202X春節(jié)員工福利方案

1、第8頁 共8頁2022春節(jié)員工福利方案篇一：20_年春節(jié)員工福利發(fā)放方案20_年春節(jié)員工福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為表達公司人文關(guān)心，進步公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司指導 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡入職員工一個月的發(fā)放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發(fā)放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發(fā)放1張20_元面值超市購物卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；二、發(fā)放對象：潤泉公司所有員工 三、費用預算100元 人= 元 150

2、元 人= 元 20_元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員。見附件一、附件二以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司指導審閱并給予批示。辦公室20_年1月23日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員附件二春節(jié)福利發(fā)放人員篇二：春節(jié)員工福利方案3篇春節(jié)員工福利方案3篇員工是企業(yè)最珍貴的財富，每個員工都熱愛自己的工作，對企業(yè)有認同感和歸屬感，才能更好地為公司創(chuàng)造價值，一個企業(yè)要吸引人才和留住人才，除了薪酬，很大程度上還取決于員工福利，每逢節(jié)日為員工提供個性化、有針對性的福利，或者帶有紀念意義的員工福利禮品。是公司表達對員工的關(guān)心與感謝之情很好的方式。下面是WTT整理的春

3、節(jié)員工福利方案，歡迎參閱。春節(jié)員工福利方案1一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為表達公司人文關(guān)心，進步公司員工福利待遇，特制定以下幾種福利方案，請公司指導審核選用：一、福利禮品內(nèi)容及發(fā)放方式：(三種)1.福利禮品：上海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(1張1398元面值);發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，1398元面值禮券作為福利可以表達公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便缺點：只有一張，員工假設想春節(jié)節(jié)約開支，轉(zhuǎn)送別人后，自己無法判斷公司福利好壞。2.福利禮品：上海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(2張698元

4、面值);發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1396元面值禮券作為福利可以表達公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二張禮券，假設員工想春節(jié)節(jié)約開支，亦可轉(zhuǎn)送別人一份。缺點：沒有一張1398元面值禮券給人的感覺闊氣。3.福利禮品：海漁眾實業(yè)春聚福海鮮禮券(3張398元面值);發(fā)放方式：用紅色信封將春聚福海鮮禮券及節(jié)日慰問信裝在一起發(fā)放給員工。 優(yōu)點：海鮮禮品顯得高檔、尊貴，共計1194元面值禮券作為福利可以表達公司的大氣;禮券形式，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;

5、三張禮券，假設員工想春節(jié)節(jié)約開支，可轉(zhuǎn)送別人一至兩份。缺點：單張面值小，顯不出公司的大氣。二、發(fā)放對象：三、費用預算500元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由集團總公司統(tǒng)一承擔。五、春節(jié)福利發(fā)放人員。(見附件一、附見二)以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司指導審閱并給予批示。春節(jié)員工福利方案2一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日春節(jié)將至，為表達公司人文關(guān)心，進步公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司指導 一、福利禮品內(nèi)容： 福利禮品：超市購物卡入職員工三個月以內(nèi)的發(fā)放1張50元面值超市購物卡;入職員工三個月以上半年以內(nèi)的發(fā)放1張100元面值超市購物卡;入職員工半年以上的發(fā)放1張150元面值超市購物

6、卡。優(yōu)點：福利禮品最實惠，員工可根據(jù)個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的個性化年貨需求，公司的采購工作和發(fā)放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便;二、發(fā)放對象：食哈哈公司所有員工 三、費用預算50元 人= 元 100元 人= 元 150元 人= 元四、上述春節(jié)福利發(fā)放產(chǎn)生的費用由公司統(tǒng)一承擔。 五、春節(jié)福利發(fā)放人員。(見附件一、附件二)以上是春節(jié)員工福利的主要內(nèi)容，請公司指導審閱并給予批示。行政部 20_年1月23日附件一春節(jié)福利發(fā)放人員春節(jié)員工福利方案3一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進一步增強廣闊員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，表達公司人為關(guān)心。特制訂如下方案：一、發(fā)放

7、標準(以工齡界定)：本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份 本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份 主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包20_元/人 經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人 二、工齡禮品費用預算(與銷售溝通，_，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票)方案1、一年以內(nèi)人員(人數(shù)截止到20_年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20_年入職人員，217人)一年及以上人員總計金額：1.4888萬元 =1.4552元 方案2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員三、現(xiàn)金紅包預算(主管、經(jīng)理級及以上)四、金額總計：人力資部 20

8、_年2月3日附表注：以上禮品均在網(wǎng)絡上進展過相似產(chǎn)品調(diào)研，客戶提供價格相對優(yōu)惠15-20元。篇三：春節(jié)福利方案關(guān)于20_年春節(jié)福利發(fā)放方案一年一度的傳統(tǒng)節(jié)日-春節(jié)將至，為進一步增強廣闊員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，表達公司人為關(guān)心。特制訂如下方案：一、發(fā)放標準以工齡界定：本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份主管級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包20_元/人經(jīng)理級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包400元/人總監(jiān)級人員：工齡禮品+現(xiàn)金紅包800元/人二、工齡禮品費用預算與銷售溝通，“_”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發(fā)票，只能提供普票方案1、一年以內(nèi)人員人數(shù)截止到20_年1月29日，總?cè)藬?shù)226人，不含20_年入職人員，217人一年及以上人員總計金額：1.4888萬元 =1.4552元方案2、一年以內(nèi)人員一年及以上人員三、現(xiàn)金紅包預算主管、經(jīng)理級及以