


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE3 頁 共 NUMPAGES3 頁班主任培訓(xùn)個人工作總結(jié)3篇班主任培訓(xùn)個人工作總結(jié)1蒙進修學(xué)校指導(dǎo)老師抬愛,有幸成為余姚市班主任培訓(xùn)講師團成員之一,現(xiàn)將本人工作的自我總結(jié)一、根本情況從五月底到八月底,本人先后承受梁弄、泗門、朗霞、三七市、肖東、丈亭、實驗七個鄉(xiāng)鎮(zhèn)教輔室學(xué)校的培訓(xùn)邀請,為其提供了菜單式培訓(xùn)效勞。因客觀原因,在三七市和丈亭沒有作培訓(xùn)講座,但加上先前在本鎮(zhèn)和進修學(xué)校作的互動培訓(xùn),總計作講座七場,本輪滾及小半個余姚。二、工作感受1、邀請單位指導(dǎo)高度重視班主任培訓(xùn)工作,對講師團成員非常尊重。許多單位指導(dǎo)都和其他老師一起,認真傾聽講座。泗門和實驗學(xué)校更是要求全員參與,培訓(xùn)對象擴
2、大到全體老師。培訓(xùn)接待,熱情隆重,令人誠惶誠恐。2、參訓(xùn)老師能尊重我們這些一線同行,講座過程中能做到認真聽講,認真筆記,從局部老師的目光中,也能捕捉到心靈相悉的閃光,令人倍感溫暖。3、為使自己的講座更富吸引力和實效,本人根據(jù)參訓(xùn)單位的要求,有意識地充實調(diào)整完善相關(guān)內(nèi)容,總結(jié)缺乏,發(fā)揚特點,注重講座技巧的應(yīng)用,靈敏應(yīng)變,力爭一次比一次更好。從自我感覺來說,這個目的根本到達。三、考慮與建議班主任培訓(xùn)的重要性毋庸置疑,如何促成一線老師學(xué)習(xí)的主動性,講師團的菜單式培訓(xùn)是一種有益有效的嘗試方式,但不是唯一方式。在梁弄和泗門,本人發(fā)現(xiàn)了其他的一些好方式,如開展班主任工作,讓一線班主任有說話和交流的時機。假
3、如指導(dǎo)能真正重視這些本鄉(xiāng)本校的班主任工作經(jīng),關(guān)心班主任的內(nèi)心疾苦,必定會激發(fā)起他們工作的熱情和信心,可能不會比我們這些外來和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結(jié)對,讓年輕老師跟著具有一定經(jīng)歷的老班主任拜師學(xué)藝,老老師手把手悉心指點,定能使這些老師較快的適應(yīng)班主任工作。當(dāng)然前提是要給班主任師傅較高的地位,使老班主任樂意奉獻。責(zé)權(quán)利對等是公平公正的法那么,在現(xiàn)實情況中,班主任責(zé)任無限大,義務(wù)無限多,但實利無限少。希望上級指導(dǎo)能努力創(chuàng)造班主任自我開展的軟環(huán)境,除了灌輸一些先進班主任的理念方法之外,可以為班主任多訂一些雜志,多發(fā)一些書籍,多推薦一些網(wǎng)站。與理論相結(jié)合的自我學(xué)習(xí),應(yīng)該是最有效的。同時希望有
4、關(guān)指導(dǎo),從制度設(shè)計層面實在進步班主任的待遇,使班主任工作能得到應(yīng)有的尊重和實惠,這樣廣闊班主任才能活得更體面,更有尊嚴!班主任培訓(xùn)個人工作總結(jié)2感謝歷下進修學(xué)校創(chuàng)辦了這個培訓(xùn)班,也感謝學(xué)校給了我這次學(xué)習(xí)的時機,參加了歷下進修學(xué)校舉行的“骨干班主任培訓(xùn)”這個活動,在這幾天的培訓(xùn)活動中,我們在班主任王新玲老師的帶著下,有幸聆聽了多位教育專家和教育同行的精彩報告。這次的培訓(xùn)內(nèi)容真的非常豐富。區(qū)教育局普教科科長郭歷山老師給們介紹了他的工作經(jīng)歷“怎樣做好班主任工作”,區(qū)教育局副局長邵局長給我們解析了“透過美國教育看中國教育”,區(qū)進修學(xué)校教務(wù)處副主任徐軍老師給我們講解了“在新課程理念下如何做好班主任工作”,區(qū)進修學(xué)校的王踐宏老師讓我們學(xué)習(xí)到了“信息技術(shù)在班主任工作中的運用”,濟南市經(jīng)五路小學(xué)校長陳莉讓我們領(lǐng)會到了一個班主
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度快遞行業(yè)快遞包裝環(huán)保技術(shù)研發(fā)合同
- 二零二五年度影視基地租賃合同終止及設(shè)施恢復(fù)協(xié)議
- 二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)銷售總額提成合作協(xié)議
- 2025年度科技創(chuàng)新人才引進補貼協(xié)議書
- 2025年度風(fēng)險投資管理協(xié)議合同
- 二零二五年度人員借用與品牌形象合作合同
- 二零二五年度自愿離婚協(xié)議書及財產(chǎn)分割及子女撫養(yǎng)及債務(wù)處理及贍養(yǎng)費及財產(chǎn)保全及離婚訴訟費及財產(chǎn)轉(zhuǎn)移及子女教育及監(jiān)護權(quán)及贍養(yǎng)費及離婚后財產(chǎn)監(jiān)管及財產(chǎn)分割執(zhí)行及子女撫養(yǎng)執(zhí)行及子女監(jiān)護費及離婚后子女教育費協(xié)議
- 二零二五年度員工辭退協(xié)議書范本及解釋
- 二零二五年度珠寶首飾區(qū)域代理加盟協(xié)議范本
- 二零二五年度不銹鋼扶手行業(yè)政策研究與咨詢合同
- 酒水知識與酒吧管理課件
- 設(shè)立弱電工程公司組建方案
- 設(shè)立生物工程公司可行性研究報告
- 織布工廠管理制度
- 引領(lǐng)學(xué)生了解物理科學(xué)的前沿與進展
- 初中八年級下學(xué)期班主任工作計劃樣文
- 無人機在物流配送的優(yōu)化方案
- 智慧物流方案設(shè)計與實施賽題答案
- 雙重血漿置換
- 全面深化改革體會研討發(fā)言
- 產(chǎn)品質(zhì)量檢驗確認單
評論
0/150
提交評論