建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書(示范文本)

1、咱由（新勞動法合同）建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）20XX年XX月多年的企業(yè)咨詢豉問經(jīng)驗.經(jīng)過實戰(zhàn)驗證可以落地機行的卓越管理方案，值得您下載擁有建筑行業(yè)農(nóng)民工勞動合同書（示范文本）甲方（用人單位）名稱：法定代表人（委托代理人）：地址：性質(zhì)：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）姓名：性別：出生年月：家庭住址：居民身份證號碼：聯(lián)系電話：湖南省勞動和社會保障廳印制甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國勞動法和湖南省勞動合同規(guī)定等法律、法規(guī)，于平等自愿、協(xié)商壹致的基礎(chǔ)上，壹致同意訂立本勞動合同。壹、合同類型和期限甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：（壹）有固定期限：自年月日起至年月日止。（二）無固定期限：自年月日

2、起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。（三）以完成壹定的工作（任務(wù)）為期限。自年月日至工作（任務(wù)）完成時即行終止。其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。二、工作崗位（壹）根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意于崗位工作，擔(dān)任工種或職務(wù)，具體工作內(nèi)容為：。（二）甲方根據(jù)國家、行業(yè)和地方的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗收標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的工作任務(wù)；乙方必須按甲方要求按質(zhì)按量完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)。（三）經(jīng)雙方協(xié)商壹致，甲方可根據(jù)工作需要對乙方工作崗位進行調(diào)整。三、勞動報酬（壹）乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：元/月。（二）試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第種工資形式：1 、計時工資：乙方

3、的工資由以下幾部分組成：、；其金額分別為、。2 、全額計件工資：甲方應(yīng)根據(jù)自身情況制定科學(xué)、合理的勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，計件單價為。3 、崗位工資：乙方的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月；如乙方的工作崗位調(diào)整，按新崗位所對應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4 、其他工資形式。具體辦法于本合同第十條中明確。（三）甲方以貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或者拖欠。（四）甲方支付乙方的工資，不得低于工程所于地人民政府頒布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（五）甲方安排乙方加班加點，應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇（壹）社會保險甲方應(yīng)按照國家和省有關(guān)社會保險的規(guī)定，為乙方辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保

4、險，甲乙雙方均按統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的費率及時足額繳納社會保險費，乙方可按有關(guān)規(guī)定享受社會保險待遇。（二）福利待遇1 、乙方于本合同履行期間，因病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2 、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費等，按國家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護和勞動條件（壹）工作時間1 、標(biāo)準(zhǔn)工作制：乙方每天工作小時，每周工作天，每周工作時間不超過40小時；具體工作時間由甲方統(tǒng)壹安排。2 、不定時工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資。3 、綜合計算工作制：每周工作時間不超過40小時，超過部分按加班加點計發(fā)工資，具體工

5、作時間由甲方統(tǒng)壹安排。（二）休息休假1 、甲方保證乙方每周至少休息壹天。2 、乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。3 、甲方因施工生產(chǎn)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班，日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按勞動法第四十四條規(guī)定支付加班工資。（三）甲方要嚴格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方于生產(chǎn)、工作中的安全和健康。（四）甲方執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和

6、作業(yè)指導(dǎo)書培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，實行持證上崗制度；乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)且嚴格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和作業(yè)指導(dǎo)書。（五）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評且可向有關(guān)部門檢舉、控告。六、勞動紀律（壹）甲方依法制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。（二）乙方于合同期間應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂（壹）甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必

7、須提前15天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商壹致后，能夠變更本合同的關(guān)聯(lián)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂變更勞動合同協(xié)議書。（二）有下列情況之壹的，符合條件的壹方能夠單方面變更本合同的關(guān)聯(lián)條款：1、 、本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或失效2、3、（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商壹致，能夠解除本合同。（四）乙方有下列情形之壹，甲方能夠解除本合同：1 、于試用期間被證明不符合錄用條件的；2 、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規(guī)章制度，按照甲方勞動規(guī)章制度的規(guī)定或者勞動合同的約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的；3 、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方利益造成重大損害的；4 、被依法追究刑事責(zé)任的。（五）有下列情形之壹

