終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)基數(shù)

1、第3頁(yè) 共3頁(yè)終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)基數(shù)關(guān)于明確解除、終止勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)的通知各區(qū)、縣級(jí)市勞動(dòng)局，各主管局（總公司、集團(tuán)公司），直屬企業(yè)：為保障用人單位和勞動(dòng)者的權(quán)益， 現(xiàn)就用人單位解除、 終止 勞動(dòng)合同發(fā)放的 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)有關(guān)問(wèn)題通知 如下：一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)的職工月平均工資計(jì)算基數(shù)， 應(yīng)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局關(guān)于工資總額組成的規(guī)定（國(guó)家統(tǒng)計(jì)局令 199 0第 1 號(hào)）關(guān)于工資總額構(gòu)成的范圍作為計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ) 助費(fèi)的依據(jù)。二、在勞動(dòng)合同中約定工資絕對(duì)額的， 按約定工資絕對(duì)額作 為基數(shù)計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)。在履行

2、勞動(dòng)合同過(guò)程中如因工 資調(diào)升，未及時(shí)辦理變更合同手續(xù)的，應(yīng)以該職工解除，終止勞動(dòng)合 同前 12 個(gè)月的平均實(shí)際工資收入為基數(shù)支付 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助 費(fèi)。三、國(guó)有、集體企業(yè)職工（含合資、合作等企業(yè)中由中方派 出的職工） 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活助費(fèi)計(jì)算基數(shù)高于上年度本市 （或縣級(jí) 市，下同）職工月平均工資 3 倍的，應(yīng)以上年度本市職工月平均工資 3 倍為基數(shù)計(jì)發(fā)；計(jì)算基數(shù)低于當(dāng)年本市職工 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)的，按本 市職工 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)計(jì)發(fā)。四、停薪留職的職工， 可按當(dāng)年本市 最低工資 標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 經(jīng)濟(jì) 補(bǔ)償金或生活補(bǔ)助費(fèi)。五、借出外單位的職工， 借出單位在借出時(shí)應(yīng)與職工簽訂 職 工臨時(shí)借用協(xié)

3、議書(shū) ，并在協(xié)議書(shū)中明確 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)的 計(jì)算基數(shù)。協(xié)議中沒(méi)有約定的， 按計(jì)算期內(nèi)借出單位職工月平均工資 為基數(shù)計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)。六、承包經(jīng)營(yíng)的職工，應(yīng)變更勞動(dòng)合同，并在勞動(dòng)合同中約 定經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)的計(jì)算基數(shù)。沒(méi)有及時(shí)變更勞動(dòng)合同的， 按所屬單位職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或生活補(bǔ)助費(fèi)。七、下崗職工解除、終止勞動(dòng)合同，應(yīng)以用人單位正常生產(chǎn) 情況下該職工下崗前 12個(gè)月的月平均工資為基數(shù)計(jì)算 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償 金或 生活補(bǔ)助費(fèi)。解除勞動(dòng)合同的職工下崗前月平均工資低于本單位職工 月平均工資的，以本單位職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。八、本通知自印發(fā)之日起執(zhí)行。過(guò)去本局有關(guān)規(guī)定與本通 知不符的，以本通知為準(zhǔn)。國(guó)家對(duì)解除