仲院初中春學期學校工作總結

1、仲院學校2011年春學期學校工作總結本學期，我校在上級主管部門的領導下，堅持以科學進展觀為指導，全面貫徹黨的訓練方針，緊緊圍繞建設和諧校內、深化推動素養(yǎng)訓練的總體目標，進一步優(yōu)化隊伍建設，強化學校管理，深化課程改革，構建“和諧”、“規(guī)范”、“創(chuàng)新”、“有效”、“進展”的新型校內文化，促進學校全面、協調，可持續(xù)進展，為實現訓練現代化，辦好讓人民滿足的訓練作出了新的貢獻。現將本期工作總結如下： 一、 細化工作，提高學校管理能力1加強領導班子建設。學校分工明確，班子成員各負其責。專心學習名學校的管理理念，專心踐行先進的教學理念。在完成本職工作的同時，分管班級訓練教學工作，成果顯著。定期召開領導班子會

2、議，分析一段時間的工作得失，努力提高個人管理能力。2加強民主建設，建和諧校內。學校在在評職稱、績效考核等各項活動中，做到公正、公正。通過投票推選代表，成立考核小組。在考核過程中，自覺接受師生監(jiān)督，對有疑問的事情，專心處理，嚴格對待，由全校師生共同評定。這一系列的舉措，增強了師生的仆人翁意識，提高學校的分散力，調動了師生的樂觀性，進一步促進校內和諧。3完善規(guī)章制定，加強日常管理，提高工作實效。依據學校實際情況，修訂考核方法，把訓練、教學的各個方面分化到點，每點到分，個人得分和績效考核掛鉤。學校通過民意測評推選大家認可的老師，成立檢查小組。檢查小組成員和領導班子成員搭配，成立學校日常管理小組。小組

3、成員每天不定時的抽查老師工作時間的工作情況，對不按時到崗、在崗，工作時間做與工作無關的人，嚴格處理。不定期的抽查個人備課、小組備課、上課、作業(yè)批改情況，對不專心或者不合格的老師，給予扣分。二、 以“三心”訓練為契機，提升德育水平本學期學校以“三心”訓練為契機，有序的開展了各項德育活動，切實提高德育水平。 1爭做“文明禮貌之星”。專心扎實地搞好文明行為習慣的養(yǎng)成訓練，使寬闊同學人人明確道德規(guī)范，學校開展人人爭做“文明禮貌之星”的活動，要求做到：敬重師長、團結同學，不說臟話，不打架罵人，不欺侮弱學校生，不遲到早退，不曠課逃學，不亂拋果殼紙屑，不吸煙喝酒，不抄作業(yè)考試不作弊，不看不聽非法出版物和音像

4、制品，遠離網吧。樹立文明行為示范同學、示范班等榜樣，起示范帶頭作用。依據存在的問題制訂整改意見。提出簡略措施，對一般性問題學校組織集中整頓。2評比“紅旗班”。加強監(jiān)督檢查評比機制，平時由團總支、同學會組織文明監(jiān)督崗，進行值勤，政教處組織人員進行每日的常規(guī)檢查和不定期的檢查，每月評比“紅旗班”。3加大法制訓練力度，預防和杜絕同學違法犯罪。 常常與鎮(zhèn)綜治辦、派出所、法制副校長聯系，聘請有關人員進行法制訓練報告，組織觀看愛國主義題材影片。 4以“愛國、愛黨、愛社會主義、愛人民、愛勞動、愛科學、愛學?！睘橹攸c，堅持搞好“陣地育人工程”。 圍繞學校的工作重點，定期辦好宣揚欄。 連續(xù)堅持升降國旗制度，搞好

5、升旗儀式，堅持開展好“國旗班”活動。 定期檢查各班的文化建設，發(fā)揮文化建設的育人功能，并協作其他處室做好學校的文化建設，5“以愛國守法、明禮誠信、團結友愛、勤儉自強、敬業(yè)奉獻”為主的豐富多彩的“活動育人工程”。專心組織同學開展綜合社會實踐活動，進行革命傳統(tǒng)訓練、艱苦樸素訓練、平安訓練、抱負與前途訓練。堅持搞好各種精神文明班級、班級的評比活動。對各種活動育人情況，要專心進行總結評比，搞好校內美化工作，用好宣揚櫥窗加大宣揚力度，搞好班級文化建設，營造育人環(huán)境。 6關注弱勢群體，專心進行特困生情況調查，連續(xù)開展好“身邊的盼望工程”和扶貧幫困活動，讓更多特困生享受到祖國、學校的平坦，激發(fā)起他們的愛黨愛

