管理人員辭職報告例文

1、第3頁 共3頁管理人員辭職報告例文尊敬的何總：非常感謝您近五年來的關(guān)愛與培養(yǎng)，使我從一個普通的初涉社會的設(shè)計師，培養(yǎng)成一個能在多方面小有成績的管理者。回首過去，從公司組建，經(jīng)歷了諸多的困難，今天終于有所成就，公司也逐漸步入正軌，這是眾人所期望已久的，看到公司的今天我感到無比的欣慰，也希望可以一如既往地向前開展。 可是今天我不得不鼓起勇氣，提交這份辭職報告，我想是時候該分開了。其實早在_年就想過要分開，可那時候正是公司面對宏大挑戰(zhàn)的時刻，也是您事業(yè)的一個關(guān)鍵時刻，為了報答您對我的培養(yǎng)，我沒有理由不留下來與您并肩作戰(zhàn)。如今，我們終于看到了成功的光輝，我想應(yīng)該分開了，天下沒有不散的宴席。每個人都在懷

2、揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏。我想我也應(yīng)該向自己有個交待了，十年的夢想未能實現(xiàn)而深感不安，我堅信在不遠的.時候我會成為一個教育者，一個有思想的設(shè)計師，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗。何總，除此之外還有一些其他的因素加速而堅決了我的分開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上，沒有一點自己的空間，對家人，朋友和自己都無法交待，我需要時間去學(xué)習(xí)和成長，去陪我的家人，但我無法做到。其實，我喜歡繁忙的生活，充實并且讓自己可以充滿激情?？墒?，我更喜歡去專注設(shè)計，讓自己可以更有思想，但這一切做不到。每一天辦公室，工地，會場，三點一線的工作方式，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒，

3、可以說對于一個報有一生為設(shè)計而奮斗的人來講，這無疑是一種殘酷的桎梏。近五年這樣的工作時間里，我得到了很多東西，比方經(jīng)歷，比方為人處事，比方金錢等，但我可能會失去設(shè)計師應(yīng)有的激情與敏銳，這是我無法承受的.再有，經(jīng)過了幾年的工作上的認識，對_集團有了更加深入的認知，_是一個偉大而充滿激情的企業(yè)，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的才能。但是，這樣的企業(yè)中仍然存在著宏大的管理破綻。人事，架構(gòu)，以及行為方式，有的讓人無法理解，也許，像我這樣層面的人是沒有方法理解的，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想，對于集團，對于_大業(yè)，怎樣把適宜的人放在適宜的位置上，這才是可以持久開展的關(guān)鍵。在過去的日子里非常感謝董事長和您的厚愛，把我從設(shè)計師提到設(shè)計部經(jīng)理，再提到副總的位置。除了感謝對我的信任之外，我想說我并不合適這樣的工作，這樣只會使我更加地疲于奔命，而并非發(fā)揮我應(yīng)有的作用。最后，感謝您對我工作與生活上的幫助，給予我成長的環(huán)境，給予我開展的舞臺，感謝對我的信任，同時也感謝所有_大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望