)通風(fēng)。二氧化碳是以液態(tài)存放在鋼瓶?jī)?nèi)，使用時(shí)會(huì)急劇吸熱，不能直接用手抓住喇叭筒外壁或金屬連接管以防止凍傷。如在室外，則不能逆風(fēng)使用。 使用注意事項(xiàng)22安全知識(shí)“一暢兩會(huì)”一、“一暢”:就是社會(huì)各單位必須暢通消防安全疏散通道和安全出口。二、“兩會(huì)”：1、

14、會(huì)報(bào)警和撲救初起火災(zāi)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)，撥打“119”；撲救初起火災(zāi)，應(yīng)利于身邊的就便器材，如滅火器、水、砂、土、及浸濕的毯子、棉被等進(jìn)行撲救，防止蔓延擴(kuò)大，如火勢(shì)不受控制，應(yīng)立即逃生。 2、會(huì)自救逃生 立即離開(kāi)危險(xiǎn)區(qū)，不要往閣樓、床底、大櫥內(nèi)鉆。選擇簡(jiǎn)便、安全的通道和疏散設(shè)施，如陽(yáng)臺(tái)、窗戶等。準(zhǔn)備簡(jiǎn)易防護(hù)器材，如用毛巾、口罩等捂住口鼻。23安全知識(shí)注意事項(xiàng)嚴(yán)禁在工廠內(nèi)非吸煙點(diǎn)吸煙；按要求正規(guī)操作機(jī)器與工具；按要求穿戴工衣、工鞋及相應(yīng)的勞保用品；出門注意交通安全，遵守交通規(guī)則；不要深夜逗留工廠外面；在工廠外用餐注意飲食衛(wèi)生。24勵(lì)志故事一一只小鳥(niǎo)正在飛往南方過(guò)冬的途中。天氣太冷了，小鳥(niǎo)凍僵了，從天上掉下來(lái)，跌在一大片農(nóng)田里。它躺在田里的時(shí)候，一只母牛走了過(guò)來(lái)， 而且拉了一 泡屎在它身上。 凍僵的小鳥(niǎo)躺在牛屎堆里，發(fā)掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過(guò)勁兒來(lái)了！它躺在那兒，又暖和又開(kāi)心，不久就開(kāi)始高興地唱起歌來(lái)了。一只路過(guò)的貓聽(tīng)到了小鳥(niǎo)的歌聲，走過(guò)來(lái)查個(gè)究竟。順著聲音，貓發(fā)現(xiàn)了躲在牛糞中的小鳥(niǎo)，非常敏捷地將它刨了出來(lái)，并將它給吃了！25勵(lì)志故事一這個(gè)故事的寓意是不是每個(gè)在你身上拉屎的都是你的敵人。