企業(yè)的性質(zhì)-讀書筆記

1、?企業(yè)的性質(zhì)?科斯讀書筆記目 錄背景主要內(nèi)容對傳統(tǒng)企業(yè)理論的突破啟示一、背景 ?企業(yè)的性質(zhì)?是新制度經(jīng)濟學(xué)創(chuàng)始人羅納德科斯Ronald H. Coase25歲時構(gòu)思并寫就，1937年發(fā)表于倫敦經(jīng)濟學(xué)院?經(jīng)濟學(xué)家雜志?，當(dāng)時并未引起重視，20多年后，當(dāng)科斯的另一篇重要論文?社會本錢問題?問世后，?企業(yè)的性質(zhì)?一文才引起西方經(jīng)濟學(xué)界的廣泛關(guān)注。?企業(yè)的性質(zhì)?和?社會本錢問題?這兩篇文章，使科斯獲得了諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎，且正是?企業(yè)的性質(zhì)?一文，奠定了科斯作為現(xiàn)代西方產(chǎn)權(quán)理論的開山鼻祖和主要代表的地位。 科斯出生于1910年12月倫敦近郊的威爾斯登，1932年畢業(yè)于英國倫敦經(jīng)濟學(xué)院，1951年獲博士學(xué)位

2、。先后在英園的利物浦大學(xué)和倫敦經(jīng)濟學(xué)院，布法羅大學(xué)、弗吉尼亞大學(xué)和芝加哥大學(xué)任教。 1961年后任美國?法學(xué)與經(jīng)濟學(xué)雜志?主編。1991年被授予諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎。 科斯19歲進入英國倫敦經(jīng)濟學(xué)院，遇到了對其影響很大的老師阿諾德普蘭特，普蘭特將亞當(dāng)斯密的思想和觀念灌輸給科斯，使得科斯對價格理論的根本內(nèi)容有了初步了解，但是普蘭特信奉自由競爭，認為自由競爭提供了一切經(jīng)濟體所需要的協(xié)調(diào)。普拉特的觀點使科斯感到困惑，因為在他所描繪的經(jīng)濟圖景中，沒有給日常中觀察到的企業(yè)提供存在的理由。同時，當(dāng)時的蘇聯(lián)正在推行它的第一個五年方案。列寧曾說：蘇聯(lián)可以像一家巨大的工廠那樣運行。但是西方的經(jīng)濟學(xué)者卻普遍認為這是不可

3、能的，這也使科斯感到困惑：為什么在企業(yè)內(nèi)部普遍存在的經(jīng)濟方案不能被用于整個國家？這兩方面的原因，使得科斯開始關(guān)心市場中的企業(yè)為什么會存在，以及它的邊界是如何決定的。二、主要內(nèi)容 在?企業(yè)的性質(zhì)?中，科斯想說明兩個問題，一是企業(yè)產(chǎn)生的原因；二是企業(yè)的邊界問題，即企業(yè)的規(guī)模由什么因素決定。 科斯認為，企業(yè)的存在是因為管理協(xié)調(diào)費用低于市場交易費用。組織分工有兩種根本形式；一種是通過管理協(xié)調(diào)組織在企業(yè)內(nèi)部，一種是通過市場交換，以市場價格機制協(xié)調(diào)來組織，這兩種組織分工的形式是可以相互替代的。這兩種組織分工的形式哪種更有效率，在于管理協(xié)調(diào)費用與市場交易費用的比較，當(dāng)前者大于后者時，市場價格機制協(xié)調(diào)更有效率

4、；反之，那么企業(yè)協(xié)調(diào)更有效率；假設(shè)兩者相等，那么管理協(xié)調(diào)與市場價格機制協(xié)調(diào)效果相同，企業(yè)的邊界也由此決定。文章分為五局部：1、科斯指出當(dāng)時經(jīng)濟學(xué)界對企業(yè)的觀點并提出論斷 當(dāng)時的經(jīng)濟學(xué)家已經(jīng)意識到經(jīng)濟體制是由價格機制來協(xié)調(diào)的，同時也存在一定的經(jīng)濟方案進行解釋。 馬歇爾把組織作為第四種生產(chǎn)要素引入經(jīng)濟學(xué)理論；J.B.克拉克賦予企業(yè)家以統(tǒng)籌職能；奈特教授那么強調(diào)了經(jīng)理的協(xié)調(diào)作用，他們統(tǒng)一的觀點是認為在企業(yè)之外，價格變動決定生產(chǎn)，這是通過一系列市場交易來協(xié)調(diào)的。但在企業(yè)之外，價格變動決定生產(chǎn)，是通過一系列的市場交易來協(xié)調(diào)的。 科斯認為既然生產(chǎn)和管理可以通過價格機制來實現(xiàn)，組織為什么還要存在了？并提出了

