勞動力市場的均衡

1、第第 三三 章章 勞動力市場的均衡勞動力市場的均衡汪汪 偉偉第一節(jié)第一節(jié) 勞動力市場的均衡勞動力市場的均衡一、古典經(jīng)濟學(xué)描述的均衡一、古典經(jīng)濟學(xué)描述的均衡l包含兩方面的含義：包含兩方面的含義：l（1）對立的力量即勞動力供給和勞動力需求在量上處于均等狀態(tài)，）對立的力量即勞動力供給和勞動力需求在量上處于均等狀態(tài)，即變量均等；即變量均等；l（2）決定供求的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)狀的動機或能力，）決定供求的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)狀的動機或能力，即行為最優(yōu)。即行為最優(yōu)。（一）局部均衡分析和一般均衡分析（一）局部均衡分析和一般均衡分析（二）靜態(tài)均衡分析和動態(tài)均衡分析（二）靜態(tài)均衡分析和動態(tài)均衡

2、分析二、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)描述的均衡二、現(xiàn)代經(jīng)濟學(xué)描述的均衡（一）一般意義上的經(jīng)濟均衡（一）一般意義上的經(jīng)濟均衡（二）凱恩斯失業(yè)均衡（二）凱恩斯失業(yè)均衡l失業(yè)均衡這種狀態(tài)，雖然不滿足失業(yè)均衡這種狀態(tài)，雖然不滿足“變量均等變量均等”這一要求，但同樣滿這一要求，但同樣滿足相互對立的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)狀的動機和能力。足相互對立的任何一種力量這時不具有改變現(xiàn)狀的動機和能力。 （三）非均衡概念（三）非均衡概念l將凱恩斯的將凱恩斯的“失業(yè)均衡失業(yè)均衡”、社會主義經(jīng)濟中的、社會主義經(jīng)濟中的“被抑制的通貨膨脹被抑制的通貨膨脹”等都概括為不同類型的等都概括為不同類型的“非均衡非均衡” 。具有穩(wěn)固性，可以持久地

3、存在，。具有穩(wěn)固性，可以持久地存在，而不僅是一種過渡狀態(tài)。而不僅是一種過渡狀態(tài)。 三、勞動力供求關(guān)系類型三、勞動力供求關(guān)系類型（一）供大于求（一）供大于求（二）供不應(yīng)求（二）供不應(yīng)求（三）供求均衡（三）供求均衡l一個國家或地區(qū)勞動力供求均衡的標志是：一個國家或地區(qū)勞動力供求均衡的標志是：（1）勞動力供給能夠為社會全部吸收；）勞動力供給能夠為社會全部吸收；（2）社會對勞動力的需求又能全部得到滿足。）社會對勞動力的需求又能全部得到滿足。 四、勞動力市場靜態(tài)均衡的形成四、勞動力市場靜態(tài)均衡的形成lS=f（W）lD=f（W）五、勞動力供求變化對靜態(tài)均衡的影響五、勞動力供求變化對靜態(tài)均衡的影響（一）勞動

4、力供給的變化對靜態(tài)均衡的影響（一）勞動力供給的變化對靜態(tài)均衡的影響 l均衡工資率與勞動力供給呈反方向變化均衡工資率與勞動力供給呈反方向變化l均衡就業(yè)量與勞動力供給呈同方向變化均衡就業(yè)量與勞動力供給呈同方向變化（二）勞動力需求的變化對靜態(tài)均衡的影響（二）勞動力需求的變化對靜態(tài)均衡的影響l均衡工資率與均衡就業(yè)量均與勞動力需求呈同方向變化均衡工資率與均衡就業(yè)量均與勞動力需求呈同方向變化l（三）勞動力供求雙方同時變化對靜態(tài)均衡的影響（三）勞動力供求雙方同時變化對靜態(tài)均衡的影響均衡工資率與均衡就業(yè)量均與均衡工資率與均衡就業(yè)量均與勞動力需求呈同方向變化；勞動力需求呈同方向變化；均衡工資率與勞動力供給呈反均

5、衡工資率與勞動力供給呈反方向變化，均衡就業(yè)量與勞動方向變化，均衡就業(yè)量與勞動力供給呈同方向變化。力供給呈同方向變化。第二節(jié) 勞動力市場均衡的意義一、勞動力資源的最優(yōu)配置一、勞動力資源的最優(yōu)配置經(jīng)濟社會凈增加產(chǎn)出：經(jīng)濟社會凈增加產(chǎn)出：結(jié)論：經(jīng)濟社會所有行業(yè)、部門、地區(qū)勞動力市場統(tǒng)一地實現(xiàn)均衡，勞動資源就能得到最優(yōu)配置并實現(xiàn)產(chǎn)出的最大化。 aAwWaalOaalObBwWablOablO兩行業(yè)勞動力市場各自均衡的條件下，兩行業(yè)勞動力市場各自均衡的條件下，經(jīng)濟社會統(tǒng)一的勞動力市場卻是不均衡經(jīng)濟社會統(tǒng)一的勞動力市場卻是不均衡的。的。 B B行業(yè)勞動力向行業(yè)勞動力向A A行業(yè)勞動行業(yè)勞動力市場流動。力市