6、國和努力學習的熱忱。 三、狠抓教學常規(guī)管理，打造優(yōu)秀老師隊伍1狠抓教學常規(guī)管理，保證教學工作有序開展。學期初，學校召開全體教職工會議，分析、總結上學期工作的得失，對工作專心，成果顯著的人進行表彰，對個別態(tài)度不端正的同志提出婉轉的批判。落實目標責任制，老師簽訂教學目標責任書。依據學校實際情況，修訂考核方法，把訓練、教學的各個方面分化到點，每點到分，個人得分和績效考核掛鉤，再次強調老師的德能勤績與年終考核掛鉤。學校通過民意測評推選大家認可的老師，成立檢查小組。檢查小組成員和領導班子成員搭配，成立學校日常管理小組。小組成員每天不定時的抽查老師工作時間的工作情況，對不按時到崗、在崗，工作時間做與工作無

7、關的人，嚴格處理。不定期的抽查個人備課、小組備課、上課、作業(yè)批改情況，對不專心或者不合格的老師，給予扣分。這一系列的措施為規(guī)范教學行為發(fā)揮了樂觀作用，激發(fā)老師的教學樂觀性，取得較好的效果。2打造優(yōu)秀老師隊伍我校始終把打造一支優(yōu)秀的、素養(yǎng)過硬的老師隊伍作為學校進展的根本，借鑒名校教學模式，摸索適合本校實際的、科學的、行之有效的教學方法，實行各種措施樂觀激勵老師參加各類學歷進修和崗位培訓，全面提高訓練質量。 規(guī)范備課程序、落實集體備課借鑒名校閱歷，結合我校實際情況，組織老師開展集體備課，同科老師集體商量、編寫教案，并用于課堂教學實踐。集體措施是“三備一反思”，個人先備，小組商量再次備課，實施課堂教

8、學之后，實時寫反思，總結得失，結合得失再次備課。 堅持日常教學工作檢查，提高教學實效。 學校教務處和考核小組成員，不定時對老師的上課情況進行調查，隨機聽課，同學滿足度測評等各個方面入手，真實的反映情況，一旦發(fā)現問題，準時訂正，對表現突出的加以表揚。 開展教研活動，推選教壇能手 學校依據教研工作計劃，50歲以下的任課老師每學期必須上一節(jié)教研課，同科老師必須參加，激勵其他學科老師參加聽課，聽課老師必須當堂填寫評課表，課后組織老師評議。學期末時，評比本學期的優(yōu)秀教研課，推出教壇能手。 科研興校，提高老師素養(yǎng)。為激勵老師參加教研，學校在全校老師中大力提倡教科研興校的思想，讓人人都成為訓練教學科研的參加

9、者、行動者。學校將對老師參加的實際投入和科研成果進行評估，以適當的績效嘉獎融入教學目標中。對于老師總結閱歷，撰寫論文，提高多媒體教學技能，參加各類技能競賽起著樂觀的推動作用。一批高素養(yǎng)和愛崗敬業(yè)的骨干老師涌現出來。本學期，我校老師有20多篇論文（課件、教學設計）在省級以上刊物發(fā)表或獲省級獎。 激勵連續(xù)訓練，爭做學習模范抓好老師的連續(xù)訓練工作。學校樂觀發(fā)動學歷未達標的老師連續(xù)學習。如函授學習、崗位培訓學習等。學校為激勵老師，設立學習模范示范崗，樹立學習榜樣。很多老師的工作能力、工作水平得到進一步的提升。四、強化平安意識，創(chuàng)建平安校內。 雖然我們學校多次被評為平安校內，但成果只能代表過去。學校領導

10、始終把平安作為頭等大事，每會必講，每天必說，進一步使全校師生強化了平安意識，對于平安我們下面幾個方面：1學校平安校內工作領導小組，堅持“預防為主，訓練與整治相結合”的方針，大力加強校內綜治平安管理、住校生管理及周邊環(huán)境整治工作，為構建“平安校內、和諧校內”做了很多扎實有效的工作。2完善巡邏、值班制度。學校支配學校保安和學校青年老師成立平安值班小組。每天每時都有專人巡邏、值日，強化值班責任意識，實行誰值日誰負責，每天必須做好記錄，對進出校內人員，進行嚴格的登記。在學校內，師生每人都必須佩戴胸卡，進出校內，值班人員必須嚴查是否佩戴胸卡。3實施班主任負責制。班主任在課間必須定時的查看班級情況，制止追