5、企業(yè)的顯著特征就是作為價格機制的替代物這一論斷。 2、科斯舉例企業(yè)出現(xiàn)的幾種理由并提出交易本錢理論 企業(yè)出現(xiàn)的理由，首先是相對獨立性或是指揮欲傾向的存在造成企業(yè)存在，但卻不很真實；其次，是購置者較之于以其他方式生產(chǎn)的商品更偏愛由企業(yè)生產(chǎn)的商品，企業(yè)也可能存在，但這種情況很少。 進而科斯提出自己的觀點，市場的運行是有本錢的，通過形成一個組織，并允許某個權(quán)威一個“企業(yè)家來支配資源，就能節(jié)約某些市場運行本錢。當(dāng)存在企業(yè)時，某一生產(chǎn)要素或它的所有者與企業(yè)內(nèi)部同他合作的其它一些生產(chǎn)要素簽訂一系列的契約的數(shù)目大大減少了，一系列的契約被一個契約替代了。在相對價格的發(fā)現(xiàn)，契約的數(shù)量、期限、風(fēng)險、分類，市場信息

6、、不確定性，政府稅收等方面來論述交易本錢理論。3、科斯探討了企業(yè)的規(guī)模問題，并列舉了影響企業(yè)規(guī)模的幾種因素和情況 科斯認為企業(yè)的擴大必須到達這一點，即在企業(yè)內(nèi)部組織一筆額外交易的本錢等于在公開市場上完成這筆交易所需的本錢，或者等于由另一個企業(yè)家來組織這筆交易的本錢。這也就決定了企業(yè)不可能無限制地擴大，以致于完全替代市場的作用。 企業(yè)擴張造成的交易的多樣性約束了企業(yè)家的才能。這使企業(yè)擴大時效率趨于下降。傾向于使生產(chǎn)要素結(jié)合得更緊和分布空間更小的創(chuàng)新，將導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴大。傾向于降低空間組織本錢的 和電報的技術(shù)變革將導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴大。一切有助于提高管理技術(shù)的變革都將導(dǎo)致企業(yè)規(guī)模的擴大。4、科斯證

7、明其結(jié)論的有效性 科斯分別對厄舍教授和奈特教授的觀點進行了批判。舍教授提出，企業(yè)存在的原因可以從勞動分工中發(fā)現(xiàn)。而科斯認為，“分工經(jīng)濟中的一體化力量已經(jīng)以價格機制的形式存在了。經(jīng)濟現(xiàn)象并沒有認為專業(yè)化必然導(dǎo)致混亂。厄舍教授并沒有說明，為什么一種一體化力量企業(yè)家會替代另一種一體化力量價格機制。 奈特教授認為不確定性造成了企業(yè)的產(chǎn)生。由于不確定性，生產(chǎn)者承擔(dān)了預(yù)測消費者需求的責(zé)任。而預(yù)測工作和與此同時的對生產(chǎn)的技術(shù)指導(dǎo)和控制的大局部會進一步集中在一小局部生產(chǎn)者那里，從而造成了一個頭領(lǐng)化的過程。 科斯否認了他們的想法。5、科斯考察理論對現(xiàn)實的解釋力 科斯考慮了“主人與仆人或者“雇主與雇員的法律關(guān)系，

8、其實質(zhì)是：1仆人必須向主人或主人的其他代理人承擔(dān)提供個人勞務(wù)的義務(wù)，而契約就是有關(guān)物品或類似物品的出售的契約；2主人必須有權(quán)親自或者通過另一個仆人或代理人控制仆人的工作和何時不工作，以及做什么工作和如何去做。由此可見，指揮是“雇主與雇員這種法律關(guān)系的實質(zhì)，這正是前面局部所提出的經(jīng)濟概念。至此，科斯對企業(yè)的定義、企業(yè)的性質(zhì)做出了全面的闡述。三、對傳統(tǒng)企業(yè)理論的突破 人們在探討企業(yè)理論時之所以從科斯談起，是因為科斯第一次拋開企業(yè)的具體形式，創(chuàng)造了新的科學(xué)領(lǐng)域，從理論上界定了企業(yè)的本質(zhì)及其產(chǎn)生的原因。 科斯提出并使用“交易費用范疇來解釋企業(yè)的產(chǎn)生，使人們認識到交易費用的存在，以及交易費用對分工效率的重要影響。他提出企業(yè)的界限取決于組成企業(yè)所節(jié)省的交易費用與企業(yè)的組織協(xié)調(diào)所支出的費用直接的比照關(guān)系。同時還使人們認識到企業(yè)是不同于市場的另一種配置資源的手段，因而有利于人們在配置資源時根據(jù)效率需要自覺地選擇和利用不同的方式。四、啟示 在科斯的?企業(yè)的性質(zhì)?一文中，明顯知道，他的觀點就是企業(yè)產(chǎn)生的原因就是企業(yè)能夠節(jié)省交易費用，所以能夠替代市場；而企業(yè)的界限取決于組成企業(yè)所節(jié)省的交易費用與企業(yè)的組織協(xié)調(diào)所支出的費用直接的比照關(guān)系。 他的觀點現(xiàn)在有很多人補充說明了，交易費用的節(jié)約，或者說是尋找價格、談判和簽約的本錢的降低，而更重要的是，企業(yè)能產(chǎn)生大大降低除交易本錢之外的生產(chǎn)本錢；有人認為決定