6、場流動。 baww feg二、同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資二、同質(zhì)的勞動力獲得同樣的工資1、勞動力流動導(dǎo)致地區(qū)工資均衡、勞動力流動導(dǎo)致地區(qū)工資均衡 l前提：完全競爭的市場結(jié)構(gòu)前提：完全競爭的市場結(jié)構(gòu)lWAWB，導(dǎo)致，導(dǎo)致B地區(qū)勞動力向地區(qū)勞動力向A地區(qū)流動，從而改變了兩個地區(qū)的地區(qū)流動，從而改變了兩個地區(qū)的勞動力供給。勞動力供給。LWWLOOA地區(qū)B地區(qū)DADBWeWAWBSASASBSBWeLeALALBLeB2、資本流動導(dǎo)致地區(qū)工資均衡、資本流動導(dǎo)致地區(qū)工資均衡lWAWB，導(dǎo)致，導(dǎo)致A地區(qū)資本向地區(qū)資本向B地區(qū)流動，從而改變了兩個地區(qū)的勞地區(qū)流動，從而改變了兩個地區(qū)的勞動力需求。動力需求。L

7、WWLOOA地區(qū)B地區(qū)DADBWeWAWBSADADBSBWeLeALALBLeBl三、充分就業(yè)三、充分就業(yè)第三節(jié) 勞動力市場的非均衡一、勞動力市場非均衡狀態(tài)一、勞動力市場非均衡狀態(tài)l在勞動力供求既定的前提下，還有一些原因使得勞在勞動力供求既定的前提下，還有一些原因使得勞動力供求處于非均衡狀態(tài)，如信息的傳遞速度、經(jīng)動力供求處于非均衡狀態(tài)，如信息的傳遞速度、經(jīng)濟體制與勞動體制、經(jīng)濟政策與社會政策等因素。濟體制與勞動體制、經(jīng)濟政策與社會政策等因素。當(dāng)這些條件充分具備或這些因素良好時，勞動力供當(dāng)這些條件充分具備或這些因素良好時，勞動力供給與需求就能較好地結(jié)合；這些條件或因素發(fā)生缺給與需求就能較好地結(jié)

8、合；這些條件或因素發(fā)生缺陷，就會使勞動力供求的結(jié)合發(fā)生障礙或扭曲。陷，就會使勞動力供求的結(jié)合發(fā)生障礙或扭曲。1、信息不足。、信息不足。 2、過度選擇。、過度選擇。 3、制度和政策因素。、制度和政策因素。 二、勞動力短缺與勞動力過剩二、勞動力短缺與勞動力過剩1、勞動力短缺、勞動力短缺l二元經(jīng)濟的存在將勞動力分成基本上不能相互流動的城市和農(nóng)二元經(jīng)濟的存在將勞動力分成基本上不能相互流動的城市和農(nóng)村勞動力，這就限制了城市勞動力供給數(shù)量；其次，商品糧供村勞動力，這就限制了城市勞動力供給數(shù)量；其次，商品糧供應(yīng)有限也限制了城市勞動力供給。應(yīng)有限也限制了城市勞動力供給。 l勞動力短缺還具有累積、溢散的效應(yīng)。勞

9、動力短缺還具有累積、溢散的效應(yīng)。累積效應(yīng)累積效應(yīng)是指勞動力短缺時勞動力市場成為賣方市場，助長懶惰、是指勞動力短缺時勞動力市場成為賣方市場，助長懶惰、工作不負責(zé)任、服務(wù)態(tài)度不好等弊端，于是進一步感到勞動力工作不負責(zé)任、服務(wù)態(tài)度不好等弊端，于是進一步感到勞動力短缺。短缺。溢散效應(yīng)溢散效應(yīng)是指某一工廠的勞動力短缺引起減產(chǎn)，使以這個工廠的是指某一工廠的勞動力短缺引起減產(chǎn)，使以這個工廠的產(chǎn)品為原材料的工廠發(fā)生原材料短缺，由此引起一系列短缺。產(chǎn)品為原材料的工廠發(fā)生原材料短缺，由此引起一系列短缺。 2、勞動力過剩、勞動力過剩l勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存。這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部，勞動力過剩的表現(xiàn)是勞動力滯存

10、。這種滯存發(fā)生在企業(yè)內(nèi)部，就是隱性失業(yè)；發(fā)生在企業(yè)外部，就是顯性失業(yè)。就是隱性失業(yè)；發(fā)生在企業(yè)外部，就是顯性失業(yè)。 l引起隱性失業(yè)的原因有：引起隱性失業(yè)的原因有：（1 1）預(yù)算軟約束下勞動投入數(shù)量沖動引起的工資率大于勞動邊）預(yù)算軟約束下勞動投入數(shù)量沖動引起的工資率大于勞動邊際生產(chǎn)率；際生產(chǎn)率；（2 2）企業(yè)追求規(guī)模增長引起的勞動囤積；）企業(yè)追求規(guī)模增長引起的勞動囤積；（3 3）勞動力短缺引起的互補勞動力的盲目流入；）勞動力短缺引起的互補勞動力的盲目流入；（4 4）勞動力不能自由流動，已經(jīng)富余的勞動力存量不能改變；）勞動力不能自由流動，已經(jīng)富余的勞動力存量不能改變；（5 5）企業(yè)目標由規(guī)模增長向人均收入最大化轉(zhuǎn)移，勞動力需求）企業(yè)目標由規(guī)模增長向人均收入最大化轉(zhuǎn)移，勞動力需求急劇下降，不僅低于追求規(guī)模增長的企業(yè)的勞動力需求量，急劇下降，不僅低于追求規(guī)模增長的企業(yè)的勞動力需求量，也低于以利潤最大化為目標的企業(yè)勞動力需求量。也低于以利潤最大化為目標的企業(yè)勞動力需求量。 l三、三、UV分析分析均衡失業(yè)并不是由需求不足造成的失業(yè)，而是所謂的摩擦均衡失業(yè)并不是由需求不足造成的失業(yè)，而是所謂的摩擦性失業(yè)。均衡失業(yè)率性失業(yè)。均衡失業(yè)率u u* *的高低反映了勞動力市場資源分