11、趕打鬧等行為。每晚必須巡查各班宿舍，查看是否有異常情況，如發(fā)現情況準時處理，檢查結束后在宿管處登記。對不專心負責的班主任，提出批判并扣除相關的績效考核分數。4圍繞三月份的“平安訓練周”， 開展多項平安訓練的活動。首先除懸掛標語外，在學校的櫥窗內張貼平安訓練的相關海報。其次，利用國旗下講話，專題重申平安訓練的相關內容。第三，每天中午觀看有關平安知識的講座。第四，開展地震逃生平安演練。第五，利用班會時間，召開別具特色的平安訓練主題班會在全校師生的不懈努力和其它部門協作協作下，共同維護了校內平安、穩(wěn)定的正常秩序，學校本學年無平安事故發(fā)生，確保了師生的平安和學校的平安與穩(wěn)定。五、孕育校內文化，構建文化

12、校內。 校內文化是一個學校的品牌，它是一所學校長期歷史積淀和文化的產物，也是同學成長和老師進展的重要生態(tài)環(huán)境，是學校分散的源泉。 校內文化建設是學校綜合辦學水平的重要體現，也是學校共性魅力與辦學特色的體現，是學校培育適應時代要求的高素養(yǎng)人才的內在要求。我校各項事業(yè)快速進展，對校內文化建設也提出了更高的要求。為了全面推動同學、老師和學校三位一體的和諧進展，全面推動素養(yǎng)訓練，全面提高訓練質量，學校進一步加強校內文化建設，搞好文化育人氛圍。1創(chuàng)設校內文化氛圍 創(chuàng)設各種文化設施，開辟閱報欄、宣揚欄、黑板報、圖書室、閱覽室等思想、文化訓練陣地； 準時展出同學書畫作品，創(chuàng)辦校內廣播電臺，使同學隨時隨地受到

13、感染和熏陶。建成學校完善的校內電視電化廣播系統(tǒng)，利用學校廣電視臺準時播發(fā)校內新聞和優(yōu)秀事跡； 在學校主要部位懸掛名人字畫，展現學校的校訓和教書育人理念，提升校內文化層次； 加強學校網站、專題網站、老師個人網站和班級網站建設，通過網絡加強師生文化訓練，提高文化修養(yǎng)。 2開展校內文化訓練 組織同學觀看愛國主義訓練片或優(yōu)秀影視片，今年是建黨90周年，學校組織同學觀看黃橋決戰(zhàn)等影片；組織開展讀書筆記評比活動，我校陳麗娟、陳艷婷同學在訓練局組織的讀書筆記評比活動中，分獲一等獎、三等獎；舉辦各種知識競賽或演講會等活動，使同學從中受到直觀熏陶和潛移默化的訓練。 組織豐富多彩的校內文化生活，樂觀開展各種健康有

14、意義的課外文化活動，占據同學的業(yè)余生活陣地。定期出版?？鎸掗熗瑢W征稿，促進我校同學文學修養(yǎng)水平的提高。定期展覽同學美術作品。成立棋社、球類、體操隊等體育、藝術類愛好小組，結合本校實際，通過闡釋校訓、校旗、校歌、?；盏刃问?，弘揚校風，形成自己的特色，引導同學養(yǎng)成文明、守紀、勤學、上進的良好思想品德和行為習慣。 開展班級形象設計、宿舍美化等活動，深厚學校文化氛圍。 六、做好總務后勤工作，創(chuàng)建幸福校內。1規(guī)范收費行為，做合格的規(guī)范收費學校本學期開學初，學校組織老師專心學習上級規(guī)范收費的相關文件，并依據本校實際向全體師生及家長印發(fā)了收費告知書、規(guī)范收費方法和教輔用書委托收費選擇單等，依據上級要求

15、，在學校公示欄醒目位置公示了我校收費標準，力求做到收費前公示、解釋，收費后監(jiān)督使用，基本做到收費零舉報，在社會和家長中形成良好的反響。2做好后勤保障工作，強化服務意識后勤部門樹立為教學和師生服務的思想，在優(yōu)質服務上下功夫，進一步提高辦學效率。本學期，我們進一步深化后勤人員管理制度改革，探究后勤服務社會化的方法途徑。通過學習，確立服務意識，落實規(guī)章制度，明確崗位職責，明確工作任務，不斷提高服務質量，變被動服務為主動服務。學校財務工作人員嚴格執(zhí)行國家有關法律和財經管理制度，厲行節(jié)省、制止浪費、保證重點、兼顧全都，注意資金的使用效益，做好學校財務工作的計劃性，他們樂觀協作教務處，準時添置教學儀器、辦公用