8、的，甲方能夠解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：1 、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；2 、乙方經(jīng)考核不能勝任本合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。（六）甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)運營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而和乙方解除本合同的，必須按國家、省有關(guān)企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行。（七）乙方有下列情況之壹的，甲方不得依據(jù)第（五）、（六）項解除本合同：1 、患職業(yè)病或者因工負傷且被確認達

9、到傷殘等級的；2 、患病或非因工負傷、于規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；3 、女職工于孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4 、符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的（八）有下列情況之壹的，乙方能夠隨時解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付乙方相應(yīng)的勞動報酬且依法繳納社會保險費：1 、于試用期內(nèi)的；2 、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；網(wǎng)址:http:/doc/5a/6235.html3 、甲方克扣或者無故拖欠工資的；4 、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的；5 、甲方低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資的；30 日書面通知甲方，超過306 、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的；（九）除上述第（A）項規(guī)定外，乙方解除

10、本合同，應(yīng)當(dāng)提前日甲方應(yīng)當(dāng)辦理解除合同手續(xù)。（十）符合下列條件之壹的，本合同即行終止：1 、合同期限屆滿的；2 、合同約定的終止條件出現(xiàn)的；3 、乙方達到法定退休條件的；4 、甲方依法破產(chǎn)、解散的；5 、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。（十壹）除本合同另有規(guī)定外，任何壹方解除或終止本合同，沒有提前30日通知對方或通知時間不足的，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù)，以解除或終止合同前壹個月的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方。（十二）有下列情形之壹的，應(yīng)續(xù)訂本合同且及時辦理續(xù)訂手續(xù)：1 、甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的；2 、本合同期限屆滿后，未辦理終止勞動合同手續(xù)仍存于勞動關(guān)系，乙方要求續(xù)訂勞動合同的。出現(xiàn)本條第2

11、項情況，雙方就續(xù)訂的勞動合同期限協(xié)商不壹致時，續(xù)訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月；乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應(yīng)和其簽訂無固定期限勞動合同。八、經(jīng)濟補償金和賠償（壹）有關(guān)經(jīng)濟補償金的計發(fā)政策和標(biāo)準(zhǔn)按國家和省有關(guān)規(guī)定統(tǒng)壹辦理。（二）發(fā)生下列情形之壹的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償費用：1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除全額支付乙方工資報酬外，仍應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的賠償費用；2、支付乙方的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，于補足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的賠償費用。（三）甲方解除本合同后，未按規(guī)定發(fā)給

12、乙方經(jīng)濟補償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，仍需按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的50%支付額外經(jīng)濟補償金。（四）甲方依據(jù)本合同第七條第五項第壹點解除勞動合同的，應(yīng)支付不低于6個月工資的醫(yī)療補助費。患重病的仍應(yīng)加發(fā)50%的醫(yī)療補助費，患絕癥的加發(fā)100%的醫(yī)療補助費。（五）甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。（六）乙方違法解除勞動合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任：1、；2、；3、。九、違反勞動合同的責(zé)任（壹）當(dāng)事人壹方違反合同時，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金元。（二）其他違約責(zé)任：十、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容十壹、勞動爭議處理及

13、其它雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人能夠向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人壹方也能夠直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十二、本合同的附件如下十三、本合同的條款和國家和省新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十四、本合同壹式倆份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，交乙方的不得由甲方代為保管。甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）法定代表人（委托代理人）（簽字或蓋章）簽訂日期：年月日鑒證機關(guān)（蓋章）鑒證員（蓋章）鑒證日期：年月日使用說明壹、此勞動合同書是壹個示范性文本，不作為強制性文書。二、用人單位和職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商壹致后填寫于相應(yīng)的空格內(nèi)。三、簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人應(yīng)由本人簽字或蓋章。四、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，于本合同書中第十條中寫明。五、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容于本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。六、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡煉、準(zhǔn)