工廠規(guī)章制度（2022）

1、第5頁 共5頁工廠規(guī)章制度2022工廠規(guī)章制度2022年為了維護(hù)企業(yè)正常工作消費秩序，使我廠在企業(yè)管理方面，更加科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化，提升企業(yè)的管理程度，為嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì)，特制定以下規(guī)定，望全廠職工認(rèn)真自覺遵守。1、保證工作時間，按時上下班，車間、科室負(fù)責(zé)人要求提早非常鐘上崗，工人、科室行政人員提早五分鐘上崗，按正點時間、遲到、早退10分鐘以內(nèi)者，罰款10元。超出10分鐘，缺乏2小時按半天事假罰款，超出2小時3小時以內(nèi)算為半天事假。3小時以上算為曠工。2、堅持請假制度，車間、科室可批準(zhǔn)一天，一天以上報分管副廠長、經(jīng)廠長批準(zhǔn)。曠工半天扣技能工資+工齡費/22天，扣當(dāng)月崗位工資、獎金，消費人員扣本

2、人所在車間的平均獎金，加罰50元。3、工作時間嚴(yán)禁串崗、亂崗、聚眾談天、玩耍，每發(fā)現(xiàn)一次扣款20元，不服從者，加倍罰款。工作時間不準(zhǔn)睡覺、不準(zhǔn)閱讀與工作無關(guān)的書籍、雜志等，違者每次罰款50元。工作時間內(nèi)不準(zhǔn)擅自離崗?fù)獬?；干私活及為外單位加工工件，違者每次罰款20_元，其離崗?fù)獬?、干私活等時間，按曠工計算，不滿1小時的按1小時計。預(yù)備鐘內(nèi)不準(zhǔn)在廠內(nèi)吃飯，違者每次罰款10元。上班時間不準(zhǔn)吃飯或吃零食，違者罰款50元。廠區(qū)內(nèi)不準(zhǔn)賭博，違者罰款20_元，情節(jié)嚴(yán)重交司法部門處理。4、嚴(yán)禁工作時間酗酒、鬧事、打架斗毆，酗酒鬧事者，除每次罰款100-20_元外，并立即停職檢查，檢查期間每天發(fā)給10元生活費。

3、檢查時間，視檢查情況決定。罵人者，扣20元。全部歸廠。5、上班時間不準(zhǔn)穿褲頭、背帶背心、拖鞋，不準(zhǔn)穿裙子和高跟鞋，違者，除罰款10元外，必須回家更衣，更衣期間按事假處理，不服從，不準(zhǔn)上班，按曠工處理。6、為保證有較舒適的消費環(huán)境，必須堅持文明消費，消費和管理部門均應(yīng)保持平安、衛(wèi)生，按劃分衛(wèi)生區(qū)域，每星期一、四為班前衛(wèi)生大掃除時間，各衛(wèi)生區(qū)發(fā)現(xiàn)有一處死角，罰款10元，車間和科室內(nèi)有衛(wèi)生死角，罰20元。車間有不平安因素，報主管科室，限期整改，不整改者處分款20元。7、工作時間不準(zhǔn)帶小孩，每發(fā)現(xiàn)一次，扣帶小孩者10元，扣當(dāng)班的保衛(wèi)人員20元。8、自行車、摩托車必須按規(guī)定地點存放，違者扣罰10元。9、

4、職工進(jìn)出大門，必須下車，廠區(qū)不準(zhǔn)自行車或電動車或摩托車載人，違者，每次罰款10元。10、車間設(shè)備保持清潔，光滑良好，不干私活，假設(shè)設(shè)備不清潔、光滑、不良好，必須限期整改，不改者，視情節(jié)輕重，給予罰款處理。假設(shè)有干私活者，按其價值加倍罰款。11、職工翻爬工廠圍墻，罰款50元。12、借工作之便，挾帶公物出廠；偷竊工廠原材料、產(chǎn)品或其它公物的，所造成的經(jīng)濟(jì)損失由責(zé)任人賠償，并處800-1000元罰款；特別嚴(yán)重者，交司法機關(guān)。13、保衛(wèi)人員認(rèn)真做好本職工作因玩忽職守、工作瀆職，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失，由責(zé)任人作相應(yīng)賠償并處分款20_-400元。所有車輛進(jìn)出大門一律登記，外出車輛必須認(rèn)真檢查，所出物資必須與

5、票據(jù)相符。休班時外來送貨車輛一律不準(zhǔn)進(jìn)廠區(qū)，如有特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好登記，違者扣罰當(dāng)班保衛(wèi)人員50-100元。14、有以下行為之一者，給予責(zé)任人留用觀察處分：拒不執(zhí)行消費調(diào)度命令，影響消費，造成嚴(yán)重后果者；觸犯法紀(jì)法規(guī)，受拘留，免于刑事責(zé)任處分者；工作時間內(nèi)吵架、打架，造成嚴(yán)重影響者；其他性質(zhì)嚴(yán)重的違背勞動紀(jì)律行為。15、有以下行為之一者，給予責(zé)任人解除勞動關(guān)系或開除處分。違背勞動紀(jì)律，情節(jié)嚴(yán)重，屢教不改者；觸犯法紀(jì)法規(guī)，受刑事處分者；連續(xù)曠工15天含15天及年內(nèi)累計曠工30天含30天者，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；其他性質(zhì)特別嚴(yán)重的違背勞動紀(jì)律的行為。16、不按規(guī)定準(zhǔn)確、及時上報各類工資、獎金考核報表，造成工作影響的視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人50-100元罰款。17、虛報瞞報工資、獎金和各類補貼，除金額扣除外，視情節(jié)輕重，每次給予責(zé)任人100-20_元的罰款。18、凡有義務(wù)勞動包括裝車、卸車、分雞蛋、整理料場、清掃衛(wèi)生等，行政人員都要參加，凡不參加勞動和勞動不積極、怠工者，每次罰款10元。特別情況，經(jīng)廠長批準(zhǔn)。19、副廠級以上人員為監(jiān)視執(zhí)法人員，負(fù)責(zé)處理違規(guī)事宜